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假如要對一所養(yǎng)老院進(jìn)行營銷,應(yīng)該從哪幾個方面入手啊?最好說一下市場、營銷、競爭方面的內(nèi)容

確定你的客戶群,最為有效果的是

1.老人有子女但是子女忙且有錢準(zhǔn)備投入養(yǎng)老院的,老人也同意.

2.孤寡老人，資金不足的．

3.孤寡老人，但收入尚可，希望老人之間有活動和交流的．

4.孤殘老人，生活貧困，自理能力差的

主要就是這四類，而四類間也會有交錯．本人建議第一和第三是最好的，第二其次．第四類也有機(jī)會，可嘗試與政府合作．

分析出重要的競爭對手，這類競爭往往不存在特別大的對手，但受地區(qū)限制，最好選擇老人較多的小區(qū)周邊，但不能太近，因為太近失去了意義．太遠(yuǎn)老人看不到廣告，且老人進(jìn)出敬老院，如果是身體尚可的人，大多還會把敬老院當(dāng)作居委會這樣的類似場所．

然后開始做廣告，前面我說了，分析了有四類是客戶群，因此，廣告的模式采用第一類和第三類比較能接受的，也就是從政府一些半官方的機(jī)構(gòu)取得一些關(guān)于孤寡老人和收入尚可的這類人的資料，或者是希望多進(jìn)行活動老人之間有交流但住房條件較差的老人資料．

同時由于第一類的子女將是消費對象，因此，建議廣告設(shè)計的更人性化，從幫助子女盡孝心方面入手．

然后比較推薦的方式是小區(qū)的樓下大門視頻廣告，和大量的居委會作為投放重點．

當(dāng)然研究競爭者很必要，因為，有些很不錯的敬老院最后虧本，原因非常復(fù)雜，要從對手身上學(xué)習(xí)．特別提醒的是，不要投放電視廣告和戶外．經(jīng)驗之談．

這個市場還是很大的，大城市老齡化非?？?，最后要說的是最好的效果是在和老人醫(yī)療，服務(wù)，老人相關(guān)活動上推廣

在智慧養(yǎng)老解決方案中，怎樣讓老人生活更舒心呢？

　隨著全國人口老齡化越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老問題越發(fā)突出，已經(jīng)成為未來20年不可忽視的社會熱點問題。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，居家養(yǎng)老模式也悄然發(fā)生著變化與機(jī)構(gòu)養(yǎng)老相比，居家養(yǎng)老服務(wù)主要依托社區(qū)，為居家的老年人提供生活照料、家政服務(wù)、康復(fù)護(hù)理和精神慰藉等方面服務(wù)。居家養(yǎng)老還是對傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式的補(bǔ)充與更新，更容易為老人接受，有助于應(yīng)對銀發(fā)浪潮的沖擊。

根據(jù)近期開展的一項抽樣調(diào)查統(tǒng)計，超過90%的老人選擇社區(qū)居家養(yǎng)老，65%的老人感覺現(xiàn)階段養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不夠規(guī)范且花費較大，絕大多數(shù)認(rèn)為社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)能夠讓老人同子女享受天倫之樂。隨著人們生活水平提高，居家養(yǎng)老已逐漸成為老人的不二選擇。問題在于，如何讓這種模式的養(yǎng)老更有實質(zhì)性的服務(wù)體現(xiàn)?，不少養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的做法是依靠專門人員定點服務(wù)，可這并不能滿足未來發(fā)展的需求，若老人遇到突發(fā)情況，按時、按點服務(wù)可能失效，因此信息滯后成為居家養(yǎng)老業(yè)發(fā)展的瓶頸。

去年，9月財政部、國家發(fā)改委等四部門聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于做好政府購買養(yǎng)老服務(wù)工作的通知》，在改進(jìn)公共服務(wù)供給方式、加快形成公共服務(wù)新機(jī)制上邁出重要一步。政府購買公共服務(wù)，指政府在公共預(yù)算中拿出經(jīng)費,向各類提供公共服務(wù)的社會組織撥款資助，或以公開競標(biāo)的方式購買社會化服務(wù)。目前，我國不少地市在政府向社會組織購買養(yǎng)老服務(wù)方面作了有益探索。

