信途科技今天給各位分享托育機構(gòu)推廣方案的知識，其中也會對托育早教機構(gòu)的建設方案進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注和分享本站。

2022年的學生托管機構(gòu)要怎么發(fā)展？

2022年的學生托管機構(gòu)要怎么發(fā)展？

托管班想擴大經(jīng)營，核心點不是簡單地多招生，而是如何更好地留住學生。課后托育專家、貝爾安親創(chuàng)始人趙靜芳老師說過，未來中國的課后托管班的發(fā)展趨勢，要不往小做，要不往大做。而做大就意味著服務與功能的轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)在是一個快速變化的時代，80后家長無法花費更多的時間和心力照顧孩子，就更希望給孩子優(yōu)良的學習環(huán)境和成長空間，除了培養(yǎng)學習生活的基本能力，更強調(diào)學習興趣的啟發(fā)和良好習慣的養(yǎng)成。這就需要有標準化的服務流程和優(yōu)秀的老師來應對家長和學生需求的變化。趙靜芳老師將臺灣安親班模式引入大陸獲得成功的秘訣，靠的就是品牌積累和貝爾安親大學的安親老師培養(yǎng)機制。其實，對小學生托管班來說，借船出海，引進業(yè)內(nèi)成熟的口碑和服務體系來幫助你，做起來就會容易很多。

未來五年，該如何發(fā)展普惠托育服務體系？

未來五年，應該更好提高我國的普惠托育服務體系，提高服務人員的綜合素質(zhì)，并且提高門檻，更給消費者更多的保障。

想開個大一點的托育機構(gòu)，最好能把牌子做出來，怎么做呢

做品牌是很費精力也費錢的。如果只是在小學旁邊做一個托管中心，那就不如做好服務，做好口碑，如果想像貝爾安親那樣做全國市場或者其它的做品牌輸出，那就要做品牌?；蛘吣阋部梢钥紤]借船出海，也會有這樣的效果。

早教托育機構(gòu)怎么做？

　提到托育更多的投資人會不理解，那么詳細的分析托育與早教的不同有哪些呢?詳細分析托育與早教的不同有哪些，有哪些區(qū)別呢?

托育機構(gòu)和早教中心在課程的設計上，也有著本質(zhì)的區(qū)別。

托育機構(gòu)的課程設立要求是全面性的，托育服務也更加全面周到，主要包括看護、育養(yǎng)以及潛能激發(fā)，為孩子提供個性化成長方案，同時為爸媽提供專業(yè)的育兒知識和線上指導。

早教機構(gòu)的課程設計，更多地是給父母提供一些方法和策略，讓父母與孩子互動，通過互動游戲去幫助幼兒發(fā)展。但是，嬰幼兒的發(fā)展是長期建立的過程，短短的時間和一對多的教學，效果真的好嗎

托育有什么政策嗎？加盟哪里好？

托育補貼一直是業(yè)者非常關(guān)注的話題。政策到位，真金白銀的支持，對于行業(yè)的發(fā)展，無疑有巨大的裨益。

托育補貼大致可以分為：

建設補貼（往往是一次性的，如開班費，免租免裝修，也屬于此列）

運營補貼（往往是持續(xù)的，平均按月支付）

示范機構(gòu)獎補（往往是一次性的，以獎代補）

建設性補貼

舉例來說，國家發(fā)改委和衛(wèi)健委共同發(fā)起的，普惠托育專項行動，對有一定指導意義的示范性托育和普惠社區(qū)托育（新改擴建）的新增托位，提供每個托位1萬元的補助，可以認為是一次性的建設補貼。

各地的民生實事工程，往往是要求普惠定價的（眾所周知，上海獨立托育機構(gòu)的普惠托育定價3000元/月），政府（社區(qū)街道）提供了免費的場地，甚至負責裝修，托育機構(gòu)拎包入住，可以認為是一次性建設補貼。

