公務(wù)員就一定比事業(yè)單位好？？

答案：不一定

但在世俗的眼里，搞不清體制內(nèi)的選人用人規(guī)律，難免戴著有色眼鏡，覺(jué)得事業(yè)單位低公務(wù)員一等，同一個(gè)單位里，公務(wù)員也自我感覺(jué)良好，以致有些事業(yè)單位人員時(shí)常因?yàn)樯矸荻员啊?/p>

妄自菲??？其實(shí)大可不必。

只要努力，事業(yè)單位人員完全有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)人生華麗逆轉(zhuǎn)。

今天我們來(lái)聊一聊事業(yè)單位人員的提拔晉升。

本人不想照本宣科，完全根據(jù)自己身邊的真實(shí)事例來(lái)分析，來(lái)跟大家交流，如果與文件規(guī)定的有出入，請(qǐng)以文件規(guī)定的為準(zhǔn)。

一、先說(shuō)一說(shuō)大家眼里看不起的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗

其實(shí)有時(shí)心里很不認(rèn)同世俗的看法：公務(wù)員強(qiáng)于事業(yè)單位，事業(yè)單位管理崗好于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。說(shuō)白了，還是帶著傳統(tǒng)的官本位思想來(lái)看待問(wèn)題，就像我們寧可坐在辦公室里一天一百來(lái)塊，也不愿在外面干一天四五百的臟活累活一樣，心理作祟。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗主要依靠職稱(chēng)吃飯，職稱(chēng)有些還是采取評(píng)審的方式，如，農(nóng)林水等；有些是以考代評(píng)，如，計(jì)算機(jī)類(lèi)，建筑類(lèi)的初中級(jí)也是以考代評(píng)，也就是參加全國(guó)組織的該系列資格考試，考過(guò)了就具備對(duì)應(yīng)等級(jí)的資格，如果單位有該級(jí)別的空崗，你就可以順利聘為該崗位的職稱(chēng)。中級(jí)職稱(chēng)的工資略高于管理崗副科級(jí)，副高工資略高于管理崗副處級(jí)，所以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工資最高的不是鄉(xiāng)長(zhǎng)、書(shū)記，而是事業(yè)單位聘上副高或者正高的那些人。

走技術(shù)崗也一樣，受限于崗位，等級(jí)越高的占比越少，比如一個(gè)事業(yè)單位技術(shù)崗有10個(gè)，如果按照高級(jí)：中級(jí)：初級(jí)=1:3：6的比例，那么就只能設(shè)置一個(gè)高級(jí)崗位，一旦有人占了高級(jí)崗位，后邊的人就算有資格，也聘不上，跟公務(wù)員、管理崗一樣。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗就一輩子“沒(méi)出息”（當(dāng)官）嗎？

答案：不一定！

其實(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)到了一定級(jí)別是可以轉(zhuǎn)崗的，甚至交流到公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。這種情況在基層比較少，但是在省級(jí)事業(yè)單位比較常見(jiàn)。

這里先跟大家說(shuō)一說(shuō)我了解的情況，紅頭文件我沒(méi)有去查，大家僅供參考，不要拿著這些去質(zhì)問(wèn)你們單位領(lǐng)導(dǎo)，可以交流。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)根據(jù)具體級(jí)別和年限不同有資格轉(zhuǎn)崗到管理崗八級(jí)、七級(jí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高根據(jù)具體級(jí)別和年限不同有資格轉(zhuǎn)崗到管理崗六級(jí)、五級(jí)。我們?cè)谇懊嬲f(shuō)了，副高的崗位工資高于管理崗六級(jí)，所以從級(jí)別和工資待遇來(lái)說(shuō)是轉(zhuǎn)崗，但他人把之看著提拔。注意，這里只是有資格，跟我們考取資格證書(shū)一樣，至于組織有沒(méi)有給你機(jī)會(huì)就看造化了。

