信途科技今天給各位分享金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品推廣師招聘的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)金融業(yè)務(wù)推廣招聘進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注和分享本站。

想請(qǐng)問一些關(guān)于金融行業(yè)中最基層工作崗位的問題

“上海金融業(yè)缺少高級(jí)人才是沒錯(cuò)，但實(shí)際上低端人才更缺?！币晃蝗肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說。一個(gè)不容忽視的現(xiàn)象是：金融業(yè)中低端崗位招聘難、留人難的問題越來越突出。

【招聘困局】

部分中低端崗位有出無進(jìn)

這幾年，上海的外資銀行不斷擴(kuò)點(diǎn)。某外資銀行今年打算開設(shè)兩家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，原以為憑借著國際招牌，招人易如反掌，到市場上兜了一圈后卻發(fā)現(xiàn)，居然連基層崗位也招不到人。最后，只能求助于人才服務(wù)機(jī)構(gòu)從其它銀行挖來員工。

因?yàn)榉N種原因，金融業(yè)中低端崗位招聘難比較普遍，部分崗位出現(xiàn)了“有出無進(jìn)”尷尬局面。

Alice是南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)系的高才生，畢業(yè)后分配在某國有銀行上海分行嘉里中心支行，按照銀行的要求，新員工一般要在支行柜面站三年。對(duì)于Alice這樣的“85后”員工，顯然難以忍受三年時(shí)間的考驗(yàn)，沒多久就跳到了同樓的一家外資機(jī)構(gòu)。

一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說：“許多中低端崗位的從業(yè)人員離職后不愿意再從事金融行業(yè)，而是選擇與金融行業(yè)徹底分手，這是最無奈的結(jié)局?！?/p>

【原因分析】

中低端崗位八成以上為派遣用工

造成中低端崗位招聘難的主要原因是什么，記者在業(yè)內(nèi)進(jìn)行了調(diào)查采訪。

原因一：低端崗位底薪低、業(yè)績壓力大

基金經(jīng)理、精算師、投資總監(jiān)，這些炙手可熱的高薪階層，讓金融業(yè)一直被認(rèn)為是名副其實(shí)的高薪行當(dāng)。事實(shí)上，在行業(yè)金字塔的底層，有著數(shù)以十萬計(jì)的基層工作人員，每天都在光環(huán)下默默奉獻(xiàn)。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，目前金融業(yè)低端崗位主要集中在“銷售”與“售后服務(wù)”兩塊：包括信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、證券經(jīng)紀(jì)人以及呼叫中心（Call

center）的接線人員等。

其中，銷售類崗位從業(yè)現(xiàn)狀是：底薪較低、提成不高、工作強(qiáng)度大、壓力也大。金融機(jī)構(gòu)為了迅速推廣產(chǎn)品，并沒有在人員篩選上提出很高的門檻，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。更多時(shí)候，金融銷售人員更多的是“推銷”產(chǎn)品，而非是站在一個(gè)理財(cái)“顧問”的角度出發(fā)與消費(fèi)者打交道；另一方面，和發(fā)達(dá)國家相比，中國消費(fèi)者對(duì)于金融產(chǎn)品的接受程度和消費(fèi)觀念還較為落后。以保險(xiǎn)為例，絕大多數(shù)人都會(huì)比較排斥保險(xiǎn)推銷員。上述原因使得銷售人員的業(yè)績壓力非常大，且社會(huì)認(rèn)可度較低。

售后服務(wù)類崗位則多以呼叫中心的形式存在，這類員工的流失率高的原因更為直觀：工作環(huán)境壓抑（封閉空間）、工作強(qiáng)度大、待遇不高、管理嚴(yán)格，個(gè)人很難有更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等等。

原因二：派遣員工歸屬感低、流動(dòng)率高

在上海的一所高職院校，金融專業(yè)每年都有幾十名學(xué)生被幾家外資銀行錄用，曾經(jīng)令校長非常自豪。然而，這些學(xué)生其實(shí)都屬于派遣用工，由第三方的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派到銀行從事最基層的接待工作。