再以溫州為例，每個民辦托育機構(gòu)提供不高于30萬的一次性建設補貼。具體條文：“每個嬰幼兒照護機構(gòu)暫按2個班的規(guī)模測算，其中公辦的給予全額保障，每班補助金額不高于30萬元；社會力量舉辦的按49%標準進行補助，每班補助金額不高于15萬元，具體根據(jù)建設評估情況進行資金撥付?！?/p>

特別的，杭州針對產(chǎn)業(yè)園區(qū)“嵌入式”幼兒園和托育，額外提供了建設補貼，開班費一個班4萬。“新開辦的嵌入式幼兒園（含托班）每班4萬元的一次性開班補助，補助資金納入各區(qū)、縣（市）財政學前教育資金統(tǒng)籌使用管理”。

運營補貼

目前為托育機構(gòu)提供運營補貼的地區(qū)不多，文件可查的有杭州、西安、江西南昌等。

杭州原下城區(qū)（先并入拱墅區(qū)）曾發(fā)布補貼政策，除了開班費每個班2萬以外，按照不高于普惠性收費1.5倍標準的機構(gòu)，以實際收托數(shù)為基礎，提供普惠性收費標準的1-10%補助。

杭州市臨安區(qū)，針對非營利性機構(gòu)，除了開班費每個班8萬外，按照實際入托人數(shù)給予生均經(jīng)費補助550元/年（該標準參照本區(qū)學前教育日常生均經(jīng)費標準同步調(diào)整）。

陜西西安的政策中，要求市級財政按照應補盡補，惠民便民的原則，對普惠性嬰幼兒照護服務，參照公辦幼兒園運行補助，每生每年給予400元的補助。

江西的政策，除了針對新建托育機構(gòu)每個托位最高600的一次性建設性補貼以外，對于“不高于普惠指導定價招收3歲以下嬰幼兒的，可依據(jù)實際普惠收托數(shù)，按照200元/人/月的標準給予運營補貼，連續(xù)補貼三年。托位普惠補貼資金分別按市、縣（區(qū)）4：6的比例負擔”。

示范機構(gòu)獎補

廣州2020年每個區(qū)選了一個示范機構(gòu)，一共11家，每家獎補了15萬。

濟南進行的示范機構(gòu)評選，每家計劃獎勵20萬。

合肥對托育機構(gòu)進行評級，一等示范點1個，獎補金額為12萬元/年/個；二等示范點3個，獎補金額為10萬元/年/個；三等示范點5個，獎補金額為8萬元/年/個。

托育公報

各地加快推進托幼一體化

全國各地托育補貼匯編

國家|ZHONGGUO

建設補貼

框架:國家普惠托育專項行動

要求:新改擴建(示范點、社區(qū)點)

數(shù)額:1萬/托位，定額補助

資金來源:中央預算內(nèi)投資

落實部門

中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會

中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會

上海市|SHANGHAI

建設補貼

民生實事工程:免租金，部分包裝修

運營補貼

民生實事工程:部分提供運營補貼

落實部門

上海市教育委員會

浙江省杭州市|ZHEJIANG

建設補貼

新開辦的嵌入式幼兒園(含托班)每班4萬元的一次性開班補助，補助資金納入各區(qū)縣(市財政學前教育資金統(tǒng)籌使用管理。

落實部門

杭州市教育委員會

浙江省杭州市原下城區(qū)|ZHEJIANG

建設補貼

社會辦托育機構(gòu)每班給予一次性建設補助基礎額度2萬元:納入2020年省市民生實事項目的補助在基礎額度上增加30%。

社會辦托幼一體機構(gòu)(民辦幼兒園)設置托班每班1萬元的收托補助。

運營補貼

按照不高于普惠性收費15倍標準以實際收托數(shù)為基礎按普惠性收費標準的1-10%補助

落實部門

區(qū)衛(wèi)生健康局下城區(qū)財政局

浙江省杭州市臨安區(qū) IZHEJIANG

建設補貼

按備案核定托班數(shù).8萬元/班

運營補貼

按照實際入托人數(shù)給予生均經(jīng)費補助550元/年(該標準參照本區(qū)學前教育日常生均經(jīng)費標準同步調(diào)整。

落實部門

臨安區(qū)衛(wèi)生健康局臨安區(qū)財政局

浙江省溫州市|ZHEJIANG

建設補貼

民生實事工程:

