本篇文章信途科技給大家談談社團工作打卡推廣方案，以及社團團打卡對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站。

社團推介大會的活動方案

社團活動方案

一.社團名稱

愛心手語社

二.社團宗旨（目標）

在聽障人無聲的世界，手語是他們交際和思維的主要工具。為了引導社會關注無障礙溝通，關愛聽障人群，建立友善溫暖的社會新環(huán)境，手語社本著“用手劃出彩虹，讓愛成為行動”的夢想，建立一座與聽障人溝通的橋梁，通過讓更多的同學學習手語，拉近健聽人與聽障人的距離，使健聽人與聽障人能夠無障礙的交流，讓聽障人感受到普通人對他們的關愛，感受到社會大家庭的溫暖，對生活充滿信心，與健聽人一樣為社會做貢獻。

手語社以“推廣手語，傳播愛心 ”為宗旨，以“提高當代學生的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)愛心，關愛殘疾人，建立友善溫暖的社會和諧大家庭”為目標，通過組織和指導社員學習手語，了解無聲世界，倡導“學習聾人朋友,身殘志不殘”的精神，倡導人間真、善、美的和諧統(tǒng)一。

三.社團活動口號（主題、精神）

手語社的夢想是通過自己的努力動員在校學生和社會力量，推動無障礙事業(yè)，希望引起更多人的關注，學習手語，走近生活在無聲世界里的兄弟姐妹們，關愛他們，建立起友善溫暖的社會和諧大家庭。

手語社的主題精神為：“關愛聽障人，從溝通無障礙開始；將關愛付諸實踐，從推廣手語開始。讓更多的人主動去關愛，讓更多的聾啞人得到關愛”。誓愿用自己小小的力量溫暖無聲世界的堅冰，向社會各界招手呼喚愛。

為了豐富校園文化生活和同學們的語言知識，幫助廣大殘疾人，加快聾人朋友回歸社會主流的步伐，促進信息、語言文化交流無障礙環(huán)境的形成和社會精神文明建設，讓我們行動起來！我們的口號是：“指尖之舞，心靈之語！建立和諧大家庭，靠我們共同努力！”

四.社團活動設想

希望手語社的成立能讓更多喜歡手語的人獻出自己的一片愛心，關注聽障人生活并支持殘疾人事業(yè)。同時，也希望有更多的同學加入到我們的社團，加入到這支特殊而又神圣的隊伍中來，讓我們與這個社會多一份溝通、多一份理解、多一份融入、多一份友愛，更多一份力量！

手語社活動設想如下:

1.開設手語課程，請專業(yè)的老師對社團成員進行講授。

2.定期組織大家通過各種方式學習手語。

3.定期在校內舉行手語宣傳，讓更多的同學了解手語，關注聾啞人，加入我們的隊伍。（具體宣傳方式有海報、宣傳單、手語角、手語表演等）

4.在可行的情況下，走出校外，面向社會宣傳。

5.與省市殘聯(lián)取得聯(lián)系，爭取他們的的支持和認可，建立良好的合作關系。在學習手語后，組織有意愿的同學參加手語初級考試，合格者由正規(guī)手語培訓中心頒發(fā)證書。

6.邀請身殘志堅的成功人士做報告。

7.參觀聾啞學校并與學校學生結對子，通過手語交流等聯(lián)誼活動為他們獻愛心。

8.其他愛心助殘活動

五.社員招募要求

申請加入本社的社員，必須具備的條件：

一、 為濰坊七中在冊學生；

二、 自愿加入本社團；

三、 履行入社登記手續(xù)；

四、 具有積極性；

五、 關心殘疾人，富有愛心奉獻精神；

六、 對手語有濃厚的興趣。

大學生社團工作計劃怎么寫

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎，組織相關知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

三、重點工作

1、未來兩個星期內發(fā)展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最后評定。

2、組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負責協(xié)會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作。

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目。

4、外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡以及校內其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓。

5、財務部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。

6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

1、會員大會：協(xié)會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作并對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

如何打造精品社團

中央教育工作會議明確提出：“要全面實施以德育為中心，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的素質教育，而建設富有創(chuàng)造性，具有鮮明特色的校園文化能夠催人奮進，甚至對人的思想和精神產(chǎn)生深遠影響，是學校實施素質教育的重要組成部分，我們學校必須進一步加大力度，強化校園文化建設，以更豐富的內容和更加新穎的形式推進德育工作的新發(fā)展，全面提高青年學生的文化素質和道德水準，以適應21世紀對人才的要求和需要”。