業(yè)內(nèi)人士透露，上述金融業(yè)中低端崗位，有85%以上是采用派遣的用工方式，成為業(yè)內(nèi)慣例。對(duì)于金融機(jī)構(gòu)來說，這些崗位人員基數(shù)大，人員流動(dòng)頻繁，用派遣方式不占編制，還省去了繁雜的人員管理事務(wù)。但是，同工不同酬等差別待遇的存在，使得派遣員工普遍歸屬感不強(qiáng)，造成了招聘難，流動(dòng)性高。

與前述低端崗位相比較，中端崗位從業(yè)人員的穩(wěn)定性相對(duì)好一些。任仕達(dá)（中國）市場總監(jiān)朱寧分析說，中端崗位一般是指月薪3000元以上的崗位，各大銀行的柜面人員基本屬于此類，雖然相比正式員工，這些柜面派遣人員的待遇稍有差異，但總體而言這類崗位仍然是大專院校應(yīng)屆生所向往的；保險(xiǎn)類的中端崗位，多是服務(wù)類（如核保、理賠等）、中高級(jí)的投資理財(cái)顧問，這類崗位的情況也與銀行柜面類似。流動(dòng)率不高、女性員工較多，崗位的需求量一直保持較為穩(wěn)定的增長。

【職業(yè)指導(dǎo)】

調(diào)整期望 繼續(xù)深造

針對(duì)金融業(yè)中低端崗位的就業(yè)現(xiàn)狀，朱寧建議，一方面，包括大學(xué)生在內(nèi)的從業(yè)人員要調(diào)整期望。

“很多大學(xué)生向往進(jìn)入金融業(yè)工作，但是，當(dāng)我問他們是否愿意從基層開始，幾乎沒有人能夠接受。他們向往的是去投行或者私募股權(quán)投資這樣的金融機(jī)構(gòu)。”朱寧說。“實(shí)際上，中低端的服務(wù)性崗位對(duì)于一般的非金融專業(yè)大學(xué)生來說是個(gè)比較合適的切入點(diǎn)，通過在這些崗位上的實(shí)踐積累，才有可能通向更高層面的專業(yè)崗位?！?/p>

另外一方面，對(duì)于處于金字塔底端的眾多金融從業(yè)人員來說，通過繼續(xù)教育不斷深造可能是改變職場人生的重要途徑。

海倫是上海大學(xué)畢業(yè)的文科研究生，文字功底很好。不過，這樣的教育背景在強(qiáng)手如林的銀行系統(tǒng)并不具有優(yōu)勢(shì)。海倫決定利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)上自己的金融專業(yè)“短板”，通過在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的兩年艱苦學(xué)習(xí)，她終于拿到了在職金融碩士文憑，自己也從支行柜面崗位調(diào)到了總行機(jī)關(guān)擔(dān)任行長秘書。

而徐一是某國有銀行長寧支行業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理，他已經(jīng)在銀行工作了6年。2008年9月，他考入上海交大上海高級(jí)金融學(xué)院，攻讀金融MBA。徐一說：“對(duì)我這樣本科非金融專業(yè)畢業(yè)的銀行工作人員來說，金融專業(yè)知識(shí)的缺乏，終將會(huì)成為職業(yè)發(fā)展中的瓶頸。重回大學(xué)進(jìn)行金融專業(yè)的深造，能幫助我細(xì)化自己在金融行業(yè)的職業(yè)定位，培養(yǎng)對(duì)金融事件和產(chǎn)品的敏銳頭腦，逐步擴(kuò)大在金融行業(yè)的溝通半徑，這些均對(duì)我的職業(yè)發(fā)展幫助很大。”

業(yè)內(nèi)人士表示，目前，許多金融機(jī)構(gòu)，特別是國有企業(yè)員工收入差異較大，即使同一崗位，由于用工形式不同，薪資也會(huì)存在很大差異，造成“高薪者有之，溫飽者亦有之”的情況。因此，在中低端崗位上，金融機(jī)構(gòu)需要提高薪資福利待遇，加強(qiáng)員工的歸屬感建設(shè)，拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道，增強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的吸引力。