每個嬰幼兒照護機構(gòu)暫按2個班的規(guī)模測算

其中公辦的給予全額保障，每班補助金額不

高于30萬元;社會力量舉辦的按49%標準進行補助，每班補助金額不高于15萬元,具體根據(jù)建設評估情況進行資金撥付。

落實部門

溫州市人民政府

浙江省紹興市越城區(qū)|ZHEJIANG

建設補貼

建設2個托班(20個托位)及以下的，財政按8萬元標準于當年給予建設補助，次年減半;建設2個托班(20個托位)以上的，財政按15萬元的標準于當年給予建設補助，次年減半。

落實部門

紹興市衛(wèi)生健康局紹興市財政局

江蘇省南京市|JIANGSU

建設補貼

新建育兒園在園人數(shù)：

30-45人，每個獎補15萬元；

40-60人，每個獎補20萬元；

60人以上，每個獎補25萬元；

對改擴建育兒園，每增加15人，獎補5萬元，最高不超過15萬元。

運營補貼

區(qū)政府可根據(jù)機構(gòu)建設及服務開展情況，給予一定建設獎補及運營補貼。

示范獎補

每年評選10家市級示范育兒園，每個獎補20萬元。

落實部門

南京市衛(wèi)生健康委員會

南京市財政局

《南京市0-3歲嬰幼兒早期發(fā)展專項資金管理辦法（2017-2020）》

福建省|FUJIAN

建設補貼

納入為民辦實事項目的每個試點單位托位在80-120之間，每個新增托位省級財政補助1萬元(廈門市由本級財政承擔)各設區(qū)市可根據(jù)本地實際提供配套資金。

落實部門

福建省衛(wèi)生健康委員會福建省發(fā)展和改革委員會福建省財政廳

廣東省廣州市|GUANGDONG

示范獎補

15萬/家，2020年評選了11家，每個區(qū)一家。

落實部門

廣州市衛(wèi)生健康委員會

廣州市財政局

安徽省合肥市|ANHUI

示范獎補

一等示范點1個獎補金額為12萬元/年/個:二等示范點3個,獎補金額為10萬元/年/個

三等示范點5個獎補金額為8萬元/年/個。托育示范機構(gòu)等級評審具體辦法由市衛(wèi)健委另行制定。

落實部門

合肥市衛(wèi)生健康委員會合肥市財政局

合肥市發(fā)展和改革委員會

陜西省西安市|SHANXI

運營補貼

市級財政按照應補盡補，惠民便民的原則，對普惠性嬰幼兒照護服務參照公辦幼兒園運行補助，每生每年給予400元的補助。

陜西省銅川市|SHANXI

建設補貼

中央給予每個托位1萬元和省級補助資金的基礎上驗收合格后由市、區(qū)縣財政再給予每個托位1萬元的一次性補助，按照1:1比例分擔對引進的國際國內(nèi)知名品牌機構(gòu)采取“一事一議”的辦法，予以大力支持。

江西省南昌市|JIANGXI

建設補貼

城市/農(nóng)村新建托育機構(gòu)按每個托位600/500元予以一次性建設資金補助;城市/農(nóng)村改、擴建托育機構(gòu)按新增托位每個托位500/400元予以一次性建設資金補助;建設補貼資金分別按市縣(區(qū))4:6的比負擔。

運營補貼

不高于普惠指導定價招收3歲以下嬰幼兒的可依據(jù)實際普惠收托數(shù)，按照200元/人/月的標準給予運營補貼，連續(xù)補貼三年。托位普惠補貼資金分別按市、縣(區(qū))4:6的比例負擔。

江西省吉安市|JIANGXI

運營補貼

對在建設過程中申報并領(lǐng)取了國家發(fā)改委的中央預算內(nèi)投資補助且按普惠項目協(xié)議承諾價位收費的，可依據(jù)實際普惠收托數(shù)，按照200元/人·年的標準給予補貼補貼期限不超過3年，補貼資金由同級財政負擔。

