今天給各位分享怎么判斷情感導(dǎo)師的水平的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)情感導(dǎo)師怎么學(xué)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、怎樣判斷導(dǎo)師的實(shí)力?
• 2、怎么判斷南昌五二零情感的導(dǎo)師很厲害呢？
• 3、怎么看情感老師的實(shí)力
• 4、情感導(dǎo)師有靠譜的嗎

怎樣判斷導(dǎo)師的實(shí)力?

判斷導(dǎo)師的實(shí)力的方法：看導(dǎo)師的“水平”。

“水”——學(xué)問(wèn)和知識(shí)

所謂的“水”，說(shuō)的是導(dǎo)師肚子里有多少“墨水”，也就是有多少學(xué)問(wèn)和知識(shí)，這是在知識(shí)和能力方面的一個(gè)判斷。毫無(wú)疑問(wèn)，導(dǎo)師的知識(shí)越多，能教給學(xué)術(shù)的自然也就越多。

從另外一個(gè)角度講，這個(gè)水其實(shí)也應(yīng)該就是導(dǎo)師的“學(xué)術(shù)水平”之意了。必須說(shuō)，這里所說(shuō)的“水”是中性的甚至是褒義的，還有一個(gè)“水”——水貨的水，是貶義的，不想再多說(shuō)了，大家也都懂的。想知道一個(gè)人“有多少水”或者“有多水”，通常需要面對(duì)面的直接交流，在交談中做出自己的判斷，僅靠傳說(shuō)或宣傳資料是不夠的。

“平”——作風(fēng)和人品

所說(shuō)的“平”，說(shuō)的是導(dǎo)師是否平易近人，處事是否公平，這是關(guān)于工作作風(fēng)和人品方面的判斷，導(dǎo)師如果處事公平公正而且公開(kāi)，絕大多數(shù)學(xué)生都能接受，哪怕自己的利益沒(méi)有達(dá)到最大化，也應(yīng)該可以理解。那么，選擇這樣的導(dǎo)師沒(méi)錯(cuò)。

綜上所述，判斷導(dǎo)師的實(shí)力，要看其“水平”，而這“水平”的內(nèi)涵，其實(shí)是很豐富的。

問(wèn)題在于，導(dǎo)師自身的學(xué)術(shù)水平是一回事，學(xué)生的學(xué)術(shù)水平及其獲得的提升有時(shí)可能是另外一回事。

有些導(dǎo)師自己的水平非常高，但卻高得讓弟子無(wú)法企及，弟子在導(dǎo)師面前總感覺(jué)“自慚形穢”，甚至“渺小”得無(wú)地自容。如果導(dǎo)師不善于或者沒(méi)有耐心點(diǎn)撥指導(dǎo)學(xué)生，則弟子獲得的提升會(huì)很有限。

相反，導(dǎo)師的絕對(duì)水平可能并不見(jiàn)得十分高明，但卻總有辦法讓學(xué)生在自己門下獲得最大限度的進(jìn)步，作為一個(gè)“跳板”，能把學(xué)生彈到了一個(gè)無(wú)以復(fù)加的高度。倘若學(xué)生善于借助著這個(gè)彈力躍升站上了更高的平臺(tái)，則其水平的不斷提升也是有保障的，這本身也可以算是一種“學(xué)術(shù)水平”。

怎么判斷南昌五二零情感的導(dǎo)師很厲害呢？

判斷一家情感公司的導(dǎo)師實(shí)力，首先你要看到導(dǎo)師是否具備國(guó)家級(jí)證書(shū)，是否是科班畢業(yè)，導(dǎo)師是否具備專業(yè)素養(yǎng)和這家企業(yè)是否正規(guī)。

怎么看情感老師的實(shí)力

其實(shí)自己就是自己的心理老師

有了問(wèn)題去問(wèn)別人

有的時(shí)候只是為了聽(tīng)見(jiàn)自己想要聽(tīng)到的答案

這就說(shuō)明你已經(jīng)有答案了

就算別人說(shuō)了不同的意見(jiàn)

