本篇文章給大家談?wù)効焓中窀缜楦袑?dǎo)師，以及旭哥在哪直播對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、推薦20集左右的經(jīng)典動漫。
• 2、為什么現(xiàn)在男生普遍不主動追求女生了
• 3、“人生精進(jìn)”的10項原則-德魯克03302019旭哥
• 4、韓星李敏鎬最近又拍了什么新??？
• 5、什么樣的感情才能算是真愛
• 6、如何看待大學(xué)里的社交？

推薦20集左右的經(jīng)典動漫。

推理的話。。

去看《傀儡師左近》吧~~小畑健的，貌似以前和金田一、柯南齊名?！?5集尺檔左右

還有的話

像《推理之絆》、《死亡筆記》、《捉鬼天狗幫》、《奇幻貴公子》之類的都可以去看看

《推理之絆》主要就是看帥哥啦，不過推理還算說得過去【25集左右

《死亡筆記》嘛，也是小畑健的，非常悄悶棒的，有點符合樓主“很血腥但又展現(xiàn)了人類殘酷的一面”的要求【30集不到

《捉鬼天狗幫》、《奇幻貴公子》都是講鬼神的，還不錯【都是25集左右

不知道樓主看過《全職獵人》沒，很經(jīng)典的，有點長

還有啟困彎《最游記》也非常經(jīng)典，是一部必看作品?。。。侵魅绻X得長，可以下ova,很感人）

《驅(qū)魔少年》畫風(fēng)十分唯美，不過蠻長的

《隱之王》畫風(fēng)超超超美的?。。。。”乜矗。?！25集左右

《雨月》很棒的一部動漫【12、13集左右

《魔偵探洛奇》，說實在，推理較少，但劇情不錯【25集左右

《東之伊甸》個人很喜歡男主，12、13集左右

好像我看過的短的只有這些了，不多啊，呵呵，sorry

為什么現(xiàn)在男生普遍不主動追求女生了

答：現(xiàn)在的男人很多都沒有性子去等，因為選擇太多，整個社會的人都比較浮躁，而且通過社交軟件來認(rèn)識一個人，本身就只能讓人產(chǎn)生興奮的感覺，大腦最多分泌性激素和多巴胺，腎上腺素等等，所以最多就是你吸引到他，那么當(dāng)你跟他聊天被動的時候，他不知道該跟你聊些什么，你也不懂得去延展話題，那么就旭哥的教學(xué)經(jīng)驗來看，很多男人就不知道該說什么了，反而會退縮然后去換下一個目標(biāo)，其實這不怪男人，只是這個互聯(lián)網(wǎng)時代使得人與人之間缺乏正面溝通，那么基本的信磨枯御任問題都無法保障，再加之根本就不會敗檔產(chǎn)生喜歡這個元素，所謂的喜歡都是興奮，就會很快失瞎巖去興趣，一旦他發(fā)現(xiàn)了難度他無法解決就離開了，久而久之人都有停留在舒適區(qū)的習(xí)慣，眾多經(jīng)受失敗的男人就開始變得被動了，不敢也不愿意去接觸異性，除非這個異性吸引力非常強，所以你如果想讓男人對你更主動，那么你的朋友圈當(dāng)中要盡可能多的展示你的優(yōu)秀和你的外貌而且必須是你的最好水平，這樣才能改善。

“人生精進(jìn)”的10項原則-德魯克03302019旭哥

【感恩分享】

人生不過是張單程車票，所有走過的、經(jīng)歷過的都成為不可更改的事實和歷史。所有歡欣的悲傷的，無論你愿意接受還是不愿意接受，都成為生活的真相，且成為不可更改的歷史。

當(dāng)你失敗的時候，唯一一種辦法就是接受已經(jīng)發(fā)生的，不可改變的現(xiàn)實，并從這個現(xiàn)實出發(fā)，再作另行考慮。而不是在那里想著怎樣才能改變這種現(xiàn)實，或者是心有不甘而想著要如何才能回到過去。這樣做既不能如你所愿真的回到過去，又會浪費你寶貴的時間，我們要學(xué)會敢于接受真相，不和過去的任何事情較勁，才有精力去改造自己不盡如人意的命運。

旭哥? 2019年3月30日東莞

每一天我們每個人都相同的擁有同樣的24小時，（00:00-23:59）但只有擁有效率的人，才能從普通人之中脫穎而出，甚至超過那些擁有杰出天賦的人，成為我們中的佼佼者。

