本篇文章信途科技給大家談談青年之家推廣培訓方案，以及青年之家推廣培訓方案模板對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站。

教育培訓機構招生應該如何推廣？

教育培訓機構招生推廣的方式大致有以下幾種：

1、制作網站：主要是制作屬于教育培訓機構的門戶網站，將學校的簡介、師資、課程、環(huán)境、招生就業(yè)等全方位的展示給目標學員。但是需要花費大量的資金用來建設網站、維護網站和推廣網站。

2、搜索引擎：搜索引擎推廣主要是通過購買搜索引擎的特定關鍵詞排名或位置吸引潛在學員了解自己的網站信息，這是比較有效直接的推廣方式。

3、網站合作：主要是跟一些比較大、服務比較好的培訓招生網站進行招生合作，利用培訓網的平臺和服務來吸引生源。交納為數(shù)不多的會員年費和招生代理費，就能帶來不錯的生源，是性價比很高、很節(jié)省人力投入的網絡推廣方式。

4、網站廣告：主要是在知名網站進行廣告投放，吸引對學校培訓項目有興趣的目標人群訪問，這個推廣方式相對來說投入比較大，比較適合做品牌廣告。

關于教育培訓機構招生推廣我們可以到單仁資訊學習一下。單仁資訊集團成立于深圳，是國內著名的教育傳媒集團。由國內著名電子商務專家單仁先生創(chuàng)辦，融合全球最前沿的企業(yè)成長理論研究的資訊和最新技術，提供中小企業(yè)成長源源不斷的動力，讓他們在成長中帶來更多社會就業(yè)。

求教育培訓機構有效的招生方案

招生是教培機構的命脈，做好招生是每一位教育機構創(chuàng)始人的心愿，提到招生，就不得不提活動方案，以下內容是染書云小編為您總結的招生規(guī)劃方案，助你突破招生淡季。

1兩人同報免一人

有的校長肯定會說，五折的優(yōu)惠力度會不會太大了?之所以說方案可行，在這期間只要用心教授孩子、服務家長，那么本期結束后的續(xù)費就不是問題，而且時間短，不用拉持久戰(zhàn)，而且下期正常續(xù)費就是一換二了。

另外，可以根據自己的校區(qū)情況，做出相應的改變，比如：同報免一人，限前20組，其余報名者送大禮包。

2新生報名優(yōu)惠政策參考

xx活動特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免;(短期的哈，別賠嘍!)

部分課程xx活動當日買一送一;

團報10名打7折，團報5名打8折，團報3名打9折(可以結合紅包拼課來做團報);

上門摘紅包+報名有驚喜(半價、買贈、搶券、秒殺);

3老學員打折續(xù)費活動

當然也別忘了針對老學員做打折優(yōu)惠活動。好的活動策劃，能動員你的老學員成為雙11活動最好的推廣員，同時也為下一階段的續(xù)報做好準備。

轉發(fā)校區(qū)活動信息，并@三個好友，領禮品/減下階段學費;

點贊xx活動換學費;

續(xù)報兩年優(yōu)惠1500，續(xù)報三年優(yōu)惠4000，續(xù)報四年優(yōu)惠6000;

xx活動，拍照轉發(fā)活動海報拿禮

教育機構線上推廣方案有哪些

學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業(yè)學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業(yè)缺口非常大，無論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀松平常。【點擊進入】免費“短視頻剪輯后期”學習網址：

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因為現(xiàn)在短視頻的崛起，任何企業(yè)，任何工作室或者個人都需要制作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發(fā)抖音，發(fā)朋友圈，發(fā)淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新并發(fā)布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術并不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什么風格的片要什么節(jié)奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用鼠標拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業(yè)負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

在“短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效”處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區(qū)。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區(qū)都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區(qū)面授課程試聽【復制后面鏈接在瀏覽器也可打開】： xintu.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2zdhhr-11y17r-2016229583746531868

