1月13日上午，佛山市南海區(qū)鯤鵬人才大會(huì)隆重召開，重磅推出“南海鯤鵬人才計(jì)劃”。這是南海區(qū)“十四五”期間引領(lǐng)人才工作的綱領(lǐng)性文件，也是時(shí)隔十年，南海對(duì)人才工作的全面升級(jí)，宣示面向全球招才引智的決心和信心。

“南海鯤鵬人才計(jì)劃”政策涵蓋不同層次人才的全方位人才服務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)，以下是提煉的純干貨：

一、普適性人才政策

（一）引進(jìn)與培育獎(jiǎng)勵(lì)政策

1.生活津貼：符合條件的一至五類人才分別可享受每月3萬、6000元、4000元、2000元、1500元的生活津貼。

2.碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)資助 ：單位每接收一名在讀碩士研究生，且實(shí)際工作累計(jì) 6 個(gè)月及以上的，培養(yǎng)結(jié)束后可給予該單位 3600 元的一次性資助。

3.參加學(xué)術(shù)會(huì)議資助 ：一類至五類人才參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議最高資助標(biāo)準(zhǔn)分別依次為：5萬元、4 萬元、3 萬元、2 萬元、1萬元；參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議最高資助標(biāo)準(zhǔn)分別依次為4萬元、3萬元、 2 萬元、1 萬元、5000 元 。

4.學(xué)歷提升學(xué)費(fèi)資助：分別給予 3 萬元（博士學(xué)位）和 1 萬元（碩士學(xué)位）的一次性學(xué)歷提升學(xué)費(fèi)資助。

5.職稱晉升資助：分別給予 1 萬元（正高職稱）和 5000 元（副高職稱）的一次性職稱晉升資助 。

6.高技能晉升資助：分別給予 5000 元（高級(jí)技師）和 3000元（技師）的一次性高技能晉升資助。

（二）安居政策

1.建立健全人才住房運(yùn)營管理機(jī)制，推動(dòng)人才住房在投融資、建設(shè)籌集、運(yùn)營管理及綜合服務(wù)的專業(yè)化運(yùn)作。

2.通過新建配建、舊有物業(yè)改造、社會(huì)租賃企業(yè)籌集等方式，實(shí)行多主體供應(yīng)、多渠道保障、租購并舉措施，未來五年籌集不少于3萬套租賃住房。

3.對(duì)經(jīng)認(rèn)定為南海區(qū)一至五類人才的，分別給予最高800萬元、300萬元、100萬元、60萬元、40萬元安家補(bǔ)貼。

4.符合條件的六至七類人才，給予最高三年4.32萬元、1.8萬元租房補(bǔ)貼，或可按標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)入住政府持有的租賃住房。

（三）子女入學(xué)政策

1.完善人才子女入學(xué)政策。

2.探索在配套完善的區(qū)域建設(shè)國際學(xué)?；蜷_設(shè)中小學(xué)國際部。

（四）人才醫(yī)療健康政策

1.推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”。

2.推動(dòng)公立醫(yī)院設(shè)立人才醫(yī)療健康服務(wù)中心，組建人才醫(yī)療保健專家團(tuán)。

3.提供健康體檢標(biāo)準(zhǔn)每年最高5000元/人，醫(yī)療補(bǔ)貼每年最高2000元/人。

二、各類人才專項(xiàng)扶持政策

（一）高精尖人才

1.對(duì)引進(jìn)掌握“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)的高精尖缺人才、團(tuán)隊(duì)和機(jī)構(gòu)，采取“一事一議”方式給予特殊支持。

2.對(duì)在我區(qū)申報(bào)新成功入選的國家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才，符合條件的按照上級(jí)專項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，分別給予個(gè)人和培養(yǎng)單位各50%的配套獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）企業(yè)經(jīng)營管理人才

1.每年投入不少于200萬元，重點(diǎn)培養(yǎng)一批優(yōu)秀企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人。

2.探索開展“干部+企業(yè)家”融合培訓(xùn)模式。搭建新生代青年企業(yè)家交流平臺(tái)，建立專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)與實(shí)地考察相結(jié)合。

3.對(duì)在我區(qū)“十百千”培育企業(yè)全職工作，年度納稅工資薪金達(dá)50萬元及以上且依法完稅的高級(jí)管理者，給予最長三年地方財(cái)政貢獻(xiàn)區(qū)級(jí)留成部分100%的獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）海內(nèi)外青年人才