推進(jìn)智慧養(yǎng)老建設(shè)，離不開政府“兜底”和政策扶持。

“受經(jīng)濟(jì)條件所限，相當(dāng)一部分老人沒有任何通訊工具，無法享用智能化養(yǎng)老服務(wù)，這些多是空巢、孤寡老人，由于年老體弱、生活困難，他們恰恰最需要通過信息化平臺的幫助。智能養(yǎng)老平臺通過整合線上網(wǎng)絡(luò)資源和線下社區(qū)服務(wù)商，運(yùn)營一年多來，主要通過補(bǔ)貼吸引周邊服務(wù)商參與其中，讓他們就近上門為老人提供家政、醫(yī)療、餐飲、維修等各類免費或低償便民服務(wù)，有時還通過社會志愿者開展幫扶;雖得到社會各界和老年群體認(rèn)可，但由于盈利點低、政府補(bǔ)貼群體較少和贈送設(shè)備費用等原因，虧損已超過100萬元，若所有補(bǔ)助資金都由企業(yè)墊資，持續(xù)運(yùn)營的壓力將十分巨大。

“智慧養(yǎng)老事業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)大潮下的新事物，也是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，需各方共同參與。

”有專家指出，要把智能化建設(shè)列為老年事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)引領(lǐng)養(yǎng)老服務(wù)方式轉(zhuǎn)變，政府應(yīng)建立健全發(fā)展智能化養(yǎng)老的扶持政策，加強(qiáng)老齡信息化建設(shè);此外，應(yīng)根據(jù)電子數(shù)據(jù)庫，逐步建立養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼制度，對生活困難且缺乏自理能力的老人，根據(jù)其失能程度等情況給予護(hù)理補(bǔ)貼，最終實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)人性化。

據(jù)統(tǒng)計，目前我國各類養(yǎng)老服務(wù)人員約100萬人，有專業(yè)資質(zhì)的約30萬人，較之2億老年人口且不斷增加的趨勢來說，專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人員缺口不小。隨著市場化改革深入和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)崛起，借助人口大數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)跨部門新型關(guān)聯(lián)特色服務(wù)，達(dá)到醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化成為居民養(yǎng)老新期盼。我省在養(yǎng)老“?；尽狈矫孀咴谌珖傲?，并積極探路醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的智能化社會養(yǎng)老。

“光有簡單的資金扶持還不夠，推進(jìn)智慧醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化發(fā)展，必須借助互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，打通養(yǎng)老服務(wù)與醫(yī)護(hù)、醫(yī)療資源之間的連接通道，切實提高居民養(yǎng)老服務(wù)水平。合理推進(jìn)存量醫(yī)療資源向養(yǎng)老、養(yǎng)生領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，鼓勵養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提高醫(yī)療服務(wù)能力;此外，應(yīng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，適時將閑置或低效運(yùn)轉(zhuǎn)的醫(yī)院、服務(wù)站轉(zhuǎn)型、整合為線上線下的專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，形成規(guī)模適宜、功能互補(bǔ)和安全便捷的健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

‘小能伴’老人平板，專注解決老人親情陪伴，身體健康和娛樂悠閑的養(yǎng)老需求，致力于為每一位中老年人提供幸福晚年，希望和合作伙伴一起探索中國養(yǎng)老事業(yè)。

