本篇文章信途科技給大家談?wù)勯T窗產(chǎn)品推廣部門職責(zé)，以及門窗售后部門崗位職責(zé)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站。

市場推廣主管工作職責(zé)主要有哪些

市場推廣主管需要有豐富的專業(yè)知識、良好的溝通能力和獨到的眼光，能夠深刻理解 企業(yè)戰(zhàn)略 和自身優(yōu)勢，以下是我精心收集整理的市場推廣主管工作職責(zé),下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

市場推廣主管工作職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域 渠道 和客戶的管理;

3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店 拜訪 和日常走訪工作;

4、負(fù)責(zé)促銷活動的洽談和執(zhí)行;

5、銷售團隊的建設(shè)和管理。

市場推廣主管工作職責(zé)篇2

1、 大客戶運營：支持區(qū)域或者省區(qū)KA2客戶業(yè)績的目標(biāo)制定，并分解到年度、季度、月度。通過市場行銷動作和 策劃方案 ，提升客戶的產(chǎn)品滲透率，應(yīng)用覆蓋面等。

2、 新領(lǐng)域開發(fā)：通過市場調(diào)研和方案指引，支持開拓區(qū)域或者省區(qū)的新行業(yè)、新渠道、新客戶，創(chuàng)造市場增量。

3、市場推廣活動：通過標(biāo)桿客戶專項推薦會、應(yīng)用中心品鑒會、經(jīng)銷商展銷會和行業(yè)展會，支持區(qū)域或者省區(qū)KA2客戶業(yè)績達成，以及整體業(yè)績指標(biāo)的達成。

4、領(lǐng)導(dǎo)交待其他工作。

市場推廣主管工作職責(zé)篇3

1、根據(jù)公司全年推廣計劃目標(biāo)進行活動策劃;

2、制定年度公關(guān)活動和媒體合作策劃;

3、根據(jù)各地制定并監(jiān)控區(qū)域推廣計劃;

4、品牌及店鋪的視覺把控和提升;

5、負(fù)責(zé)年度渠道推廣及視覺表現(xiàn)，包括但不限于品牌畫冊、公關(guān)活動、包裝物料、促銷活動物料及訂貨會年會物料設(shè)計

市場推廣主管工作職責(zé)篇4

1、 推廣活動策劃執(zhí)行：

根據(jù)不同產(chǎn)品和不同區(qū)域市場特點，制定大型主題活動和月度常規(guī)推廣活動方案，并跟進活動培訓(xùn)、監(jiān)督、執(zhí)行、分析、 總結(jié) 核銷等項目;

2、 地面推廣活動策劃執(zhí)行：

制定地面推廣活動方案，跟進活動申請、監(jiān)督、執(zhí)行、分析、總結(jié)核銷等項目，確?；顒佑行ч_展;

3、 物料管理：

廣宣品的設(shè)計開發(fā)、制作，管理銷售部物料的申請、使用、庫存管理等;

4、 生動化管理：

銷售部形象設(shè)計開發(fā)，生動化打造的申請、監(jiān)督、核銷等管理;

5、 團隊管理：

省區(qū)推廣專員的工作管理;

6、 完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

市場推廣主管工作職責(zé)篇5

1、組織對公司產(chǎn)品進行市場調(diào)研，行業(yè)市場、競品信息的分析，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析;

2、關(guān)注各展會、峰會、行業(yè)論壇動態(tài)，并匯報情況，及后期聯(lián)絡(luò)合作事宜;

3、協(xié)助市場總監(jiān)制定不同階段市場推廣計劃，并策劃對應(yīng)的市場活動方案;

4、負(fù)責(zé)公司市場宣傳活動的組織、安排及所需物料的準(zhǔn)備;

5、組織攥寫市場方案、品牌推廣文案;

6、組織和實施 市場營銷 相關(guān)活動的落地及執(zhí)行，活動效果評估，有效客戶轉(zhuǎn)化;

7、協(xié)助進行公關(guān)活動，建立、維護、拓展與客戶和社會各界的關(guān)系，有效合作轉(zhuǎn)化。

市場推廣主管工作職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)市場推廣相關(guān)的文案的撰寫;

2、企劃完成公司市場活動的文案、運作、宣傳、組織和協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)信息的回饋;

3、熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各類媒體平臺，保持良好的媒體對接關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)銷售終端宣傳形象設(shè)計和制作;

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容維護，展會執(zhí)行;

6、參與配合公司項目拓展工作，為相關(guān)產(chǎn)品提供策劃及文案支持;

7、公眾微信及微博平臺的推廣。

市場推廣主管工作職責(zé)篇7

1、制定市場推廣預(yù)算、 實施方案 及詳細執(zhí)行計劃;

2、多渠道尋求合作項目和合作伙伴，拓展企業(yè)發(fā)展商機，推送給營銷人員跟進，并持續(xù)提高項目轉(zhuǎn)化率;

3、負(fù)責(zé)各類商務(wù)推廣的策劃、組織、實施與總結(jié)，包括展會、路演等;

4、進行市場調(diào)研和分析，為公司營銷決策提供依據(jù);

5、作為營銷公關(guān)，與各公共媒體維護良好溝通，在各項商務(wù)活動中，良好的展示自身以及公司品牌形象;6、負(fù)責(zé)公司品牌管理與維護，包括公司VI設(shè)計、商務(wù)禮品、微信公眾號運營等工作;

7、建立和完善市場推廣制度和規(guī)范，管理市場推廣團隊，提升整體團隊工作質(zhì)量。

市場推廣主管工作職責(zé)篇8

崗位職責(zé) ：

1.負(fù)責(zé)管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃?

