品牌策劃哪家好

1、華與華品牌策劃公司：華與華是中國獨(dú)特的戰(zhàn)略營銷品牌咨詢公司為企業(yè)制定戰(zhàn)略，并用創(chuàng)意戰(zhàn)略。為中國市場持續(xù)創(chuàng)造了連串原創(chuàng)品牌營銷成功案例。

2、奧美廣告公司 奧美文化：“品牌是一個(gè)綜合的象征。它是產(chǎn)品的屬性、名稱、包裝、價(jià)格、歷史、聲譽(yù)以及廣告的總和。消費(fèi)者會憑著對品牌的使用者的印象以及自己本身的經(jīng)驗(yàn)來定義品牌。

3、麥肯錫/波士頓/貝恩是第一梯隊(duì)。他們都是國際知名公司。價(jià)格都是千萬級別起/每個(gè)案子。一個(gè)案子大概3個(gè)月。流水線標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)。一年下來大概4000-5000萬起。

4、比較推薦特勞特、葉茂中、天策行、華與華這幾家公司。這幾家都是國內(nèi)知名的品牌策劃公司，有很強(qiáng)的專業(yè)性和權(quán)威性，像瓜子二手車、加多寶、九陽、中糧、海底撈這些國內(nèi)天花板級別的品牌策劃都是他們這幾家做的。

5、深圳有很多品牌策劃公司，但每個(gè)公司的核心是不一樣的，有的偏重策略、有的偏重設(shè)計(jì) 以全案策劃策略見長的有：采納、南方略、尚上策等 至于以設(shè)計(jì)為主導(dǎo)的所謂品牌策劃公司就更多了。

6、花萬里餐飲品牌策劃全案包括了餐飲品牌設(shè)計(jì)和室內(nèi)空間設(shè)計(jì)，營銷策劃三大板塊，共包含餐廳的定位，餐廳的名字，品牌文化，品牌形象，消費(fèi)群體調(diào)研等，當(dāng)然也有餐廳視覺vi設(shè)計(jì)；空間包含室內(nèi)設(shè)計(jì)、軟裝、落地指導(dǎo)。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃方案哪家做的效果好?

1、找網(wǎng)絡(luò)營銷策劃公司，要實(shí)地考察一下比較好，主要考察下公司實(shí)力，團(tuán)隊(duì)能力，落地執(zhí)行力等方面。有的網(wǎng)絡(luò)策劃公司只出策劃，不負(fù)責(zé)執(zhí)行，或者外包給別的公司去執(zhí)行策劃，這樣一來效果就會大打折扣。

2、成都聚恩源科技有限公司運(yùn)用賽富通SEM搜索引擎營銷系統(tǒng)能讓你花最少的錢讓你在各大搜索引擎排名靠前！搜索引擎營銷（SEM）市場前景 SEM是SearchEngineMarketing的縮寫，中文意思是搜索引擎營銷。

3、您好，可以直接百度營銷網(wǎng)站咨詢營銷顧問，他們會告知你具體的推廣細(xì)則。百度推廣優(yōu)勢如下。

4、小馬識途營銷機(jī)構(gòu)自2009年從事網(wǎng)絡(luò)營銷項(xiàng)目以來，一直倡導(dǎo)企業(yè)宣傳要私人定制，團(tuán)隊(duì)配備有相應(yīng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理為企業(yè)進(jìn)行需求分析和評估，制定出切實(shí)可行的網(wǎng)絡(luò)推廣方案。短時(shí)間內(nèi)要推廣效果。

5、位居營銷策劃公司前十的公司歐賽斯做的就挺好的 你可以自己查查看。

6、四川創(chuàng)銳營銷策劃公司這個(gè)公司在這行業(yè)做得還是很不錯(cuò)，我們公司所有網(wǎng)絡(luò)營銷策劃都是他們做的，效果很不錯(cuò)你可以了解一下、不過他們沒有定合同不給任何方案，怕別人盜用。是個(gè)很有格性的營銷策劃公司。

廈門樹幟投資管理有限公司怎么樣?

當(dāng)前公司戰(zhàn)略目標(biāo)鮮明，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，成立以來，迅速吸引了大量人才。公司里都是年輕人，平均年齡22歲，老板、總經(jīng)理、主管都是年輕人。

靠譜。廈門商通達(dá)軟件科技有限公司是廈門樹幟投資旗下全資子公司，其主要專為中國中小型企業(yè)及個(gè)人提供系統(tǒng)性電子商務(wù)優(yōu)化服務(wù)，該公司通過市場部檢測后上市，屬于是正規(guī)可靠的企業(yè)類型。

廈門比較大點(diǎn)的，領(lǐng)航（培訓(xùn)為主）、英斯捷（企業(yè)咨詢）、廈門希爾（咨詢）這幾家比較出名。廈門達(dá)人企業(yè)、廈門南天竺（戶外拓展）、廈門易道，百倫有很多辦事處，總部在上海。這些都很不錯(cuò) 評價(jià)就算了，怕他們砍我。

深圳信永中和會計(jì)師事務(wù)所好。深圳信永中和會計(jì)師事務(wù)所，管理一體化做得很好，人才眾多，資金龐大。廈門市政投資有限公司，資產(chǎn)規(guī)模較小，管理水平較低，人才水平不高。