保定市高新區(qū)制定出臺(tái)系列優(yōu)惠政策，激發(fā)企業(yè)引進(jìn)人才的積極性，促進(jìn)高端人才集聚發(fā)展。截至目前，累計(jì)發(fā)放博士工作津貼和碩士房租補(bǔ)貼約300萬(wàn)元。

據(jù)悉，近年來(lái)，高新區(qū)實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以政策吸引人才，以環(huán)境留住人才。相繼出臺(tái)《關(guān)于加快科技創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見（試行）》和《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策（試行）》及補(bǔ)充意見，在獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)自主培育高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及高層次人才職稱評(píng)定、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、工作補(bǔ)貼及房屋補(bǔ)貼等多方面推出優(yōu)惠政策數(shù)十項(xiàng)。自2018年開始，凡是高新區(qū)企業(yè)引進(jìn)的博士，經(jīng)審核，每年發(fā)放工作津貼5萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放3年；引進(jìn)的碩士且在保定無(wú)房者，經(jīng)審核，每年發(fā)放房租補(bǔ)貼3萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放3年。

積極推進(jìn)博士后工作站建設(shè)。今年，河北同光晶體有限公司博士工作站獲批，成為高新區(qū)第5家博士后科研工作站。博士后工作站已經(jīng)成為高新區(qū)企業(yè)技術(shù)研發(fā)的平臺(tái)和高層次人才培養(yǎng)的平臺(tái)。目前，數(shù)百名博士、碩士分布在全區(qū)各個(gè)企業(yè)從事研發(fā)工作，有效提高了企業(yè)科技創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。2020年,英利集團(tuán)第5名博士后進(jìn)站，其研究項(xiàng)目“隧穿鈍化高效率N型晶體硅電池關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用示范項(xiàng)目”獲得專家組的一致認(rèn)可，相關(guān)光伏電池最高效率達(dá)到22.98%，處于行業(yè)一流水平，其成果獲得省科技廳重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目支持。為鼓勵(lì)博士后研究人員沉下心來(lái)搞研究，高新區(qū)博士后科研工作站從2008年建站伊始，就對(duì)企業(yè)分站引進(jìn)的博士后研究人員提供每月2000元的生活津貼，凡被批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)，由高新區(qū)財(cái)政給予一次性建站補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

為營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，落實(shí)聯(lián)系專家制度，每年春節(jié)，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都慰問奮戰(zhàn)在科研一線的高層次人才。定期舉辦高層次人才座談會(huì)，聽取他們的意見和建議，幫助解決他們工作和生活中的實(shí)際困難。同時(shí)，積極發(fā)現(xiàn)人才和推薦人才，近兩年，高新區(qū)近百名企業(yè)科研骨干榮獲國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省青年拔尖人才、省政府特殊津貼專家、省“三三三”人才工程二層次或三層次人才、省“巨人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、保定市管優(yōu)秀專家和青年拔尖人才等榮譽(yù)稱號(hào)，近百人成為河北“燕趙英才卡”A卡、B卡持卡人，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、層次分明、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。（趙婭莉）

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