2.根據(jù)季節(jié)制定賣場公共空間的美陳布置方案并跟進實施?

3.對室內(nèi)外 廣告 牌、廣告燈箱等廣告載體的日常形象管理工作?

4.對零售市場情況進行調(diào)研、匯總、分析，不斷改進設(shè)計創(chuàng)意思維

5.設(shè)計DM單及相應(yīng)的時尚元素，襯托活動氛圍?

6.美陳物料類每檔活動前期立項、直委、制作、安裝、驗收、結(jié)款等工作

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，設(shè)計、廣告學(xué)或市場營銷專業(yè)?

2.了解購物中心 營銷策劃 重點及美陳布展要求?

3.3年及以上零售業(yè)設(shè)計管理工作 經(jīng)驗 ?

4.熟練使用OFFICE辦公軟件?

5.精通PS、AI、CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等制圖軟件

6.熟練使用OA、營銷活動系統(tǒng)、商戶管理系統(tǒng)、招標(biāo)采購系統(tǒng)?

7.執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、責(zé)任心、溝通能力、協(xié)調(diào)能力

市場推廣主管工作職責(zé)篇9

1） 職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場軟件平臺的推廣招商工作，完成目標(biāo)任務(wù)；

2、 負(fù)責(zé)客戶洽談、接待、合同簽訂，客戶關(guān)系維護及管理；

3、 負(fù)責(zé)市場信息收集及競爭對手的策略分析，提供可行性建議；

4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)代理商，并協(xié)助代理商市場開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>

5、 根據(jù)市場情況進行推廣活動策劃，預(yù)算及實施；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；市場營銷等相關(guān)專業(yè)；熟悉電腦操作；年齡35歲以下；

2、一年以上的互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或安防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3、.有行業(yè)或系統(tǒng)集成、幼兒園相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗或渠道拓展管理經(jīng)驗（如教材、園服、設(shè)備、幼兒園培訓(xùn)等）優(yōu)先；

4、具良好的溝通表達能力、市場開拓能力、渠道建設(shè)能力、信息收集及分析能力等；

5、優(yōu)秀的文案功底，團隊協(xié)作精神、有責(zé)任心、客戶服務(wù)意識強；

6、有責(zé)任心，抗壓能力強，肯吃苦，能夠適應(yīng)中短期出差。

2） 員工福利：

工作環(huán)境優(yōu)美，團隊氛圍融洽

五天工作制，每天7.5小時

社會 保險 ：按照國家規(guī)定購買社會保險（養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）

帶薪休假：婚假、產(chǎn)假、法定假等

年度調(diào)薪：正式員工每年均可參與年度薪資調(diào)整

年終獎：正式員工享有相應(yīng)的年終獎

培訓(xùn)與發(fā)展：提供發(fā)展培訓(xùn)及職業(yè)晉升

市場推廣主管工作職責(zé)篇10

崗位職責(zé)：

1. 完成市場經(jīng)理安排的市場推廣工作及銷售任務(wù)，從多個方面宣傳公司產(chǎn)品和服務(wù)；

2. 根據(jù)公司平臺APP產(chǎn)品特點，分析客戶需求，對APP產(chǎn)品進行直觀、富有吸引力的宣傳推廣，提升下載量和激活量；

3. 帶領(lǐng)團隊完成每月的招生指標(biāo)，制定月、周 工作計劃 。

4. 負(fù)責(zé)客戶項目的實施以及回訪工作，全程跟蹤并維護客戶并挖掘新的需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

任職要求：

1. 品行端正，熱愛 教育 事業(yè)，有吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神；

2. 有成功推廣APP經(jīng)驗及一定教育行業(yè)背景者優(yōu)先錄用；

3. 具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)揮創(chuàng)意性思維，有較好的整合資源能力，良好的團隊協(xié)助精神。

市場推廣主管工作職責(zé)主要有哪些相關(guān) 文章 ：

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門窗技術(shù)部主任崗位職責(zé)

a）負(fù)責(zé)技術(shù)文件和資料的編制與管理。

b）負(fù)責(zé)設(shè)計更改的控制。

c）參與對供方的評價，提供采購資料。

d）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的確認(rèn)，對工藝的鑒定。

e）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)視和測量及監(jiān)視和測量裝置的控制。

f）負(fù)責(zé)不合格品的控制，提供處置意見。

g）負(fù)責(zé)檢驗狀態(tài)標(biāo)識的管理。

市場推廣主管工作內(nèi)容有哪些

市場推廣主管需要有豐富的 市場營銷 策劃 經(jīng)驗 ，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;以下是我精心收集整理的市場推廣主管工作職責(zé),下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

市場推廣主管工作職責(zé)篇1

1、市場品牌推廣所需的媒介策劃及常規(guī)公關(guān)傳播，通過資源置換、CPS、網(wǎng)紅帶貨分賬等方式與媒體開展深度合作;

2、分析研究行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展信息，篩選合作機會，重點研究和跟蹤，確定跨界平臺目標(biāo)合作伙伴;