山西省|SHANXI

運營補貼

鼓勵用人單位對計劃生育政策內(nèi)生育的嬰幼兒家庭父母每人每月發(fā)放200元的嬰幼兒保教費。

家長期盼，政策護航，被譽為行業(yè)新風口……家庭式托育的春天來了？

“梳理2019年至今發(fā)布的一系列托育扶持政策，我認為，不管是國家還是衛(wèi)健部門，都越來越務實了，最終目的就是要解決生育難、養(yǎng)育難的問題，真正是在為人民服務、為人民幸?？剂??！苯陙?，我國出臺了一系列托育扶持政策，為促進托育服務事業(yè)發(fā)展蓄力，取得了積極進展。家庭式托育點經(jīng)營者、媽咪助理寶寶托育中心創(chuàng)始人郝勇剛深刻感受到：“政策給了托育行業(yè)從業(yè)者更多選擇?！?

托育機構(gòu)是承擔嬰幼兒托育服務的重要場所。目前，我國托育服務類型呈多樣化形態(tài)，不僅包含較為常見的機構(gòu)式托育、幼兒園托班，也涌現(xiàn)出了新的托育模式——家庭式托育。這些服務模式各有優(yōu)點，但相較其他類型，家庭式托育服務由于規(guī)模小、監(jiān)管模糊、備案難度大等原因，一度成為托育服務行業(yè)中的“不確定性”。

托育中心的老師帶寶寶散步。

那么，一系列扶持政策的出臺，對家庭式托育服務發(fā)展起到哪些實在、有效的促進作用？在實際運營中，還需要國家相關(guān)部門如何進一步制定政策、化解梗阻？近日，中國婦女報全媒體記者采訪了家庭式托育點經(jīng)營者以及相關(guān)專家，為促進家庭式托育服務發(fā)展貢獻智慧。

從“懷疑”到“堅定”

郝勇剛所創(chuàng)辦的媽咪助理寶寶托育中心屬于家庭式托育點，目前在北京共有7家園所，立足社區(qū)面向0~3歲寶寶家庭提供專業(yè)育嬰、教育服務。

一般而言， 家庭式托育就是個人、家庭或機構(gòu)在居民住宅中，以收費的形式為嬰幼兒提供照顧服務的一種新興模式。 這種模式因具有嵌入社區(qū)、就近便利、投入成本低等優(yōu)勢，成為許多國家早期照護系統(tǒng)中的重要組成部分，但在我國尚處于“摸石頭過河”的 探索 階段。

當前， 通過發(fā)展家庭式托育來保障“幼有所育”，不僅是構(gòu)建多元化托育服務體系的重要階段性任務，也是我國發(fā)展嬰幼兒照護的制度目標之一。

托育中心的工作人員和孩子們做 游戲 。

從業(yè)多年來，郝勇剛經(jīng)歷了從入行試水到漸入佳境，但過程并非一帆風順。場地難求、社區(qū)不許可、消防認證難以獲取……一系列難題，曾讓他一度懷疑，選擇創(chuàng)辦家庭式托育點可能錯了。

如今，他的托育中心不僅在全國“遍地開花”，還成為中國誠信品牌萬里行活動組委會“全國重點推薦誠信品牌單位”，登上母嬰商業(yè)研究院2021年度早托幼行業(yè)推薦榜單，獲得家長們的認可。他直言，這背后離不開國家一系列扶持政策的支持。

一直以來，托育服務行業(yè)門檻高、投入高是業(yè)內(nèi)共識，特別是對家庭式托育而言，場地、費用、監(jiān)管等均是入行較大阻礙。對郝勇剛來說，政策的務實性，正體現(xiàn)在這些問題的解決上。

2019年10月，國家衛(wèi)生 健康 委組織制定的《托育機構(gòu)設置標準（試行）》和《托育機構(gòu)管理規(guī)范（試行）》開始施行，讓托育機構(gòu)有章可循；2020年底，國務院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于促進養(yǎng)老托育服務 健康 發(fā)展的意見》提出，建立家庭托育點登記備案制度，研究出臺家庭托育點管理辦法，有效帶動家庭式托育的 社會 化服務發(fā)展……這些對郝勇剛來說，如及時雨一般。