這里給大家舉一個(gè)真實(shí)的實(shí)例，也很勵(lì)志的。

我們的一個(gè)同事，農(nóng)村人，和我們大多數(shù)普通家庭出身的孩子一樣，家里也談不上啥背景，土建類(lèi)本科，大學(xué)畢業(yè)后到某省直單位下屬的科研設(shè)計(jì)所工作，屬于企業(yè)，一步一步評(píng)職稱(chēng)，30歲那一年，通過(guò)事業(yè)單位招考，考到該省直單位的直屬事業(yè)單位某站，第二年，他聘了副高職稱(chēng)。第四年，因該站的主要同志離職，經(jīng)過(guò)黨組研究，并報(bào)經(jīng)省人社部門(mén)同意，從獲得高級(jí)職稱(chēng)的人員中提拔該站的副職，主持工作，就這樣，那次同時(shí)提拔到該站副職（副處級(jí)）有兩個(gè)人，他就是其中之一，由他主持工作，另一個(gè)是管理崗七級(jí)。該同志目前四十歲不到，已經(jīng)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已經(jīng)5年，將來(lái)的發(fā)展空間還很大（改天我們?cè)倭牧氖聵I(yè)單位處級(jí)管理崗與公務(wù)員處級(jí)職務(wù)之間輪崗交流的情況）。

還有一位同志，也是專(zhuān)業(yè)技術(shù)出身，也是直接從副高職稱(chēng)聘為管理崗副處級(jí)職位，后來(lái)又交流到機(jī)關(guān)處室（身份轉(zhuǎn)為公務(wù)員）任副處長(zhǎng)，主持工作。

從這個(gè)真實(shí)的實(shí)例，我們可以看出，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗是可以正常交流到管理崗以及行政處室任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。不是向大家想的，進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗就是死路一條。機(jī)遇是靠自己努力準(zhǔn)備，積極爭(zhēng)取的。

二、再來(lái)說(shuō)一說(shuō)管理崗

說(shuō)到公務(wù)員或事業(yè)單位管理崗（簡(jiǎn)稱(chēng)管理崗），大家都有一個(gè)庸俗的看法，那就是這些人是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。不否認(rèn)，這些人中有些確實(shí)后來(lái)當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，但是并不是所有的公務(wù)員或事業(yè)單位管理崗人員都當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)。

言歸正傳。管理崗提拔有點(diǎn)類(lèi)似公務(wù)員，一看自己的工作年限，工作能力等方面要滿足上一級(jí)職位的要求，政治上沒(méi)有污點(diǎn)。二看上一級(jí)職位有沒(méi)有空崗。三看其他方面。如果都具備了，組織也覺(jué)得你很適合這個(gè)職位，就按正常程序提拔。

和公務(wù)員一樣，管理崗的提拔也是一級(jí)一級(jí)的提，破格提拔很少很難。公務(wù)員有主任科員、調(diào)研員、巡視員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但事業(yè)單位管理崗沒(méi)有，管理崗轉(zhuǎn)技術(shù)崗也很困難，所以事業(yè)單位管理崗的晉升渠道比較窄。因?yàn)闆](méi)有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如果前面的領(lǐng)導(dǎo)不能得到進(jìn)一步的提拔或者交流出去，就會(huì)一直占著該領(lǐng)導(dǎo)崗位一直到退休，后面的人就很難有機(jī)會(huì)得到提拔晉升。這就是為何很多人一輩子都一直在科員、副科或者正科等的主要原因。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員有前途嗎？

答案：有，機(jī)會(huì)比較多。

用事實(shí)說(shuō)話。

先來(lái)看看近來(lái)知乎上熱議的廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子換屆從事業(yè)單位等五類(lèi)人員中選拔的情況。

第一類(lèi)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員。

反而沒(méi)有包含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，也沒(méi)有包含上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員。所以很多網(wǎng)友在網(wǎng)上叫屈，覺(jué)得很不公平，因?yàn)樵谒麄兊难劾镒约菏枪珓?wù)員，應(yīng)該優(yōu)先提拔。但是哪來(lái)的這么多應(yīng)該，組織有組織的考慮。這不正是說(shuō)明了事業(yè)單位也有春天嗎？