下面是德魯克所推崇的人生精進(jìn)的十項原則：

1 自我管理：

管理好自己是管理他人的前提，如果你想提升團(tuán)隊的平均業(yè)績，你必須首先提升你自己，管理好你自己！

德魯克。說一個人能管理好別人，不代表他能管理好自己

2 揚長避短：

做你最擅長之事，你必須最先弄清跡埋握楚自己的優(yōu)勢是什么，你有什么與眾不同的能力，你是否會在某方面游刃有余。而更重要的是，你是否已將其運用到自己的工作和生活中。

“唯有依靠優(yōu)勢，才能真正實現(xiàn)卓越，人不能依靠弱點做出成績，從無能提升到平庸所要付出的精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過從一流提升到卓越所要付出的努力?！薄?德魯克

3 事半功倍：

找到最適合自己的工作方式，除了你自己，沒有人能衡量你最有效率的工作方式，你越早發(fā)現(xiàn)適合自己的工作方式，你就可以越快地得到高效工作帶來的疊加效應(yīng)姿慶。記住越早越好。

4 惜時如金：

確保你花的時間都是有價值的，把時間分為三個模塊：

第一，創(chuàng)造完整的屬于自己思考的時間，雖然可能只有90分鐘，但是日積月累的效果會非常驚人；

第二，給那些突發(fā)的事件或狀況，預(yù)留出一些自由的時間；

第三，為一些重要的涉及決策討論和意見交換的會議，留出固定的時間，為其做好準(zhǔn)備，并加以跟進(jìn)。

5 會議高效：

花更多時間準(zhǔn)備而非開會，在準(zhǔn)備會議時，我們要有清晰的目的性；

開這個會，到底要解決什么問題？會后如何跟進(jìn)？誰來跟進(jìn)？是否有deadline…

那些真的懂如何“開會”的人，會花更多的時間和精力，去準(zhǔn)備會議而不是去開會。

6 找到原則：

讓決策變得更高效，高效的人，是能在混亂和不確定性中，找到屬于自己的模式和原則。

德魯克提出：那些掌握了巴菲特“行為不活躍的有效”方法的人，遠(yuǎn)比做出沒有一次關(guān)聯(lián)性決定的人要高效得多

7 獨特價值：

任何人都無法替代你，你可以問問自己：有什么獨特的價值，除了你之外，別人沒法給予的。

8 專注當(dāng)下：

確保你始終在YES的路上，如果你的任務(wù)清單越來越長，沒有禁止事項，會是一種非常不自律的表現(xiàn)。專注于做事的優(yōu)先級，就意味著掃清那些無關(guān)緊要之事。

9 精益求精：

一流員工創(chuàng)造的價值，遠(yuǎn)高于數(shù)個二流員工的貢獻(xiàn)總和。在一個關(guān)鍵崗位上，一流員工所創(chuàng)造的價值，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于數(shù)個二流員工所做的貢獻(xiàn)之總和。

對于管理者來說，要找到真正優(yōu)秀又合適的員工，安排給他們重要的工作，賦予他們更多責(zé)任與義務(wù)，讓他們?nèi)プ畲蠡匕l(fā)揮自己的潛能。

德魯克寫的人越少，內(nèi)耗越小，組織就越完美

10創(chuàng)造價值：

專注你創(chuàng)造的價值而非成功。

衡量一個任務(wù)是否重要的，就是這件任務(wù)是否能為自己或他人創(chuàng)造價值，即是否符合自己設(shè)定的人生目標(biāo)。

一個偉大的導(dǎo)師可以用30秒改變你的一生。

我們液腔每個人都只有這短暫的一生，也是一天24小時，一周168個小時，每個168小時加起來會疊加出怎樣的能量，但如何影響和幫助到他人？可以創(chuàng)造出什么樣的價值？

【今日感悟：】

《賦能》一書中提到：

一個組織內(nèi)部如果具有透明性，并且擁有有效的溝通機制，可以共享信息，在員工管理及賦能上就能產(chǎn)生意想不到的突出效果。

《全新思維》的作者丹尼爾平克說：“要想人們負(fù)責(zé)任，必須確保他們對自己的工作內(nèi)容、工作時間、工作方法、工作團(tuán)隊有控制權(quán)，這是達(dá)到這個目標(biāo)的必經(jīng)之路”。

