信途科技今天給各位分享武侯區(qū)推廣保安方案公示的知識，其中也會對武侯區(qū)推廣保安方案公示表進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注和分享本站。

保安派駐實施方案

xx保安派駐方案

一、人員派駐收費標準有關合同簽定事項

1、廠方向保安公司支付保安員的傭金，按省物價局所定的收費標準，每人每月1800元。

2、廠方負責保安員的吃住，以及提供必備的辦公場所、崗亭。

3、保安員工作時間為8小時制，每周工作6天，公休1天，公休保安公司不另派人員頂班。除此之外，國家規(guī)定的假期、因事請假等，保安公司負責派人員頂班。

4、廠方與保安公司簽定合同試用期為1—3個月，試用期過后正式簽定人員派駐合同。正式派駐合同簽定期不得少于1年。

5、保安公司負責保安員的工資、福利、意外保險、服裝、培訓、保安器材、管理費等。

綜合以上所定，即廠方每月每人支付保安公司1800元。負責保安員的吃住，保安員的工作時間為8小時制，每月上班26天，公休4天，即每周6個工作日，1天公休。

二、管理的措施

1、人員的管理

A、人員由保安公司派駐，吃住在廠，吃住條件與廠員工一致。

B、保安員分成三班制，每班8小時。

C、隊員向轄區(qū)的隊長負責，隊長向廠方安全主管負責和保安公司負責。

D、保安員的人事調配由保安公司保安部負責。廠方或公司認為該隊員不適宜在廠方工作的，由保安部合理調配，并征得廠方同意。一切以廠方的安全服務為出發(fā)點協調好（廠方有權無限次換人）。

E、隊伍和隊員自覺接受廠方和公司的監(jiān)督檢查，不得同廠方發(fā)生頂撞，有問題和矛盾報告公司與廠方協商解決。

F、隊員必須精神飽滿，著裝整齊，認真負責，文明禮貌，不得留長發(fā)、長指甲和胡子，以及紋身。并搞好內務衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行公司和廠方的有關規(guī)定和工作程序。

G、在嚴格執(zhí)行廠規(guī)和公司規(guī)定的同時，尊重廠方領導，尊重廠方員工，不得做違法違規(guī)的事。

H、隊員上班不得離崗，并不得做與工作不相關的事情。若有正當理由需要短時間離崗的，必須先通知廠方接待員。不論上班還是下班，凡是離開廠的，必須經廠方主管批準才能離廠。離廠時，不得帶與廠方有關的物品（包括廢料）。

I、要愛護廠的一草一木，把廠當自己家一樣來看待。協助廠方搞好環(huán)境衛(wèi)生，并為廠做力所能及的有益事情。

2、問題的處理辦法

A、派駐保安隊內部問題報保安公司，由公司解決或由公司到派駐單位協調解決。

B、派駐保安隊直接受公司保安部的管理監(jiān)督，并同時接受廠方指定主管部門領導的安排。存在問題由公司與廠方協商解決。

C、如遇公司規(guī)定與廠方規(guī)定相沖突的。廠方如無違法，按廠方執(zhí)行；廠方違法的，由公司與廠方協調解決后執(zhí)行。

D、遇有治安及防火存在問題要立即向廠方與公司報告，緊急情況要全力以赴服務廠方，并報告是否要求增援，確保廠方安全。

E、遇有廠方人員違反廠規(guī)或違法的，要極力勸阻或制止，并及時報告廠方領導。

F、遇有違法犯罪行為的，毫不留情，堅決地制止，抓獲扭送公安機關并報告廠方。

3、工作方法

A、分兩班工作（早班，中班，晚班）

早班：8時到16時

中班：16時到0時

晚班：0時到8時

用餐按廠的開餐時間輪流用餐，廠門崗必須保證24小時有人在崗。

B、崗位人員安排

人員7名，設固定崗一個（大門崗），臨時崗1個（飯?zhí)?、打卡處和物品裝卸處）。

早班2人，中班2人，晚班2人，設隊長1人。

三、廠保安工作管理規(guī)定

1、堅決服從公司及派駐隊長的領導，接受廠方的監(jiān)督，協助廠方落實好各項廠規(guī)廠紀，維護好廠方的財產安全，維護廠方的正常秩序。

2、上崗時，準時交接班，儀表端正，穿戴整齊，文明執(zhí)勤，禮貌周到。嚴禁上班時看報紙、嬉笑、打鬧、聽收音機、喝酒、賭博、打瞌睡等與工作無關事項。

3、門衛(wèi)室隨時保持清潔，嚴禁非相關人員入內和使用門衛(wèi)室電話。

4、值班時嚴禁離崗，有事及時請假，保持24小時在崗在位，隨叫隨到。否則以擅離職守論處，造成損失的追究當事人責任。

(供參考)

