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面試的時(shí)候要求做策劃案或者活動(dòng)推廣方案之類的是否合理？

面試的時(shí)候要求做策劃案或者活動(dòng)推廣方案之類的這是不合理的要求。我就任公司招聘這部門很久了，我從不在面試的時(shí)候要求他人去做這樣的事情，這不是在考驗(yàn)一個(gè)人的能力而是在剽竊他人的勞動(dòng)成果。每個(gè)人的勞動(dòng)成果都是受到勞動(dòng)法保護(hù)的。所以面試的時(shí)候要求做策劃案或者活動(dòng)推廣方案之類的是不合理。

企業(yè)策劃崗位怎么寫簡歷

基本信息

姓名：簡歷本

年齡：35

電話：151****4718

郵箱：979671025@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：3年

意向：策劃

教育背景

時(shí)間：2005-09到2009-07

學(xué)校：簡歷本財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：工商企業(yè)管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2012-10到2014-07

公司名稱：簡歷本招聘咨詢有限公司 | 所在部門：江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 所在崗位：房地產(chǎn)項(xiàng)目/開發(fā)/策劃經(jīng)理

工作描述：

1、主要負(fù)責(zé)公司旗下項(xiàng)目營銷策劃工作，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體操盤；

2、項(xiàng)目整體營銷推廣方案、媒體渠道整合、營銷活動(dòng)監(jiān)督協(xié)調(diào)；

3、項(xiàng)目的前期市場報(bào)告及項(xiàng)目落地策劃工作開展，尤其是項(xiàng)目陣地包裝布置；

4、項(xiàng)目銷售規(guī)劃與產(chǎn)品定位，督導(dǎo)案場工作安排，管理團(tuán)隊(duì)；

5、項(xiàng)目銷售計(jì)劃撰寫，開盤節(jié)點(diǎn)鋪排及執(zhí)行；

6、策劃部與銷售部人員例會(huì)召開主持，核實(shí)銷售情況匯總；

7、培訓(xùn)督促團(tuán)隊(duì)人員開展工作，完成各種營銷活動(dòng)的創(chuàng)意并執(zhí)行；

8、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成營銷指標(biāo)，對(duì)市場及時(shí)分析，診斷銷售策略，提出銷售推廣方案并執(zhí)行。

工作時(shí)間：2003-07到2004-10

公司名稱：簡歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：策劃編輯、大區(qū)銷售總監(jiān)-基層起步，管理實(shí)習(xí)生(民辦律所)

工作描述：

公司簡介:大中華區(qū)直銷產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)代表品牌

匯報(bào)對(duì)象:副總經(jīng)理等

專業(yè)資訊產(chǎn)品開發(fā):

任"策劃編輯"參與出版通過ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證的專業(yè)期刊《企業(yè)家內(nèi)參》，參與經(jīng)營管理類工具型經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、見解的傳播研策，負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)業(yè)版塊，面向廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司、廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司、上海通用汽車有限公司等品牌企業(yè)和直銷行業(yè)規(guī)模企業(yè)及大中華區(qū)中小企業(yè)直投發(fā)行，參與直銷整合服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)容模塊的協(xié)同開發(fā)，參與《隱形冠軍》等叢書的定制出版.

科技消費(fèi)產(chǎn)品銷售:

基于上述直銷和管理專業(yè)服務(wù)背景，通過陌拜、門店、會(huì)銷等正規(guī)直銷打法，相繼在科技產(chǎn)品經(jīng)銷代理領(lǐng)域任"城市銷售代表"、"省區(qū)銷售經(jīng)理"、"大區(qū)銷售總監(jiān)"，分別參與、主導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)中國衛(wèi)通集團(tuán)公司IP技術(shù)通訊產(chǎn)品及方案、廣州奧因環(huán)保公司光觸媒環(huán)境污染治理產(chǎn)品及方案、吉林野生源特產(chǎn)公司人參生物保健食品及原參的市場拓展，從0到1完成通訊方案物流企業(yè)市場開拓(側(cè)重技巧和市場聚焦創(chuàng)新)、環(huán)保產(chǎn)品連鎖專賣選址布局(側(cè)重渠道和團(tuán)隊(duì)建制創(chuàng)新)、健康食品競爭零售體系開發(fā)(側(cè)重策略和資源整合創(chuàng)新)。

* 2002年暑期即已于湖南洄龍律師事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)角度和管理方面的實(shí)習(xí)工作,參與了民商事具體案件承接分析處理和地方司法體制改革背景下該律所的股份制轉(zhuǎn)型探索.