1.實(shí)施“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)計(jì)劃”1.“實(shí)習(xí)券”：用人單位每接收一位南海戶籍（A類）、非南海戶籍“雙一流”建設(shè)高校（B類）的本（專）科生、碩士研究生實(shí)習(xí)的，分別按照每人每年1200元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)“實(shí)習(xí)券”；在一個(gè)自然年度內(nèi)，單家用人單位申領(lǐng)“實(shí)習(xí)券”累計(jì)不超過3萬元?！皩?shí)習(xí)券”可免費(fèi)兌換人力資源體系設(shè)計(jì)、企業(yè)咨詢管理服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、企業(yè)招聘人才推薦等25項(xiàng)專業(yè)服務(wù)。

2.“住友券”：大專及以上高校應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1年內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，可申領(lǐng)南?！白∮讶?，按100元/天的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼7天。

3.對(duì)返回南海就業(yè)創(chuàng)業(yè)的南海籍高校畢業(yè)生，給予博士1.2萬元、碩士8000元、學(xué)士5000元的一次性資助。

4.對(duì)我區(qū)企事業(yè)單位（不含公益一類事業(yè)單位）全職新引進(jìn)、獲得國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；蚓惩馐澜缗琶?00名大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的青年人才，分別給予最長三年博士9萬元、碩士6萬元、學(xué)士3萬元的補(bǔ)貼。

（四）專業(yè)技能人才

1.對(duì)每年度與我區(qū)企業(yè)簽訂校企合作或訂單式引才協(xié)議并累計(jì)輸送30名及以上畢業(yè)年度在校學(xué)生到我區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上的院校，按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)累計(jì)輸送10名及以上應(yīng)屆畢業(yè)生到南海就業(yè)（簽訂一年以上勞動(dòng)合同并參保）的，分別按初級(jí)工1000元/人、中級(jí)工2000元/人、高級(jí)工3000元/人、技師10000元/人、高級(jí)技師20000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎(jiǎng)勵(lì)。每所院校每年獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過50萬元（含）。

2.每兩年選拔一批“南海大城工匠”、“南海區(qū)高技能突出人才”和“南海崗位技術(shù)能手”，分別給予每人10萬元、5萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.對(duì)成功申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室（站）等高技能人才培訓(xùn)基地，符合條件的分別給予30萬元、20萬元的一次性扶持經(jīng)費(fèi)。

4.對(duì)設(shè)立“南海區(qū)大城工匠工作室”的企事業(yè)單位，給予10萬元一次性創(chuàng)辦補(bǔ)貼。

（五）.社工人才

1.大力引進(jìn)扶持社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)人才，加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)。

（六）教育人才

1.引育一批國家級(jí)教育杰出人才，省、地市級(jí)領(lǐng)軍人才，按照上級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予50%的配套獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)聘請(qǐng)為我區(qū)教育顧問的知名教育專家，給予每年最高15萬元工作經(jīng)費(fèi)。

3.與我區(qū)合作開展“強(qiáng)基計(jì)劃”項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，給予最高50萬元的啟動(dòng)資金，對(duì)擔(dān)任項(xiàng)目總教練、合作金牌教練及參與輔導(dǎo)的核心成員，受聘期內(nèi)給予最高每年10萬元補(bǔ)貼。

4.高質(zhì)量建設(shè)一批“名師工作室”，發(fā)展壯大名校長、名班主任、名教師構(gòu)成的“三名人才”隊(duì)伍。對(duì)經(jīng)認(rèn)定為我區(qū)相應(yīng)人才類別的教育工作者，納入緊缺人才扶持體系。對(duì)發(fā)表論文、出版專著等方面突出的人才給予最高3萬元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）醫(yī)衛(wèi)人才

1.實(shí)施醫(yī)衛(wèi)人才“521計(jì)劃”，5年內(nèi)培養(yǎng)500名全科醫(yī)生，200 名臨床領(lǐng)軍人才、100 名公共衛(wèi)生和衛(wèi)生管理中青年拔尖人才。

2.重點(diǎn)加強(qiáng)優(yōu)秀青年醫(yī)師的培養(yǎng)儲(chǔ)備，對(duì)區(qū)內(nèi)承擔(dān)住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)任務(wù)的醫(yī)院，按每學(xué)員每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，對(duì)計(jì)劃內(nèi)招收的規(guī)培學(xué)員給予每人每年最高3.5萬元補(bǔ)助。