3、負(fù)責(zé)消費者調(diào)研、 渠道 調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研等方案研究;

4、負(fù)責(zé)渠道部門對接各電商平臺的活動媒體推廣，制定商務(wù)拓展計劃，協(xié)助部門運營目標(biāo)的達成;

5、分解執(zhí)行整體品牌市場計劃及媒介個案策劃，建立與媒體的良好合作關(guān)系，提供市場推廣專題策劃;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和市場推廣需求，收集并新建合作資源，拓展各類非付費媒體與跨界渠道的合作關(guān)系

市場推廣主管工作職責(zé)篇2

1、 組織編制年度線上營銷計劃及費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

2、 負(fù)責(zé)官網(wǎng)、官微的推廣策劃工作，有效達成網(wǎng)站平臺的訪問量等相關(guān)推廣指標(biāo)，并不斷探索新的運營思路和推廣 方法 ;

3、 根據(jù)市場活動要求結(jié)合公司策略發(fā)展，策劃、組織、管理產(chǎn)品/品牌網(wǎng)絡(luò)推廣工作;

4、 分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時調(diào)整搜索引擎費用投放策略;

5、 負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司、互聯(lián)網(wǎng)媒體合作伙伴進行深度溝通，制作互聯(lián)網(wǎng)媒介合作計劃;

6、 組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

7、 組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;密切關(guān)注其他機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用;

8、團隊管理，品牌建設(shè)，對公司社交營銷體系負(fù)責(zé)。

9、核心管理崗位，基于對互聯(lián)網(wǎng) 教育 行業(yè)的深刻理解，敏銳把握市場動態(tài)和市場方向，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期和長期的市場營銷決策和策略。

10、進行市場動態(tài)調(diào)研分析，研究客戶形態(tài)。

11、負(fù)責(zé)部門及跨部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，確保各項工作順利進行。

市場推廣主管工作職責(zé)篇3

1.制定品牌推廣戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建和完善品牌運營體系;

2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)市場活動的線上、線下策劃和宣傳、推廣計劃的制定與實施;

3.線上多渠道網(wǎng)絡(luò)運營、活動推廣;

4.企業(yè)自媒體(微博、微信、官網(wǎng))等營銷;

5.負(fù)責(zé)制定相關(guān)品牌營銷 策劃方案 、銷售渠道、銷售通路、市場活動的活動方案;

6.負(fù)責(zé)制定營銷策略并實施;

7.負(fù)責(zé)結(jié)合銷售情況及時調(diào)整和完善營銷方案;

8.市調(diào)分析與競爭對手監(jiān)控信息監(jiān)控。

市場推廣主管工作職責(zé)篇4

1.根據(jù)總部市場規(guī)劃及省區(qū)市場需求，負(fù)責(zé)常規(guī)及節(jié)慶促銷方案的策劃;

2.收集與分析行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境與發(fā)展趨勢、競爭動態(tài)等各類市場信息;

3.配合各辦事處行銷活動需求，指導(dǎo)各辦事處進行活動規(guī)劃，跟蹤并評估活動執(zhí)行;

4.協(xié)調(diào)終端促銷及門店日常廣宣的平面設(shè)計，負(fù)責(zé)落實物料制作，確保投入市場使用效果;

5.協(xié)調(diào)各類活動所需物資，完善活動的PDCA，協(xié)助省區(qū)完成推廣活動執(zhí)行;

6.負(fù)責(zé)省區(qū)異業(yè)合作的洽談與跟進;

市場推廣主管工作職責(zé)篇5

1、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調(diào)研、開拓活動等市場體系;

2、根據(jù)公司的產(chǎn)品推廣策略，跟進公司產(chǎn)品的市場推廣，提高公司產(chǎn)品的市場占有率，支持銷售部門完成銷售目標(biāo);

3、根據(jù)公司品銷會、招商會、品鑒顧問推廣、分銷網(wǎng)點推廣、酒廠工業(yè)游組織等市場推廣活動策劃、組織和執(zhí)行，確?；顒禹樌M行;

4、根據(jù)公司需求的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，協(xié)助公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實施;

5、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

6、經(jīng)銷商合同審核、信息登記、渠道終端統(tǒng)計;

7、負(fù)責(zé)庫存，回款計劃和市場活動統(tǒng)計、銷售計劃分解、回款數(shù)據(jù)統(tǒng)計等公司臨時安排的數(shù)據(jù)統(tǒng)計回收;

8、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本，市場費用核報。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

市場推廣主管工作職責(zé)篇6

1、全面負(fù)責(zé)公司市場推廣工作，通過策劃與執(zhí)行線上線下多種形式的活動，提升公司在行業(yè)及公眾的影響力;

2、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，根據(jù)市場需求和行業(yè)特性進行推廣策劃，包括但不限于軟文、微信、視頻、論壇、展會等活動形式;

3、及時追蹤 熱點 ，深挖用戶需求，通過專業(yè)、有趣、有料的內(nèi)容營銷，提高公司自媒體的關(guān)注度與活躍度;

4、構(gòu)建和維護良好的媒體關(guān)系，確保品牌傳播的分發(fā)渠道具備一定傳播面和影響力;

