信途科技今天給各位分享微信社群推廣方案的知識，其中也會對微信社群營銷推廣方案進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注和分享本站。

微信社群營銷該怎么做？

微信社群營銷主要抓住四個(gè)點(diǎn)，也就是微信社群管理的四個(gè)流程：明確社群價(jià)值，持續(xù)內(nèi)容輸出，群活互動，社群裂變和轉(zhuǎn)化。

社群價(jià)值的明確

直白點(diǎn)就是說微信社群的定位是什么，是交流型社群，學(xué)習(xí)型社群，打卡型社群等，可以對社群進(jìn)行分類，根據(jù)自己所處的行業(yè)和建群的目的來分類，從而更好的判斷出社群的運(yùn)營方向。

在明確了社群價(jià)值以后，可以快速找到目標(biāo)用戶，根據(jù)目標(biāo)用戶需求展開運(yùn)營工作。

持續(xù)內(nèi)容輸出

內(nèi)容輸出很簡單，但是持續(xù)的內(nèi)容輸出就很不簡單了。內(nèi)容要是用戶喜聞樂見的，契合用戶需求的內(nèi)容。打個(gè)比方，在新媒體社群中，用戶想要看到的就是有關(guān)新媒體運(yùn)營的一些知識，干貨，運(yùn)營技巧，工具分享這一類的內(nèi)容，在內(nèi)容輸出的時(shí)候就可以從這個(gè)方向出發(fā)。其他社群也一樣，利用聊天狗的定時(shí)群發(fā)功能，可以在社群中定期發(fā)送設(shè)置的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，支持文字，圖片，語音，鏈接，名片等，加強(qiáng)用戶對社群的粘性很重要。

群活互動

社群運(yùn)營有一定的周期，在運(yùn)營過程中為了不讓自己的社群過早的變成死群，還要做好群活互動工作。比如利用聊天狗來進(jìn)行社群管理，根據(jù)簽到功能讓群成員進(jìn)行活動打卡，簽到，對群成員產(chǎn)生激勵(lì)，提高群活躍度。利用智能群聊天機(jī)器人，讓社群用戶之間產(chǎn)生互動，提高社群粘性。

社群裂變和轉(zhuǎn)化

社群的裂變和轉(zhuǎn)化都是最后的效果，前面所做的一切工作都是為了社群的裂變和轉(zhuǎn)化來的，把握好社群運(yùn)營的周期，在關(guān)鍵時(shí)刻促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化，讓社群產(chǎn)生裂變。在這里也可以利用社群裂變工具，比如爆汁裂變，裂變寶等等。

怎么做好微信社群運(yùn)營？

隨著短視頻，直播的興起，流量變得越來越金貴，獲客成本水漲船高，企業(yè)如何堅(jiān)守陣地獲取新的流量，社群運(yùn)營可以幫助大家守住私域流量。

如何做好社群營銷推廣

如何去設(shè)置一個(gè)社群圈子？

1、明確目標(biāo)：我們這群人要做什么？

90%的群并沒有明確什么目標(biāo)！比如“互聯(lián)網(wǎng)資源對接群”、“北上廣深同城相親會”、“全國程序員交流群”…… 很多運(yùn)營建了這類群，就開始瞎聊了，他們認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)這么方便，人跟人之間可以互相勾搭，加微信，發(fā)名片，設(shè)置備注名稱，然后就自由對接了。然而并沒有，除了極少數(shù)人在泛加好友外，群員幾乎0交流。并不是人們懶，不愿主動交際。而是在人的潛意識里，對于社交是有心理防線的，當(dāng)他不了解一個(gè)人或沒興趣的時(shí)候，當(dāng)他覺得無法為自己提供價(jià)值的時(shí)候，為什么要添加呢？但是你會發(fā)現(xiàn)，如果群里一個(gè)人站出來分享，往往就會被人關(guān)注并主動添加，因?yàn)榇蠹覐乃砩峡吹搅藘r(jià)值。

什么是明確目標(biāo)？比如一個(gè)品牌發(fā)起的一場夜跑活動，聚起了一群夜跑愛好者，定時(shí)間定場地完成一場夜跑，那么這個(gè)群體的目標(biāo)很明確。比如一部電影，導(dǎo)演把演員、編導(dǎo)、執(zhí)行導(dǎo)演、劇務(wù)、燈光、宣傳策劃等人找齊，組了一個(gè)100多人的劇組，要在3個(gè)月內(nèi)拍完一部電影，這個(gè)目標(biāo)也很明確。 比如一個(gè)詩歌愛好者，找到了學(xué)校里面上百個(gè)對詩歌感興趣的同學(xué)，組了一個(gè)社群，發(fā)起早晨8點(diǎn)到教學(xué)樓某個(gè)位置讀詩的活動，這個(gè)目標(biāo)也很明確。