中老年人參與體育鍛煉的方法比較單一，政府應(yīng)該怎么做

離退休干部的管理服務(wù)工作是一項紛繁復(fù)雜的群眾工作。它的政策性強(qiáng)、涉及面廣。離退休管理服務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落實，還關(guān)系著離退休干部晚年幸福、家庭和睦和社會穩(wěn)定。做好離退休管理服務(wù)工作不僅是廣大離退休干部的迫切要求，也是各級離退休管理組織和離退休管理干部責(zé)無旁貸的神圣職責(zé)。因此，如何做好離退休干部工作成了一個重要的課題。現(xiàn)就如何做好新形勢下的離退休干部工作談?wù)勛约旱拇譁\看法。一、分析當(dāng)前，老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新形勢（一）出現(xiàn)離退休人員結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化，人口老齡化趨勢加重等新情況　近幾年全縣離休干部遞減幅度在4%-5%，退休干部則以每年3%-5%的速度遞增。離退休干部主體比重發(fā)生根本變化。離休越來越少，退休越來越多；離休年齡越來越大參加活動越來越不方便，退休平均年齡越來越年輕，想?yún)⑴c活動愿望越來越強(qiáng)；隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人數(shù)越來越多，越來越增大單位管理服務(wù)工作量；機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休干部管理服務(wù)水平越來越提高，而自主擇業(yè)人員退休管理服務(wù)滯后，產(chǎn)生不平衡抵觸情緒越來越嚴(yán)重，某種程度上產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。（二）出現(xiàn)干部離退休制度滯后和離退休干部政策不平衡，管理體制有與時代不相適應(yīng)等問題1、國家政策指導(dǎo)性滯后。國發(fā)【1978】104號文件規(guī)定的退休年齡條件至今沒有變化，如關(guān)于因病退休手續(xù)，一方面企業(yè)千軍萬馬想方設(shè)法病退；另一方面機(jī)關(guān)事業(yè)到齡不想退。又如55歲女知識分子，子女已長大，業(yè)務(wù)精湛，只因退休年齡已到，使大量優(yōu)秀人才被浪費。2、社會保障制度滯后。養(yǎng)老保險制度改革雖然成就很大，但在打破計劃經(jīng)濟(jì)舊體制的同時，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新型社會保障體系還不成熟，主要表現(xiàn)為一是社會保障中國的殘缺、政策出臺不夠連續(xù)和社會保障待遇無法全部兌現(xiàn)。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革相對滯后，亟待規(guī)范和完善，否則加重不穩(wěn)定因素。三是醫(yī)療保險制度不完善，沒有納入所有人群，異地就醫(yī)結(jié)算管理滯后。3、退休干部管理制度滯后，退休干部管理體系不夠健全。（三）科學(xué)發(fā)展觀必須賦予老干部工作新的時代內(nèi)涵和新的歷史任務(wù)，出現(xiàn)老干部工作部門職能需要擴(kuò)展延伸的新形勢十七屆六中全會提出文化強(qiáng)國發(fā)展戰(zhàn)略；中組部部長李源潮同志指出要“努力讓老干部過一個幸福、安寧、保持尊嚴(yán)的晚年”；喜迎十八大勝利召開；新的形勢，需要我們把老干部事業(yè)做成朝陽“產(chǎn)業(yè)”。二、明確開展離退休干部工作的作用和地位黨和政府歷來極為重視離退休干部工作，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費供給都給予了極大的支持。各部門領(lǐng)導(dǎo)把離退休干部工作納入工作范圍，積極支持離退休干部工作，成立離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，解決工作中的實際問題，為做好離退休干部工作創(chuàng)造了良好的工作氛圍，這都是毫無疑問的。但離退休干部工作的對象，離退休干部工作所反映的問題，畢竟不是部門的中心工作和主要矛盾，因此，離退休干部工作在部門工作中處于配角位置。離退休干部工作需要各級領(lǐng)導(dǎo)重視，但是這種重視絕不可能也不應(yīng)該超越對中心工作的重視和對主要矛盾的關(guān)注，不能違背實際，要求部門領(lǐng)導(dǎo)像抓中心工作那樣傾注主要精力對待離退休干部工作，否則，角色就要發(fā)生錯位，必將貽誤部門中心工作。沒有部門中心工作的發(fā)展，也就沒有部門離退休干部工作的發(fā)展。離退休干部工作部門及其工作人員要正確認(rèn)識其在部門工作中的配角位置，積極配合中心工作，維護(hù)和服務(wù)全局。三、充分發(fā)揮離退休干部的作用離退休干部工作雖然在部門工作中處于配角的位置，但并不否定其在部門工作中的重要作用。多年來，各級領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、諸多的文件、大量的文章，都對做好這項工作的重大意義作了詳細(xì)闡述，充分說明離退休干部工作在部門工作中的重要作用。