如何做好保安服務的質量管理工作

保安服務操作規(guī)程與質量控制

三、保安服務操作的基本要求

3.1 保安服務操作應按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定進行，并遵守主管行政機關的有關管理規(guī)定。屬于保安服務職責范圍內的事項按本標準實施，不屬于保安服務職責范圍的事項，依法交有關部門處理。

3.2 保安服務公司應依照約定合同為客戶提供安全服務，維護客戶單位的安全和秩序，防止或減少客戶受到不法侵害或災害事故的發(fā)生，有效避免因服務提供方或保安員責任造成客戶損失，以滿足客戶的安全需求。

3.3 保安服務公司應向客戶單位提供服務的真實信息，包括公司的類別、資質、保安員的等級和素質狀況、提供服務的種類和效果以及所收取的費用等。對客戶提出或詢問的有關問題，應本著誠實信用的原則給予明確的答復。

3.4 保安服務公司根據客戶需要，可以提供保安服務種類中的一種或數種服務，如客戶有特殊需求，在不違背有關法律規(guī)定的前提下視情況另行約定。

3.5 保安服務公司根據客戶要求或保安服務的需要，可分別或聯合采用人防、技防、物防和犬防等手段，維護客戶合法權益。

四、門衛(wèi)服務

4.1　門衛(wèi)服務內容 -

4.1.1 保安員通過對客戶單位出入口進行值守、驗證、檢查登記，維護客戶安全。

4.1.2 查驗出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無關人員進入。

4.1.3 對出入的人員、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗，防止客戶單位財物流失及違禁物品流入。

4.1.4 指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。

4.1.5 及時發(fā)現不法行為人，截獲贓物，做好安全防范工作。

4.1.6 協助客戶單位做好來訪人員接待等工作。

4.2門衛(wèi)服務操作規(guī)程

4.2.1 制定門衛(wèi)執(zhí)勤方案

4.2.1.1 根據合同，確定執(zhí)勤方案、門衛(wèi)執(zhí)勤方式及所需裝備等。

l）根據出入口的建筑特征以及人員、車輛流量，確定門崗的具體位置。

2) 確定各類情況的處置方法，制定緊急情況的處置預案。

4.2.1.2 門衛(wèi)執(zhí)勤方案需經客戶單位審定。

4.2.1.3上崗前的準備

擔任門衛(wèi)任務的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶經公安機關批準使用的防護用具。根據需要攜帶對講機。備有門衛(wèi)勤務登記簿。

4.2.2 門衛(wèi)勤務的實施

4.2.2.1 驗證

1）逐個查證。在一般情況下，當來人距門衛(wèi)2 m~3 m時，保安員應請其止步并出示證件，接過證件后先看證件的封面、再翻看主頁的身份情況。要著重查驗照片與持證人的相貌是否相符，印鑒單位與簽發(fā)證件單位是否相符，是否過期。夜間驗證時，應提高警惕，注意保護自身安全。經查證未發(fā)現問題的，歸還證件并禮貌地示意放行。對拒不交驗證件、證明的人員，不準其入內。發(fā)生糾紛時，及時向客戶單位報告，請有關人員前來處理。

2）重點查驗。在人員、車輛出入比較集中時，保安員應站在大門一側查驗證件，并仔細觀察，注意發(fā)現異常。對無證件的人員、車輛，待高峰過后經檢查再決定是否放行。

3) 對于上級事先通知的免檢對象，應根據車號和特殊的免檢標志，免檢放行。

4.2.2.2 檢查

1）對攜物進出的人員，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品、是否載有無關人員，對無關人員應勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查攜物證件或出庫單據，重點查驗物品的名稱、規(guī)格、數量與證件是否相符。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、后備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查。要與對方保持一定的安全距離，注意觀察其神態(tài)表情，防止其棄物逃跑、突然駕車逃跑或持物行兇，同時要注意自身安全。