3.對(duì)成功創(chuàng)建為住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的醫(yī)院，給予最高300萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

4.對(duì)經(jīng)認(rèn)定為我區(qū)相應(yīng)人才類別的醫(yī)衛(wèi)工作者，納入緊缺人才扶持體系。

5.對(duì)發(fā)表論文、出版專著等方面突出的人才給予最高3萬元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）文化旅游體育人才

1.加強(qiáng)對(duì)文藝創(chuàng)作和文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)激勵(lì)，對(duì)獲得國際、國內(nèi)相關(guān)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)得主，或其團(tuán)隊(duì)在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，符合條件的給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.加強(qiáng)電競?cè)瞬排囵B(yǎng)，對(duì)開設(shè)電競專業(yè)課程的院校、機(jī)構(gòu)，符合條件的按獲得相關(guān)部門學(xué)歷或證書認(rèn)可人數(shù)給予每人1000元補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼50萬元。

3.大力引進(jìn)培育尖子運(yùn)動(dòng)員、教練員等體育人才，對(duì)參加市級(jí)以上體育競賽獲得相應(yīng)名次的，給予最高30萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

4.對(duì)符合條件的龍舟、醒獅、武術(shù)等傳統(tǒng)體育項(xiàng)目訓(xùn)練基地，給予每年200萬元補(bǔ)貼。

5.落實(shí)全區(qū)非遺人才扶持政策，對(duì)獲區(qū)級(jí)以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人每年最高可獲1萬元傳承補(bǔ)助和活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.強(qiáng)化導(dǎo)賞員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)符合條件的導(dǎo)賞員管理機(jī)構(gòu)（社會(huì)組織）每年給予最高10萬元運(yùn)作補(bǔ)貼；符合條件的導(dǎo)賞員提供導(dǎo)賞服務(wù)的，每年給予最高2萬元補(bǔ)貼。

三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策

（一）創(chuàng)業(yè)扶持政策

1.對(duì)我區(qū)引進(jìn)的海內(nèi)外頂尖人才及其團(tuán)隊(duì)，其核心技術(shù)及項(xiàng)目能引領(lǐng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過“天佑之星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目評(píng)審，給予最高5000萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.新引進(jìn)的一類、二類人才在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件的分別給予最高500萬元、200萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)。

3.對(duì)經(jīng)評(píng)定為南海區(qū)A、B、C類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，分別給予承載單位300萬元、200萬元、100萬元項(xiàng)目啟動(dòng)扶持資金。

4.對(duì)創(chuàng)新能力強(qiáng)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)取得重大發(fā)展成果的人才團(tuán)隊(duì)，采取擇優(yōu)接續(xù)扶持方式，給予最高400萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（含最高100萬元租金補(bǔ)貼和300萬元固定資產(chǎn)投資補(bǔ)貼）。

5.擇優(yōu)推薦區(qū)級(jí)人才團(tuán)隊(duì)申報(bào)省級(jí)、市級(jí)人才團(tuán)隊(duì)，立項(xiàng)后給予一定比例的配套扶持，最高金額5000萬元。

6.創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)社保補(bǔ)貼最高 2 萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)社保補(bǔ)貼。

7.對(duì)進(jìn)駐海創(chuàng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、粵港澳大灣區(qū)科技展示交流中心（粵港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地）、港澳臺(tái)及留學(xué)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、留創(chuàng)園等優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)平臺(tái)創(chuàng)辦企業(yè)的人才，給予最高300平方米、最長3年的場地租金補(bǔ)貼。

（二）創(chuàng)新扶持政策

1.支持季華實(shí)驗(yàn)室、仙湖實(shí)驗(yàn)室等區(qū)內(nèi)源頭創(chuàng)新科研平臺(tái)承接國家、省重大科研項(xiàng)目，大力開展新型基礎(chǔ)設(shè)施布局和建設(shè)。

2.建立區(qū)內(nèi)科研基礎(chǔ)設(shè)施與大型科學(xué)儀器開放共享管理體系。鏈接大院大所資源合作共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，大力培育產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)人才。

3.新認(rèn)定為省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的，給予其依托單位50萬元一次性科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

4.符合條件的省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，給予依托單位最高3000平方米的三年租金補(bǔ)貼，向南海區(qū)企業(yè)提供技術(shù)研發(fā)服務(wù)的，按年度技術(shù)合同中買方實(shí)際發(fā)生的技術(shù)交易額的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年每家單位最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。