實踐證明，做好離退休干部工作，保持離退休干部隊伍的穩(wěn)定，就為部門中心工作和發(fā)展提供了良好的內(nèi)部工作環(huán)境，反之，因工作不到位，離退休干部中存在的問題長期得不到合理解決，勢必對部門中心工作造成不利影響。離退休干部工作部門及其工作人員必須有圍繞中心、服務(wù)全局、做好配角的意識，必須有默默無聞、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、甘做無名英雄的精神，按照黨和政府的各項政策規(guī)定，結(jié)合部門中心工作和離退休干部的特點，充分利用現(xiàn)有條件，努力創(chuàng)造有利環(huán)境，開展具有自身特色的、積極有效的工作。大力弘揚(yáng)中華民族“尊老敬老”的傳統(tǒng)美德，努力形成大家都來尊重關(guān)心愛護(hù)離退休干部、支持離退休干部工作的良好氛圍，共同解決離退休干部工作中的問題。為離退休干部做好服務(wù)，保一方平安就是成績，就是貢獻(xiàn)。為部門中心工作提供良好的內(nèi)部工作環(huán)境，在配角的位置上發(fā)光發(fā)熱，盡職而不越位，這既是衡量離退休干部工作成效大小的尺度，也是部門中心工作對離退休干部工作的必然要求。四、新形勢下做好離退休干部工作的思考（一）轉(zhuǎn)變工作理念，增強(qiáng)服務(wù)意識為適應(yīng)離退休工作的發(fā)展變化，離退休工作需要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：1、工作理念從管理服務(wù)向服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變工作理念、增強(qiáng)服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)方式，使離退休工作在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。服務(wù)管理工作要堅持以人為本，突出四個重點：以健康保健服務(wù)為重點、以解決生活困難為重點、以滿足老同志精神文化需求為重點、以加強(qiáng)政治思想工作為重點。做到四個到位：一是認(rèn)識到位，二是政策到位，三是感情到位，四是服務(wù)到位。工作人員要堅持：不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，不斷提高政策水平、工作能力，不斷開拓工作思路、拓寬服務(wù)渠道。2、工作作風(fēng)從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，工作以讓“黨委放心、老同志滿意”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)；以落實“兩項待遇”，為老同志做好事、實事、解難事作為出發(fā)點和落腳點。定期召開退管會，聽取意見、摸清情況，幫助老同志解決實際困難，做到離退休干部基本情況心中有數(shù)，解決問題有的放矢。3、服務(wù)管理方式由單一型向多樣化轉(zhuǎn)變。服務(wù)管理方式應(yīng)由傳統(tǒng)單一的服務(wù)管理，變?yōu)楦鶕?jù)不同需求、不同情況進(jìn)行分類的服務(wù)管理，由靜態(tài)服務(wù)管理變?yōu)閯討B(tài)的服務(wù)管理。對“雙高期”和空巢家庭的離退休職工，一要建立與其子女的聯(lián)系制度，單位與子女共同關(guān)心老同志的身心健康。二要建立與社區(qū)的聯(lián)系制度，依托社區(qū)對老同志日常生活給予照顧。三要建立與醫(yī)院聯(lián)系制度，配合醫(yī)護(hù)人員做好老同志的救治、慰藉工作。（二）關(guān)注養(yǎng)生保健，讓老干部晚年生活更加健康身心健康是老年人晚年幸福的基礎(chǔ)。我們要把關(guān)注老干部身心健康作為老干部工作的第一要務(wù)，采取多種途徑，保障老同志身心健康。一是養(yǎng)生教育引導(dǎo)健康。我們應(yīng)當(dāng)幫助老干部樹立科學(xué)的養(yǎng)生觀，保持清醒頭腦，理性分析，不盲從跟風(fēng)，要切合自身實際，科學(xué)地加以運(yùn)用?？梢酝ㄟ^在老干部中開展健康教育系列活動，宣傳普及科學(xué)的養(yǎng)生知識。如適時舉健康講座、發(fā)放健康書籍、組織“養(yǎng)生之道大家談”活動。還可以通過評選“健康壽星”、“健康之星”，樹立身邊的健康典型，引導(dǎo)老同志關(guān)注健康，科學(xué)養(yǎng)生；二是健身運(yùn)動保障健康。老年人體育鍛煉必須運(yùn)動適量、強(qiáng)調(diào)個性，注意持之以恒、安全第一?？梢赃x擇的有步行、慢跑、太極拳、門球、老年健身操、游泳等傳統(tǒng)項目。近年來，我市廣泛推廣普及的群體性的體育項目，如柔力球、通絡(luò)操等，就深受廣大老干部的歡迎；三是休閑療養(yǎng)促進(jìn)健康。隨著“雙高期”的實際，老同志活動要放慢節(jié)奏，如可以組織近郊游、農(nóng)家樂等“游中樂、樂中學(xué)”的健康休閑活動，開展垂釣、采摘等輕松、愉快的戶外活動，在休閑中、在大自然中去增強(qiáng)老同志的體質(zhì)，愉悅老同志的身心；四是心理慰藉助推健康。截止2011年底，我縣60歲以上老年人已占總?cè)丝诘?5.96%。社會老齡化進(jìn)程與家庭小型化、空巢化相伴隨。