特別是今年4月，北京市衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于明確托育機構(gòu)備案消防材料的通知》，明確了托育機構(gòu)備案時無需提供消防有關(guān)材料，實行對建設工程進行消防設計審查驗收或備案抽查，對 社會 單位進行日常消防監(jiān)督檢查。這一令家庭式托育從業(yè)者“卡脖子”的難題得以迎刃而解，讓很多人直呼：家庭式托育時代的春天要來了。

“國家和政府制定政策的務實作風，讓我對托育行業(yè)的發(fā)展充滿信心，也對選擇提供家庭式托育服務更堅定了?！焙掠聞傉f。

超六成白領(lǐng)家長認可家庭式托育

中國人口與發(fā)展研究中心研究員劉中一曾在《家庭式托育的國際經(jīng)驗及其啟示》一文中指出，家庭式托育符合我國大多數(shù)家庭對理想 育兒 方式的預期。他介紹，通過理想托育方式的隨機抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約有六成以上的年輕白領(lǐng)家長都表達出對家庭式托育方式的肯定和期盼。

今年43歲的羅女士家住北京市海淀區(qū)五道口社區(qū)，從事證券行業(yè)的她經(jīng)常加班、出差，快40歲才生下兒子冬冬。產(chǎn)假結(jié)束后，由于雙方父母年事已高、無法獨立帶娃，聘請的兩個 育兒 嫂又在短時間內(nèi)先后因個人原因離職，羅女士不得不開始考慮，將才一歲兩個月的冬冬送入托育機構(gòu)。

經(jīng)過細致考察和比對，羅女士最終選擇了一家開設在某封閉小區(qū)內(nèi)的家庭式托育園所。

羅女士告訴記者，最終選擇家庭式托育點，主要原因除了離家近、便于實地考察外，園所規(guī)定，孩子人均面積在8平米左右，每個店都有滿員上限，在保證了月托孩子進園名額的前提下，按限額收臨時卡的孩子，既保證了孩子的活動空間，又避免因人員過度密集造成呼吸道交叉感染。

孩子們正在進行職業(yè)體驗。

相較于其他托育機構(gòu)，家庭式托育還有哪些優(yōu)勢呢？

除了經(jīng)營成本低、收費相對來說更平價以外，華東師范大學教育學部學前教育系教授周念麗認為，家庭式托育服務的存在很有必要。首先，0~3歲嬰幼兒最好的生活環(huán)境是在家庭，在家庭托育點開展托育養(yǎng)育，嬰幼兒沒有很強的疏離感，有利于建立親子依戀。其次，園所開在居民樓內(nèi)，鄰里關(guān)系更為緊密、便于建立信任，而信任是父母選擇家庭托育點很關(guān)鍵的因素。

這些優(yōu)勢，也令家庭式托育被譽為托育行業(yè)的新風口。

明晰家庭式托育發(fā)展方向仍需政策護航

家長的肯定和期盼，以及高質(zhì)量實現(xiàn)“幼有所育”，令家庭式托育官方定位的明確更顯迫切。

積極的是，國家對于促進家庭式托育的態(tài)度越來越明朗。

“十四五”規(guī)劃中明確指出，要通過發(fā)展家庭式托育來保障“幼有所育”，是構(gòu)建多元化托育服務體系的重要階段性任務，也是我國發(fā)展嬰幼兒照護的制度目標之一。今年3月，《 健康 中國行動推進委員會關(guān)于印發(fā) 健康 中國行動2019~2020年試考核實施方案的通知》中明確提出，研究起草《家庭托育點管理辦法》，明確登記管理、人員資質(zhì)、服務規(guī)范、監(jiān)督管理等制度規(guī)范。今年6月，國家發(fā)展改革委、民政部、國家衛(wèi)生 健康 委共同制定的《“十四五”積極應對人口老齡化工程和托育建設實施方案》也提出，要 探索 發(fā)展家庭托育點等托育服務新模式新業(yè)態(tài)。