離職原因：期望自身提升格局開拓視野。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2017-07到2004-10

項(xiàng)目名稱：國際宇能B區(qū)工程

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該工程占地三萬平方米，總建筑面積約十二萬平方米，地下兩層總高九十米，一至五層商業(yè)，六層以上工業(yè)用地。

我的職責(zé)

在該公司主要負(fù)責(zé)B區(qū)工程的全面建設(shè)，參與前期的工程初劃、總包及各分包施工單位的議定、合同簽訂、圖紙審核。參與工程方案審核，協(xié)幫及配合各施工單位的工作，監(jiān)督和安排監(jiān)理單位日常對(duì)工程的文明安全及質(zhì)量月檢工作。主持各施工單位及監(jiān)理單位的每周的例會(huì)，解決各單位之間的協(xié)調(diào)工作，分步分段安排各分包單位進(jìn)場計(jì)劃。跟蹤與糾正現(xiàn)場進(jìn)度，跟進(jìn)施工過程的質(zhì)量，對(duì)工程的資金進(jìn)行監(jiān)控。直接對(duì)接設(shè)計(jì)單位，對(duì)工程修改到出圖的跟進(jìn)，施工過程的簽證跟進(jìn)等工作。對(duì)工程進(jìn)行組織驗(yàn)收，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程結(jié)算。

項(xiàng)目時(shí)間：2014-04到2004-10

項(xiàng)目名稱：恒河廣場

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目位于建設(shè)路板塊緊鄰二環(huán)路，伊藤對(duì)面，打造的是一個(gè)城市綜合體，目前正在開盤前期籌劃階段，預(yù)計(jì)今年5月中旬住宅部分產(chǎn)品先開盤。

我的職責(zé)

1、 與媒體對(duì)接,制定媒體推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)包裝、宣傳等實(shí)施工作；

2、項(xiàng)目定位、亮相、蓄客、開盤、價(jià)格等各類方案的制定，開盤前各項(xiàng)工作的跟進(jìn)；

3、 負(fù)責(zé)媒體選擇及成本預(yù)算控制，對(duì)各種活動(dòng)進(jìn)行執(zhí)行及把控；

4、 對(duì)銷售現(xiàn)場的把控以及對(duì)銷售策略的及時(shí)調(diào)整。

個(gè)人評(píng)價(jià)

從事房地產(chǎn)代理及開發(fā)公司營銷策劃工作7年，具備豐富的房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉中大型旅游地產(chǎn)營銷操盤。曾先后在國內(nèi)一、二線品牌開發(fā)商及代理商工作，如：融創(chuàng)中國／萊蒙國際／武漢萬科／云南景洪城投／合富輝煌等上市企業(yè)，從業(yè)期間重點(diǎn)側(cè)重于旅游度項(xiàng)目，其次是城市綜合體，中高端住宅公寓等

市場推廣專員是做什么的

市場推廣專員，是指在企業(yè)中根據(jù)市場需要協(xié)助市場推廣主管策劃和制定各類推廣活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)的全面執(zhí)行以及活動(dòng)效果的評(píng)估的市場人員。崗位職責(zé)主要有：根據(jù)市場以及工作具體需要進(jìn)行市場推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動(dòng)預(yù)算，控制活動(dòng)成本；全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度；根據(jù)市場推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，并編寫市場推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告；定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營人員的崗位工作職責(zé)該怎么寫？

從市場來看，我覺得企業(yè)推廣能在短時(shí)間見效的還是付費(fèi)推廣，免費(fèi)的我們公司自己做很長時(shí)間沒什么流量，目前都是通過錦隨推結(jié)合付費(fèi)的推廣渠道，效果慢慢起來了，還說要堅(jiān)持做。