而離退休干部其子女在外地、國（境）外工作或?qū)W習(xí)的比重又較之其他老年群體中更大，空巢現(xiàn)象更為突出，我們應(yīng)積極探索整合各方面力量建立人文關(guān)懷、心理健康幫扶機(jī)制，一方面鼓勵老干部相互關(guān)心，就近關(guān)照；另一方面老干部部門普遍關(guān)心的同時，注重做好個性化、親情化服務(wù)，尤其對體弱、喪偶、獨居的老干部，要堅持對口聯(lián)系，多交流、多傾聽，及時幫助排憂解難。同時還可聯(lián)系志愿者組織，發(fā)動志愿者們用其所長，與老同志進(jìn)行心理溝通，提供精神慰藉。（三）倡導(dǎo)文化品味，讓老干部晚年生活更加快樂輕松快樂、頤養(yǎng)天年應(yīng)當(dāng)是老干部晚年生活的主旋律。要高度重視老干部文娛活動的需求，，按照“講求品味、動靜結(jié)合”的原則，注重培養(yǎng)老同志高雅的生活情趣，使他們始終樂在文明、健康的生活方式和良好心態(tài)中。怡情在活動中。要廣泛開展群眾性的文體活動，盡量擴(kuò)大老同志的參與面，不惟名次、不以所謂“精品”、“水平”論英雄、拼高低，讓大家都能在活動中得到愉悅、滿足。如針對老年人的特點，可以舉運(yùn)動量相對較小、難度系數(shù)不高的趣味性運(yùn)動會。結(jié)合舉行重大節(jié)慶活動，為老同志提供表現(xiàn)自我的舞臺，展現(xiàn)他們熱愛生活、樂觀向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。悠然于情趣中。廣大老干部中不少人多才多藝、情趣高雅，我們要予以充分發(fā)掘、培養(yǎng)，通過成立興趣活動小組、舉行專題講座、組織參與老年專業(yè)社團(tuán)、舉特長與作品展示等形式，支持他們發(fā)揮專長，潛心鉆研，不斷提高水平，讓老同志們在花卉盆景、琴棋書畫、收藏把玩之中修身養(yǎng)性、陶冶情操、享受生活，從而也推動各單位老年群體濃郁文化氛圍的形成。陶醉自山水中。集體長途旅行飽覽山水風(fēng)光、感受城鄉(xiāng)巨變，回想往昔、暢述友情，這是老干部夢寐以求的心愿。盡管組織外出難度大、風(fēng)險高，但是若行前做足功課，在線路選擇、景點安排、外出時間、后勤保障上精心策劃，則輕松愉快、平安完滿的旅行將成為老同志晚年美好的回憶。（五）把握離退休干部的特點，增強(qiáng)老干部工作的針對性做好離退休干部工作，必須把握其特點，摸索其規(guī)律，增強(qiáng)前瞻性和預(yù)見性，克服盲目性，有針對性地開展工作。當(dāng)前離退休干部主要有以下幾個特點：一是老干部年齡結(jié)構(gòu)差異大，狀況多樣化。在離退休干部的群體中，上有“耄耋”乃至“期頤”之年的80歲以上老干部，下有“花甲”之年退休的60多歲老干部，還有年滿55歲剛退休的女性老干部，他們在思想認(rèn)識、生活狀況、健康程度、有關(guān)需求等方面，存在著較大的差別；二是人員結(jié)構(gòu)層面多，福利多元化。離退休干部的單位性質(zhì)、職務(wù)不同，福利待遇呈多元化，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一；三是群體住所分散，管理難度大。有的住在市區(qū)，有的住在農(nóng)村，有的跟隨子女居住于外地，有的流動頻繁，加上有的地方交通不便，信息不暢，管理難度大，照顧難到位。因此，要根據(jù)老干部的實際和突出特點，針對不同情況，因人而異地開展工作，認(rèn)真落實老干部政治和生活待遇，并大力推行社區(qū)為老干部服務(wù)“四就近”的管理模式。（六）創(chuàng)新方法，增強(qiáng)老干部工作的科學(xué)性新時期新階段老干部工作出現(xiàn)的新特點和難點，要求老干部工作必須體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，大膽創(chuàng)新，改進(jìn)方法，重在落實。各級領(lǐng)導(dǎo)、尤其是老干部工作者要進(jìn)一步更新思想觀念和思維方式，以適應(yīng)不斷變化了的新情況。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，把維護(hù)老干部的根本利益作為老干部工作的出發(fā)點和落腳點。研究新情況、解決新問題，探索新思路、運(yùn)用新方法、采取新舉措，圍繞各時期機(jī)關(guān)老干部工作重點想問題、事情、定方案、做決策，并以提高老干部滿意度為檢驗標(biāo)準(zhǔn)開展各項活動，使工作扎實而有成效。要根據(jù)老干部求知、求健、求樂、求為的強(qiáng)烈愿望和需求，在內(nèi)容上要緊跟形勢，做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部、行動上愛護(hù)老干部、生活上照顧老干部。一要把落腳點放在“老有所學(xué)”上，加強(qiáng)老干部的思想政治工作。健全政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，依靠離退休干部黨支部、老年大學(xué)營造學(xué)習(xí)和活動氛圍。運(yùn)用影視音像、互聯(lián)中國站、教學(xué)光盤播放等有效方法和訂發(fā)報刊、學(xué)習(xí)資料，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。使他們接受黨和國家的方針、政策、法律教育和有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高繼續(xù)發(fā)揮作用的能力和才華。二要把落腳點放在“老有所養(yǎng)”上，切實解決老干部的實際困難。