校園是一個微型的社會，校園文化是社會文化大環(huán)境的縮影。它是影響學校教育環(huán)境，影響學校師生員工成長與發(fā)展的重要因素，是學校教育的重要組成部分，是實施素質教育的重要內容，具有其它形式的教育所不可替代的育人功能,是一所學校在長期的教育實踐中積淀和創(chuàng)造出來的，并為其成員認同和遵循的價值體系，也是行為規(guī)范準則和校園環(huán)境風貌的一種整合和結晶。

學生社團是學校校園文化建設的重要載體，作為高校從事學生工作的教師，我們必須重視學生社團工作，研究和掌握社團發(fā)展規(guī)律，正確引導其發(fā)展方向，強化學生思想政治工作、推進素質教育并維護學校穩(wěn)定。學生社團是學校校園文化建設的重要載體，也為廣大同學搭建了施展才華的平臺。

天津理工學院經(jīng)濟與管理學院成立于2000年8月，它是在始建于1981年的管理系和在造價工程培訓方面頗具影響的造價工程師培訓中心的基礎上創(chuàng)立的。該院以培養(yǎng)高質量的信息管理、工商管理、工程管理、工業(yè)工程、廣告、工程造價、保險等領域的高級研究人才和實用型人才為目標，堅持高標準、嚴要求、重實踐、重育人、出成果的辦學方針，在努力提高教學質量和學科建設水平的同時，近年來還不斷加強師資隊伍的培養(yǎng)和提高。在這樣的學術背景下，經(jīng)濟與管理學院積極致力于加強學院的文化建設并大力支持學生社團發(fā)展。2001年9月創(chuàng)辦了有經(jīng)管特色的“未來經(jīng)理人社團”，該社團迎合廣大經(jīng)管學院學生的要求，把握經(jīng)濟時代脈搏，積極致力于幫助同學構架起經(jīng)濟管理理論與實踐的橋梁。作為該社團名譽團長，我有幸參與了社團發(fā)展建設方案的籌劃，并指導和幫助社團完成了一些工作。在此結合“未來經(jīng)理人”社團的具體案例，結合專業(yè)特色，論述高校學生社團的發(fā)展與建設。

一、學生社團建設力求與學院辦學特色相一致

高校學生社團活動豐富多彩的主要表現(xiàn)是文化活動繁多，而且主要偏重于豐富學生的業(yè)余生活，很少有高校把這類文化活動納入學校長遠規(guī)劃。這勢必使校園文化建設缺乏系統(tǒng)性和長遠性，削弱校園文化在高校完成其培養(yǎng)目標過程中的作用，也使校園文化不能形成與學院特色相一致的特征。學生社團的發(fā)展定位應該結合學院培養(yǎng)目標，大力開展有學科特色的社團活動。

經(jīng)濟管理專業(yè)的學生隨著知識的增長，思維的發(fā)展和認識的提高，特別是中國加入“WTO”以后，學生課本上學到的經(jīng)濟管理理念對于他們來講已經(jīng)越來越抽象，并且相對滯后；而且他們也越來越需要及時更新經(jīng)濟信息和理念，學習最近的戰(zhàn)略管理思想，并且在實踐中檢驗并證明自己學習的成效。針對這些特點，“未來經(jīng)理人社團”以經(jīng)濟與管理學院為主要實踐基地，堅持走尊重個人興趣與培養(yǎng)專業(yè)技能相結合的道路，力求為社員搭建理論與實踐的平臺，著力培養(yǎng)高素質的、符合時代要求的管理者和領導者。學生社團建設以所在學院辦學特色為依托，是實現(xiàn)大學教育目標，加強校園文化建設的重要保障。它甚至比一般的具體課程學習更重要。從這種意義上講，我們在學生社團建設中存在著的普遍性誤區(qū)已經(jīng)到了需要加以調整的時候，由此可見，學生社團建設必須與學院辦學特色相結合，使學生在社團活動中積累專業(yè)經(jīng)驗，汲取專業(yè)知識。這樣，既豐富了學生的校園文化生活，又實現(xiàn)了高校的培養(yǎng)目標，可謂“兩全其美”。

