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教育培訓機構推廣方法有哪些

說到教育培訓行業(yè)宣傳問題，千駿傳媒分享些經驗。首先要看你做的是哪一類培訓教育，是針對學生培訓，還是針對職場培訓，還是商務教育培訓。三個個大類的培訓包含對象也各不相同。

一、針對學生培訓，分為四類：

1、課程培訓，也就是各學科的課外學習提升與備考。

2、興趣培訓，也就是時常說的興趣培訓，聲樂，美術，體育項目，主持培訓等等。

3、出國留學，一般是是想要去國外學習的初中，高中，大學學生和部分成年人等四類。

4、文化培訓，如國學，禮儀，非物質文化遺產傳承培訓等。

二、針對職場培訓的分為兩個大類：

1、職業(yè)技能教育培訓，包含品類也多，管理類，技術類，考級認證類等等。

2、學歷及提升教育培訓，如某些民辦學習，專升本輔導，自考輔導，考研輔導等等。

三、商務教育培訓分為三類

1、企業(yè)內訓，針對企業(yè)服務，提供各種心態(tài)，技能，團隊意識，拓展等教育培訓產品。

2、學習班教育培訓，如常見的管理技能班，短訓公開課等等。

3、認證式培訓教育，如總裁班，EMBA班等。

以上9個大類的教育培訓，學習模式為線上遠程或線下面授學習。

四、推廣范式

要說宣傳推廣的模式，9大類培訓教育基本上是“明星老師+明星學生（企業(yè)）+密集電話（短信）”的模式進行宣傳推廣。

從操作流程上，一般是收集相應客戶資料后，然后電話訪問客戶。三是短信跟蹤+電話跟蹤+微信追蹤 。四是客戶面談溝通（線上或線下），約見體驗產品，客戶試聽（線下或線上視聽）。五是與客戶成交，進入學習。

從自身宣傳來講，需要建立網站，公眾號，開通視聽傳播平臺賬號，在內容公共平臺等自媒體平臺上建立賬號等。

推廣形式，一般是采用低價試聽，或免費試聽，或發(fā)放免費階段課程包等形式進行推廣。

公關上一般采取明星老師故事，明星學生故事，重大媒體專題采訪報道等形式。

至于宣傳傳播的媒介策略，則是在經濟條件允許的情況下，盡可能全（客戶能高頻度接觸到的重點媒介），盡可能密集的傳播。網絡上盡可能利用大數據運算技術，精準投放。

社群運營，也是教育培訓機構的重要的推廣模式，一般是利用積累下來的學生、老師資源進行社群的建立，同時利用社群影響力，進一步招商，擴展市場規(guī)模，更有少部分經營者利用社群進一步商業(yè)運營，帶來商業(yè)模式的變化。

這些都是一般的套路，更為適合，更為實用，更為有效的方案還有很多，千駿傳媒先分享到這里。謝謝！

準備辦一個留學機構，包括一些留學貸款和聯系國外學校一類的想做下推廣，不知道該做什么樣的廣告和推廣。

如果是剛開始的留學機構。。 競價推廣必須要有。。 360.百度.搜狗 都提供這方面的推廣，。。 留學一般還要推地推。。 就是發(fā)傳單。。 去各大中學發(fā)傳單。 DM單這些。。。。 競價推廣就是砸錢 。讓網絡排名在前幾頁。 這個方式比較花錢。。

請問留學中介該以什么樣的方法做市場推廣更好呢？

1、一年有許多不同的節(jié)日例如“國慶”,“五一勞動節(jié)”包括“地球日”、“地球一鐘頭”等，揭曉一些與這些有關的留學訊息并發(fā)給幾個經?；顒拥膓q群及論壇。

2、針對留學服務市場中的一些熱點現象或出現的媒體曝光事件進行評論和總結，爭取在省內各大報紙上發(fā)表。

三、口碑營銷推廣

加強服務質量建設，不斷優(yōu)化服務質量，提升服務水平，親身為客戶著想,為客戶提供優(yōu)質和滿意的服務,讓顧客來幫我們宣傳。同時制定老客戶帶新客戶下單的優(yōu)惠政策，不斷開拓以客帶客市場。