5、協(xié)助銷售部門進行 市場調(diào)查 及競爭對手分析。

市場推廣主管工作職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，目標(biāo)市場分析，根據(jù)產(chǎn)品特點和目標(biāo)人群制定宣傳推廣計劃、渠道策略、;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品微信服務(wù)號、社群等多個自媒體平臺的渠道運營，與各推廣渠道建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)自媒體平臺相關(guān)版塊的內(nèi)容編輯發(fā)布、更新、維護和管理，包括：宣傳軟文、原創(chuàng) 文章 撰寫、發(fā)布、維護、管理、互動;

4、負(fù)責(zé)用戶互動，解決用戶軟件使用問題，搜集用戶反饋，整理提交至產(chǎn)品經(jīng)理;

5、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，積極探索微信運營模式，APP網(wǎng)絡(luò)新媒體運營模式，負(fù)責(zé)微信公眾號，網(wǎng)絡(luò)APP等網(wǎng)絡(luò)媒體矩陣的搭建，負(fù)責(zé)完成競對運營數(shù)據(jù)整理;

6、建立有效運營手段，提升用戶活躍度，增加用戶數(shù)，提高關(guān)注度;

市場推廣主管工作職責(zé)篇8

崗位職責(zé) ：

1.負(fù)責(zé)管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃

2.根據(jù)季節(jié)制定賣場公共空間的美陳布置方案并跟進實施

3.對室內(nèi)外 廣告 牌、廣告燈箱等廣告載體的日常形象管理工作

4.對零售市場情況進行調(diào)研、匯總、分析，不斷改進設(shè)計創(chuàng)意思維

5.設(shè)計DM單及相應(yīng)的時尚元素，襯托活動氛圍

6.美陳物料類每檔活動前期立項、直委、制作、安裝、驗收、結(jié)款等工作

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷，設(shè)計、廣告學(xué)或市場營銷專業(yè)

2.了解購物中心 營銷策劃 重點及美陳布展要求

3.3年及以上零售業(yè)設(shè)計管理工作經(jīng)驗

4.熟練使用OFFICE辦公軟件

5.精通PS、AI、CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等制圖軟件

6.熟練使用OA、營銷活動系統(tǒng)、商戶管理系統(tǒng)、招標(biāo)采購系統(tǒng)

7.執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、責(zé)任心、溝通能力、協(xié)調(diào)能力

市場推廣主管工作職責(zé)篇9

1） 職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場軟件平臺的推廣招商工作，完成目標(biāo)任務(wù)；

2、 負(fù)責(zé)客戶洽談、接待、合同簽訂，客戶關(guān)系維護及管理；

3、 負(fù)責(zé)市場信息收集及競爭對手的策略分析，提供可行性建議；

4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)代理商，并協(xié)助代理商市場開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>

5、 根據(jù)市場情況進行推廣活動策劃，預(yù)算及實施；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；市場營銷等相關(guān)專業(yè)；熟悉電腦操作；年齡35歲以下；

2、一年以上的互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或安防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3、.有行業(yè)或系統(tǒng)集成、幼兒園相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗或渠道拓展管理經(jīng)驗（如教材、園服、設(shè)備、幼兒園培訓(xùn)等）優(yōu)先；

4、具良好的溝通表達能力、市場開拓能力、渠道建設(shè)能力、信息收集及分析能力等；

5、優(yōu)秀的文案功底，團隊協(xié)作精神、有責(zé)任心、客戶服務(wù)意識強；

6、有責(zé)任心，抗壓能力強，肯吃苦，能夠適應(yīng)中短期出差。

2） 員工福利：

工作環(huán)境優(yōu)美，團隊氛圍融洽

五天工作制，每天7.5小時

社會 保險 ：按照國家規(guī)定購買社會保險（養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）

帶薪休假：婚假、產(chǎn)假、法定假等

年度調(diào)薪：正式員工每年均可參與年度薪資調(diào)整

年終獎：正式員工享有相應(yīng)的年終獎

培訓(xùn)與發(fā)展：提供發(fā)展培訓(xùn)及職業(yè)晉升

市場推廣主管工作職責(zé)篇10

崗位職責(zé)：

1. 完成市場經(jīng)理安排的市場推廣工作及銷售任務(wù)，從多個方面宣傳公司產(chǎn)品和服務(wù)；

2. 根據(jù)公司平臺APP產(chǎn)品特點，分析客戶需求，對APP產(chǎn)品進行直觀、富有吸引力的宣傳推廣，提升下載量和激活量；

3.?帶領(lǐng)團隊完成每月的招生指標(biāo)，制定月、周 工作計劃 。

4.?負(fù)責(zé)客戶項目的實施以及回訪工作，全程跟蹤并維護客戶并挖掘新的需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

任職要求：

1. 品行端正，熱愛教育事業(yè)，有吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神；

2. 有成功推廣APP經(jīng)驗及一定教育行業(yè)背景者優(yōu)先錄用；

3. 具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)揮創(chuàng)意性思維，有較好的整合資源能力，良好的團隊協(xié)助精神。

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門窗項目經(jīng)理職責(zé)

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項管理制度； ?2、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計或施工方案、工程進度計劃。3、協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、總包、各施工單位、安裝班組、公司各有關(guān)部門之間的工作。4、按照合同規(guī)定及時回收工程款。 5、每月根據(jù)安裝進度報安裝班組生活費。6、協(xié)調(diào)解決施工過程中遇到的技術(shù)、進度、質(zhì)量等方面問題。 ?7、合理的組織施工，控制現(xiàn)場材料的使用，節(jié)約成本。