也是聽(tīng)不進(jìn)去的

情感導(dǎo)師有靠譜的嗎

而情感機(jī)構(gòu)按規(guī)模分大概有這三種類型：

第1種是小型機(jī)構(gòu)，規(guī)模在20人以下。這些機(jī)構(gòu)往往遵循小而精，一個(gè)人負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作?？吹降奈恼?，往往是負(fù)責(zé)指導(dǎo)的導(dǎo)師寫(xiě)的，那么文章水平就跟指導(dǎo)的效果成正比。而且由于小型團(tuán)隊(duì)內(nèi)部之間比較和諧，思想交流也比較頻繁，文章質(zhì)量好的小機(jī)構(gòu)，更可能有好導(dǎo)師。

第2種是中型機(jī)構(gòu)規(guī)模在20~200人。這些機(jī)構(gòu)往往有固定的部門，每個(gè)人干各自的事情，互不干涉。寫(xiě)文章有專門的營(yíng)銷寫(xiě)作部門，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部對(duì)他們心理學(xué)水平的要求往往是最低的，文筆好、寫(xiě)說(shuō)小的精彩就夠了。負(fù)責(zé)寫(xiě)文章不負(fù)責(zé)服務(wù)，所以他們的文章寫(xiě)得好，跟導(dǎo)師的服務(wù)水平基本沒(méi)有關(guān)系。

第3種是大型機(jī)構(gòu)規(guī)模在200人以上。實(shí)際上這些機(jī)構(gòu)，也有固定的營(yíng)銷寫(xiě)作部門和固定的導(dǎo)師部門，但由于規(guī)模比較大，所以對(duì)于導(dǎo)師的應(yīng)聘要求也比較高、也有專門的培訓(xùn)部門和售后部門。因此整體實(shí)力都要高一些。所以大型機(jī)構(gòu)文章寫(xiě)得好，也很有可能有好的導(dǎo)師。

最貴的就是最好的

軒哥呀，你說(shuō)的這么多，我挑起來(lái)太麻煩，那我直接選最貴的不就行了嗎？貴就是好！一個(gè)月收好幾萬(wàn)塊錢，一定有兩把刷子吧？

不要小瞧人的銷售能力，人有多大膽，地有多大產(chǎn)。前兩年，權(quán)健黃了之后，保健品行業(yè)順流之下，很多以前賣保健品的改行就做了情感行業(yè)。收了錢之后人間蒸發(fā)的大有人在。而且你要知道，假設(shè)你一個(gè)月交了6000塊錢，能到導(dǎo)師手里的，最多不會(huì)超過(guò)600。因?yàn)檫€有股東推廣銷售都要從中分一杯羹。股東占大頭，大約拿70%，剩下的30%推廣銷售和導(dǎo)師分。所以怪不得導(dǎo)師對(duì)你愛(ài)答不理的，人家一個(gè)月就收你六百塊，一天二十塊錢還要陪你絞盡腦汁的天天聊天，也不容易啊。

4、大公司就是靠譜

你可能說(shuō)那軒哥我經(jīng)過(guò)調(diào)查，選擇行業(yè)里的大公司，靠不靠譜呢？

從經(jīng)濟(jì)學(xué)原理上講，這些越大的公司，不一定服務(wù)的最好，但的確是最能讓你花錢。

5、有證的就有能力

軒哥，我去了解了一下，這里面的老師都是有心理咨詢師，婚姻家庭咨詢師證的，這些肯定靠譜吧！一個(gè)導(dǎo)師想要在這行業(yè)發(fā)展都會(huì)去考證，但是有了證并不等于有能力。有證這些只能說(shuō)他經(jīng)過(guò)理論的培訓(xùn)，理論能不能轉(zhuǎn)化成實(shí)踐，這是另外一碼事。我認(rèn)識(shí)一個(gè)老師，他在大學(xué)里面教心理學(xué)，教了20年，教的也很好，拿過(guò)各種獎(jiǎng)。但是他從來(lái)沒(méi)做過(guò)咨詢，后來(lái)知道他退休之后覺(jué)得閑著也是閑著，就接一接咨詢來(lái)賺點(diǎn)兒錢吧。結(jié)果沒(méi)想到他接了第1個(gè)案例，跟來(lái)訪者一塊抱頭痛哭兩個(gè)小時(shí)，來(lái)訪者的問(wèn)題沒(méi)有解決好，把自己也搭進(jìn)去了。

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