2、設(shè)置管理

目標(biāo)是目標(biāo)，藍(lán)圖是藍(lán)圖，愿景是愿景，還是得有實(shí)實(shí)在在去執(zhí)行的人，所以設(shè)置一個(gè)社群，就必須配備管理。這個(gè)管理并非就一個(gè)群主，目前社會上還沒有專職群主崗位，因?yàn)檫@樣投入也不值得，所以大部分都是兼的。但很多社群往往就設(shè)置一個(gè)群主，這個(gè)時(shí)候，創(chuàng)建人就會孤掌難鳴了，群內(nèi)說話經(jīng)常沒人回應(yīng)。為什么不設(shè)置多幾個(gè)副的，還有物色幾個(gè)活躍的？給予物質(zhì)激勵(lì)。（注意，一定要有激勵(lì)，現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)。）比如我自己的詩歌交流群：詩想國（很少朋友知道），2014年末創(chuàng)建，現(xiàn)在有近300人，當(dāng)然我也沒創(chuàng)第二個(gè)，群內(nèi)活躍度尚可。剛開始每周五晚上8點(diǎn)到9點(diǎn)，我會給群員們分享感悟、講段子、吐槽、發(fā)艷照。后來發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)特別活躍的，我就讓他們當(dāng)了管理員，慢慢發(fā)現(xiàn)，群里有發(fā)小廣告，他們都幫我踢了，有誰申請進(jìn)來，如果不對勁，他們就拒絕了。當(dāng)然，現(xiàn)在我已經(jīng)不怎么管理，打算把群主轉(zhuǎn)出去了。

①、定期話題討論：

這個(gè)話題是什么？我這里沒有答案，每個(gè)品牌和自媒體的調(diào)性都不一樣，討論的自然不一樣。但不管什么話題，我覺得并不是說今晚群主跳出來說我們討論一下“論聶榮恒和吳亦凡的顏值高低”這樣就完事的，這樣得來的效果反而只有幾個(gè)人瞎扯。我認(rèn)為定期話題討論應(yīng)該具備一定的儀式感，比如今天我們預(yù)告明天晚上21:00—21:30分將討論一個(gè)什么樣的話題，并選取積極發(fā)言的給激勵(lì)，讓群員有一定的心理期待與動力。另外，群內(nèi)的活躍分子和KOL，可以鼓動他們一起參與說兩句，對討論的氛圍都會起到很好的效果。最后，將選取優(yōu)質(zhì)的討論結(jié)果整理成文，不管是群內(nèi)發(fā)布也好還是自媒體發(fā)布也好，都會形成更大的影響。

②、嘉賓互動分享

你可以每周或者每月邀請幾位嘉賓回來針對某個(gè)領(lǐng)域的話題進(jìn)行分享，比如一家花店的，可以偶爾做做花藝技巧的分享；一家飲品類餐飲品牌，做飲品類調(diào)制分享……當(dāng)然這種分享要定時(shí)間、方式（語音+文字），互動答疑等，嘉賓的邀請策略還是看自身的資源，也鼓勵(lì)從群內(nèi)挖掘。在社群營銷推廣的概念上來講，嘉賓分享之前，可以做一下相關(guān)的推廣預(yù)告，比如一個(gè)針對大學(xué)生學(xué)習(xí)的自媒體，邀請了一位畢業(yè)生分享自身的大學(xué)經(jīng)歷和感悟，這期間通過在各渠道（微信、QQ群、系里宣傳、班級宣傳、社團(tuán)合作宣傳、學(xué)校官微等）預(yù)告推廣，積累了大約十個(gè)微信群，然后再通過社群小助手等管理技術(shù)，讓這十個(gè)群（5000人）都能截取到嘉賓的分享語音或圖像文件等。通過類似此類的社群營銷，循環(huán)往復(fù)，為公眾號增長粉絲，有了一定數(shù)量的粉絲群體，再植入商業(yè)贊助、廣告變現(xiàn)和資源對接，完成一個(gè)社群營銷的閉環(huán)。

③、讓群員獲得參與感

“參與感”這個(gè)概念小米有提出來，方式就是聚焦起一群核心種子用戶，為企業(yè)品牌產(chǎn)品的研發(fā)提供其使用反饋、意見，并在這個(gè)過程里，自然而然地成為品牌宣傳的一個(gè)渠道。

前文講到，社群并不是微信群，微信群只是交流載體，理想的社群是獲得歸屬感的，而參與感是獲得歸屬感的前提。比如一間餐飲店，可以建立“一起做吃貨（暫命名）”、一個(gè)護(hù)膚品品牌，可以建立起“新品試用群（暫命名）”，通過定期產(chǎn)品試吃/試用，給予產(chǎn)品反饋，甚至讓他們參與進(jìn)來給產(chǎn)品命名、拉投票等。

