京東客服和運營面試問題

京東運營最常見的面試題主要就是問你一些運營的相關基礎知識，也就是運營的一些管理方面的經驗，再有就是問你遇到一些緊急的情況，你打算怎么處理。應該如何解決一些突發(fā)的事情。同時還要問清楚你對運營如何改進措施的一些相應的觀點和看法以及有什么具體的措施。

面試官提的問題一般是按照簡歷內容提的，一般會問校園經歷和實習經驗，校園經歷的話問的很細，細到一個部門有多少個人，怎樣帶領部門成員之類的，不得不說，比起校園經歷，面試官更看重實習經驗

跨境電商面試題及答案

1、為什么要加入我們公司？因為跨境電商一直都是我感興趣的行業(yè)的，貴公司的平臺和口碑都是不賴的，目前自己也很想深耕亞馬遜精品崗位，貴公司是我目前職業(yè)規(guī)劃里的很認可的優(yōu)秀平臺。

2、為什么要從XXX公司（上一家）離開？上一家公司給我?guī)砹撕芏噱憻捄统砷L的機會，但是因為公司計劃有調整，我的板塊項目有變動，目前不太符合我期望的那樣，所以我選擇離開，希望有新的發(fā)展。

3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？希望能在公司所處的行業(yè)上有所發(fā)展，也能在XXX精品運營崗位深耕，找到自己的能力所在，也希望在未來兩年內可以成長到領導一個小團隊，讓自己實現(xiàn)自身價值的同時也為公司帶來更大的價值。

4、你有什么想問我的嗎？我想知道你在公司的一天是怎么樣來度過的？可不可以給我簡單介紹一下貴公司的業(yè)務和未來發(fā)展？貴公司最讓你自豪的企業(yè)文化是什么呢？團隊現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)是什么？對我的期待又是什么呢？

職場面試禮儀細節(jié)

禮儀在職場中很重要，第一印象非常有利于成功。面試前一定要修飾好自己的外表。不要像非主流那樣，讓面試官覺得你不尊重他。說話的時候，必須小心、誠實并給人留下好印象。面試時不要一直保持微笑，這會被視為緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。

微笑的臉上透露出一種虛假的感覺，面試官很容易就能發(fā)現(xiàn)。而是要體貼，讓別人開心，該笑的時候就笑。

面試前要做好各種準備工作，包括了解自己，了解整個行業(yè)，了解未來的用人單位，了解自己申請那個職位的情況。

面試時不要懶洋洋地坐著，不要和面試負責人保持良好的眼神交流。如果太懶，面試官會覺得自己不認真。回答面試官的時候要有明確的重點，說話要有條理，不要想往哪里去。

策劃運營部的面試問題

1.策劃部是一個怎樣的部門?

2.你為什么選擇策劃部?

3.你覺得自己為什么能進策劃部?

4.如果工作與學習發(fā)生沖突，你會怎樣抉擇?你的理由又是什么呢?

5.對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好?

6.你覺得在該部門，你可以負責哪方面的工作?

7.進入策劃部你想做的第一件事是什么?

8.進入策劃部后，你對自己有什么設想?

9.你進入了策劃部，你有何打算?

10.首先想做好什么?

關于環(huán)衛(wèi)管理崗位面試問題

一、你的專業(yè)性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?

    答案

    第一人各有所長，領導的對技術操作方式不熟識，但他(她)的領導非政府、協(xié)同能力確比我強，在實際工作存有這種現(xiàn)象不足為奇，必須宣稱和拒絕接受這種現(xiàn)象;

    第二因為領導是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從;

    第三如果領導的工作計劃精心安排