2）發(fā)現有攜帶可疑物品的人員，應先禮貌地要求其說出物品的名稱、數量、來源及用途，請其自行拿出物品按單檢查核對，并出示有關證件或由有關部門開具的證明，對無手續(xù)和拒絕檢查的應移交客戶單位有關部門處理。保安員不能對可疑人員進行搜身，應報告客戶單位或交公安機關處理。

4.2.2.3觀察

在驗證檢查過程中，要從進出人員的身份、陳述、行為、表情、攜物、痕跡等方面進行觀察，對有疑點者應重點查驗。

4.3　緊急情況的處置

當發(fā)生干擾、破壞客戶單位正常的生產、生活、工作秩序的特殊情況時，保安員應按照應急工作預案，迅速將有關情況報告客戶單位或當地公安機關。協助做好疏導工作，維護正常秩序。

4.4　勤務制度

4.4.1 交接班制度

1）保安員要嚴格遵守交接班制度，按規(guī)定的時間交接班。因故不能執(zhí)勤的，必須提前辦理請假手續(xù)。

2）上崗前的準備工作

接班人員做好上崗準備，按規(guī)定著裝，攜帶執(zhí)勤用品，準時接班。

3）交班

接班人員到達崗位后，交接時雙方先行敬禮，然后邊注意觀察，邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發(fā)生的情況和處理結果，并交待需要繼續(xù)辦理的事項。移交勤務登記簿，雙方簽字備查。接班者未到或未辦理交接班手續(xù)，當班者不能離開。

4.4.2 請示報告制度

保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時、具體、準確地向客戶單位、上級領導和公安機關等有關部門請示、報告。對客戶單位、上級領導及公安機關等部門有關處置緊急情況的工作指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結果要及時反饋，并做詳細記錄。

4.4.3 勤務檢查制度

駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員，負責對保安員執(zhí)勤情況進行檢查。勤務檢查的內容以保安員履行崗位職責的情況為主。對勤務檢查中發(fā)現的問題和處理結果，應做好記錄，重要問題應及時向上級匯報。

4.4.4 勤務登記制度

勤務登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題，記錄必須清晰、準確，不得隨意涂改，并妥善保管。

4.5　崗位要求

4.5.1 著裝整齊，語言文明,手勢規(guī)范,站姿端正，精神飽滿。

4.5.2 熟記客戶單位有關門衛(wèi)規(guī)章制度、出入手續(xù)，使用的各種證件、標志、車輛的牌號等。

4.5.3 了解門衛(wèi)區(qū)域內的環(huán)境狀況和安全措施。

4.5.4 熟悉和掌握單位內部機構的分布、位置、聯系方式。

4.5.5 基本熟悉和掌握客戶單位內部人員情況。

五、守護服務

5.1守護服務

5.1.1 保安員通過對特定的目標進行看護和守衛(wèi)，保衛(wèi)客戶安全。

5.1.2 維護守衛(wèi)區(qū)域的正常秩序。及時制止無關人員進入守衛(wèi)范圍。

5.1.3 做好防火、防盜、防搶、防爆炸、防治安災害事故等工作。

5.2守護服務操作規(guī)程

5.2.1 制定守護方案

5.2.1.1 根據守護目標的特征、范圍、周邊環(huán)境以及其他可能危害目標的情況等制定守護方案。

5.2.1.2 守護方案需經客戶單位審定，對治安保衛(wèi)重點單位及重大活動等的守護方案需經上級主管部門批準。

5.2.2上崗前的準備 ?