按照老干部政策的規(guī)定要求，落實好離退休干部的生活待遇，確保離退休干部的生活費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定報銷。同時要認(rèn)真研究并積極創(chuàng)造條件，解決老干部在養(yǎng)老生活等方面遇到的實際困難，讓老同志共享改革發(fā)展的成果。三要把落腳點放在“老有所樂”上，煥發(fā)老干部的青春活力。要經(jīng)常組織老干部開展形式多樣的活動。如在春節(jié)期間召開迎春座談會，開展慰問活動，在“七一”期間開展紀(jì)念黨的生日，為黨旗添彩活動；在“十一”期間開展慶國慶、頌祖國，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策活動；在“六一”節(jié)期間與學(xué)生們一起聯(lián)歡，開展“老少同樂”活動；還可以結(jié)合老干部自身特點，組織他們參觀改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，游覽名勝古跡，開闊視野，豐富生活，促進(jìn)心身健康。四要把落腳點放在“老有所為”上，發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的作用。老干部是一支門類齊全、人才濟(jì)濟(jì)的隊伍，擁有豐富的工作經(jīng)驗，對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展具有獨到的見解和認(rèn)識。要根據(jù)老干部的求為欲望、求樂意愿，引導(dǎo)他們凝聚到改革發(fā)展的大潮中，使老干部們的余熱綻放光彩?？赏ㄟ^定期組織老干部參觀考察，當(dāng)?shù)刂攸c項目、城市建設(shè)、民心工程及企業(yè)發(fā)展情況，通報政府或單位的工作情況，征求他們對經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展等方面的意見和建議，發(fā)揮參謀作用；組織老干部進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校，做關(guān)心下一代工作，發(fā)揮他們在培養(yǎng)教育青少年健康成長的作用。五要把落腳點放在“老有所依”上，努力提升老干部的管理服務(wù)水平。各級各部門要常懷尊老之心、常思敬老之策、常行愛老之舉、常做助老之事，始終堅持服務(wù)為本，熱情周到，努力為老干部提供各種方便，解決其后顧之憂，確保老干部滿意。要及時掌握老干部的基本情況，摸清老干部的實際需求，傾聽他們的內(nèi)心呼聲，為老干部實事。（七）推行多級配合管理的機(jī)制，增強(qiáng)老干部工作的實效性老干部工作是一個綜合性的系統(tǒng)工程，需要政府、社會和家庭共同重視，密切配合，齊抓共管。新的歷史時期，動員全社會力量，實行多級管理機(jī)制，形成老干部原工作單位、主管部門、居住社區(qū)和老干部工作部門互相聯(lián)動的工作格局，是做好老干部工作的重要舉措。老干部所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和在職人員與老干部之間有經(jīng)常較近距離的接觸，對他們的情況最了解，開展老干部工作針對性強(qiáng)，時效性快，容易收到事半功倍的效果。因而，老干部的所在單位要把老干部工作切實列入議事日程，積極擔(dān)負(fù)起責(zé)任，落實管理人員，把本單位老干部工作搞好。老干部所在單位主管部門對全面做好老干部工作要發(fā)揮重要作用。一方面是對所屬基層單位老干部工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)；另一方面是對原下屬企事業(yè)單位因改制撤銷、兼并留下來的老干部進(jìn)行直接管理，做好人員的安置和待遇落實的管理服務(wù)工作。老干部居住地的社區(qū)（鄉(xiāng)村），要充分利用當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有資源，因地制宜，量力而行，將居住在本社區(qū)的老干部群體納入到社區(qū)服務(wù)范圍，使老干部在不脫離原單位的情況下，能夠就近參加學(xué)習(xí)、就近參加活動和就近發(fā)揮作用。要從離退休干部群體的實際出發(fā)，建立聯(lián)系點，指定聯(lián)絡(luò)員，與老干部所在單位保持正常的信息溝通，并加強(qiáng)相互之間的合作關(guān)系，方便老干部的生活能及時得到照料，共同加強(qiáng)對老干部的服務(wù)管理。老干部工作部門是做好老干部工作的主體，要加強(qiáng)對老干部工作的宏觀管理，加強(qiáng)督促、檢查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。要始終堅持服務(wù)為本，積投創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)決策，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上創(chuàng)一流，求先上見實效，確保老干部工作常抓不懈。老干部工作者要尊老敬老、要照章事、要誠信待人、樂于奉獻(xiàn)。對老干部要有感情、有熱情、有真情，做老干部的貼心人，想老干部之所想，中國老干部之所中國，真誠為老干部排憂解難，把黨的溫暖送到老干部的心坎上，不斷把老干部工作提升到一個新的水平

