來源廣安精準推廣引流：四川日報-川觀新聞

【開欄語】

一元初始廣安精準推廣引流，萬象更新。對不少人來說，春節(jié)前后是換工作的窗口期；對不少企業(yè)來說，這也是集中招工的窗口期。一出一進間的人員流動，刻畫出一個地方、一個產業(yè)的發(fā)展軌跡。

在資陽，紡織鞋服企業(yè)近期扎堆入駐，正在吸引大量外出務工人員逆向回流；在廣安，比亞迪線束工廠剛剛建成投產，3000個用工崗位尚待填滿……

即日起，我們將走進部分地方的節(jié)后招工現(xiàn)場，探聽用工新動向，并以此為窗口，窺視區(qū)域經濟發(fā)展的新脈動，敬請關注。

川觀新聞記者 吳憂

“打工不用到處跑，在這就能掙到錢！”近日，記者走進位于資陽市安岳縣的渝成制鞋產業(yè)園，大幅的招工廣告撲面而來。在每個企業(yè)的大門口，招工代表也是身著鮮艷，熱情招呼著過往的行人，聲音此起彼伏。

農歷正月即將結束，這里的“搶人大戰(zhàn)”還在蔓延。

安岳的戶籍人口超過158萬，是全省人口最多的縣市之一。不過，如此具有辨識度的人口大縣，也在今年陷入了用工緊張的局面。

記者在當?shù)刈咴L了解到，隨著鞋服產業(yè)快速崛起，企業(yè)用工缺口逐漸擴大，較去年同期多了一倍。圍繞把人引進來、留下來，當?shù)卣推髽I(yè)正在協(xié)同發(fā)力。

需求旺

企業(yè)用工缺口大

“機器調試好了，等人到了就開干?！闭驹趰湫碌纳a線前，安踏集團安鑫體育臨時廠區(qū)負責人青志遙告訴記者，安鑫體育去年踏足安岳，目前生產基地還在建設，公司借來臨時廠房試生產，“最近要招500人左右，等下半年基地建好還要招更多?！?/p>

春節(jié)前后，園區(qū)方面摸排統(tǒng)計了這樣的用工缺口，數(shù)字令人驚訝?！澳壳皥@區(qū)已有9000多人在崗，但缺口還有6000人左右，比去年同期多了一倍?！彼拇ㄓ宄芍菩a業(yè)園投資有限公司副總經理高東告訴記者，如此顯著的增長，主要原因是不少鞋服企業(yè)在近期扎堆落戶、集中投產。

據統(tǒng)計，渝成制鞋產業(yè)園目前共有81家企業(yè)落戶投產，年產值已達到48億元，而去年就有21家企業(yè)相繼落戶，在今年開春的集中招工中，這些企業(yè)已經成為主角。

除此以外，原有企業(yè)不斷成長，對用工也有了更大需求。高東告訴記者，目前已經落戶園區(qū)的企業(yè)不乏鴻星爾克、永強佰麗、三寶鞋業(yè)、朗特鞋業(yè)這樣的行業(yè)龍頭，最近出口訂單增長勢頭不錯，國內銷售也迎來了一陣熱潮，不少企業(yè)又在增加生產線擴大產能，用工缺口迅速顯現(xiàn)。

“接下來，用工缺口肯定還會更大。”高東表示，隨著安岳鞋服產業(yè)的不斷壯大，安岳的區(qū)位、成本等優(yōu)勢凸顯，已經成為鞋服產業(yè)向內轉移的一個重要承載地，企業(yè)“搶灘”的速度還會更快，用工需求還會更大。

招工忙

春節(jié)期間就開戰(zhàn)

頭戴麥克風、手拿小旗桿、腰掛擴音器，青志遙帶領一組求職者參觀生產線，聲音嘶啞卻依舊賣力。“這幾天，我們都成導游了?！鼻嘀具b笑言，萬事開頭難，圍繞招工這件頭等大事，她和同事卯足了勁，“這幾天最關鍵，不能浪費?！?/p>

作為勞務輸出大縣，安岳每年外出務工的人員超過50萬。春節(jié)返鄉(xiāng)時期，也成了當?shù)仄髽I(yè)招工的黃金期。春節(jié)一開始，“搶人大戰(zhàn)”就拉開了序幕。

面對返鄉(xiāng)人潮，企業(yè)紛紛選擇主動出擊，或在廠區(qū)門口打廣告，或派人到廣場、路口擺攤設點，用招工宣傳單塞滿行人的口袋。與此同時，當?shù)卣嘘P部門也積極介入，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位摸排情況、對接需求，組織進企選崗，效果不錯。

34歲的何忠富來自安岳縣忠義鎮(zhèn)石桅村，此前兩年都在南方打工，如今打算成家的他決定留下來。剛過完年，他就報名參加了政府組織的進企選崗活動，一家一家走訪比較，比工資待遇、看工資環(huán)境，最后選中了一家意向企業(yè)?！斑@里崗位多，可以慢慢看、慢慢選?！眲傋叱龃箝T，他就拿出電話召喚同鄉(xiāng)好友。

安岳縣農民工服務中心主任羅興偉告訴記者，通過前期的精準摸排和對接，進企選崗的成功率頗高，“900人參觀，能留下300多人，基本上能達到1/3?！绷_興偉介紹，這個活動在春節(jié)假期結束后就全面啟動，將持續(xù)開展1個月，計劃完成3500人的招工“引流”任務。

力度大

努力提升吸引力

“現(xiàn)在留下來，將來還要留得住?！绷_興偉告訴記者，同外出務工的“主流”相比，留在家鄉(xiāng)的依然是少數(shù)，且往往年紀偏大，家門口的工作對年輕人的吸引力還不足，“對他們來說，工資還是最重要的因素，但工作環(huán)境、社保待遇這些也很重要?！?/p>

在羅興偉看來，想要讓更多人留下來，還得通過提高工資待遇、改善就業(yè)環(huán)境等方式，努力提升吸引力。

“針對返鄉(xiāng)人員，我們已經拿出了不少便利和優(yōu)惠條件?！备邧|介紹，例如在教育方面，夫妻都在園區(qū)工作的，當?shù)貙椭鉀Q子女入學的問題；在購房方面，園區(qū)也和開發(fā)商合作，工作滿1年就能享受每個平方100元的特惠，最多可以便宜500元。

高東告訴記者，良好的工作環(huán)境和便捷的生活環(huán)境，將成為園區(qū)發(fā)展壯大的制勝關鍵?！斑M廠區(qū)，車間里管理規(guī)范，工作起來安全舒適；出廠區(qū)，吃穿住、游購娛等生活配套一應俱全。”高東說，安岳這個鞋服產業(yè)園按照“產城一體”規(guī)劃設置，圍繞產業(yè)形成了有機的生態(tài)圈，吸附能力正在不斷增強。

“安岳地處成渝之間，周邊還有不少人口大縣、大區(qū)，只要能把本地人留下來、把外地人引進來，來再多企業(yè)都不用愁?！备邧|告訴記者，春節(jié)前后，他和同事已經在大足、潼南、安居等地展開攻勢，收獲不錯，“只要把園區(qū)搞好，我們這個勞務輸出大縣，也可以做勞務輸入大縣?！?/p>

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