二、學生社團要有自己的制度體系

沒有規(guī)矩，不成方圓。任何一個團體或組織，若想其工作很快地步入正軌并循序漸進地發(fā)展，都有賴于其完善的制度體系和約束條件。學生社團的建設和發(fā)展也不例外。

“未來經(jīng)理人”社團就建立了自己的規(guī)章制度。主要分為：

（1） 考勤制度

為了加強社團管理，我們設立了考勤制度。記錄社員出勤、表現(xiàn)及完成活動情況；并且嚴格請假制度，這樣保證了每次社團活動的質量，也便于管理。

（2） 財務制度

本社團的財務收入主要來源于企業(yè)贊助、捐贈、學院撥款、社員會費等等。為了更好地管理財務，做到“每一分錢花在明處”，我們設立了自己的財務檔案。對社團固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)以及活動經(jīng)費等，均有專人記錄，并進行詳細、如實地登記。

（3） 獎懲制度

為充分調動廣大社員的活動積極性，社團還定期對社員活動情況進行綜合評估。對積極參加社團活動、態(tài)度認真或對社團建設提出創(chuàng)新性建議的社員，進行適當獎勵（如口頭表揚、社團通報表揚、象征性物質獎勵、評選優(yōu)秀社員等）。反之，如三次以上無故缺席社團活動將被視為自動退團。凡作出違反社團規(guī)定的社員或負責人，依情節(jié)輕重進行團內處理（如口頭批評、社團通報批評、勸退、除名等）。

“未來經(jīng)理人”社團還設有完善、合理的組織結構：（略）

各部均設有部長，部長嚴格按照社團的規(guī)章制度，組織、指導、監(jiān)督社團的日常活動。這樣，我們的社團就擁有了一套完整的規(guī)章制度體系。社團負責人可以根據(jù)規(guī)章制度管理社團日常工作，同時每一位社員也可以通過了解社團制度體系監(jiān)督和協(xié)助負責人的工作，使整個社團的發(fā)展、運作進入了良性循環(huán)的軌道。

三、學生社團要樹立精品意識，打造“品牌”社團

校園文化建設是學校精神文明建設和素質教育的重要組成部分，學生社團更是培養(yǎng)“有理想、有文化、有道德、有紀律”的新型人才，加強和改進思想政治教育的有效載體。而校園文化建設又以學生社團為依托。此外，學生社團的發(fā)展要力求質量，勿求數(shù)量，追求“精品”，努力打造“品牌社團”。

“未來經(jīng)理人”社團建團的初衷即：培養(yǎng)適應現(xiàn)代經(jīng)營管理理念的“產(chǎn)、學、研”相結合的復合型人才，為社會輸送更多的“未來經(jīng)理人”。該社團始終堅持這一指導思想，在建團初始就規(guī)劃了社團未來長遠發(fā)展方向，以當前經(jīng)管學院大好的發(fā)展勢頭為契機，以勤勉謙和的經(jīng)管學院教師的專業(yè)水平為保障，結合學生自身素質和特點，開展一系列有聲有色、有意義的社團活動，努力樹立經(jīng)管人的形象，力爭使社團在天津理工學院范圍內造成聲勢，擴大影響力。

目前，該社團已經(jīng)完成了一些工作。如：完成了本社團企劃方案、組織社員聽取了關于“企業(yè)形象設計”的講座，協(xié)助指導教師完成了有關專業(yè)培訓的宣傳推廣方案等等。

該社團還結合專業(yè)知識，搞了一系列社會實踐活動。諸如：到企業(yè)內部實地考察，觀看專業(yè)錄像，組織講座，進行專業(yè)培訓和簡單的科研項目攻關等等。

今后，該社團還會進一步擴大自身規(guī)模，并向咨詢服務方向發(fā)展，但仍保持非營利性組織的性質，進一步加強與公司企業(yè)的合作，為社員創(chuàng)造更多到公司企業(yè)進行實踐的機會。主要活動形式如：進行有深度有規(guī)模的調查研究，擬定簡單的戰(zhàn)略方案并作可行性論證以及與企業(yè)聯(lián)手作一些項目等等。通過進一步的實踐，努力營造社團學術氛圍，形成社團特色，打造精品社團。