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培訓計劃方案一般包括哪些部分

已成為各大公司必備的項目了，無論是在自己公司內部組織人力資源培訓還是去參加企業(yè)外的人力資源培訓，其中有一項很重要的就是人力資源培訓內容計劃。下面我們來看看人力資源內容計劃應該怎么做吧。

第一步：安排合共一天的經歷訓練，學員在活動過程中，本中心教練將環(huán)繞著人力資源培訓課程內容帶領學員做出討論，分析，透過每一個活動知悉本身和別人的能力，并且在討論中獲得團隊的價值觀。

第二步：當經歷訓練完畢后，于當日進行三小時的課堂，其內容包括有團隊概念、成功隊員要素、學員將會在堂上透過主導模式來確認以上理論的需要性。然后，將與學員舉行研討會，內容有關于成功團隊的要素與崗位分配，目的將學員的思想在第一時間下訂立改善工作行動計劃。

第三步：舉行兩小時的人力資源培訓座談會，分享學員所訂的行動計劃之結果和進度，讓每一位學員能身體力行下真正將課程的理念使用于工作中。

人力資源培訓內容計劃就如以上描述，當然，人力資源培訓計劃的形式不止于此，各位組織者想要有更多種的內容培訓計劃可以去到上海三才培訓機構，與培訓老師進行交流。亦或是將自己的人力資源培訓內容計劃交由老師，讓老師為你指正一二，必將得到進一步的提升。

什么是“青年之家”

青年之家，你身邊的共青團。

青年之家就是共青團聯(lián)系服務青年的“門店”。這些“門店”是向所有的青少年免費開放的、由共青團運行管理的公益性服務場所，它們散落在青年周邊的社區(qū)、咖啡館、學?！康氖欠奖闱嗄辍罢业玫健眻F組織，參與團的活動、享受貼心服務，與團干部交心交友、共同成長。

這些“門店”一般都有統(tǒng)一的裝飾風格、青春時尚的裝飾元素、青少年喜歡的公共活動空間，能夠根據青少年的實際需求提供各具特色的服務內容。它們既有全國統(tǒng)一的品牌名稱——青年之家，也有各具特色的地方名稱。

“青年之家”工作職責

一、積極宣傳黨的路線方針政策和相關法律法規(guī)，堅持用社會主義核心價值體系教育引導青年，廣泛開展主題鮮明的愛黨、愛國、愛社會主義理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和民族團結教育，引導廣大青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路；

二、組織青年參加現(xiàn)代遠程教育，開展政治、經濟、法律、科技、文化、環(huán)保、衛(wèi)生、實用技術等學習培訓，幫助青年提高思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質；

三、組織青年開展豐富多彩、健康向上、青年喜聞樂見的讀書、文體和娛樂活動，倡導科學、文明、健康的生活方式，豐富廣大青年的精神文化生活。

教育培訓機構推廣方法有哪些

說到教育培訓行業(yè)宣傳問題，千駿傳媒分享些經驗。首先要看你做的是哪一類培訓教育，是針對學生培訓，還是針對職場培訓，還是商務教育培訓。三個個大類的培訓包含對象也各不相同。

一、針對學生培訓，分為四類：

1、課程培訓，也就是各學科的課外學習提升與備考。

2、興趣培訓，也就是時常說的興趣培訓，聲樂，美術，體育項目，主持培訓等等。

3、出國留學，一般是是想要去國外學習的初中，高中，大學學生和部分成年人等四類。

4、文化培訓，如國學，禮儀，非物質文化遺產傳承培訓等。

二、針對職場培訓的分為兩個大類：

1、職業(yè)技能教育培訓，包含品類也多，管理類，技術類，考級認證類等等。

2、學歷及提升教育培訓，如某些民辦學習，專升本輔導，自考輔導，考研輔導等等。

三、商務教育培訓分為三類

1、企業(yè)內訓，針對企業(yè)服務，提供各種心態(tài)，技能，團隊意識，拓展等教育培訓產品。

2、學習班教育培訓，如常見的管理技能班，短訓公開課等等。

3、認證式培訓教育，如總裁班，EMBA班等。

以上9個大類的教育培訓，學習模式為線上遠程或線下面授學習。

四、推廣范式

要說宣傳推廣的模式，9大類培訓教育基本上是“明星老師+明星學生（企業(yè)）+密集電話（短信）”的模式進行宣傳推廣。

從操作流程上，一般是收集相應客戶資料后，然后電話訪問客戶。三是短信跟蹤+電話跟蹤+微信追蹤 。四是客戶面談溝通（線上或線下），約見體驗產品，客戶試聽（線下或線上視聽）。五是與客戶成交，進入學習。