擔任守護任務的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶經公安機關批準使用的防護用具。根據需要攜帶對講機。備有守護勤務登記薄。

5.2.3 守護勤務的實施

5.2.3.1 固定崗位。嚴格檢查進出守護區(qū)域的人員及車輛，維護秩序，保衛(wèi)目標的安全。

5.2.3.2 移動崗位。反復巡查，消除守護區(qū)域內的安全隱患，保衛(wèi)目標安全。

5.2.3.3 瞭望崗位。觀察守護區(qū)域內及周圍的情況，發(fā)現可疑人員和可疑情況立即向客戶單位報告，并采取相應措施保障目標安全。

5.3緊急情況的處置

5.3.1 遇有無關人員違反規(guī)定欲進入守護區(qū)域時，應進行勸阻；對不聽勸阻的，應堅決制止并迅速報告客戶單位或有關部門處理。

5.3.2 遇有無證車輛，欲進入守護區(qū)域時，應示意停車，對不聽指揮強行闖入的，應立即報告客戶單位或有關部門，并記下車型、牌號、顏色等特征。

5.3.3 發(fā)現不法侵害行為，應立即采取措施堅決制止，并將不法行為人送交客戶單位或公安機關。做好現場保護工作。

5.3.4 發(fā)生火災、爆炸等災害事故，應立即報警,并及時通知客戶單位。采取積極措施防止事態(tài)擴大，協助搶救受傷人員，并做好現場保護工作。

5.4勤務制度

按4.4的規(guī)定執(zhí)行。

5.5崗位要求

5.5.1 執(zhí)行守護任務的保安員，應熟悉有關制度、規(guī)定及準許出入守護區(qū)域的手續(xù)和證件。

5.5.2 熟悉崗位周圍的地形、地物及設施，熟悉應急設備的位置、性能和使用方法。

5.5.3 熟記與有關部門、人員的聯系方式。

5.5.4 熟練掌握處置一般問題和緊急情況的方法，自身解決不了的，能及時、準確報告。

六、巡邏服務

6.1巡邏服務內容

6.1.1 保安員通過對特定區(qū)域、地段和目標進行的巡視檢查、警戒，保護客戶安全。

6.1.2 通過巡邏，震懾不法分子，有效防范對客戶可能造成的不法侵害。

6.1.3 通過巡邏，發(fā)現可疑人員，對有違法犯罪嫌疑的，依法扭送有關部門處理。

6.1.4 對正在發(fā)生的不法侵害行為，應采取相應措施予以制止，將不法行為人及時扭送公安機關或有關部門處理。

6.1.5 檢查、發(fā)現、報告并及時消除各種安全隱患。防止火災、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害。

6.1.6 在巡邏過程中，對己經發(fā)生的不法侵害案件或治安災害事故，應及時報告客戶和公安機關或有關部門，并采取相應措施保護現場。

6.2　巡邏服務操作規(guī)程

6.2.1 制定巡邏方案

6.2.1.1 根據保安服務合同，制定巡邏方案，確定巡邏人員、巡邏路線、巡邏方式，控制重點及所需裝備。

1）根據客戶單位內部的實際情況，確定巡邏區(qū)域、地段及所需裝備的種類和數量。

2) 根據巡邏區(qū)域的地形、地貌和要害部位、重點目標等情況，確定巡視檢查、控制的路線、巡邏方式、巡邏重點、巡邏頻次等。

3）確定各類情況的處置方法，制定緊急情況的處置預案。

6.2.1.2 巡邏方案需經客戶單位審定。

6.2.2 巡邏前的準備

擔任巡邏任務的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶經公安機關批準使用的防護用具。根據需要攜帶通訊和報警設備。夜間巡邏應攜帶照明用具。備有巡邏勤務登記簿。

6.2.3 巡邏的實施

6.2.3.1 徒步巡邏是保安員實施巡邏勤務的基本形式，主要有單行巡邏、往返巡邏、交叉巡邏和循環(huán)巡邏。要根據時間、氣候、地形等具體情況實施。

6.2.3.2 徒步巡邏應兩人以上進行；巡邏人員之間應保持能目視聯系和相互支援的距離；夜間巡邏可用約定的方法做聯系信號。

6.2.3.3 保安員在巡邏中發(fā)現可疑情況應認真觀察，嚴密監(jiān)視。視情況采取守候、跟隨等方法，將其控制在視線之內。必要時對可疑人員進行詢問，并及時送交客戶單位或有關部門處理。

6.2.3.4 保安員在巡邏時，不得影響客戶單位員工或居民的生活、工作。

6.2.3.5 在夜間巡邏時，要提高警惕，保護自身安全。

6.3　緊急情況的處置

遇有正在實施的不法侵害行為時，應迅速報告所屬單位和客戶單位，并依法采取必要措施予以制止，將不法行為人扭送客戶單位或公安機關。途中要防止其行兇、自殺或逃跑。遇有火災、爆炸等事故，應立即報警，并及時通知客戶單位，采取措施防止事態(tài)擴大。要積極協助搶救受傷人員，并做好保護現場工作。