廣告公司的招聘要求具體有哪些？

一、廣告公司的招聘崗位有如下要求：

1.廣告策劃、市場營銷、廣告?zhèn)鞑ハ嚓P(guān)等專業(yè)的需要大專學(xué)歷或者以上，對(duì)于應(yīng)聘廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

先錄取。

2.個(gè)人要富有全局意識(shí)，應(yīng)有良好的市場拓展及媒介渠道開發(fā)能力，以及優(yōu)秀的寫作和口語表達(dá)能

力。

3.個(gè)人與客戶在交談時(shí)要有較強(qiáng)的文字功底與溝通能力，在一個(gè)人的情況下也能獨(dú)立完成各種文案撰

寫，并且熟練操WORD/EXCEL/PPT/PS等電腦應(yīng)用軟件的操作。

4.工作時(shí)能夠?yàn)槿藛T組織和指導(dǎo)市場調(diào)研，面對(duì)工作具備先進(jìn)的營銷理念、較強(qiáng)的市場分析能力和應(yīng)

變能力；

5.工作中要服從管理與調(diào)配，勤奮上進(jìn)、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合

作精神。

擴(kuò)展資料：

1、以德為先

選用人才的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是“道德情操”沒有良好的職業(yè)道德、人生和價(jià)值觀的人才，往往缺乏奉獻(xiàn)

精神，很難“將做好本職工作作為對(duì)自己的第一要求”嚴(yán)重時(shí)會(huì)將個(gè)人的不良傾向波及和影響到整

個(gè)團(tuán)隊(duì)，從而給團(tuán)隊(duì)帶來較大的管理難度和管理風(fēng)險(xiǎn)。

能力越強(qiáng)的員工，如果職業(yè)道德不佳，他對(duì)團(tuán)隊(duì)的危害性也就越大?！皪徫患寄芸梢耘囵B(yǎng)，但人的

道德一旦形成，就很難改善。（要識(shí)別應(yīng)聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解以前的工作學(xué)

習(xí)情況、言談舉止來發(fā)現(xiàn)，因?yàn)橐粋€(gè)人內(nèi)心的想法多數(shù)會(huì)“溢于言表”）

2、務(wù)實(shí)為本

“務(wù)實(shí)”是選用人才的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。任何的成功都是點(diǎn)滴積累的結(jié)果，務(wù)實(shí)型人才“深諳此道”，

他們往往樂于從基礎(chǔ)工作做起，一步一個(gè)腳印，這樣的人才方能成為團(tuán)隊(duì)的“棟梁”。

3、良好的團(tuán)隊(duì)精神

一個(gè)缺乏團(tuán)隊(duì)精神的人表現(xiàn)為自私、利己，很難與別人合作，也很難認(rèn)可別人的貢獻(xiàn)。這樣的人才

將會(huì)與團(tuán)隊(duì)格格不入，無法融入團(tuán)隊(duì)，即使有“一技之長”也很難有機(jī)會(huì)施展，最終無法為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)

造出應(yīng)有的績效（現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，家長得過分溺愛導(dǎo)致了“自私傾向”的滋生，招聘時(shí)需要特

別關(guān)注這一點(diǎn)）

4、較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)

較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)是能否進(jìn)行有效培養(yǎng)繼而使其成為“能人”的前提條件。如果應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)

很差，則會(huì)大大增加人才培養(yǎng)的難度和風(fēng)險(xiǎn)（因?yàn)榛A(chǔ)知識(shí)是通過人多年的學(xué)習(xí)和積累“固化”在

人頭腦中的，很難通過短時(shí)間的培養(yǎng)產(chǎn)生效果，甚至甚至根本就做不到）在這些基礎(chǔ)知識(shí)中，專業(yè)

知識(shí)固然十分重要，但我認(rèn)為最重要的是語文和數(shù)學(xué)知識(shí)。因?yàn)橐粋€(gè)人具備了良好的語文基礎(chǔ)知

識(shí)，則理解和表達(dá)能力都不錯(cuò)，這會(huì)有利于與人的溝通（要知道現(xiàn)代人與人的溝通相當(dāng)重要的）：

具備了良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)則邏輯思維能力會(huì)比較強(qiáng)，處理事務(wù)時(shí)一般會(huì)比較嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致：另外良