首先理清一個(gè)概念，證監(jiān)會(huì)新規(guī)，在證券公司從事2年投資咨詢工作的人員，同時(shí)具備相應(yīng)證券從業(yè)資格，可以申請(qǐng)獲得執(zhí)業(yè)資格。投資咨詢類執(zhí)業(yè)資格又分兩類，分別為證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)（在各營業(yè)部工作）、證券投資咨詢業(yè)務(wù)(分析師)（券商總部研發(fā)部工作）。我想你所說的分析師，可能是在券商總部做研究工作的，可以參與新財(cái)富評(píng)選的分析師吧。

1、本科畢業(yè)想進(jìn)入券商研發(fā)部，不可能?？佳惺潜仨毜模┦扛?。券商研發(fā)偏好本科有理工科背景，研究生學(xué)經(jīng)濟(jì)金融的復(fù)合人才。本科研究生學(xué)校最好都是211，或者純粹理工科一直讀到博士畢業(yè)亦可。最好有其他券商研究所的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這點(diǎn)很重要。從業(yè)資格純屬雞肋，只是個(gè)門檻而已，進(jìn)入之后根本沒用。CFA、CPA證書對(duì)行業(yè)研究有用。

2、進(jìn)研究所的話，剛開始肯定是助理研究員。

3、券商研究所的研究員，職業(yè)路徑有2條，一為專業(yè)路徑，即助理研究員-研究員-首席研究員-資深研究員-研發(fā)總監(jiān)。二為投資路徑，即助理研究員-研究員-助理基金經(jīng)理-基金經(jīng)理。

4、北京、上海、廣州都可以。北京上海居多，基金總部以前深圳居多，現(xiàn)在再向北京轉(zhuǎn)移。

5、哪個(gè)比較適合你，這個(gè)不了解了。

6、本科生的話，大券商營業(yè)部的投資顧問是肯定沒戲。去中小券商營業(yè)部做個(gè)投顧或許有希望。當(dāng)然最大的可能是做客戶經(jīng)理，這個(gè)就沒意思了。如果是投顧的話，也要看個(gè)人能力和人脈資源。本科做投顧，5年內(nèi)想在北京買車買房，很困難。

7、年薪?jīng)]想象的那么恐怖增長。獎(jiǎng)金是大頭，所以要看二級(jí)市場行情如何，以及你自身能力發(fā)展了。

8、研究所的分析師，不是高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)。因?yàn)橹皇窍驒C(jī)構(gòu)投資者推薦股票，而且是基于基本面的價(jià)值投資為主，所以基本不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。想高回報(bào)，就得玩命干活，能上新財(cái)富榜單，年薪100萬起就是稀松平常了。

那些金融行業(yè)的公司招聘投資分析學(xué)員或分析師學(xué)員，進(jìn)去都是做什么呀？

金融分析師的工作內(nèi)容是：培育專業(yè)的機(jī)構(gòu)投資人；對(duì)開放式基金進(jìn)行管理以及創(chuàng)業(yè)板市場的設(shè)立與運(yùn)作；保險(xiǎn)基金和養(yǎng)老基金的管理；商業(yè)銀行股份化和資產(chǎn)證券化運(yùn)作；股票指數(shù)、期貨分析以及風(fēng)險(xiǎn)資金管理等。

金融分析師的工作也包括：收集研究對(duì)象信息，對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行分析研究，提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告；跟蹤研究對(duì)象變化情況，及時(shí)動(dòng)態(tài)判斷所研究對(duì)象的投資價(jià)值變化情況，作出投資預(yù)期回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)分析，調(diào)整投資操作建議；對(duì)公開發(fā)行的各種理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、談判、簽約發(fā)行及維護(hù)；通過各種聯(lián)絡(luò)方式開發(fā)新客戶，與老客戶保持聯(lián)系；負(fù)責(zé)完成金融產(chǎn)品開戶訂單，解答客戶各項(xiàng)問題；及時(shí)反饋客戶意見，把握市場動(dòng)向。