湘潭市雨湖區(qū)老年人體育健身運(yùn)動開展現(xiàn)狀及發(fā)展對策是什么？

開展的現(xiàn)狀整體來說還是非常不錯的，因為這項活動得到了相關(guān)政府的很大支持，給予了大量資金的投入，形成了基礎(chǔ)的社會文化公共服務(wù)設(shè)施。發(fā)展的對策，包括接下來形成規(guī)?；陌l(fā)展，加大宣傳，形成良好的保護(hù)機(jī)制。

為老人服務(wù)項目有哪些？

服務(wù)首先要有需求，同時人群要夠大，為社區(qū)老人服務(wù)的項目有如下幾種：

家庭保健服務(wù)。

社區(qū)保健醫(yī)生或護(hù)士提供的專業(yè)或輔助專業(yè)人員的護(hù)理照料。他們負(fù)責(zé)分配監(jiān)督用藥、換衣、康復(fù)理療、提供個人衛(wèi)生服務(wù)。在有些社區(qū)，家務(wù)和保健服務(wù)結(jié)合在一起。服務(wù)人員可以一身兼兩職。

送飯上門。

這種服條就是人們常說的的“輪子上的飯菜”，提供一頓午餐給住在家里的老人或能買菜做飯以及需要此類幫助的高齡老人。老人們習(xí)慣以享用每周五天營養(yǎng)配餐愛而且這遠(yuǎn)著的人也可以借機(jī)登門看望老人?！拜喿由系娘埐恕睍o老人的生活帶來全新的變化。送飯上門使得很多需要養(yǎng)老設(shè)施照料的老人能夠選擇生活在家里，實現(xiàn)“居家養(yǎng)老”。

定期探望。

志愿者、居委會工作人員、中小學(xué)生定期探望“空巢家庭”的老人和住養(yǎng)老設(shè)施的老人。探望者與老人一起可以做老人們喜歡或需要的事情，如一起玩牌或下棋，一起看電視，聊天或一起做手工等等。一般來說探望者事先得到專業(yè)人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，使他們懂得老人的需求并且愿意作為一個好的傾聽者。于沒有親人和朋友在身邊的老人，探望者對老人就顯得更加重要。定期探望這一服務(wù)項目將會大大豐富老人們晚年的精神生活，使他們感到社會的關(guān)懷，感到晚年生活的意義，有益于老人們的身心健康。

