南方財(cái)經(jīng)全媒體記者 孫詩(shī)卉 上海報(bào)道,隨著上市保險(xiǎn)公司年報(bào)陸續(xù)披露,21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者注意到保險(xiǎn)公司人力規(guī)模仍在持續(xù)縮減,中國(guó)平安、中國(guó)人壽、中國(guó)人保、中國(guó)太保、新華保險(xiǎn)五家上市保險(xiǎn)公司2021年度代理人規(guī)??s水逾百萬(wàn)。
代理人規(guī)??s水逾百萬(wàn)
優(yōu)化、穩(wěn)定、提質(zhì)成關(guān)鍵詞
根據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者梳理,中國(guó)平安個(gè)人壽險(xiǎn)銷(xiāo)售代理人數(shù)量降至60.03萬(wàn),較上年末的102.38萬(wàn)人減少約42.35萬(wàn)人,降幅達(dá)到41.4%。
中國(guó)人壽截至2021年底,總銷(xiāo)售人力約89萬(wàn)人,較上年末的145.8萬(wàn)人,減少約56.8萬(wàn)人,降幅達(dá)38.95%;個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售人力為82.0萬(wàn)人,較去年的137.8萬(wàn)人減少55.8萬(wàn)人;其中,營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍規(guī)模為51.9萬(wàn)人,較2020年的84.1萬(wàn)人減少32.2萬(wàn)人。
中國(guó)人保截至2021年底,“大個(gè)險(xiǎn)”營(yíng)銷(xiāo)員為18.59萬(wàn)人,較上年同期,降幅達(dá)55.11%。
太保壽險(xiǎn)月均保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員52.5萬(wàn)人,同比減少22.4萬(wàn),下降29.9%。
新華保險(xiǎn)截至2021年末,個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)模人力38.9萬(wàn)人,同比減少35.8%。
針對(duì)這一情況,上市保險(xiǎn)公司的回應(yīng)中,優(yōu)化、穩(wěn)定、提質(zhì)成為關(guān)鍵詞。
中國(guó)平安認(rèn)為,雖然代理人數(shù)量下滑對(duì)業(yè)務(wù)帶來(lái)了一定影響,但是長(zhǎng)期來(lái)看,該公司隊(duì)伍結(jié)構(gòu)將逐漸優(yōu)化,為未來(lái)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
中國(guó)人壽副總裁詹忠在業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示,中國(guó)人壽正積極努力地穩(wěn)定隊(duì)伍。隊(duì)伍在下滑過(guò)程中,績(jī)優(yōu)人群比較穩(wěn)定,基礎(chǔ)仍比較牢固。今年隊(duì)伍發(fā)展策略為“提質(zhì)穩(wěn)量”,著力提升隊(duì)伍質(zhì)態(tài)。
中國(guó)太保壽險(xiǎn)總經(jīng)理蔡強(qiáng)則表示,職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的轉(zhuǎn)型,太保關(guān)心的是核心人力。在今年未來(lái)的年報(bào)和季報(bào)當(dāng)中,會(huì)跟投資人溝通核心人力的成長(zhǎng),核心人力的產(chǎn)能提升,核心人力的活動(dòng)量的提升。
相較之下,太平人壽個(gè)險(xiǎn)代理人規(guī)模企穩(wěn),2021年末38.5萬(wàn)人,較2020年同比正增長(zhǎng)1.0%。太平人壽總經(jīng)理程永紅在業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示,未來(lái)將加快隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型,加快優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
人力隊(duì)伍轉(zhuǎn)型進(jìn)行時(shí)
根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布的2021年底保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售從業(yè)人員執(zhí)業(yè)登記情況,截至2021年12月31日,全國(guó)代理制銷(xiāo)售人員590.7萬(wàn)人,較上年末的842.8萬(wàn)人相比,縮減252.1萬(wàn)人。
制圖:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
隨著保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)型修正期,越來(lái)越多的保險(xiǎn)公司開(kāi)始主動(dòng)轉(zhuǎn)型,對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革,降低固定成本、裁撤冗余部門(mén)、主動(dòng)清虛等動(dòng)作屢見(jiàn)不鮮。
代理人規(guī)??s水,是行業(yè)轉(zhuǎn)型最顯性的特征之一,曾經(jīng)粗放式的發(fā)展不能滿足時(shí)代所需已經(jīng)是保險(xiǎn)公司的共識(shí)。
蔡強(qiáng)表示,當(dāng)前供給端營(yíng)銷(xiāo)員體制和客戶需求不匹配。從客戶未來(lái)的需求來(lái)說(shuō),第一是多元化,第二是專業(yè)化,第三是個(gè)性化,這些都需要專業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)員來(lái)提供這樣的服務(wù)。面對(duì)未來(lái)的轉(zhuǎn)型,他認(rèn)為這次轉(zhuǎn)型,首先要穩(wěn)住核心人力;同時(shí)在這基礎(chǔ)上甄選優(yōu)才的人。未來(lái)人力下滑可能會(huì)有,但不是核心關(guān)注的點(diǎn)。
轉(zhuǎn)型最需要的還是時(shí)間,這一波調(diào)結(jié)構(gòu)、清人力要到何時(shí)見(jiàn)底仍是未知數(shù),一些業(yè)內(nèi)人士的觀點(diǎn)偏向“清虛”仍有空間但已經(jīng)不大。
詹忠認(rèn)為,目前整個(gè)行業(yè)還處于結(jié)構(gòu)性的變革,新舊供求平衡的陣痛期、高質(zhì)量發(fā)展的特征更加凸顯,新動(dòng)能正在逐步形成。
中國(guó)人壽總裁蘇恒軒表示,行業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)需要一個(gè)過(guò)程,新動(dòng)能尚在培育,所以新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換也需要一個(gè)過(guò)程。
某壽險(xiǎn)公司營(yíng)業(yè)部總監(jiān)對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)記者表示,保險(xiǎn)代理人中的“虛人力”遠(yuǎn)高于大眾以為的比例,他認(rèn)為保險(xiǎn)代理人規(guī)模縮水仍有空間。
北京工商大學(xué)保險(xiǎn)研究中心副秘書(shū)長(zhǎng)宋占軍在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)則表示,預(yù)計(jì)未來(lái)代理人規(guī)??傮w穩(wěn)定,部分公司可能小幅下降。個(gè)險(xiǎn)人力清虛和結(jié)構(gòu)調(diào)整可能已經(jīng)基本完成。個(gè)險(xiǎn)渠道將進(jìn)一步打造長(zhǎng)期服務(wù)、績(jī)優(yōu)全面的保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍。
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