有哪些找工作的好網站

找工作最常用的網站有BOSS直聘、拉勾網、智聯(lián)招聘、前程無憂、58同城。

1、BOSS直聘上線于2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業(yè)機會及找工作體驗。

2、拉勾網專為擁有3至10年工作經驗的資深互聯(lián)網從業(yè)者，提供工作機會的招聘網站。拉勾網專注于在為求職者提供更人性化、專業(yè)化服務的同時，降低企業(yè)端尋覓良才的時間和成本。

3、智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業(yè)數(shù)達400萬家。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”，依托強大的數(shù)據實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場招聘服務標準

4前程無憂集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構，創(chuàng)始人為甄榮輝。它集合了傳統(tǒng)媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業(yè)人力資源服務。

5、58同城成立于2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。網站定位于本地社區(qū)及免費分類信息服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。

網絡道德建設的措施有哪些

第一，提高大家素質

提高大家的素質，減少在網絡上的各種不文明用語的使用

第二，提高完善網絡監(jiān)管

加強網絡監(jiān)管，加大力度打擊各種不文明情況

第三，加強法律意識

提升人民對網絡犯罪的法律意識以此來減少不文明情景的出現(xiàn)

第四，加大宣傳正能量

加大正能量的宣傳，能更有效的讓大家效仿學習

第五，自己以身作則

用自己的實際行動去帶動更多的人一起文明用語

注意事項

提高大家素質

加大宣傳正能量

網絡道德建設的措施主要有：　　

第一，完善網絡法律規(guī)范

　　網絡道德建設不僅需要道德標準，還需要法律法規(guī)的外在強制。

第二，加強政府監(jiān)管

　　政府是網絡道德規(guī)范管理的執(zhí)行主體，有責任加強網絡監(jiān)管。在當前，我國網絡虛擬空間監(jiān)管體制在準入制度、渠道監(jiān)管、公眾參與、輿情監(jiān)測和引導等方面還存在著不足。要對網絡空間進行規(guī)范監(jiān)管，就有必要在所有環(huán)節(jié)都織起一張“網”，將所有隱藏著不良行為的非法信息過濾在外，保護網民安全。強化政府監(jiān)管的組織體系。政府部門應建立并完善專門的網絡管理機構，各地各部門應進一步加強屬地管理，努力形成中央和地方分級管理、指揮順暢、運轉順利的管理體系。完善對網絡信息內容的審查、過濾機制。通過設立違規(guī)信息糾察、舉報機制以及網絡用語分級機制等，在網絡空間構筑道德“籬笆”，使網絡遠離垃圾文化毒害。

第三，強化輿論引導

　　正確的輿論引導能夠幫助人們建構理想的道德人格，形成正確的網絡道德理念。因此，要在網絡空間營造良好的社會輿論氛圍，傳導、褒揚善舉、德行，譴責、鞭撻失范行為，使整個社會形成懲惡揚善、扶正驅邪的良好道德動力。端正網絡輿論引導的態(tài)度。要本著開放的視野、平等的心態(tài)、法治的理念對待網絡民意，堅持以人為本，尊重差異、包容多樣，把人民是否滿意作為根本標準，推動網絡輿論引導工作規(guī)范有序開展。健全網絡輿情預警機制。