鋁合金門窗質(zhì)檢員都做哪些工作？

門窗質(zhì)檢員的職責(zé)有兩個大的地方，第一：產(chǎn)品生產(chǎn)過程和出廠檢驗。第二：工程安裝質(zhì)量檢查。第一：產(chǎn)品生產(chǎn)過程和出廠檢驗。包括了材料的檢查，材料是否滿足要求。如材料壁厚與定尺是否符合要求。應(yīng)把材料訂購單與來材料進行詳細檢查。在生產(chǎn)過程中，主要是檢查工人是否按工序進行生產(chǎn)，有沒有材料尺寸誤差，切料角度是否滿足要求，工藝單上會明確是45度還是90度，或是特殊角度。組裝縫隙是否控制得較好，45度拼角是否平整。是否按要求進行了開孔，銑榫。安裝必要的附件。需要提醒的是：在車間的框沒有上墻，檢測人員去測量對角線是沒有意義的。出廠前檢查包裝是否完好。合格證，標(biāo)簽。窗框應(yīng)該標(biāo)識所在位置等。到工地現(xiàn)場后，應(yīng)該重點檢查窗框在安裝完全后，邊框有沒有垂直，窗框的對角線是否相等。窗扇與窗扇間的連接處，看上與下的位置是否一樣寬？如果出現(xiàn)大小縫隙就是不正確的。平開窗或門在掛好后，應(yīng)檢查其在關(guān)閉后兩邊與框的搭接量、上與下的搭接量不否一致，有些特殊情況，因五金件原因，可能左右兩邊的搭接量不一致，應(yīng)是正常的，但是上下應(yīng)一致，同時，在關(guān)閉后，從正面看，不應(yīng)該胡漏光現(xiàn)象。

崗位職責(zé)范本

崗位職責(zé)范本大全

目 錄

1、管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………3

2、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………4

3、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………5

4、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………6

5、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) ………………………………………………7

6、人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)………………………………………… 8

7、檔案員職責(zé) …………………………………………………………9

8、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé) …………………………………………10

9、采購經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………………11

10、采購員崗位職責(zé) …………………………………………………12

11、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………13

12、售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………14

13、售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) ……………………………………15

14、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé) ……………………………………………16

15、銷售代表崗位職責(zé) ………………………………………………17

16、軟件部經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………18

17、軟件代理崗位職責(zé) ………………………………………………19

18、程序員崗位職責(zé) …………………………………………………20

19、財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………………21

20、會計崗位職責(zé) ……………………………………………………22

21、出納員崗位職責(zé) …………………………………………………23

22、調(diào)撥員崗位職責(zé) …………………………………………………24

23、庫管員崗位職責(zé) …………………………………………………25

24、結(jié)款員崗位職責(zé) …………………………………………………26

25、后勤部經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………27

26、駕駛員崗位職責(zé) …………………………………………………28

27、保潔員崗位職責(zé) …………………………………………………29

30、炊事員崗位職責(zé) …………………………………………………30

31、更夫崗位職責(zé) ……………………………………………………31

管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 參與公司重大決策。

2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。

4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

5、 公司法律事務(wù)的處理。

6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。

7、 負(fù)責(zé)公司安全管理。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 參與公司重大決策。

2、 負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

3、 負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)。

4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、 參與重大項目的立項。

6、 負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

7、 培育及組織維修市場工作。

8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 參與公司重大決策。

2、 負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

3、 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。

4、 對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

5、 參與重大項目的立項。

6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。

財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1 參與公司重大決策。

2 公司管理財務(wù)工作。

3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。

4 對公司資本融資與運作。

5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。

6 協(xié)助實施績效考核。

7 信息化建設(shè)。

總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

2、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

3、 負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

4、 負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

5、 負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

6、 負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

7、 招標(biāo)文件的制作。

8、 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)

1、 按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。

2、 組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

3、 辦理離職員工各種手續(xù)。

4、 負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。

5、 組織紀(jì)律檢查。

6、 對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。

7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護。

8、 法律事務(wù)處理。

9、 公司合同審核。

10、 媒體宣傳、新聞采訪。

11、 組織企業(yè)文化活動。

12、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

檔案員職責(zé)

1、 電話傳達。

2、 信件、資料、報紙收發(fā)。

3、 復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。

4、 圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。

5、 飲用水管理。

6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。

業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、 控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

6、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

7、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

8、 完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、 對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

1、 嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準(zhǔn)備。

12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

13、 開拓新市場，增加新客戶。

14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

2、 確保每月的發(fā)票正常收回。

3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

4、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。

5、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。

6、 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

8、 負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、 負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

11、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

12、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

采購員崗位職責(zé)

1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

3、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。

4、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。

5、 承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標(biāo)。

6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

8、 負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

2、 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。

3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

4、 參與公司其他工程項目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。

5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

7、 完成公司安排的其他工作。

8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

5、 審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門的績效考核工作。

6、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

7、 開拓新市場，增加新客戶。

8、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

9、 控制本部門的各項費用。

10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)

1、 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

2、 做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。

3、 對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。

4、 服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

5、 認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

6、 開拓新市場，增加新客戶。

7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)

1、 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負(fù)責(zé)人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進行協(xié)調(diào)使用。