好的語文和數(shù)學(xué)知識(shí)對(duì)以后掌握新知識(shí)、新技能也非常有利。

網(wǎng)絡(luò)營銷推廣專員是做什么工作？有什么樣的發(fā)展空間呢？

你好！很高興回答你的問題。

網(wǎng)絡(luò)營銷推廣專員是做什么工作

利用各種網(wǎng)絡(luò)資源，對(duì)自己的網(wǎng)站進(jìn)行推廣，增加網(wǎng)站的流量和知名度

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣;

2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案;

3、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù);

4、策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果;

4、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣;

5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù);

6、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運(yùn)營的改進(jìn)意見和需求等;

7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通BBS、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。

發(fā)展空間

一、根據(jù)語言習(xí)慣，網(wǎng)絡(luò)推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷是一個(gè)意思。如果用學(xué)科語言來解讀，網(wǎng)絡(luò)推廣是網(wǎng)絡(luò)營銷的一部分，嚴(yán)格意義上說，不管你用什么方式，只要你能夠讓公司的產(chǎn)品或品牌有更多的曝光率，為公司網(wǎng)站引來更多的流量就已經(jīng)完成任務(wù)了。而網(wǎng)絡(luò)營銷師的擔(dān)子要更重一些，除了追求品牌曝光率之外，還要考慮引流的質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率，同時(shí)還要設(shè)計(jì)和規(guī)劃產(chǎn)品，先分析市場的癢點(diǎn)和痛點(diǎn)，之后提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上對(duì)產(chǎn)品精心包裝(這個(gè)包裝不是指外包裝)，然后交給網(wǎng)絡(luò)推廣人員進(jìn)行推廣。所以，網(wǎng)絡(luò)營銷師是戰(zhàn)略層面的，網(wǎng)絡(luò)推廣是執(zhí)行層面的。

二、在互聯(lián)網(wǎng)+的大背景之下，幾乎所有傳統(tǒng)行業(yè)都將自身的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上。但將自身的產(chǎn)品和服務(wù)搬到網(wǎng)上不是目的，目的是為了擴(kuò)大品牌知名度，從而帶動(dòng)銷量的增長，創(chuàng)造更多的利潤。那么，如何來通過網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大品牌知名度？如何通過網(wǎng)絡(luò)提高銷量？是困擾絕大多數(shù)boss們的難題。說到這，我這估計(jì)你已經(jīng)了解了網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)絡(luò)推廣的重要性。所以，不只是2016年，我國未來十年甚至更久，網(wǎng)絡(luò)營銷師都將是最熱門的職業(yè)，而且是一個(gè)倍受尊敬的體面職業(yè)。

希望能幫到你，請(qǐng)采納，如滿意給點(diǎn)贊一個(gè)哦

公司的策劃部的職位和職能？

公司策劃部的主要職位和職能

一、策劃總監(jiān)

1) 職務(wù)名稱：策劃總監(jiān)

2) 直接上級(jí)：總經(jīng)理

3) 直接下屬：策劃經(jīng)理

4) 本職工作：策劃方案的撰寫及實(shí)施 項(xiàng)目各階段推廣安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)實(shí)施 所有設(shè)計(jì)部工作審核定稿

5) 直接責(zé)任：

a) 統(tǒng)籌組織本部門的策劃與設(shè)計(jì)工作

b) 負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目策劃方案的撰寫，廣告方案的撰寫與編制，并有效的組織實(shí)施與監(jiān)控

c) 與市場部緊密合作溝通，搜集所有相關(guān)房地產(chǎn)市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為策劃報(bào)告提供有利依據(jù)

d) 提供廣告策劃方面報(bào)價(jià)，以及材料、市場動(dòng)態(tài)的資料，并分類管理、存檔管理 e) 編制市場推廣費(fèi)用的計(jì)劃，并加以監(jiān)控與及時(shí)呈報(bào)