從自身宣傳來講，需要建立網站，公眾號，開通視聽傳播平臺賬號，在內容公共平臺等自媒體平臺上建立賬號等。

推廣形式，一般是采用低價試聽，或免費試聽，或發(fā)放免費階段課程包等形式進行推廣。

公關上一般采取明星老師故事，明星學生故事，重大媒體專題采訪報道等形式。

至于宣傳傳播的媒介策略，則是在經濟條件允許的情況下，盡可能全（客戶能高頻度接觸到的重點媒介），盡可能密集的傳播。網絡上盡可能利用大數(shù)據運算技術，精準投放。

社群運營，也是教育培訓機構的重要的推廣模式，一般是利用積累下來的學生、老師資源進行社群的建立，同時利用社群影響力，進一步招商，擴展市場規(guī)模，更有少部分經營者利用社群進一步商業(yè)運營，帶來商業(yè)模式的變化。

這些都是一般的套路，更為適合，更為實用，更為有效的方案還有很多，千駿傳媒先分享到這里。謝謝！

教育培訓機構在推廣招生方面有什么技巧和注意事項？

很多時候，顧問在和客戶溝通的時候因為沒有做好細節(jié)工作，導致丟單的情況比比皆是。相信各位管理人員都會去提醒顧問注意細節(jié)，可是并不是所有的顧問都有這樣的悟性去研究到底應該注意什么細節(jié)，就算知道了應該注意的細節(jié)也不知道怎么做才能讓客戶信任自己，從而報名。

今天我們來說一說教育培訓機構招生必須掌握的五大細節(jié)，方便各位管理人員提升自己顧問的業(yè)務能力，讓更多家長報名。

1．關于稱謂

在談話的過程中多用敬稱“您”，少說“你”。很多顧問會有這樣的想法：稱客戶為“您”感覺怪怪的，會不會把客戶叫老了等。都去商店買過東西吧，一個營業(yè)員過來問：你需要什么；另一個營業(yè)員問：您需要什么，你會對哪個更有好感。用敬稱可以讓客戶感覺到尊重，愿意繼續(xù)和你溝通。

多說“我們”“咱們”，少說“我”從心理學上講。顧問在說我們時會給客戶一種感覺：這個人是和“我”站在一起的，是站在“我”的角度想問題，雖然我們，咱們只比“我”這個字多一個字，但是卻讓人感到一分親近，拉近你和家長關系。

2.隨著客戶的不同而改變不同的談話風格

這點，很多人顧問都知道，但是真遇到不同的客戶了，就不知道怎么做了。最難教的是靈活多變，也是很多管理者認為的，只可意會，無法言傳的一點。那顧問需要先注意一點，先了解客戶，不要客戶一上來就開始忽悠，喋喋不休。

會忽悠客戶在某些時候是有優(yōu)勢，但是如果一個只會忽悠客戶的顧問很難保持好的銷售業(yè)績，現(xiàn)今階段，很多客戶見識過各種各樣的忽悠，那么這個顧問在喋喋不休的忽悠的時候，客戶已經開始對這個顧問反感。

那些善問會聽用問題來引導客戶，并隨著客戶的不同，調整自己說話的速度與風格的銷售員終究會成為卓越的銷售員?？蛻羰锹龡l斯理的，顧問需要更有條理，把客戶問題和解決辦法一條條列出來說給客戶聽；客戶是十分急躁的，就先解決客戶最關心的問題，再告訴客戶，這個問題可以解決，應該怎么解決，如果要解決，需要提供什么信息或是需要先解決什么問題等。