綜上，學生社團建設要在新時期大力加強校園文化建設的大環(huán)境下，切實轉變思想，抓住機遇，走社團創(chuàng)新之路。學生社團的發(fā)展建設要從根本上理清思路，樹立新時期大德育觀。高校學生工作者也要與時俱進，更新觀念，從學生特點和實際需要出發(fā)，在工作中爭做學生社團建設的引路人，為學生社團發(fā)展出謀劃策，并給予學生廣闊的發(fā)展空間，引領廣大青年學生成才。

社團工作計劃書

新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節(jié)各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協(xié)助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。二、工作宗旨團體部會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協(xié)調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。三、工作主題在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。四、重點工作（一）招收干事（二）社團開學注冊（三）社團招收新會員（四）社團管理層轉軌工作（五）社團文化藝術節(jié)（六）各種電子版、紙制檔案的收取，整理。（七）抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯(lián)合會打好基礎。五、具體工作第一、二周完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并注明具體招收社員時間（第四周內），同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。第三、四周完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊；舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。第五、六周監(jiān)督審查各個社團的活動。第七、八、九周做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。第十、十一、十二周做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。第十三、十四周做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。第十五、十六周做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。 六、部門工作分配根據(jù)團委、學生會本學期的工作要求，我部現(xiàn)設立五個小組分配如下：1、部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理；組織、策劃各類學生團體活動以及協(xié)助各個社團活動的開展；學期末對干事和社團做最后的評定。2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團工作人員的聯(lián)系方式，以保信息暢通。3、秘書組：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔。4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內部各種活動策劃；審核各種社團上交的文件；完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書；上交主席團進行修正、審批；進行招新的面試。5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知；更新新的社團社長通訊錄。部門人員分配如下：1、部長、副部長：袁藝璐董博于凱負責人：袁藝璐2、辦公室：周忠慶龔潔珍王業(yè)婭負責人：周忠慶3、秘書組：楊慶鳳明月鄭巧玲梁延昌孫希才負責人：孫希才4、活動、策劃組：張平 張娜 黃琴 宋丹丹 石建英鄒嬌魯黎張慎凱譙乾波負責人：張平5、宣傳組：曾珍陳婭黃小華鄧麗君負責人：曾珍以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。某某大學XX社XXXX年XX月XX日

大學社團活動策劃書怎么寫？

一、活動目的

二、活動對象

三、活動時間

四、活動地點

五、活動準備工作(要詳細)

六、時間安排表(看情況決定要不要)

七、宣傳方式

八、活動流程(越詳細越好)

十、資金預算

假如是比賽類活動加上獎項設計,評分標準,參賽要求

首先 要明確你活動策劃的原則

策劃前要明確的問題：

1 前提條件—— 切實保障會員利益 這是作為學生社團所必須具備的先決條件

2 目的性—— 明確活動舉辦的最重要和最終的目的是什么

3 周密性—— 保證活動計劃書的周密性（這個周密性考察的原則是：隨便一個對這個活動不了解的人拿著你的計劃書都能把活動完完整整順順利利地照你的想法辦下來；考慮到了可能發(fā)生的突發(fā)事件 。）

4 差異性 ——明確地知道你這個活動在什么地方、用什么樣的方式表現(xiàn)出它獨特的魅力 它與其它活動相比它的亮點在什么地方

5 后備方案—— 周密考慮活動中可能發(fā)生的突發(fā)事件 并拿出后備方案 雖然突發(fā)事件的發(fā)生是具有相當?shù)牟淮_定性的 但是要事先對所有能夠考慮到的突發(fā)事件有所準備

6 有效分工——相關部門良好協(xié)作，共同策劃 要保證你活動所涉及部門對于該活動計劃的參與性 全都要參與協(xié)作完善活動計劃

7 后繼性——系列活動的思維 你要有這樣的一個思維 就是活動并不一定只辦單獨的一個 也可以是一系列連續(xù)性的活動

然后 寫策劃書的前期準備：

1 根據(jù)會員意向確定活動種類、活動方向 （可以通過小規(guī)模的調查等方式來開展 ）

2 確定活動的四要素：時間、地點、人物、事件

3 確定大體活動流程 把活動分成幾個大塊來做

4 細化分工，確定詳細預案 活動以及活動的前期準備 后期宣傳當中應該怎么樣去詳細的分工 對于每個細化的任務都要分工到負責人 而且要明確任務的要求 要點 并確定活動中每一個細化的板塊應該怎么樣去作 另外 要明確的就是一個原則 疑人不用 用人不疑