下面，再來(lái)舉2個(gè)身邊朋友的實(shí)例（實(shí)例，但是不便透露實(shí)名，這里用A、B來(lái)代替）。

朋友A：剛開(kāi)始考的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某站，事業(yè)編，這位朋友性格忠厚老實(shí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，雖然所在的某站不像黨政辦、村建站、黨建辦等熱門(mén)站辦得到重視，但是他始終堅(jiān)持在一行愛(ài)一行，除了做好本職工作，還經(jīng)常性練習(xí)寫(xiě)文章，從簡(jiǎn)單的工作信息簡(jiǎn)報(bào)開(kāi)始，經(jīng)常性給縣里投稿，一直把之作為提升自己的渠道，也沒(méi)有去想過(guò)提拔重用，就這樣堅(jiān)持。第三年，縣委辦主任到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選筆桿子到縣委辦跟班學(xué)習(xí)，重點(diǎn)培養(yǎng)，就這樣，因?yàn)樗膱?jiān)持，被選中抽調(diào)到縣委辦跟班。一方面，他經(jīng)過(guò)幾年的堅(jiān)持積累，文字功底有了比較扎實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面，農(nóng)村出身，為人低調(diào)務(wù)實(shí)，工作勤勤懇懇，加班加點(diǎn)，任勞任怨。慢慢進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線，后來(lái)，被縣委書(shū)記看重，作為縣委書(shū)記的秘書(shū)，編制也調(diào)到了縣委編辦的事業(yè)崗。大概在第五年，提拔為某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員（副科級(jí)），身份也轉(zhuǎn)變成了公務(wù)員，后來(lái)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員轉(zhuǎn)到縣委辦副主任，再后來(lái)到縣直某重要部門(mén)任書(shū)記、局長(zhǎng)。

朋友B：最初也是考到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位某中心，但是他一直堅(jiān)持信念，工作特別賣(mài)力，白加黑、五加二，每次我們到縣城，約他出來(lái)，不是在加班趕材料，就是在農(nóng)村一線處理矛盾糾紛。有一次發(fā)生森林火災(zāi)，他作為黨政辦負(fù)責(zé)人，當(dāng)天雖然不是他值班，但他第一個(gè)沖到前面，救火的過(guò)程中，頭發(fā)都被燒了一揪，他跟我說(shuō)那次差點(diǎn)去了。他很善于學(xué)習(xí)，在村里農(nóng)村矛盾糾紛上總結(jié)出自己的一套方式方法，在全州推廣。脫貧攻堅(jiān)期間，忘我工作，先后獲得省州表彰。你想想，這樣的人，組織上怎能不提拔！果不其然，工作后的第四年，提拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng)，然后副書(shū)記，最后提拔為鎮(zhèn)長(zhǎng)。

大家想一想，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，有多少能夠這么順利走到縣直部門(mén)一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)？但是我們這兩位朋友做到了，而且還是從不起眼的鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣站所的事業(yè)身份，經(jīng)過(guò)堅(jiān)持努力，實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)變。

這樣的真實(shí)事例還很多，就我認(rèn)識(shí)的同學(xué)朋友都有好幾個(gè)。在事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員機(jī)會(huì)反而比省市級(jí)事業(yè)單位提拔成公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)會(huì)多。因?yàn)?，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從普通干部提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，就可以實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。而在市級(jí)事業(yè)單位，從普通干部直接提拔到行政副科級(jí)的情況，也有，但是很少，不像鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員提拔轉(zhuǎn)身份這么普遍。省一級(jí)普通干部提拔轉(zhuǎn)行政是不可能的，處級(jí)以下干部，只能在事業(yè)崗位之間晉升。到了處級(jí)崗位，才有資格交流到公務(wù)員任職。

所以我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的同志，不要?dú)怵H，不要自暴自棄，要相信機(jī)會(huì)是留有準(zhǔn)備的人，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是需要具體實(shí)在能干活的人，不管你是公務(wù)員還是事業(yè)編，只有你有這個(gè)能力，組織就完全可能給與你提拔的機(jī)會(huì)。

在此，建議那些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位又想有所作為的網(wǎng)友們，如果你覺(jué)得自己考試實(shí)力厲害，不甘心在事業(yè)單位，那就趁早趕緊考到公務(wù)員單位去。如果不想再考了，就不要吃著碗里看著鍋里，不停的浪費(fèi)時(shí)間在復(fù)習(xí)備考，我見(jiàn)過(guò)一些同志，復(fù)習(xí)不專(zhuān)心，意志不堅(jiān)定，又想轉(zhuǎn)變身份，復(fù)習(xí)時(shí)又三天打魚(yú)兩天嗮網(wǎng)，一年又一年，結(jié)果同時(shí)來(lái)的，別人都已經(jīng)提拔轉(zhuǎn)變身份擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部了，自己還在備考，這是很可憐的，與其浪費(fèi)時(shí)間，還不如那就扎扎實(shí)實(shí)工作。同時(shí)，一定要加強(qiáng)自己的文字寫(xiě)作能力，不管是在機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位，寫(xiě)手都是機(jī)會(huì)最多的。