四、校園推廣

1、在百色市的學校（百高）（祈福）（民高）校園的宿舍公報欄附近張貼廣告。

2、利用校園廣播,做廣告宣傳,收費也不是很貴,需找相關關系人商談

3、利用校內各組織、各院系自辦報刊做廣告宣傳,收費也很合理。

4、在校園舉辦現場咨詢，講座授課等多種形式的活動。

五、直銷推廣（重點）

1、主要是派發(fā)傳單,派兩個人在繁華的街市、超市等市場、商業(yè)城或社區(qū)內發(fā)傳單,特別是周六日或者是學生下學路過的人口密集之處。同樣請兩個熟悉百色地形的人,讓他們也在這兩個地方主要的繁華的街市、超市等市場、比如華潤超市，環(huán)球百貨，南城百貨等，特別是星期六、天或者是學生下學路過的人口密集之處派發(fā)關于公司留學服務的傳單。

2、不時留意一下在百色市舉辦的展會的訊息,如果是有關出國留學咨詢類型的會議時,應把握這個機會到場展會不但可以宣傳我們公司所提供的服務,更重要的是直接面臨一些方針客戶,要盡量展現優(yōu)質的服務,耐心為顧客講解,務求不讓一個顧客從手指頭間溜過。

六、媒體推廣

1、在省內主要報紙網頁和電視上做廣告。（已做 右江日報）

2、廣播推廣。在百色市的地方電臺投放關于留學服務的傳單,在電臺廣告肯定比在電視和報紙上做廣告要便宜得多,而且受眾方針主要是有車一族、學生,另有公交車和的士上的司機和乘客。

出國留學機構怎么做宣傳推廣

網絡推廣渠道可以分為如下類型：數據庫營銷、社會化媒體營銷、網絡廣告、手機客戶端、分銷平臺、搜索引擎營銷、資源合作營銷、分類信息等。模式總是千變萬化，但萬變不離其宗，不管什么推廣渠道都只是為了一個共同的目標：銷售額。

關于留學服務公司的市場推廣

我暈

上面回答的是什么問題啊?。?！

網站SEM，做優(yōu)化就可以了

我是做移民市場推廣的，希望可以成為朋友！

最市場主要是廣告啊。。。精準的廣告。。。

請問有沒有好的留學市場推廣方案

留學服務市場推廣實施方案

一、目標及要求：

為了盡快使我公司留學服務市場打開局面，占有市場份額，從而實現公司業(yè)務增長，促成公司新的利潤增長點。根據市場計劃書中要實現的各個階段性目標，特制定本實施方案。

二、具體實施步驟

第一階段：組成團隊

在一周至半個月的時間內，建立一支包括由管理、咨詢、市場推廣等人員所組成的團

隊，團隊現階段不宜過大，一般來說應有1人負責網絡推廣（可由公司現有人員兼職，公司兼職人員具體工作由公司安排），2人負責直銷推廣（派發(fā)宣傳單，布臵展臺等），3-4人負責客服咨詢（目前已具備），兼職聘請在校學生進行校園推廣。團隊執(zhí)行人負責團隊管理、人員培訓、市場策劃、品牌及產品宣傳和團隊績效考核，并對公司管理層負責。與此同時形成團隊管理制度，績效考評制度，和激勵獎勵制度。

注意事項：

1、組成團隊可通過招聘，內部挖潛（在職員工介紹）等手段。同時建立團隊內部交流體系，兼職人員每周進行一次培訓或內部交流，不斷增強兼職員工的歸屬感。另兼職員工招聘可長期保持，以防環(huán)節(jié)斷鏈。

2、盡量每季度去一次人才市場現場招聘，網上招聘等手段一直保持，輔之以各種培訓計劃和激勵獎勵體系。把團隊人力資源建設和員工的穩(wěn)定性作為長期基礎性業(yè)務來抓，維持團隊人員結構的穩(wěn)定。

第二階段：團隊培訓及培訓機制的建立

1、在5-10個工作日內（可邊開展工作邊進行）對所有團隊人員含兼職人員進行一次周期培訓，培訓內容包括個人成長激勵訓練，團隊合作素質培訓，溝通技巧培訓，服務質量提升培訓，市場推廣技巧培訓，風景培訓（即個人愿景、公司背景、行業(yè)遠景培訓），產品培訓和公司章程團隊制度講解。培訓主要負責為李俊，三景培訓應由汪總負責，產品培訓須由公司遣專人進行。