6.4勤務制度

按4.4的規(guī)定執(zhí)行。

6.5崗位要求

6.5.1 執(zhí)行巡邏任務的保安員，應熟悉有關制度、規(guī)定及巡邏區(qū)域的重點目標。 6.5.2 熟悉崗位周圍的地形、地物及設施，熟悉應急設備的位置、性能和使用方法。

6.5.3 熟記與有關部門、人員的聯系方式。

6.5.4 熟練掌握處置一般問題和緊急情況的方法，自身解決不了的，能及時、準確報告。

九、人群控制服務

9.1人群控制服務內容

9.1.1 保安員通過對人群的疏導和控制，維護特定地點、場所、部位治安秩序，保護重點目標和大型活動安全。

9.1.2 通過執(zhí)勤，震懾不法分子，使其打消滋擾重點目標和有關活動的企圖。

9.1.3 通過執(zhí)勤，查驗證件及隨身攜帶物品，疏導人群，維護現場秩序。

9.1.4 通過執(zhí)勤，對場內重點部位和目標進行警戒，保衛(wèi)重點部位和目標安全。

9.1.5 通過執(zhí)勤，對正在發(fā)生的滋擾、沖擊行為，采取相應措施予以制止，將不法行為人扭送公安機關或有關部門處理。

9.1.6 檢查、發(fā)現、報告并及時消除各種安全隱患。防止火災、爆炸及擠死、踩傷等事故或打砸搶、盜竊等不法侵害。

9.1.7 對已經發(fā)生的不法侵害案件或治安災害事故，應及時報告公安機關或有關部門，并保護現場。

9.2人群控制服務操作規(guī)程

9.2.1 制定人群控制方案

根據保安服務合同，了解特定人群活動基本情況，制定人群控制工作方案和應急預案，確定維護治安秩序人員及其具體分布、勤務方式、崗位責任制、聯絡、協作措施、現場巡視、安全檢查、組織指揮以及各種突發(fā)情況發(fā)生后的應對措施。

9.2.2 人群控制任務的實施

9.2.2.1 合理布置保安勤務力量，明確任務與分工，落實崗位責任。

9.2.2.2 按照合同要求，對場所進行全方位的檢查，及時消除安全隱患

9.2.2.3 加強對重點部位和目標的警戒，防止無關人員進入或靠近。

9.2.2.4 加強對場內秩序的管理。保安員在場內流動巡視，發(fā)現不當行為及時制止。疏導人流，避免造成擁擠。

9.3　緊急情況的處置

遇有正在實施的不法侵害行為時，應迅速制止，并將不法行為人扭送客戶單位保衛(wèi)部門或公安機關。遇有火災、爆炸等安全事故，應立即報警，同時按照應急預案要求，采取相應措施疏散人群，防止事態(tài)擴大。在積極協助搶救受傷人員時，做好現場保護工作。

9.4勤務制度

按4.4的規(guī)定執(zhí)行。

9.5崗位要求

9.5.1 掌握人群控制任務的知識和技能，了解人群控制方案、內容和要求。

9.5.2 了解重點部位和目標，掌握應急預案的實施程序，及時發(fā)現報告并消除各種隱患。

9.5.3發(fā)現不法侵害或治安災害事故應及時報告公安機關或有關部門，并保護現場。

9.5.4 熟記與有關部門人員的聯系方式。

十、技術防范服務

10.1技術防范服務內容

10.1.1保安員通過運用科技手段和設備，為客戶指定的區(qū)域和目標，設計、安裝各種報警器材并定期維護，提供接警、先期處警和其他相關的技防服務業(yè)務，保護客戶安全。