金融科技人才成春招香餑餑，進(jìn)入金融行業(yè)需要滿足哪些要求？

今年的應(yīng)屆畢業(yè)生為909萬人，再創(chuàng)歷史新高。在今年的春招中，各大銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘的一線柜臺(tái)人員都有所減少，但金融科技類人才卻成了搶手的“香餑餑”。想進(jìn)入銀行上班，一般要本科以學(xué)歷，學(xué)金融或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，211或985學(xué)校畢業(yè)。 要想進(jìn)證券公司，要就是要證券從業(yè)資格證，這個(gè)要考，沒有這個(gè)證是進(jìn)不了。 基金公司要有基金從業(yè)資格證，投行也要有投行資格證，信托公司也要有投行等一些資格證，這幾家公司，不好進(jìn)，要有一定的經(jīng)驗(yàn)，名牌大學(xué)畢業(yè)，有一定的人脈資源。 通過以上我們發(fā)現(xiàn)，要進(jìn)入金融行業(yè)，高學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，這個(gè)很重要。

金融行業(yè)都有什么就業(yè)職位

金融行業(yè)崗位及其職責(zé)

融資專員

1、尋找合適的銀行，與銀行商談并提供最佳融資方案和融資條件，能與銀行很好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題。

2、合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排。

3、負(fù)責(zé)銀行費(fèi)用收支和審核工作。

投融資項(xiàng)目經(jīng)理

1、參與項(xiàng)目談判，組織項(xiàng)目(融資、并購、上市)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行；

2、積極尋求項(xiàng)目資源，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況的跟蹤與聯(lián)絡(luò)，制定項(xiàng)目可行性報(bào)告；協(xié)助起草與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件，并負(fù)責(zé)具體辦理審批手續(xù)；

3、挖掘和引導(dǎo)客戶需求，通過對(duì)客戶高層的公關(guān)談判，引導(dǎo)客戶接受我公司的服務(wù)模式和理念。

外匯交易員

外匯市場研究分析，外匯買賣及匯率、利率相關(guān)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)

理財(cái)營銷經(jīng)歷員

1.設(shè)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品；

2.根據(jù)客戶要求為其設(shè)計(jì)理財(cái)方案，辦理理財(cái)業(yè)務(wù)；

3.開拓新客戶

信用分析與審查員

對(duì)重點(diǎn)行業(yè)或特定主體的信用狀況進(jìn)行跟蹤分析評(píng)估，撰寫信用分析報(bào)告，提交投資池調(diào)整意見

債券交易員

債券投資、詢價(jià)及交易業(yè)務(wù)

產(chǎn)品研發(fā)員

1、對(duì)小企業(yè)中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、調(diào)研中小企業(yè)業(yè)務(wù)市場狀況、客戶需求，探索、制定、合理調(diào)整中小企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)方向；

3、提出產(chǎn)品開發(fā)要求，并牽頭各相關(guān)部門進(jìn)行中小企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的開發(fā)、管理和后評(píng)價(jià)；

4、編制中小企業(yè)融資產(chǎn)品培訓(xùn)教材及相關(guān)培訓(xùn)工作，部署新產(chǎn)品的銷售渠道及上市管理等。

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員

1、規(guī)劃全行保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)發(fā)展方向和具體工作計(jì)劃；

2、制定、完善全行保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)管理制度并監(jiān)督落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批和監(jiān)控分行保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)；

4、統(tǒng)計(jì)、分析全行保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提出業(yè)務(wù)對(duì)策；

5、開展與其他保險(xiǎn)公司合作的業(yè)務(wù)。

銀行保險(xiǎn)客戶經(jīng)理

1、銀行保險(xiǎn)銷售培訓(xùn)、輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)推動(dòng)；

2、銀行網(wǎng)點(diǎn)合作關(guān)系維護(hù)和銷售支持；

3、銀行保險(xiǎn)客戶的售后服務(wù)。

授信制度管理員

根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)金融政策及我行業(yè)務(wù)發(fā)展與管理要求，負(fù)責(zé)起草公司授信管理辦法并參與組織實(shí)施。

授信業(yè)務(wù)管理員

1.監(jiān)控分析全行公司授信業(yè)務(wù)運(yùn)作及管理狀況，提出管理建議，為管理層提供決策支持；

2.監(jiān)控檢查各區(qū)域中心和分行的規(guī)章制度執(zhí)行情況，參與授信條線專業(yè)人員任職資格和管理。

授信審查員

1.對(duì)分行超權(quán)限授信業(yè)務(wù)進(jìn)行盡職審查，全面揭示授信業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險(xiǎn)，獨(dú)立提出審查意見；