2、 協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。

3、 與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負(fù)責(zé)人確定驗收時間、回款時間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。

4、 貨物到公司24小時內(nèi)督促項目負(fù)責(zé)人將貨物運到用戶處。

5、 由財務(wù)部制定驗收單，由內(nèi)控部進行前期驗收。

6、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

7、 完成公司的所下達的其他工作。

8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

銷售代表崗位職責(zé)

1、 協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

2、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、 本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

5、 本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

6、 協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。

7、 項目進行信息的反饋工作。

8、 積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。

9、 在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。

10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公司下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目。

4、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

6、研究和制定項目的技術(shù)方針和目標(biāo)。

7、編寫詳細的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。

8、配備開展項目所需的各種資源。

9、掌管項目開發(fā)資金的運用。

10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。

11、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項目。

12、保證項目達到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。

13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

14、協(xié)助財務(wù)部門回收項目費用。

15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

16、開拓新市場，增加新客戶。

17、定期組織部門人員培訓(xùn)。

18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

軟件代理崗位職責(zé)

1、 確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

2、 及時將所代理軟件的相關(guān)資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

3、 經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認(rèn)真落實執(zhí)行。

4、 及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。

5、 開拓新市場，增加新客戶。

6、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

7、 控制項目費用。

8、 參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

程序員崗位職責(zé)

1、 確保完成計劃銷售額。

2、 參加用戶需求調(diào)研，詳細記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。

3、 負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。

4、 開拓新市場，增加新客戶。

5、 完成公司交給的其他任務(wù)。

6、 經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。

7、 公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。

8、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計劃和工作目標(biāo)并組織實施，確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標(biāo)。

2、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。

3、 組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

5、 指導(dǎo)財會業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

6、 準(zhǔn)確審核報銷的各種票據(jù)。

7、 定期組織部門人員培訓(xùn)。

8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

會計崗位職責(zé)

1、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。

2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

3、 負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。

4、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

5、 保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。

6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。

7、 協(xié)調(diào)出納員進行資金業(yè)務(wù)管理。

8、 對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務(wù)機關(guān)認(rèn)證。

9、 按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。

10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

11、定期參加部門人員培訓(xùn)。

12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

出納員崗位職責(zé)

1、 遵守國家規(guī)定的各項財經(jīng)紀(jì)律及公司的財務(wù)制度。

2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算；做到所有賬目日清日結(jié)、準(zhǔn)確無誤。

3、 費用報銷嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制費用,做到有據(jù)可依。

4、 按時填報各種現(xiàn)金銀行、費用等月報表。

5、 及時辦理訂貨匯款、必須嚴(yán)格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。

6、 保管好各種印章，按規(guī)定使用。

7、 保管好各類原始票據(jù)以備查找。

8、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

調(diào)撥員崗位職責(zé)

1、 嚴(yán)格按照調(diào)撥員程序辦理公司所有商品的出入庫手續(xù)。按照商務(wù)部訂單辦理商品入庫手續(xù)；

2、 協(xié)助保管員對每項商品的名稱、型號、規(guī)格數(shù)量進行認(rèn)真檢查，合格后方可辦理入庫手續(xù)；

3、 根據(jù)商務(wù)部確定價格或按合同金額辦理出庫手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據(jù)；

4、 根據(jù)出入庫手續(xù)錄入管家婆財務(wù)系統(tǒng)，并登記賬簿；

5、 庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符；

6、 當(dāng)日工作當(dāng)日完成，每月及時出統(tǒng)計報表；

7、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

庫管員崗位職責(zé)

1、 熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。

2、 保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。

3、 商品入庫、出庫前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。

4、 經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。

5、 商品擺放井然有序，做到一目了然，學(xué)會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調(diào)整，提出建議。

6、 嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成，不許他人代辦。

7、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

結(jié)款員崗位職責(zé)

1、 及時將驗收單,調(diào)撥單,付款單,公司發(fā)票交給物資裝備財務(wù)或油公司財務(wù),掌握每筆款項的結(jié)款金額及運行情況。

2、 及時跟蹤每筆款項辦理情況，需返給客戶的單據(jù)要及時返單。

3、 在結(jié)款過程中遇到問題及時處理，如處理不了及時向公司匯報。

4. 定期參加部門人員培訓(xùn)。

5. 按時完成經(jīng)理交辦的其他工作。

6. 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 嚴(yán)格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

2、 負(fù)責(zé)司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

3、 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。

4、 負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。

5、 定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

6、 負(fù)責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。

7、 負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

8、 每年1－5月份辦理公司資質(zhì)年檢。

9、 每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。

10、定期組織部門人員培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

駕駛員崗位職責(zé)

1、 每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。

2、 下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

3、 司機嚴(yán)禁開帶病車輛。

4、 出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。

5、 要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。

6、 行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù)。

7、 不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。

8、 日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負(fù)責(zé)車庫衛(wèi)生。

9、 離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

10、不出車時，主動承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。

12、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

保潔員職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。

2、 負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。

3、 負(fù)責(zé)門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。

4、 負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護。

5、 監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。

炊事員崗位職責(zé)