10.1.2 防止客戶單位遭受不法侵害。

10.1.3 接到入網客戶的報警信息，應迅速趕赴現場進行先期處置。

10.1.4 對正在發(fā)生的不法侵害行為，應采取措施制止，同時向公安機關報警，對不法行為人應立即送交公安機關處理。

10.1.5 對于誤報警應迅速給予排除。

10.1.6 對聯網報警客戶的技防設備，應定期進行巡檢維護，防止設備出現故障。

10.1.7 技防設備的設計、安裝,應嚴格遵照有關技術規(guī)范和標準進行。

10.1.8 對于客戶提出的技防設備報修、移機和技防設計方案的修改意見應迅速給予處理。

10.2技術防范服務操作規(guī)程

10.2.1 制定服務方案

10.2.1.1根據客戶要求，制定技防服務方案，其中包括工程設計施工、警情處置方案。需要行政許可的按有關規(guī)定辦理。

1）制定工程設計方案，根據客戶單位的實際情況，制定技術防范設施的設計方案，其中包括各類報警探頭位置設計、線路聯系設計、監(jiān)控平臺設計等，并報客戶單位及有關部門審定。

2）制定工程施工方案。保安技防工程施工之前，要按照技防管理的有關規(guī)定，根據客戶的需求情況制定工程施工方案，明確工程進度要求等內容。 -

3）制定警情處置方案。對于聯網報警的客戶，要根據客戶的地理位置、防范部位及報警探頭的安裝位置，制定警情處置方案，確保警情發(fā)生后，能夠迅速調動保安員趕赴現場進行處置。

