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本文目錄一覽：

• 1、個(gè)人起訴公司需要哪些手續(xù)
• 2、如何起訴要求公司變更法人
• 3、起訴一個(gè)人需要什么流程？
• 4、公司訴訟流程是什么？
• 5、起訴的流程是怎樣的？起訴的步驟是什么？
• 6、起訴一個(gè)公司法人，我該準(zhǔn)備哪些資料

個(gè)人起訴公司需要哪些手續(xù)

個(gè)人起訴公司需要以下程序：

根據(jù)《民事訴訟法》

第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條　起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

第一百二十一條　起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；

（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

第一百二十二條　當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。

第一百二十三條　人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。

擴(kuò)展資料：

勞動(dòng)爭議案件主要包括以下幾種：

1、勞動(dòng)合同糾紛案件。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，一般情況下，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，因該合同的履行而產(chǎn)生的爭議屬于典型的勞動(dòng)爭議，包括勞動(dòng)合同履行、解除、處理。

2、集體勞動(dòng)合同糾紛案件。集體勞動(dòng)合同是指工會(huì)(或職工推舉的代表)與企業(yè)簽訂的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的協(xié)議，集體勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)主管部門，因履行該集體勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭議亦屬勞動(dòng)爭議范疇。

3、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭議。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位沒有按照法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同但是已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)，單位給予相應(yīng)報(bào)酬。因事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議。

4、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛。勞動(dòng)保險(xiǎn)又稱社會(huì)保險(xiǎn)，是指國家對(duì)社會(huì)成員在其年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)母鞣N措施的總稱。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是完全不同的保險(xiǎn)。勞動(dòng)者與用工單位因社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議。實(shí)踐中最多的是工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。

參考資料來源：百度百科 ：《民事訴訟法》

如何起訴要求公司變更法人

當(dāng)事人可以直接到工商局投訴或起訴強(qiáng)制公司履行變更義務(wù)。

法律分析

如果當(dāng)事人有變更法人的訴求，可以先到工商局投訴。如果不行可以攜帶相關(guān)資料，前往法院進(jìn)行訴訟，強(qiáng)制公司履行變更義務(wù)。法院起訴流程是：1、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本，當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名;2、根據(jù)誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴應(yīng)提交相應(yīng)的材料;3、立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對(duì)符合立案條件的，辦理立案手續(xù);4、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用;5、立案手續(xù)后，案件由法院排期開庭，進(jìn)行開庭審理。訴訟費(fèi)用怎么承擔(dān)：受理費(fèi)由原告預(yù)交。被告提出反訴的，根據(jù)反訴金額或者價(jià)額計(jì)算案件受理費(fèi)，由被告預(yù)交。當(dāng)事人交納訴訟費(fèi)用確有困難的，可向人民法院申請(qǐng)緩交、減交或者免交。是否緩、減、免，由人民法院審查決定。案件審結(jié)時(shí)，人民法院應(yīng)將訴訟費(fèi)用的詳細(xì)清單和當(dāng)事人應(yīng)負(fù)擔(dān)的數(shù)額，用書面通知本人。同時(shí)，在判決書、裁定書或者調(diào)解書中寫明當(dāng)事人各方應(yīng)負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用。當(dāng)事人憑交款收據(jù)和判決書、裁定書或者調(diào)解書，向人民法院結(jié)算訴訟費(fèi)用，多退少補(bǔ)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第六十四條 法人存續(xù)期間登記事項(xiàng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

起訴一個(gè)人需要什么流程？

起訴一個(gè)人需要的條件應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理。

民事訴訟程序因?yàn)楫?dāng)事人的起訴而開始，但當(dāng)事人的起訴并不必然引起訴訟程序開始。對(duì)當(dāng)事人的起訴，人民法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，對(duì)于符合法律規(guī)定的，依法予以受理，對(duì)于不符合法律規(guī)定的，裁定不予受理。

《民事訴訟法》第一百零八條規(guī)定：起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

公司訴訟流程是什么？

公司訴訟一般情況下的流程：立案受理--庭前準(zhǔn)備--開庭審理--上訴--申請(qǐng)?jiān)賹徍蜕暝V--申請(qǐng)執(zhí)行。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不代表任何建議；如您有更多疑問，建議咨詢相關(guān)專業(yè)人士。

應(yīng)答時(shí)間：2021-11-24，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

起訴的流程是怎樣的？起訴的步驟是什么？

法律分析：直接去法院起訴即可，流程如下：第一，原告到法院起訴，要向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀；第二，法院立案審查，審查只是形式上的審查，只要符合立案的標(biāo)準(zhǔn)即可，即有明確的被告，有具體的事實(shí)請(qǐng)求和理由等；第三，法院排期開庭；第四，法院通知當(dāng)事人到案，開庭進(jìn)行審理；第五，作出判決并且宣判民事訴訟的判決結(jié)果。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

起訴一個(gè)公司法人，我該準(zhǔn)備哪些資料

你沒說明起訴方是誰，你究竟是哪一方。僅從A公司的行為看，其侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利權(quán)）、不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這些都是違反法律規(guī)定的。如果你是C公司，可以根據(jù)具體情形起訴A公司或B公司，或者兩公司一起訴。如果你是A公司的勞動(dòng)者，可以提起勞動(dòng)仲裁，追究其違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的法律責(zé)任。至于需要哪些證據(jù)，得根據(jù)案情確定，你應(yīng)當(dāng)就你的案件材料和事實(shí)情況咨詢律師，或者聘請(qǐng)律師擔(dān)任訴訟代理人。

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