CPA拉新項目就是拉一個人給多少錢的買賣cpa直播平臺引流推廣話術(shù)，相比很多做傳統(tǒng)零售行業(yè)的人來說，零售一份客單價幾十元的商品，利潤真不見得有CPA拉一個人實名賺的多。

CPA拉新項目，我覺得對很多網(wǎng)絡(luò)小白菜簡直美好，并不是鼓吹這個項目，是CPA拉新項目的門檻實在太低了，就算是一個對網(wǎng)絡(luò)賺錢認知幾乎為零的人也能在短短幾天內(nèi)熟悉整個地推拉新的玩法。

CPA地推拉新玩法，在行業(yè)內(nèi)叫充場，當(dāng)然這個充場不是說去給一些商家排隊充人氣，也并不是完全簡單粗暴無腦地去掃街和去主動推銷，而是借助各個招聘平臺的流量去完成原本地推拉新的業(yè)務(wù)。

CPA地推拉新玩法具體操作cpa直播平臺引流推廣話術(shù)：

前提條件，就是必須在有大學(xué)學(xué)院聚集的地區(qū)，也就是部分一二線城市的大學(xué)城，另外也需要實體的經(jīng)營場地、營業(yè)執(zhí)照、業(yè)務(wù)團隊。

整體核心思路，就是將各個CPA拉新的任務(wù)打包到一起，包裝成一個任務(wù)，通過各個招聘平臺招聘當(dāng)?shù)卦谛W(xué)生來公司做任務(wù)，由當(dāng)?shù)貙W(xué)生完成任務(wù)后現(xiàn)場立結(jié)工資。

打包到一起的任務(wù)基本都是一些實名、綁卡的正規(guī)合法任務(wù)，任務(wù)單價一般從6-50元不等，十多個任務(wù)打包到一起就是500多元，要是把大多數(shù)任務(wù)都做一遍就有五六百至少。

具體業(yè)務(wù)流程即是，從招聘、邀約、面試到做單各個部件環(huán)節(jié)：

招聘信息發(fā)布>電話邀約>線下面試>入職辦理>協(xié)助做單>現(xiàn)場結(jié)算現(xiàn)金>隔日推薦新的任務(wù)>再次邀約 >培養(yǎng)發(fā)展 >校園關(guān)系二次裂變

一般地推網(wǎng)推玩法和這種通過招聘渠道拉新的玩法的區(qū)別，主要在于信任，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、電話邀約、線下面試、入職簽約等流程過來的人信任會遠遠強于網(wǎng)推和路邊地推，不過整個公司的形象（人員、環(huán)境）、招聘的流程（流程、話術(shù)）一定感覺正規(guī)合法，否則極度影響公司口碑和轉(zhuǎn)化率。

拉新任務(wù)這塊基本可以劃分為三類，一類是純注冊單，一類是實名單，一類是授信額度單，我們劃分任務(wù)包也是根據(jù)這三類去劃分。

在業(yè)務(wù)運營方面，給甲方交單一定要和做單人員隔離，不能做單人員既做單又負責(zé)交單，不能將單子的利潤告知給做單員，如果一個任務(wù)包中因為學(xué)生做過或做單員失誤導(dǎo)致失敗，則需要在任務(wù)包中扣除該任務(wù)的獎勵金額。

CPA拉新項目總結(jié)：

1.通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺招聘有一個優(yōu)勢，就是信任，這一點是貼吧推廣、群推無法替代的，網(wǎng)絡(luò)招聘>電話邀約>線下面試這種面對面直銷的方式也就意味著高轉(zhuǎn)化率

2.但做充場工作室最關(guān)鍵的一點就是一定要有一個靠譜的上家，因為在和做單人員結(jié)算的時候，充場工作室是要先墊錢給做單人員的，而大部分的商家要么是當(dāng)晚結(jié)算要么是次日，這也就意味著要有一定的周轉(zhuǎn)現(xiàn)金流，除非是一些大的充場工作室能拿到上家的預(yù)付款。這個行業(yè)是CPA的底層，因為在CPA這個行業(yè)真正具備優(yōu)勢的，不是你一天能跑多少單，而是你能不能拿到一手的任務(wù)。

3.CPA拉新項盈利模式：就是把人帶到公司去一對一的指導(dǎo)做單，做完了就立馬結(jié)算，就拿實名單來說，二十多個實名單全部做完也就頂多兩個小時左右的時間，這還算是比較慢的，五百多的收益拿出去二百給做單的人，剩下的就都是利潤。但從利潤上來說充場工作室還算可以，但和我們做渠道不同的是，充場工作室賺錢主要靠質(zhì)，而我們渠道主要靠走量。