5 確定時間推進表 安排整體活動工作的進程 拿出詳細的時間推進表 對于每一個細化的 分工任務都要明確的確定完成時間

6 確定活動預算

開始寫活動策劃書

一般來說 可以以這樣的步驟來進行：

標題

框架目標（活動需要達到的最終目標 最終結果）

框架元素（活動時間、活動地點、活動面向對象、活動主題、活動總體預案、活動總體流

程圖 后兩項是在作系列化活動的時候必須要書寫的）

工作分解預案（包括下面四個部分內容）

1 流程圖 也就是用直觀的圖標來解釋活動的總體方案和流程

2 分工 列出詳細的分工表 各項細化任務的要求以及負責人都要定下來 有條件的話 可以在這里就寫出各項任務需要完成的時間 而且一定要分出一個應急小組 由專人負責 專門負責組織協(xié)調處理各種緊急突發(fā)事件

3 詳細預案 要非常非常非常詳細的預案 每一個小的細節(jié)都要考慮在內 最后還要針對可能發(fā)生的突發(fā)事件構想出后備方案

4 時間推進表 詳細的直觀的表格形式的時間推進方案 明確什么時間之內由什么人作什么工作

活動預算 周密調查市場價格 確定每一項開支的數(shù)目以及方式等

補充 （如果有條件的話，可以考慮書寫會員權益保障以及活動差異性等相關內容 ，另外，這個整體的專門針對活動的計劃拿出來之后，還需要和外聯(lián)部以及宣傳部等部門一起拿出外聯(lián)的方案和宣傳的方案）

校園活動策劃書怎么寫

校園活動背景：

1、喜歡展示自己

2、不喜歡總重復的活動

校園活動策劃立意：

1、多是公益活動，從費用最低出發(fā)。

2、先定方向，盡量策劃的有商業(yè)味道。

3、找合適的贊助商。

4、從求奇上下功夫，一方面是立意的奇特另一方面是展示現(xiàn)場的創(chuàng)新。

策劃書要點：

1、活動的目標

2、主題

3、時間

4、主辦方

活動流程：

1、前期宣傳

2、活動內容

3、活動總結

社團活動策劃書應該包含哪些內容？

盡可能具體的寫出策劃名稱,如“×年×月××大學××活動策劃書”,置于頁面中央,當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面.

二、活動背景

這部分內容應根據(jù)策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機.其次應說明問題的環(huán)境特征,主要考慮環(huán)境的內在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素,對其作好全面的分析(SWOT分析),將內容重點放在環(huán)境分析的各項因素上,對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述,并通過對情況的預測制定計劃.如環(huán)境不明,則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充.

三、活動目的、意義和目標

活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時,該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟效益、社會利益、媒體效應等）都應該明確寫出.活動目標要具體化,并需要滿足重要性、可行性、時效性

四、資源需要

列出所需人力資源,物力資源,包括使用的地方,如使用活動中心都詳細列出.可以列為已有資源和需要資源兩部分.

五、活動開展

作為策劃的正文部分,表現(xiàn)方式要簡潔明了,使人容易理解,但表述方面要力求詳盡,寫出每一點能設想到的東西,沒有遺漏.在此部分中,不僅僅局限于用文字表述,也可適當加入統(tǒng)計圖表等；對策劃的各工作項目,應按照時間的先后順序排列,繪制實施時間表有助于方案核查.人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明,執(zhí)行的應變程序也應該在這部分加以考慮.

這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調節(jié)、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡等.請根據(jù)實情自行調節(jié).

六、經(jīng)費預算

活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后,用清晰明了的形式列出.

七、活動中應注意的問題及細節(jié)

內外環(huán)境的變化,不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素,因此,當環(huán)境變化時是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大,應急措施等也應在策劃中加以說明.

八、活動負責人及主要參與者

注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）.

九、需要注意的事項：

1、 本策劃書提供基本參考方面,小型策劃書可以直接填充；大型策劃書可以不拘泥于表格,自行設計,力求內容詳盡、頁面美觀；

2、 可以專門給策劃書制作封頁,力求簡單,凝重；策劃書可以進行包裝,如用設計的徽標做頁眉,圖文并茂等；

3、 如有附件可以附于策劃書后面,也可單獨裝訂；

4、 策劃書需從紙張的長邊裝訂；

5、 一個大策劃書,可以有若干子策劃書.

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