接下來，家庭式托育服務的相關(guān)政策具體如何制定、如何保證能有效落實，自然受到從業(yè)者和業(yè)內(nèi)專家的高度關(guān)注。

托育中心的老師帶孩子們做 游戲 。

華東師范大學學前教育系副教授錢雨認為，家庭式托育這種新模式，能夠與其他類型的托育機構(gòu)相互取長補短，形成平衡，但基于當前國情來看，要推動家庭式托育 健康 發(fā)展，至少要解決三重難題。

一是缺乏家庭式托育園所環(huán)境安全標準。錢雨認為，家庭中可能存在環(huán)境安全隱患，需要政府對家庭式托育環(huán)境安全提出細致而強有力的要求。

二是衛(wèi)生保健要求難以達到。相比大型的托幼機構(gòu)有條件配備專職保健醫(yī)生、廚師，衛(wèi)生檢疫可以接受社區(qū)醫(yī)院或本地衛(wèi)生部門的監(jiān)督，家庭式托育點由于規(guī)模小，反而提升監(jiān)管難度。

三是人員資質(zhì)難以把控?！凹彝ナ酵杏绻_不到托育機構(gòu)人員培訓、執(zhí)政上崗的標準要求，難以推廣持續(xù)?！卞X雨指出。

錢雨所列舉的三重難題，正是家庭式托育從業(yè)者面對的。

郝勇剛迫切希望，盡快出臺家庭托育點登記備案制度，降低進入門檻；明確從業(yè)者資質(zhì)評估，設置托幼人員黑名單；打破政策壁壘，優(yōu)化托育營商環(huán)境，將國家出臺的支持各種類型房屋用于發(fā)展托育的政策落到實處。

在錢雨看來，目前，家庭式托育的認證實現(xiàn)難度較大，她建議，可以先在一些地區(qū)試點，明確環(huán)境安全、衛(wèi)生保健和師資資質(zhì)，確定督導人群職責，同時向家長普及兒童保護常識，多管齊下，質(zhì)量為先，才能讓家長真正放心、認可。

正如羅女士所說：“選擇托育機構(gòu)靠的不是廣告宣傳有多好，而是靠真正上過托育班的小朋友家長的口口相傳。”

來源/中國婦女報（ID：fnb198410）

托管前景怎么樣？要怎么經(jīng)營呢？

隨著教育需求在社會上越來越大，民辦教育將成為民生經(jīng)濟發(fā)展的主導潮流。

目前，社會上也出現(xiàn)了家教，教育托管類的企業(yè)，但是能夠完善全面的教育企業(yè)少之又少，能夠讓創(chuàng)業(yè)者加盟的更少之了了，因為每年幾十萬的加盟費就不是一般創(chuàng)業(yè)者能支付的起的。看著教育行業(yè)這塊財富的大蛋糕，讓想投身教育行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們望之卻步。

1、身份合法。不同地區(qū)的要求不一樣。有規(guī)范的名稱和必要的組織機構(gòu)；有必要的場地、設施和與午托服務相適應的人員；利用非國有資產(chǎn)設立；有三萬元以上資金；符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的衛(wèi)生和消防條件。

2、選址。很多投資者對選址不以為然，其實店址的選擇，是一項長期投資，關(guān)系著您的店面未來的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景。對于店面選址，想開辦托管班的朋友們一定要注意因地制宜，最好是選擇再人群密集的居民區(qū)、幼兒園、學校附近等地方。

3、資金。開辦托管班的投資者在選定了地址后，還有一個不可忽視的環(huán)節(jié)就是籌集資金。如果您要辦學，那么資金需求會比較大！對于新手來說，加盟連鎖品牌是最低投資風險，有成功運營的方案直接復制操作。

托育機構(gòu)推廣方案的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于托育早教機構(gòu)的建設方案、托育機構(gòu)推廣方案的信息別忘了在本站信途科技進行查找。