10.2.1.2工程設計、施工和警情處置方案需經客戶單位和有關部門審定，需要行政許可的，報相關主管部門審定。

10.2.2 技防服務的實施

10.2.2.l 在為客戶提供技術防范服務前，工程技術人員應親臨現場了解客戶需求，制定出設計方案，報客戶單位及有關主管部門審定。

10.2.2.2 為客戶安裝設備之前，根據客戶單位實際情況，繪制施工現場圖，制定施工方案。 10.2.2.3施工應按方案進行，不得隨意更改方案。

10.2.2.4 施工結束后，應按有關規(guī)定或合同約定對工程進行驗收。

10.2.2.5工程驗收結束后，專業(yè)技術人員應對客戶進行技防設備日常維護培訓和操作使用培訓。

10.2.2.6專業(yè)技術人員對聯網報警客戶技防設備要定期進行技術巡檢，內容包括設備檢修、設備保養(yǎng)和征求客戶意見。

10.2.2.7 接到入網客戶的報警信息，應迅速趕赴現場進行先期處置。

1）制止不法侵害行為，并將不法行為人送交公安機關。

2）協助救護受傷人員，同時做好現場保護工作。

3）誤報時應查明誤報原因，并予以排除或通知專業(yè)技術人員予以修復。

十一、安全咨詢服務

11.1安全咨詢服務

11.1.1 通過受理咨詢，向客戶提供具有可操作性的答復。

11.1.2 通過調查活動，搜集有關線索和證據，為客戶提供有效的安全防范服務。

11.1.3 保護客戶商業(yè)秘密和個人隱私。

11.1.4 通過勘察、評估，對客戶的安全防范狀況進行可靠性、可行性評估，并提供相應的設計方案和安保經費、設施標準。

11.1.5 在法律允許的范圍內活動。

11.2安全咨詢服務操作規(guī)程

11.2.1 受理咨詢，詳細了解客戶咨詢問題涉及內容的時間、地點及相關人員情況。

11.2.2開展調查，查找分析與咨詢問題相關的背景、線索，研究搜集相關的技術資料和必要的物證、書證、證人證言等。

11.2.3通過現場專業(yè)勘察和對客戶安全防范情況搜集，對客戶委托事項的安全防范情況進行全面分析與評估，提出可靠、可行的操作對策。

11.2.4 根據客戶要求，對客戶委托事項進行安全分析與評估，并提供全面、可靠、可行的安全防范方案。

11.2.5 依據現行法律、法規(guī)，結合受理咨詢實際，答復客戶。

11.3勤務制度

11.3.1請示報告制度。遇到緊急情況和重大問題時,要及時、具體、準確的向所屬公司請示報告，與客戶及時溝通，處置結果及時反饋，并做詳細記錄。

11.3.2勤務登記制度。當班期間受理的咨詢等事宜，要予以登記。記錄必須清晰、準確，不得隨意涂改，并妥善保管。

11.4崗位要求

11.4.1 熟練掌握安全防范的相關知識和技能，具有政法機關工作經歷或保安工作實踐經驗。

11.4.2 熟悉相關法律、法規(guī)。

11.4.3 熟記與有關部門、人員的聯系方式。

保安工作方案

保安管理規(guī)則的制定：首要要有個隊長進行管理，所以要先有個：保安隊長的職責與義務，二、規(guī)定保安的職責與義務。大體上的在分部進行制定，例如可以對保安訓練時間的制定，以及培訓，獎勵、懲罰等方面。建議你到其他小區(qū)物業(yè)暗訪，借鑒一下，一般上了等級的物業(yè)都會把這些管理規(guī)則掛在小區(qū)的。再在網絡上搜索一下關于物業(yè)管理保安管理規(guī)則的資料，進行整理。再按照你小區(qū)保安情況制定適合自己小區(qū)的管理規(guī)則。

我公司關于這方面的制定大概就也幾項:一，保安隊長的職責義務,二.保安的職責義務.三,監(jiān)控人員的職責義務,四.小區(qū)物品出入的規(guī)定.五、車輛管理的管理制度，六、車輛進出的規(guī)定。五安防人員的職責與義務。

希望給你個思路，并祝福你制定圓滿成功，工作順利。

如何寫保安工作執(zhí)勤方案

1.執(zhí)勤方案。 當接到客戶要求對某一個特定的目標守護任務后,大隊長要帶領分隊長等骨干力量對守護目標進行實地勘察,并就該守護目標的地域范圍、地形、地址接壤、保衛(wèi)目標特點,客戶已有的安全保衛(wèi)制度,通過守護要求達到的目的、要求,準備采取的措施,準備投放的保安力量,應急處置,執(zhí)勤中應注意的問題等,寫成書面材料,這是一種條文式方案。具體寫作格式,大體由標題、導語、正文、結尾四部分組成。 (1)標題部分。包括單位名稱、保衛(wèi)目標名稱、主題詞、文種。如‘X保安大隊關于對XX現場的保安執(zhí)勤方案。 (2)導語。如果方案比較詳細,字數較多就要寫“導語”?！皩дZ”是全文的提要。即把方案全文歸納幾句話,使人們對方案有一個總的印象?！皩дZ”一般不超過120字。如方案比較簡單,全文文字不長的,可以不寫“導語”,直截了當地把要說的話一氣寫成。 (3)寫完導語以后,另起一段空二格寫正文。把保安目標,地理特點,保衛(wèi)要求,執(zhí)勤的有利條件、不利因素,準備采取的措施,可能發(fā)生的問題,應急措施,投放力量,執(zhí)勤時間,執(zhí)勤中要注意的問題等,順序地寫出來。

你好！保安公司組織架構及人員編制方案什么寫？

就是決策層（股東大會、董事會和監(jiān)事會“三會”）、管理層（就是總經理和副經理... 項目部等，設部長或總監(jiān)、主管等職務，包括具體工作人員）三個層面。架構就是相...

物業(yè)小區(qū)保安工作方案細節(jié)

1、增加1~2個保安領班，讓現有保安公平競爭取得該職位。

2、將普通保安分為幾等，剛實行所有保安都為最低等，按其態(tài)度的積極性，勤勞肯干性，進行提升等級。另按其人力管理才能進行提升。

3、按等級進行相應分配。

4、設置一個建議箱。 對于提出好的提議的進行獎勵 或提升。

謹供LZ參考

請問工廠保安管理方案怎么寫？

我個人認為要編制保安部管理制度，首先要考慮以下幾點：

1.保安崗位職責及要求

2.保安工作細則

3.保安部查包程序及宿舍管理

4.消防安全

給你個保安崗位職責范文做參考,希望你能發(fā)散思維，這個方案很快就能得到領導的肯定，但作為保安經理，不能光停留在制度上，要將制度貫徹和落實是關鍵，這也就是在你制定方案的時候要結合你本場所的實際情況，多聽取老員工和領導的意見，制定出更人性化的管理方案，否則制度就變成了空談。