5.支持企業(yè)建設(shè)高水平的應(yīng)用型研發(fā)機(jī)構(gòu)，對(duì)新認(rèn)定為國家級(jí)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心的，分別給予100 萬元、50 萬元一次性科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

6.對(duì)我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)自建研發(fā)機(jī)構(gòu)的技術(shù)研發(fā)骨干人員、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員和市級(jí)及以上立項(xiàng)課題團(tuán)隊(duì)成員，按照上一年度實(shí)際取得的個(gè)人工資薪金，連續(xù)三年給予地方財(cái)政貢獻(xiàn)區(qū)級(jí)留成部分100%的獎(jiǎng)勵(lì)。

6.專項(xiàng)支持博士后工作站發(fā)展，對(duì)新設(shè)立的工作站（分站、基地）和博士工作站，最高給予100萬元一次性建站補(bǔ)貼和20萬元科研經(jīng)費(fèi)。

7.進(jìn)站博士后每人每年給予18萬元生活補(bǔ)貼，配偶待業(yè)的給予兩年最高7.2萬元生活補(bǔ)貼。

8.鼓勵(lì)博士后科研人員申報(bào)省、市科技獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省海外青年引進(jìn)計(jì)劃博士后資助項(xiàng)目的，給予1:1配套資助。

9.對(duì)獲得全國博士后綜合評(píng)估優(yōu)秀等次的設(shè)站單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

10.按照“一鎮(zhèn)、一平臺(tái)、一專業(yè)、一園區(qū)”的思路，支持利用存量、新增工業(yè)用地、商業(yè)設(shè)施用地建設(shè)各類孵化器、加速器及科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)。推行新興產(chǎn)業(yè)廠房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

11.多元化投資建設(shè)一批高成長型的科技企業(yè)孵化器和加速器，對(duì)被新認(rèn)定為國家級(jí)科技企業(yè)孵化器的，給予200萬一次性補(bǔ)貼資金。

12.探索建設(shè)新型高端產(chǎn)業(yè)社區(qū)，帶動(dòng)高新產(chǎn)業(yè)和高端人才集聚。

13.大力扶持科技創(chuàng)新成果交易中介組織和平臺(tái)發(fā)展，對(duì)成功促成企業(yè)與科技創(chuàng)新平臺(tái)技術(shù)合同達(dá)到一定技術(shù)交易額的商協(xié)會(huì)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

14.對(duì)在我區(qū)科技創(chuàng)新平臺(tái)購買技術(shù)研發(fā)服務(wù)的企業(yè)，符合條件的按技術(shù)合同中買方實(shí)際發(fā)生的技術(shù)交易額的5%給予資助，每年每家企業(yè)給予最高100萬元補(bǔ)貼。

制定創(chuàng)新產(chǎn)品目錄，按照“同等優(yōu)先”原則，優(yōu)先推薦目錄產(chǎn)品列入本地企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資金采購和推廣應(yīng)用本地人才企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品。

15.采取事后獎(jiǎng)補(bǔ)方式，支持具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備的研發(fā)與使用。

16.支持制造業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)組織會(huì)員企業(yè)(單位)組團(tuán)參加國內(nèi)外專業(yè)展覽會(huì)開拓市場，符合條件的協(xié)會(huì)給予最高80萬元獎(jiǎng)補(bǔ)扶持。

四、科技金融扶持政策

1.發(fā)揮20億元南海區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金作用，政府按規(guī)定比例向子基金管理公司和子基金其他投資人讓利。

2.設(shè)立首期5億元天使投資基金，引導(dǎo)社會(huì)資本大力支持種子期科技企業(yè)和重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目。

3.對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款融資和通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)證券化產(chǎn)品融資給予扶持，符合條件的企業(yè)最高可獲扶持100萬元。

4.對(duì)符合條件的國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)，發(fā)生實(shí)際損失的，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定給予最高1000萬元風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償；

5.對(duì)符合條件的融資項(xiàng)目，給予最高20%貸款貼息，每家企業(yè)年度貼息總額最高30萬元。

6.對(duì)日均擔(dān)保余額達(dá)到一定條件的合作擔(dān)保機(jī)構(gòu)，每年給予最高300萬元擔(dān)保費(fèi)用補(bǔ)貼。

采寫/整理：南都記者關(guān)婉靈 通訊員 基石