1、 保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。

2、 不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

3、 做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

4、 開餐時間： 早餐6：50－7：20

午餐11：30—12：30

晚餐17：00—17：30

周六、日：早餐8:00—8:30

5、 非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

6、 做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。

7、 負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。

8、 控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

9、 保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。

10、 管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

11、 節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。

12、 協(xié)助更夫維護公司宿舍紀(jì)律。

更夫崗位職責(zé)

1、 每天下午17點準(zhǔn)時接管司機車庫鑰匙，嚴(yán)格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。

2、 每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

3、 每天7：30分前，在崗位準(zhǔn)備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。

4、 負(fù)責(zé)打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。

5、 每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務(wù)室、總經(jīng)理辦公室等重地進行檢查，看是否有異?，F(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。

6、 對公司復(fù)印機、飲水機、電腦檢查是否關(guān)機。

7、 負(fù)責(zé)2、3、4樓用電管理，，每晚八點準(zhǔn)時熄燈及打開樓頂霓虹燈。

8、 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀(jì)的有權(quán)制止并匯報公司。

9、 對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

10、 在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。

11、 熟練使用滅火器材。

門窗生產(chǎn)崗位職責(zé)

我?guī)湍悴榈絺€先給你最后一個你先看看怎么樣~~4.生產(chǎn)班組長崗位職責(zé) 1、目的： 明確生產(chǎn)班組長崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。 2、范圍：生產(chǎn)班組長 3、職責(zé)：生產(chǎn)班組長 4、內(nèi)容： 4.1 生產(chǎn)班組長質(zhì)量責(zé)任制 4.1.1 組織本班組人員進行“安全第一、質(zhì)量第一”的思想教育。 4.1.2 組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)SOP，嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位操作法，保質(zhì)保量的完成當(dāng)班任務(wù)。 4.1.3 經(jīng)常開展小組質(zhì)量分析會，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量和得率。 4.2 車間工藝員（兼質(zhì)量監(jiān)督員）質(zhì)量責(zé)任制。 4.2.1 指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程操作，積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動。 4.2.2 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)人員違反工藝規(guī)程、SOP、崗位操作法及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件的行為可令其改正，甚至可暫停有關(guān)人員的工作，并發(fā)出書面警告上報制造部經(jīng)理，同時向質(zhì)保部負(fù)責(zé)人報告。 4.3 生產(chǎn)班組長及車間工藝員崗位職責(zé) 4.3.1 以身作則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作。 4.3.2 不斷提到技術(shù)技能，熟練掌握工藝、設(shè)備操作。 4.3.3 開展傳、幫、帶活動，幫助小組成員提高業(yè)務(wù)水平。 4.3.4 經(jīng)常組織員工探討生產(chǎn)情況和管理上薄弱環(huán)節(jié)，及時向制造部經(jīng)理反饋意見，提出改進設(shè)想。

市場推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)描述8篇

市場推廣經(jīng)理需要策劃并組織實施市場宣傳活動。下面是我為大家?guī)淼氖袌鐾茝V經(jīng)理的 崗位職責(zé) 描述8篇，希望大家能夠喜歡!

市場推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)1

職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調(diào)研、開拓活動等市場體系;

2、制定公司的產(chǎn)品推廣策略，跟進公司產(chǎn)品的市場推廣，提高公司產(chǎn)品的市場占有率，支持銷售部門完成銷售目標(biāo);

3、制定公司的市場開拓活動計劃，協(xié)助市場開拓活動的組織實施，確保開拓活動順利進行;

4、建立適合公司需求的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)消費者培訓(xùn)體系，協(xié)助公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實施;

5、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

6、指導(dǎo)各地區(qū)市場活動以及主題促銷的制訂和實施;

7、負(fù)責(zé)公司的活動策劃，熟悉線上和線下的各種推廣 方法 和規(guī)則;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、大學(xué)?？埔陨?，營銷或經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作 經(jīng)驗 ，1-2年同等職位經(jīng)驗，棋牌游戲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有豐富的 市場營銷 策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

4、溝通能力強、談判能力強、有團隊管理、建設(shè)能力。

市場推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

2、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案;

3、根據(jù)市場策略組織代理商開展學(xué)術(shù)推廣活動;

4、制定各地區(qū)銷售計劃;管理、監(jiān)督銷售計劃和目標(biāo)的完成,定期做好年度、月度的 銷售 總結(jié) ;

5、協(xié)助代理商做合規(guī)化建設(shè)。

市場推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)3

1. 市場信息調(diào)研工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品服務(wù)的市場反饋收集并制定整改 措施 ，負(fù)責(zé)競爭對手的市場動態(tài)調(diào)研，制定應(yīng)對措施;

2. 根據(jù)市場策略，有計劃有步驟實施公司組織的大中小型市場活動，對區(qū)域市場活動進行審核、監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果評估;

3. 根據(jù)月度、季度和年度銷售，分析公司項目執(zhí)行情況，分析各區(qū)域和人員的投入產(chǎn)出，指導(dǎo)銷售分級管理客戶;

4. 配合代理方市場項目的管理和推進工作;

5. 競品市場活動的跟進，尋求差異化賣點;

6. 產(chǎn)品推廣物料的統(tǒng)籌管理，品牌提示物篩選、設(shè)計與發(fā)放管理;

7. 協(xié)助專家系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè);

8. 協(xié)助制定公司市場策略;

9. 公司新媒體運行管理和品牌宣傳。

市場推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)4

1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌以及網(wǎng)站經(jīng)營產(chǎn)品的線上推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷;，帶領(lǐng)團隊完成公司產(chǎn)品推廣;