④、線下互動沉淀

互聯(lián)網(wǎng)是相對陌生和虛擬的，前文講到，一群陌生人聚在一塊，真的很難聊些什么的。做社群就像談戀愛，兩個(gè)人如果線上認(rèn)識，剛開始聊蠻有熱情，如果不實(shí)際見面，很快就冷淡了。在建立社群歸屬感的基礎(chǔ)上，還需要培養(yǎng)社群員的視覺、聽覺、觸覺記憶，只有真正從網(wǎng)友成為朋友，才會有繼續(xù)交流下去的更大可能。就像大學(xué)新生入學(xué)，建立了一個(gè)班級群，但大家還沒見過面，沒有共同記憶與話題，沒有印象，從一開始的胡扯熱情，到后面漸漸沉默，但是一旦開了新生見面會，并且在日后的生活中經(jīng)常交流，那么話題就多了，即便不在群里聊，大家也會約出來聊。比如一個(gè)青年社區(qū)，針對年輕職場群體，有自己的線上社群，隔三差五在自己社區(qū)內(nèi)搞活動；比如一個(gè)書畫坊，針對收藏者和書畫藝術(shù)家，有線上社群，隔三差五的在自己店里做沙龍；久而久之，在他們各自完成商業(yè)目的與個(gè)人目的之余，并且能使得彼此對這里有一種記憶歸屬。我覺得這樣的社群是好的。

怎樣才能做好微信社群營銷

微信社群營銷主要抓住四個(gè)點(diǎn)，也就是微信社群管理的四個(gè)流程：明確社群價(jià)值，持續(xù)內(nèi)容輸出，群活互動，社群裂變和轉(zhuǎn)化。

社群價(jià)值的明確

直白點(diǎn)就是說微信社群的定位是什么，是交流型社群，學(xué)習(xí)型社群，打卡型社群等，可以對社群進(jìn)行分類，根據(jù)自己所處的行業(yè)和建群的目的來分類，從而更好的判斷出社群的運(yùn)營方向。

在明確了社群價(jià)值以后，可以快速找到目標(biāo)用戶，根據(jù)目標(biāo)用戶需求展開運(yùn)營工作。

持續(xù)內(nèi)容輸出

內(nèi)容輸出很簡單，但是持續(xù)的內(nèi)容輸出就很不簡單了。內(nèi)容要是用戶喜聞樂見的，契合用戶需求的內(nèi)容。打個(gè)比方，在新媒體社群中，用戶想要看到的就是有關(guān)新媒體運(yùn)營的一些知識，干貨，運(yùn)營技巧，工具分享這一類的內(nèi)容，在內(nèi)容輸出的時(shí)候就可以從這個(gè)方向出發(fā)。其他社群也一樣，利用聊天狗的定時(shí)群發(fā)功能，可以在社群中定期發(fā)送設(shè)置的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，支持文字，圖片，語音，鏈接，名片等，加強(qiáng)用戶對社群的粘性很重要。

群活互動

社群運(yùn)營有一定的周期，在運(yùn)營過程中為了不讓自己的社群過早的變成死群，還要做好群活互動工作。比如利用聊天狗來進(jìn)行社群管理，根據(jù)簽到功能讓群成員進(jìn)行活動打卡，簽到，對群成員產(chǎn)生激勵(lì)，提高群活躍度。利用智能群聊天機(jī)器人，讓社群用戶之間產(chǎn)生互動，提高社群粘性。

社群裂變和轉(zhuǎn)化

社群的裂變和轉(zhuǎn)化都是最后的效果，前面所做的一切工作都是為了社群的裂變和轉(zhuǎn)化來的，把握好社群運(yùn)營的周期，在關(guān)鍵時(shí)刻促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化，讓社群產(chǎn)生裂變。在這里也可以利用社群裂變工具，比如爆汁裂變，裂變寶等等。

如何在微信群里推廣?

1、 內(nèi)容運(yùn)營

針對群的定位每天發(fā)布固定內(nèi)容1-5條 以微信打折購物群為例：每天發(fā)布3條，內(nèi)容以特價(jià)商品為主

2、微信群活動運(yùn)營

每天可找熱點(diǎn)話題討論，比如“一句話證明你有假期綜合癥”，利用語音回復(fù)，收集到的內(nèi)容進(jìn)行整理編輯進(jìn)行二次播放。

可定期開展講笑話，猜謎語，智力問答等小游戲。

可配合官方活動同步開展微信活動，例如“一站到底”節(jié)目組織的線上報(bào)名活動，多平臺同時(shí)進(jìn)行問答競賽，積分最高的人可到現(xiàn)場參加活動。