2、形成早動員、晚總結團隊學習培訓機制。每個工作日8:30—9:00，開日動員會，布臵一天工作，制定一天計劃目標，分配一天任務。并做自我激勵。每個工作日17:00—17:30開日總結會，總結一天工作，考評績效、表揚先進，鼓勵后進。并做團隊激勵。

3、形成培訓長效機制，對新員工的崗前培訓，老員工的心理培訓，市場素質提升培訓要有計劃，有目的，有行動。

第三階段：市場推廣計劃實施

1、1-2個月內做好網絡宣傳工作和公司網站補充建設工作。負責此項工作的員工實行績效薪酬制度，視其工作完成情況和滿意程度給予一定的獎勵。

2、1-2個月內爭取通過各種手段和關系進入各大院校進行各種形式的宣傳。

3、視公司資金下撥情況，盡量短的時間內形成媒體立體廣告宣傳態(tài)勢。

4、1個月內形成公司咨詢服務、市場服務、售后服務三位一體機制，豐富服務內容，提升服務質量，加強對客服人員的培訓和管理。使優(yōu)質服務意識深入到每個人的腦海，習慣在每個動作的細節(jié)。

5、視人員到位情況，盡快開展直銷推廣活動。可按照派發(fā)宣傳單份額，效果來考評負責直銷人員的薪酬，可按其完單情況給予提成獎勵。

6、事務營銷的方案由團隊執(zhí)行人制定交公司管理層討論決定后負責安排實施。每個季度應有一次相關的營銷活動。

三、績效考評和獎勵措施

1、視公司利潤情況合理給予提成，達到鼓勵團隊人員的作用。提成分為兩部分，一部分為團隊提成即管理提成，由團隊執(zhí)行人領取。一部分為個人提成，原則上按完成業(yè)務利潤的百分點進行分配，個人獨立完成的個人得，幾人配合完成的，按貢獻分配。

2、直銷市場推廣員、網絡宣傳推廣員、客服咨詢的薪酬均應實現績效考評制度。

A.直銷市場推廣員考評依據為：

1、每日派發(fā)宣傳單據的總量。

2、通過宣傳單了解，進一步通過致電、網絡和上門了解的客戶數量。

3、最終接受客戶服務的數量。

其薪酬構成可為：底薪70%+宣傳單派發(fā)15%+進一步了解10%+客戶下單5%.。連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務量定。

B.網絡宣傳推廣員考評依據為：

1、網站登錄、競價排名、優(yōu)化排名等常規(guī)性工作的建設和日常維護情況

2、電子郵件營銷、博客營銷、論壇營銷的實施狀況和效果

3、外鏈的建設和日常維護情況。

4、信息發(fā)布、在線疑難解答的更新與維護情況。

其薪酬構成可為：底薪60%+建設及維護25%+進一步了解10%+客戶下單5%.。連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務量定。

C.客服咨詢考評依據為：

1、網絡、電話和現場展會接待客戶的服務質量。

2、是否有客戶投訴。

3、通過咨詢促成客戶下單的情況。

其薪酬構成可為：底薪75%+服務質量20% +客戶下單5%.。連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務量定。

D、兼職校園推廣員考評依據：

1、聯絡所在校園班長、學生會獲得電子郵件的情況。

2、聯絡學校黑板報、廣播站做宣傳的情況。

3、在校園的宿舍公報欄附近張貼廣告的情況

其薪酬構成可為：底薪60%+各項推廣情況40%。連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務量定。

怎么樣推廣一個國外留學項目

最笨的方法最有效，去各個學校推廣，和上門推銷是一樣的。最好請到國外學校的人員，校長之類的最好。具體工作相信你會做。

留學中介如何推廣,推薦的人群，以及推廣的渠道，越詳細越好，謝謝

推廣： 學校 - 首推 高中 大學，要和他們結成合作關系

機構： 語言培訓機構 -結成戰(zhàn)略伙伴關系

渠道： 軟廣告 硬廣告 ， 廣告欄， 展會宣傳，傳單

再詳細的不能說啦。。老板會罵我 囧

另外也不需要什么了吧~相信樓主是聰明人，思路大體就是這樣

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