3. 不要忽視顧客的問題

對客戶的異議，千萬不要說“我根本沒聽過”，“這是第一次出現(xiàn)此類問題”，這種處理方式會讓客戶反感。千萬不要覺得這樣說沒什么，給大家講個事實，我朋友在經過多家對比后，決定給孩子報名一家培訓機構，想做最后確認，于是問這家機構的課程顧問“上次試聽的時候，你們老師遲到了，以后會不會經常發(fā)生這樣的情況”這個客服人員立刻說道“這個老師是第一次遲到，剛好就被您趕上了”，刷新了我朋友的三觀，這個回答似乎在說是我朋友的問題，之后我朋友隨便說了2句就掛了電話，徹底將這家機構排除掉了。究其原因，這個顧問一開始的態(tài)度就是認為我朋友是去找她麻煩的，她本能的反抗這種麻煩，保護自己公司而說出了這樣的話。

所以當客戶提出問題的時候，不要認為客戶是來找自己麻煩的，家長真正關心的是，這些問題會不會影響孩子的學習，說明家長已經決定要到你的學校學習，只是想做最后確認。這時候要和家長說明2點，第一點是告訴家長問題并不嚴重，對孩子的學習沒有影響，第二點是告訴家長這個事情我們之前已經解決好了，我們用xx的方法解決的，從上次到現(xiàn)在已經半年了，再沒有出現(xiàn)過這樣的情況。

4. 花更大力氣在那些不夠滿意的客戶身上

如果已報名客戶向你抱怨對你公司的不滿，你應該對客戶說：謝謝您的反饋，并盡力幫客戶處理好他的問題。一些研究結果顯示，在對你的公司不滿的客戶當中，只有10%的人什么也不說，但將來仍然回來同你做生意！相反，90%的客戶則投訴他們不滿意，并最終得到了補償和滿意的服務，他們將仍是你的客戶。顧客提出他們的要求的時候，也是處理公司和顧客關系的重要時刻。若處理得好，則更容易讓顧客信任公司，所以，一定要讓顧客在出現(xiàn)問題時能夠很容易地聯(lián)系到你，他們找你的次數(shù)越多，你就有更多的機會留住他們，讓他們成為你的老客戶，推薦新客戶。

5. 跟進問題并協(xié)助解決

這點也是針對已報名的客戶，已經報名的客戶，需要主動關心孩子學習情況，積極和家長溝通反饋，如果自己沒有發(fā)現(xiàn)問題，而客戶提出了他的問題，就應該親力親為跟進解決。若你不得不把顧客打發(fā)到另一部門，一定要打電話給負責此事的同事，說明客戶情況，同時打給顧客確認問題是否得到解決，是否得到了滿意答復，并問他還需要什么幫助，如真的還需要，那就盡量做到他滿意為止。在這些細節(jié)問題的處理上，如果沒有幫客戶解決好問題，客戶感受差了，自然會給自己的公司打差評，讓客戶續(xù)報名就會十分困難，更別說讓客戶推薦朋友了。相反的如果處理好了，這個客戶會將自己的親戚朋友都推薦給公司，獲得這種免費又靠譜的渠道。

如何利用青年之家開展青年教育活動

質疑問難是學生自主學習的重要表現(xiàn)，優(yōu)化課堂結構，激活學生的主體意識，必須鼓勵學生質疑問難。教師要創(chuàng)造和諧融合的課堂氣氛，允許學生隨時“插嘴”、提問、爭辯，甚至提出與教師不同的看法。學生有疑而問、質疑問難，是用心思考、自主學習、主動探究的可貴表現(xiàn)，理應得到老師的熱情鼓勵和贊揚?，F(xiàn)在對學生的隨時“插嘴”，提出的各種疑難問題，應抱歡迎、鼓勵的態(tài)度給與肯定，并做出正確的解釋。

關于青年之家推廣培訓方案和青年之家推廣培訓方案模板的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站信途科技。