電話服務(wù)。

很多獨居的老人害怕自己在家摔傷了無人知道。通過每天確定的時間打電話給獨居在家的老人，確認(rèn)老人安然無恙，從而幫助減輕老人們的焦慮和及時發(fā)現(xiàn)問題。如果確定時間老人打算外出，他或她一般事先通知電話確認(rèn)服務(wù)的志愿者。如果在確認(rèn)的時間老人家的電話沒有應(yīng)答，而且老人也并未事先打招呼，則立即會有人到老人家去檢查。電話確認(rèn)服務(wù)可以監(jiān)督老人的健康狀況，提供連續(xù)的與老人的接觸，使老人們感到有人在關(guān)心他們。

“生活在線”服務(wù)。

社區(qū)服務(wù)中心開設(shè)幾種應(yīng)急響應(yīng)呼叫系統(tǒng)允許老人通過報警和響應(yīng)系統(tǒng)尋求幫助?！吧钤诰€”服務(wù)的定購者可以在手腕上或脖子上帶一個鈕扣。當(dāng)鈕扣一被按下，“生活在線”中心就會自動接收電話。當(dāng)收到電話后，“生活在線”的工作人員就會打電話給老人家里。如果沒有人應(yīng)答，他們就會打電話給老人的監(jiān)護(hù)人（比如朋友或親戚），要求到老人家去一下。監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)情況異常后會打電話給中心尋求進(jìn)一步幫助。

交通和陪伴服務(wù)。

有條件的社區(qū)可以為老人提供門到門、靈活交通工具的服務(wù)，老人們可以擇小轎車、小客車、大客車等車型。這種服務(wù)有時稱為撥電話搭車。老人們一般提前24小時打電話給中心調(diào)度辦公室，并且告知用車的時間和地點。司機(jī)把老人從家里接出來送去看醫(yī)生、上診所、上銀行、上商店等等。有的社區(qū)提供陪老人外出服務(wù)，以保證老人的安全。

老年食堂。

社區(qū)為老年人開設(shè)老年食堂，為60歲以上的老人提供飯菜老年食堂應(yīng)該設(shè)在一個社區(qū)的中心地帶，為老人提供一頓午餐。除了營養(yǎng)餐以外，包括消費導(dǎo)向、健康和營養(yǎng)信息咨詢、藝術(shù)和手工等等。老年食堂不僅滿足老人營養(yǎng)的需要，也為老人提供了聚會、交流、交朋友的場所。對老年人來說，有時，聚會比飯菜本身更重要，老人們在這里慶祝自己的生日，度過假期，甚至找到伴侶，舉行婚禮。

法律服務(wù)。

老年人所需求的房屋出租、消費者權(quán)益保護(hù)、準(zhǔn)備遺囑、財產(chǎn)糾紛等法律服務(wù)與日俱增。很多老人一輩子都沒接觸過法律。他們有的覺得打官司太累，而且律師費用太貴，有的害怕同律師打交道，有的并不意識自己的法律權(quán)力。社區(qū)服務(wù)中心為老人開展法律服務(wù)，通過老年中心的律師或律師事務(wù)所的專職律師，他們可以為老人困惑的問題提供法律咨詢，為低收入的老人進(jìn)行義務(wù)法律幫助。

再就業(yè)服務(wù)社區(qū)服務(wù)中心。

老年人才交流中心開設(shè)專門幫助那些希望再就業(yè)的老人尋求職業(yè)或工作介紹的服務(wù)項目，這些工作可以是全日制和半日制的。發(fā)揮那些有特長身體健康，愿意繼續(xù)為社會做貢獻(xiàn)老人的作用。

老人日托中心。

如果有的老人不能在家獨立居?。旱植辉敢馊ヰB(yǎng)老設(shè)施，去日托中心是個解決問題的好辦法。日托中心可以滿足比如老人的社交、心理和康復(fù)服務(wù)、體育鍛煉、娛樂活動各種需要。老人每天可以坐班車到中心來，中午在中心一起吃飯，中心提供了對老人方便的照料和服務(wù)。

咨詢服務(wù)。

老人生活中往往需要通過咨詢服務(wù)來解決老人遇到的各種問題，諸如個人和家庭、矛盾、退休、財政、生活安排、購物消費指導(dǎo)等各種問題，通過社區(qū)咨詢服務(wù)，提高老年人晚年的生活質(zhì)量，從而使老人的個人權(quán)益得到最好的尊重和保護(hù)。保護(hù)（庇護(hù)）服務(wù)這一服務(wù)通常是由法律服務(wù)中心或公共機(jī)構(gòu)來提供，用來保證老人的合法權(quán)益。

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