2、與業(yè)務(wù)部門溝通，了解產(chǎn)品進展，根據(jù)產(chǎn)品特點利用各種網(wǎng)絡(luò) 渠道 組織推廣和宣傳活動;

3、制定符合公司特色的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣計劃和策略;

4、熟悉網(wǎng)站之間的合作業(yè)務(wù)，掌握網(wǎng)絡(luò)營銷合作的方法與思路，負(fù)責(zé)公司市場推廣部日常運營;

市場推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)5

職責(zé):

1、主力領(lǐng)導(dǎo)及管理全國直營店鋪的團隊開發(fā)業(yè)務(wù)，提升品牌知名度;

2、品牌的形象推廣，市場公關(guān)活動的策劃和實施，策劃營銷活動包括：市場推廣活動、會員推廣活動、客戶關(guān)系管理等;

3、制定營銷及推廣策略方案，策劃及預(yù)算推廣活動，收集和分類營銷數(shù)據(jù)及信息;

4、了解及分析各大商場店鋪運營狀況，能有效策劃全年 工作計劃 及監(jiān)管營運效益。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷, 有3年以上國內(nèi)一線品牌的市場推廣營銷工作經(jīng)驗;

2、熟悉推廣渠道和方式，具有較強的市場營銷經(jīng)驗,建立產(chǎn)品銷售渠道經(jīng)驗;

3、具有較強的內(nèi)部溝通能力，及團隊合作精神。

市場推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司商業(yè)項目的市場推廣策略、品牌傳播與公關(guān)推廣計劃

2、制定各項市場目標(biāo)，并合理有效分解至各相關(guān)部門，監(jiān)督和指導(dǎo)實施完成。

3、重點審核制定公司商業(yè)項目的租賃策略及計劃，全程跟進指導(dǎo)各階段實施，及時與集團高層有效溝通重大問題、難點處理方案。

4、制定公司市場年度、中、長期目標(biāo)、預(yù)算，合理有效控制公司成本，組織、監(jiān)督公司各項營銷目標(biāo)及費用管理計劃的實施，實現(xiàn)績效最大化。

5、經(jīng)營維護公司品牌，有效利用合作方的資源，建立品牌市場推廣策略，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和實施。

6、全面負(fù)責(zé)公司市場推廣各項業(yè)務(wù)和管理工作，監(jiān)督所轄各部門的工作目標(biāo)，及時審核部門制度、工作計劃、預(yù)算等內(nèi)容，并做相應(yīng)決策處理。

任職資格：

1. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上，市場營銷、 廣告 學(xué)專業(yè);

2. 精通商業(yè)地產(chǎn)和購物中心全案策劃推廣運作并有成功案例;

3. 具有較強的品牌建設(shè)、公關(guān)推廣、活動策劃、會員行銷、商業(yè)合作、視覺表現(xiàn)等行銷整合能力;

4. 能擔(dān)當(dāng)大型商業(yè)地產(chǎn)項目的策劃、推廣等全案執(zhí)行工作;

5. 策略思維敏捷、溝通協(xié)調(diào)能力良好、責(zé)任心強。

市場推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)企劃團隊的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與制訂公司的各級企劃管理體系及企劃人員考核評價體系，負(fù)責(zé)制定廣告位及多種經(jīng)營點位的收費標(biāo)準(zhǔn)及管理措施，并推動落實。

2、負(fù)責(zé)各項目的市場推廣工作，帶領(lǐng)企劃人員完成公司既定目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)市場推廣工作計劃的制定，評估各項目年度、月度推廣計劃，監(jiān)督資金使用、預(yù)算收入的實施情況。

4、指導(dǎo)月度推廣、促銷活動的策劃、執(zhí)行和評估，根據(jù)市調(diào)結(jié)果調(diào)整推廣策略。

5、掌控各項目媒體公關(guān)資源，跟蹤評估投放效果。

6、評估各級企劃經(jīng)理及各項目商管負(fù)責(zé)人的市場推廣工作，下達任務(wù)指標(biāo)。

7、組織對各項目空置商鋪的包裝策劃。

8、牽頭各項目贊助方談判工作。

9、協(xié)調(diào)項目公司、設(shè)計部及工程部等對接部門開展工作。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

市場推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)8

職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度的市場推廣傳播策略和 實施方案 計劃;

2、負(fù)責(zé)各分階段推廣方案的執(zhí)行及所規(guī)劃的促銷活動的管理工作，并對所實施推廣方案進行效果評估提報工作;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、行業(yè)分析，對競爭對手進行研究與監(jiān)控，提供項目市場運作的 建議書 ;

4、新品推廣，結(jié)合公司新品上市，制定市場推廣方案;

5、全面負(fù)責(zé)市場推廣日常管理工作;

崗位要求：

1、25-38歲，廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、五年以上市場策劃、渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;三年以上管理經(jīng)驗;

3、有獨立運作產(chǎn)品企劃或市場推廣的實際經(jīng)驗，有成功的策劃案例;

4、有較強的市場分析能力、判斷力、規(guī)劃能力、策略能力、整合傳播技巧和敏銳的市場洞察力;

5、 具有較強的溝通能力，良好的團隊意識、高效執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強度的工作壓力;

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