今天給各位分享情感咨詢導(dǎo)師向陽的知識，其中也會對情感指導(dǎo)師進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、著名的情感導(dǎo)師有那幾位
• 2、保定有好的心理咨詢師嗎？
• 3、職場情感是純工作情感嗎？

著名的情感導(dǎo)師有那幾位

最有經(jīng)驗的是周良海和胡賢芬！

周良海，挽回和勸退很有一套！他免費為人做情感咨詢，挽回了幾百對夫妻或情侶 ，并對他們的兩性問題做出指導(dǎo)。人稱：“情感導(dǎo)師”如今，通過地圖軟件搜索“情感導(dǎo)師”后每天上門找到他的勸退的女士絡(luò)繹不絕。

保定有好的心理咨詢師嗎？

李軍旗，男，出生于1968年11月3日，祖籍河北保定。河北醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)本科，學(xué)士學(xué)位；北京師范大學(xué)兒童發(fā)展與教育心理學(xué)，碩士學(xué)位；中科院心理研究所心理咨詢與治療，博士學(xué)位。

2000年工作環(huán)境發(fā)生了重大改變，從北京回龍觀醫(yī)院到中科院心理學(xué)工作，由精神科醫(yī)學(xué)治療逐步轉(zhuǎn)移到心理咨詢與治療，從一個治療精神疾病的醫(yī)師變成了心理專家。轉(zhuǎn)型過程是痛苦復(fù)雜的，在接待來訪者時還是習(xí)慣將對方看成是病人，有時還出現(xiàn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的權(quán)威性態(tài)度，幸虧有導(dǎo)師郭念鋒先生的多年如一日的教導(dǎo)才轉(zhuǎn)型成功，有了在婚姻家庭、青少年教育、以及神經(jīng)癥等問題上的非凡成就。

主要擅長包括兒童青少年成長教育心理咨詢、婚姻家庭情感心理咨詢；神經(jīng)癥類心理治療，包括強迫癥、恐怖癥、抑郁癥、焦慮癥、神經(jīng)衰弱等各類神經(jīng)質(zhì)癥的心理咨詢與心理治療、心理測評、心理教練等。

多年的心理咨詢和治療取得很多資質(zhì)和社會職務(wù)，如精神科副主任醫(yī)師，衛(wèi)生部特色診療專家，國家職業(yè)心理咨詢師和國家職業(yè)心理督導(dǎo)師；中華傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)會專家委員，中華臨床醫(yī)學(xué)會會員，中國心理協(xié)會青少年心理成長教育分會專家委員；保定市世紀陽光心理咨詢中心主任。

近年來，多次獲得國家、省部委等表彰，2008年被中科院心理所評為“全國先進工作者”，其創(chuàng)建的世紀陽光心理咨詢中心也獲得“全國先進心理咨詢機構(gòu)”。很多學(xué)術(shù)著作也得到專家學(xué)者的盛贊，曾多次在中南大學(xué)《國際精神病學(xué)雜志》、中華醫(yī)學(xué)會《中華精神科雜志》、中國心理協(xié)會《中國心理衛(wèi)生雜志》、四川省綿陽市精神衛(wèi)生中心《四川精神衛(wèi)生》等多家雜志發(fā)表論文，多篇獲獎；編著了《精神心理疾病3000問》、《心理治療技術(shù)與運用》、《實用精神衛(wèi)生學(xué)》等巨著作12部。

職場情感是純工作情感嗎？

說到辦公室戀情，大家都不會陌生，因為是實實在在的存在這么一種現(xiàn)象的。有果必有因，古人有句老話說的好，“近水樓臺先得月”，不知道大家是怎么理解這句古話的呢？

首先有一部分人會比較認可辦公室戀情的呢，因為自從大學(xué)畢業(yè)走向工作以后，我們每天在工作上占用的時間就會比較多哦。這樣的話，我們?nèi)粘＝佑|比較多的就是我們的同事了，經(jīng)常在一起工作，時間一長，自然而然就會產(chǎn)生一些感情，當然不一定都是男女之情。

而另一部分人會覺得，工作就是工作，感情就是感情，這兩者是不能混淆的。因為在工作的時候談戀愛，首先且不說公司層面會不會同意，起碼也會對自己的工作有影響的啊，最終會導(dǎo)致工作和感情的兩敗俱傷。

那我們究竟該不該支持和祝福辦公室戀情的呢？我們通過下面兩個情感案例來一起探討和分析：

01辦公室戀情應(yīng)該被祝福

關(guān)鍵字：近水樓臺先得月

話說藍菲和俊文是同一家公司的同事，俊文比藍菲要早來一年。藍菲剛來公司的時候還是一個新人，對公司的許多方面都不夠了解，而俊文相對于藍菲來說，對公司就比較的熟悉一些，再加上俊文對藍菲比較有好感，所以前期俊文主動接近藍菲，并在工作上給予了不少的建議和指導(dǎo)。后來隨著時間的推移，兩人就逐漸成了好朋友，再到后來兩人的關(guān)系進一步提升，最終成為了男女朋友。公司層面也沒有明文禁止，其他的同事也知道他們的戀情。而且這兩人的工作也完成的比價出色，最終成為同事眼里的一對辦公室俊男靚女，好生讓人羨慕。

由上面的情感案例，我們可以看出，這樣成功的辦公室案例還是大有存在的。辦公室戀情要想成功，總結(jié)下需要滿足下面3個條件：

（1）公司層面沒有相關(guān)規(guī)定來明文禁止；

（2）兩個人有更多接觸機會，并且互有好感；

（3）兩個人可以互相促進對方完成工作，并能表現(xiàn)得很出色。

02辦公室戀情應(yīng)該被禁止

關(guān)鍵字：兔子不吃窩邊草

話說曉月和華偉也是辦公室里的一對同事，雖說感情上一路磕磕絆絆，最終也是在一起了。只不過兩人經(jīng)常在辦公室秀恩愛，常常引的同事們不滿。而且由于精力過多的放在了戀情上，導(dǎo)致兩人的工作業(yè)績都比較差，最后公司層面忍無可忍，直接辭退了兩人。

由上面的情感案例，我們可以看出，首先這當然是一個悲傷的故事，其次他們過度專注于戀情，搞砸了工作。他們辦公室戀情失敗的原因總結(jié)有以下3點：

（1）公司層面的忍無可忍；

（2）精力過多的放在了戀情上，導(dǎo)致業(yè)績下滑；

（3）對于戀情過度地炫耀。

總結(jié)：

通過上面正反兩個情感案例的分析，我想我們大概明白了一個道理，凡事都沒有絕對，我們需要更多看到現(xiàn)象的兩面性。其實辦公室戀情的決定性因素比較多，最起碼要公司層面的默認，以及雙方都不能影響到對方的工作，這是最基本的要求。

關(guān)于情感咨詢導(dǎo)師向陽和情感指導(dǎo)師的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。