f) 負(fù)責(zé)展銷會(huì)現(xiàn)場氣氛布置的方案，組織實(shí)施并確保展會(huì)圓滿結(jié)束

g) 協(xié)助綜合中心本部門人員招聘、考核、培訓(xùn)工作

h) 積極配合公司各部門運(yùn)作管理及協(xié)調(diào)工作

i) 組織監(jiān)督完成各項(xiàng)目的CI、VI策劃設(shè)計(jì)工作

j) 主動(dòng)積極完成市場部、銷售部所需配合的工作

k) 制定本部門策劃傭金分配、獎(jiǎng)懲制度及薪酬體系

l) 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行總公司所下達(dá)的所有一切任務(wù) ?

二、策劃經(jīng)理

1) 職務(wù)名稱：策劃經(jīng)理

2) 直接上級(jí)：策劃總監(jiān)

3) 直接下屬：策劃專案

4) 工作職責(zé)：

a) 負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目策劃方案與各階段廣告、推廣活動(dòng)方案的撰寫

b) 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目策劃、推廣活動(dòng)具體實(shí)施及執(zhí)行情況，及時(shí)信息反饋并總結(jié)分析

c) 協(xié)助策劃總監(jiān)收集市場信息，并分類整理成檔

d) 協(xié)助策劃總監(jiān)制定本部門的月、季、年度的工作計(jì)劃和總結(jié)分析

e) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目市場推廣資金計(jì)劃，監(jiān)督具體實(shí)施執(zhí)行情況

f) 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)策劃文案的工作 g) 貫徹執(zhí)行策劃總監(jiān)下達(dá)的所有任務(wù) ?

三、策劃專案

1) 職務(wù)名稱：策劃專案

2) 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

3) 本職工作：策劃文案的撰寫

4) 工作職責(zé)：

a) 協(xié)助策劃經(jīng)理撰寫所有項(xiàng)目策劃報(bào)告、推廣活動(dòng)方案，并有效的組織實(shí)施與監(jiān)督 b) 協(xié)助市場部負(fù)責(zé)收集最新市場信息，相關(guān)廣告與材料的報(bào)價(jià)，建立信息庫

c) 協(xié)助設(shè)計(jì)部門完成各項(xiàng)目的CI、VI的策劃工作

d) 負(fù)責(zé)廣告費(fèi)用計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控

e) 統(tǒng)籌組織相關(guān)廣告活動(dòng)并監(jiān)控

f) 完成策劃經(jīng)理下達(dá)的所有任務(wù)

根據(jù)策劃專案經(jīng)驗(yàn)、能力等綜合因素分為高級(jí)策劃專案、策劃專案和助理策劃專案三個(gè)級(jí)別。（此外，在正式定崗位之前還有見習(xí)策劃助理職務(wù)）

四、設(shè)計(jì)主管

1) 職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)主管

2) 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理

3) 直接下屬：設(shè)計(jì)師

4) 本職工作：負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作

5) 直接責(zé)任：

a) 向策劃總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成公司與策劃總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任 務(wù)

b) 協(xié)助策劃部做好項(xiàng)目策劃報(bào)告，可行性分析研究

c) 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分配好所有設(shè)計(jì)工作，控制成本

d) 貫徹執(zhí)行策劃總監(jiān)下達(dá)的所有任務(wù) ?

五、設(shè)計(jì)師

1) 職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)師

2) 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)經(jīng)理

3) 本職工作：平面設(shè)計(jì)

4) 工作職責(zé)：

a) 根據(jù)項(xiàng)目定位、開發(fā)商實(shí)際需求，策劃部與公司要求與意圖，協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理完成所有設(shè)計(jì)工作

b) 跟蹤各項(xiàng)設(shè)計(jì)的修改、定稿工作

c) 設(shè)計(jì)資料的分類、管理工作

d) 積極協(xié)助配合公司其他部門的相關(guān)工作

e) 貫徹執(zhí)行設(shè)計(jì)經(jīng)理下達(dá)的所有任務(wù)

根據(jù)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)、能力等綜合因素分為設(shè)計(jì)指導(dǎo)、資深設(shè)計(jì)和助理設(shè)計(jì)三個(gè)級(jí)別。

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