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本文目錄一覽：

• 1、一份工資不錯，但是沒升職和加薪空間的工作，你會繼續(xù)下去嗎？
• 2、快辦江西身份證的代辦點東莞有沒有辦事處快幫嬌姐準(zhǔn)備定在哪里啊，在哪里??？快幫江女身份證在哪里辦??？

一份工資不錯，但是沒升職和加薪空間的工作，你會繼續(xù)下去嗎？

我想當(dāng)你明白以下幾點就會自己得出結(jié)論了，所以，不妨我們先來一起分析一下。

1、收入的構(gòu)成

狹義的講，收入是指一份工作，公司能付給你的金錢報仇?？赡馨üべY、獎金、加班費、年終獎等等一切以貨幣為表現(xiàn)形式的回報。而生涯規(guī)劃領(lǐng)域則將收入分為金錢回報、晉升空間及 情感 收益。而題主的問題，可以理解為金錢回報暫時是滿意的，而由于沒有晉升空間的原因，必將一點點影響到 情感 收益，從還可以，到不滿意。

2、向外看市場環(huán)境

我們對自己職責(zé)發(fā)展的判斷，首先要考慮市場大環(huán)境。即，沒有晉升和加薪空間是因為市場環(huán)境如此？還是所在公司的問題？是行業(yè)特點還是公司組織架構(gòu)、晉升渠道有問題？

3、向內(nèi)看自身條件

對自己的價值判斷，很容易眼高手低。經(jīng)過一定的職責(zé)時間，會下意識的放大自身能力。那么沒有晉升和加薪空間是否是自身能力已經(jīng)到了頂棚？如果是因為自身原因需要考慮的是如何提升而非因為一段時間的職業(yè)經(jīng)驗而誤判了自身價值。

4、你關(guān)注的到底是什么？

生涯領(lǐng)域稱之為，職業(yè)價值觀。也就是你更在乎的是職業(yè)穩(wěn)定？職業(yè)發(fā)展？升職？加薪？價值觀會根據(jù)客觀條件變化而傾斜。找出現(xiàn)時點你最在乎，也最刻不容緩要實現(xiàn)的價值，效果會更明顯。畢竟，什么都想要，到頭來可能一無所獲，徒增煩惱。

最后，祝你職業(yè)順利。有任何需要，歡迎隨時聯(lián)系@嬌點生涯

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[玫瑰]我是嬌姐，ERP行業(yè)解決方案專家，SAP資深業(yè)務(wù)咨詢顧問，國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師，新精英認(rèn)證生涯規(guī)劃師?；燠E外企近二十年，深諳職場生存法則。致力于將“嬌點生涯”打造成“焦點生涯”，潛移默化“教點生涯”。

很高興能回答你的問題：

從這個問題中，我讀到的信息，你雖然對目前薪酬還滿意，但似乎也注意到你渴望有更多的成長空間，不知你提到的“沒有升職和加薪的空間”具體是什么情況，是自身因素滿足不了公司這方面的規(guī)定，還是公司就沒有對員工考慮過。不管怎樣，想擁有更多成長空間，看到你的期待了。

另外，從你的問題整體來看，舒適但與理想有些不符，擺在眼前的是這樣的一個抉擇，舒適的現(xiàn)實與理想的成長之間的取舍，哪個更重要？這僅是一種可能。

基于以上我的考慮，我會做出這樣的

薪酬

通常所指的是 貨幣 形式給予我們的勞動獎勵，但是還存在 知識或?qū)I(yè)技能上精進 ，這是在實際工作過程中積累到的 經(jīng)驗 ，是無形的資產(chǎn)。是另一種價值的體現(xiàn)。

所以公司除了工資之外，是否給予一些技能或?qū)I(yè)上的培訓(xùn)，這個也很關(guān)鍵。

成長

成長似乎看起來是需要外在條件的支持，這不可否認(rèn)，外在的平臺提供了我們必要的生存基礎(chǔ)。這是在外環(huán)境下的成長。而另外是我們內(nèi)在的驅(qū)力，有強大的動力，無論外在環(huán)境如何變化，都會找到資源成長為自己的樣子。

要說的是，你 八小時之外 在做什么，這決定著你未來的可能。假如公司滿足不了自我成長需求，我們便有了 躍遷 的能力，尋求下一個可提供成長的平臺。實現(xiàn)內(nèi)外成長的持衡。

選擇

留不留這個還不是最重要的，而是把眼光放得更遠些，走了之后可以去哪里？我們又可以從現(xiàn)有的機構(gòu)里帶走 寶貴的資源 是什么？，另外在索取之前，要考慮好自己可以與他人提供 等價值的交換 嗎？

最后，

把自我價值定位搞清楚，高價值通過成長獲得的，用價值交換價值，需要考慮，薪酬的形式還會有那些？成長的關(guān)鍵在于內(nèi)成長帶動外成長，不斷用自身的優(yōu)勢資源換取外在價值（包括酬薪）。先讓自己生存，有持續(xù)成長的能力，那時便有了 更好選擇的機會 。

去和留，你還會想到什么？，

這個問題要看您的年齡和家庭狀況、經(jīng)濟狀況來確定啦。

比如您是20-30歲的男士，還是建議你考慮換一份工作，向著自己的職業(yè)規(guī)劃買進。如果您是女士的話，工作穩(wěn)定可以繼續(xù)做下去。

比如您是30-40歲的男士，如果您的家庭壓力較大，當(dāng)然需要另謀出路或者去考慮第二兼職來支撐您的家庭支出。如果您是女士的話，就不建議在去換工作，去新的公司工作您必然需要重新適應(yīng)新的業(yè)務(wù)范圍和處理好同事關(guān)系，這會導(dǎo)致您對家庭的付出減少許多，而往往當(dāng)這個時間段，孩子是正需要陪伴學(xué)習(xí)的時候。

比如您是位40-50歲的男士或女士，就不建議在去換工作了。穩(wěn)定一些就好，及時可能會被淘汰下來，但也已經(jīng)有了一定的積蓄，不如考慮自己干點什么試試。

男人的一生

女人的一生

可以繼續(xù)堅持，保證現(xiàn)有待遇。如果感覺廟小，大才小用了，需要慎重考慮出路。不能因小失大。跳槽更換環(huán)境意味著重新投入時間成本、人脈關(guān)系成本、熟練專業(yè)成本甚至是提供行業(yè)突出業(yè)績成本等。人的能力有大有小，避免頭腦一時發(fā)熱，考慮不周簡單不計后果的決策。如果自立門戶，優(yōu)勢在哪里？資本在哪里？通盤考慮清楚了再行決策。如果調(diào)整的崗位薪資沒有提高，得不賞失會影響到今后的生活狀態(tài)。加劇精神壓力，給自己和家庭帶來不良后果。切記。

只要工資不錯工作也不錯，沒有加薪和升職，也可以干啊，這么好的機會難得，過了這村就沒這店，好好干吧加油

快辦江西身份證的代辦點東莞有沒有辦事處快幫嬌姐準(zhǔn)備定在哪里啊，在哪里?。靠鞄徒矸葑C在哪里辦??？

去居住地公安機關(guān)指定的身份證異地受理點辦理，詳情去居住地派出所咨詢。

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