3、微信群會員運(yùn)營

積極與群內(nèi)活躍成員溝通，使其幫你一起發(fā)布內(nèi)容，帶動其他會員參與

設(shè)立類似版主的職位，讓其在你不在的情況下幫忙維持區(qū)內(nèi)秩序

4、微信群矩陣

建立多個(gè)微信群和公共賬號，互相推廣，使粉絲利用最大化。

5、微信群三大殺手

a、“表情帝”濫發(fā)表情，隨便占用別人時(shí)間，那是qq群的陋習(xí)。

b、“閑聊妹”兩個(gè)人的話長篇大論拿到群里來說，對其他成員會造成極大的騷擾

c、“班門哥”覺得東西好了，就馬上轉(zhuǎn)發(fā)，相信出發(fā)點(diǎn)是好的，但其實(shí)可能是別人已經(jīng)看過很多遍的。有班門弄斧的嫌疑。不是一定不可以，但要慎之又慎！

6、三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現(xiàn)價(jià)值

某幾位核心講專業(yè)或主題大家學(xué)習(xí)

大家就一個(gè)共同感興趣的話題展開討論

集體參與某一個(gè)商業(yè)活動

怎樣利用微信群有效的營銷

1.找準(zhǔn)定位

作為微信社群的管理者，首先需要明確如何建立好一個(gè)微信社群。通常需要三個(gè)步驟：

第一步就是找準(zhǔn)定位，即找一個(gè)主題來吸引其他人的注意力，就是要找自己的同類，聚攏一批同樣興趣的人。

并且這個(gè)理由，有足夠多的話題來支撐這個(gè)群的活躍度。適合銀行零售業(yè)務(wù)營銷的可以分為金融理財(cái)投資方向和銀行零售產(chǎn)品營銷方向兩大主題;

第二步就是組建社群，可以是零售經(jīng)理直接組建自己的客戶群，也可以通過網(wǎng)點(diǎn)職員帶頭推廣微信社群的二維碼，以及銀行分行微信公眾號官方推廣這樣的形式擴(kuò)充社群人數(shù);

第三步就是運(yùn)營以及維護(hù)社群，要使得社群運(yùn)營長久， 一定要具備三個(gè)價(jià)值，就是有情感依賴，有快樂分享，有利益交換。

2.維持活躍度

我們知道在銀行人建立的微信社群中，群主是具體的銀行客戶維護(hù)人員，其他支持者是客戶。一般情況下，微信社群都是靠群主來運(yùn)作整個(gè)微信群，但是僅僅群主幾個(gè)人來一直運(yùn)作微信社群，壓力非常巨大，也不能有效保證微信社群內(nèi)的活躍。

①發(fā)揮群主作用

因?yàn)閯倓傔M(jìn)群的客戶，如果對其他人都不太熟悉，往往在發(fā)言上比較謹(jǐn)慎，以潛水居多。就算群主每天都能找到話題，也總是有自說自話的風(fēng)險(xiǎn)。

因此每個(gè)群都要有幾個(gè)支持群主的成員，在群主的話題拋出來后能夠及時(shí)跟進(jìn)，從客戶的角度對該話題進(jìn)行回應(yīng)，與群成員建立同理心，并引導(dǎo)其他成員發(fā)言。

另外，對于群成員的選擇，事先也要做好準(zhǔn)備。從排序上來看，熟悉的客戶先進(jìn)，容易炒熱群氛圍，群主也更容易把控。當(dāng)其他成員進(jìn)群后，發(fā)現(xiàn)是一片熱火朝天的聊天景象，聊的內(nèi)容又相對積極、正面、有趣、有用，心中的壁壘自然也會小了很多。

②正確使用“紅包”

接下來，著重談一下在微信社群中使用紅包的問題。固然紅包是微信社群中活躍氛圍調(diào)動的有效手段。但不能妄圖通過紅包盤活一個(gè)微信群，更不能經(jīng)常使用紅包來鼓勵(lì)群成員發(fā)言。

如何玩轉(zhuǎn)微信社群營銷

首先做好系統(tǒng)和平臺的搭建，然后再做好模式、分配和提成機(jī)制，最后是完善群內(nèi)規(guī)章制度。圍繞產(chǎn)品和項(xiàng)目來進(jìn)行內(nèi)容的輸出，堅(jiān)持持續(xù)的原創(chuàng)輸出和有價(jià)值的內(nèi)容，并形成亞文化群和粉絲基礎(chǔ)，這才是驅(qū)動力。最后通過前期的探索，種子用戶的獲取，內(nèi)容輸出和運(yùn)營，已經(jīng)有了基礎(chǔ)的流量和活躍度，但需要快速的復(fù)制和裂變。參考頑石通公司開設(shè)奇跡實(shí)戰(zhàn)營的集訓(xùn)課程，主講社群營銷，利用互聯(lián)網(wǎng)引流變現(xiàn)。

關(guān)于微信社群推廣方案和微信社群營銷推廣方案的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站信途科技。