一、制度目的：規(guī)范公司的保安管理

二、適用范圍：公司所有保安

三、制度內容：

1、 保安的主要工作范圍：

1.1、 全廠的消防工作：消防安全宣傳、消防知識培訓、消防定期演習、消防定期檢查、消防事件處理、消防設備檢查。

1.2、 全廠的安全防范：機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防范。

1.3、 在廠長、總經理的直接指揮下，應對各種突發(fā)事件。

1.4、 日常訓練、出入登記、過磅監(jiān)督以及相關廠規(guī)、廠紀的監(jiān)督與處罰。

1.5、 每星期一、三、五體能訓練，二、四、六安全理論學習，每次體能訓練和學習時間不得低于30分鐘。

1.6、 其他諸如生產協助、臨時勤務等。

2、 保安上班時間的形象要求：

2.1、 著裝整潔、規(guī)范。上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。

2.2、 上班時間必須穿黑色皮鞋。

2.3、 總經理、廠長出入廠門，值班室保安必須在值班室門口排列整齊，敬禮歡迎或放行。

2.4、 對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不亢不卑。

3、 保安人員編制及排班：

3.1、 所有保安必須在廠內食宿，需要外出在外留宿者必須先行請假。

3.2、 公司保安隊設隊長一名，副隊長一名，保安員若干名。

3.3、 保安員受保安隊長領導，保安隊長不在時，由副隊長代行隊長職責，保安隊長直接對廠長匯報工作。

3.4、

保安上班采用三班輪值制，每班8個小時，早班7:00～15：00，中班15:00～23:00，夜班23:00～7:00，每班至少2人，接班人員須提前15分鐘與上一班進行交接。

3.5、 倒班每10天一次，倒班次序為早轉晚，中轉早，晚轉中。

3.6、 保安隊長要隨時檢查、監(jiān)督保安員的工作和廠內外安全防范情況。

4、 保安員必須嚴格遵守廠規(guī)廠紀，并嚴格按照廠規(guī)廠紀的要求對違反廠規(guī)廠紀的員工在授權范圍內執(zhí)行處罰。

4.1、

考勤監(jiān)督：保安員必須在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13:30，17:30～18:00對員工考勤進行監(jiān)督，對幫他人代打卡者、考勤作弊者進行處罰。

4.2、 就餐監(jiān)督：保安員必須在就餐時間對公司員工就餐情況進行監(jiān)督，配合食堂對浪費食物者進行處罰。

4.3、 行為監(jiān)督：對廠區(qū)內不符合廠規(guī)廠紀的行為進行處罰。

4.4、 車間辦公室監(jiān)督：對車間、辦公室內不符合廠規(guī)廠紀的行為進行處罰。

5、

出入登記：公司對出入工廠的人、車、物實行嚴格的登記制度，所有出入人、車、物的時間由保安員據實填寫。任何拒絕登記的，保安員有權拒絕其出入。

5.1、

人員登記：任何出入工廠大門的人員，包括本公司員工都必須自覺履行出入登記手續(xù)。本公司員工出入大門只須簽名，同時將廠牌壓在保安值班室。外來人員須出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及證件號碼。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。

5.2、 車輛及貨物登記：出入工廠大門的車輛，必須履行登記手續(xù)。所有車輛的車牌號由保安員據實填寫。

5.2.1、

外部小車或客車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量、姓名（根據情況）等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。

5.2.2、

外部貨車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量和姓名（根據情況）、隨車貨物名稱和數量等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。

5.2.3、 內部小車或客車：由保安員車填寫隨車人員數量、姓名（根據情況）等。

5.2.4、 內部貨車：由保安員車填寫隨車人員數量和姓名、隨車貨物名稱和數量等。

5.3、 《出入登記》分兩本，分為單日登記、雙日登記，每日《出入登記》必須在次日8:30前交廠長處，同時將前日《出入登記》領走。

6、

突發(fā)情況緊急集合：在公司出現緊急情況時，由廠長吹號執(zhí)行緊急集合，所有保安和組長及組長以上干部必須在10分鐘內在工廠停車場緊急集合，保安員須維持好秩序，由廠長確定后續(xù)事宜。

7、

每日的放行條、處罰單必須在次日8:30前交廠長處。保安隊長每周一早上12:00前將上周工作總結交給廠長，每月一號早上12:00前將上月工作總結交給廠長。

8、 定時巡邏：保安員須每隔30分鐘在車間周圍、車間內部、辦公室、工廠周圍進行巡邏和巡查，對可疑情況和處罰情況進行記錄。

關于武侯區(qū)推廣保安方案公示和武侯區(qū)推廣保安方案公示表的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站信途科技。