【旭哥金句】：

人生若不能選擇要什么，

那么至少要在不能選擇的環(huán)境里，

選擇一個好心情。

越是優(yōu)秀越愛學(xué)習(xí)！明天的你一定還和我在一起。對吧！優(yōu)秀的你覺得此文有益處，那就送個愛心?。歡迎分享和關(guān)注！持續(xù)有料……

什么樣的感情才能算是真愛

我覺得真愛就是可以為他支付全部不需要回報。能夠愛到掉醋壇子里，也會整天瞎亂想；生怕他移情別戀。

愛是什么？我覺得是一份深入骨髓的疼愛！心疼他受過的身體上的、心靈上的每一次“傷”，尊重他的每一個決議，他若不離不棄，必然生死相依，但如果他有一天愛上他人，無論怎樣的痛，哪怕孤單終老也奉上一份祝福友攔慎！

愛是心性的使然，情是心頭的花蕾，只有深深的愛了，才能夠品嘗到情花的芳香，愛情是要用心去感觸的，不光要能感觸到，對方愛的甜美與高興，還要感觸得到，自己的心中對衡讓他有著眷戀，愛一個人要能感觸到他所給予的，也要能體會得到。

自己對他有著不舍的離別和見不到時的牽掛，才是真愛的情懷。那么，終究愛一個人，愛到什么程度才算真愛呢？愛上一個人，不光賞識他的長處，還要容納他的缺陷，誠心的深愛一個人，他所有的全部都是完美的。

他的長處是唯美的，他的缺陷是詼諧的，他的喜怒哀樂，是自己心中心情崎嶇點，喜著他之喜，憂著他之憂，美好著他的高興，憂慮著他的安危與健康。

真實好敬的愛是，不求擁有，不奢求朝夕相依，只需每天都能知道他安好，即使不能天天相見，寧愿忍受著相思之苦，都不會有一句怨言，那是一種不舍的眷戀，是發(fā)自內(nèi)心孜孜不倦的情愫，是只需一想到他時，心中就會蕩起悠悠然的甜美。

他的淺笑，他的聲響，還有他的身影，都是牽掛時自己心靈上的勸慰。

真愛一個人的愛情，是深入骨髓的烙痕，不論時刻怎么推移，也不在乎有多悠遠(yuǎn)的間隔，心里都抹不去那份愛的心意，哪怕相隔千萬里，又或者是永久都不能擁有，他依然駐會留在心底那個最柔軟的地方。

也就是說，深深的真愛著一個人，他是扎在心底的根，是開在心頭的花雷，是永恒不變的唯美。真愛是心靈深處的僅有，是生射中無人能夠替代，他在心里的位置，是任何人任何事，都替代不了他的存在。

如何看待大學(xué)里的社交？

大學(xué)里的社交是一個人從學(xué)生社交轉(zhuǎn)向社會交際的一個過度時期。對于個人來說，他既不像我們在中學(xué)時代交際那般單純簡單，又不像走入社會后的人際關(guān)系那般復(fù)雜險惡，是我們建立新的社交方式的好時機。所以我認(rèn)為大學(xué)社交對大部分大學(xué)生來說是必要的，并且的確可以培養(yǎng)出一種屬于自己的社交風(fēng)格和方式。

對待大學(xué)社交，我們不必過分拘謹(jǐn)。我銀鋒們交際的對象大部分是同齡人，年齡差距最大也就三歲，所以說之間沒什么代溝，有什么想法大膽提出來就好。我在大學(xué)時一半的朋友都比我高一兩級，而我們在溝通的時候沒有絲毫障礙，因此我也能夠把自己真實的想法向他們吐露，而他們也能夠考慮我的意見。

另一方面謹(jǐn)搏鄭我們也要小心一些別有用心之人的陷害。我所在的學(xué)院學(xué)生會競爭激烈，甚至不乏一些不良競爭。我曾不止一次無意間聽到幾個老師身邊的“紅人”在學(xué)生會選舉前就通過吐槽競爭對生來討好老師，然而那些吐槽的事情實際上并不存在。所以大學(xué)社交我們也要時刻留心，對待一些人通過平常的相處判斷是否對他保持信任。

作為走向社會預(yù)備階段的大學(xué)社交，我們一定要有自己的社交風(fēng)格和原則底線。本人更傾向于熱情型的社交，就是對所有初次謀面或者半生不熟的人都會保持熱情，對于信不信任不會從表面上顯露出來，當(dāng)然題主可以選擇那種冷酷型的，只對有利于自己的人進(jìn)行交往。另外祥頌，社交也有原則，我們講寧缺毋濫就是這個道理。

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