2.根據(jù)內(nèi)部分工，對(duì)有關(guān)行業(yè)進(jìn)行跟蹤分析并提出相應(yīng)授信政策，對(duì)相關(guān)分行的授信業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理工作進(jìn)行監(jiān)控、分析和指導(dǎo)。

資金營運(yùn)部助理交易員

1.從事人民幣資金交易、債券交易和金融衍生產(chǎn)品交易及其它相關(guān)業(yè)務(wù)；

2.跟蹤金融市場行情信息,分析金融市場發(fā)展變化趨勢(shì)，提出階段性交易業(yè)務(wù)操作建議；

3.維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息，提出對(duì)客戶授信的建議。

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析員

主要負(fù)責(zé)相關(guān)金融數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與數(shù)據(jù)庫管理。

投資清算員

負(fù)責(zé)投資管理部資金管理、業(yè)務(wù)核算、交易清算

機(jī)構(gòu)規(guī)劃員

負(fù)責(zé)全系統(tǒng)機(jī)構(gòu)籌建調(diào)研、可行性分析、機(jī)構(gòu)籌建規(guī)劃設(shè)計(jì)等。

風(fēng)險(xiǎn)控制員

負(fù)責(zé)投資管理部一切經(jīng)營活動(dòng)全過程的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、管理和控制。

權(quán)益類投資經(jīng)理

組織制定權(quán)益類投資計(jì)劃、投資策略、投資計(jì)劃和投資配置組合方案并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。

債券投資經(jīng)理

組織制定債券投資計(jì)劃、債券投資策略、投資計(jì)劃和投資配置組合方案并落實(shí)實(shí)施。

債券銷售交易員

參與公司承銷項(xiàng)目在一級(jí)市場的發(fā)行銷售和二級(jí)市場的撮合交易、自營業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)銀行間債券市場的詢價(jià)、談判、交易業(yè)務(wù)，以及交易所債券市場的交易業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各種資源開發(fā)并維護(hù)客戶。

股權(quán)融資業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

從事金融產(chǎn)品銷售、機(jī)構(gòu)投資者客戶資源的開發(fā)與維護(hù)。

高級(jí)投資經(jīng)理

1.制訂投資策略，設(shè)計(jì)、建立并維護(hù)投資組合；

2.進(jìn)行投資調(diào)研，提交投資建議報(bào)告；

3.下達(dá)投資指令，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的投資運(yùn)作；

4.對(duì)總體投資情況進(jìn)行控制，定期提交投資情況報(bào)告。

宏觀專題研究員

宏觀經(jīng)濟(jì)與金融、資本市場改革與發(fā)展方面的專項(xiàng)研究課題。

國際經(jīng)濟(jì)與國際金融研究員

國際經(jīng)濟(jì)與國際金融走勢(shì)、國際資本市場、大宗商品價(jià)格跟蹤分析等。

債券研究員

國債、金融債、短期融資券、企業(yè)債、可轉(zhuǎn)債、資產(chǎn)證券化產(chǎn)品等，重點(diǎn)研究債券市場的收益、風(fēng)險(xiǎn)及債券利率水平的變化。

貨幣市場研究員

銀行存貸市場、同業(yè)拆借市場、票據(jù)貼現(xiàn)市場、回購市場、央行票據(jù)市場等，重點(diǎn)研究貨幣市場資金流量、流向及利率水平的變化。

客戶信用管理員

1.制訂融資融券業(yè)務(wù)授信管理制度，負(fù)責(zé)日?？蛻粜庞霉芾?，確定授信額度；

2.按市場化方式確定融資利率與融券費(fèi)率的基準(zhǔn)，并根據(jù)市場及公司自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求動(dòng)態(tài)調(diào)整。

金融模型研究與開發(fā)員

1.金融模型開發(fā)，主要方向包括：充分挖掘各金融市場的套利機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)開發(fā)套利模型獲取市場定價(jià)失效帶來的套利收益；

2.設(shè)計(jì)開發(fā)做市商自動(dòng)交易及風(fēng)險(xiǎn)管理模型；設(shè)計(jì)開發(fā)權(quán)證發(fā)行及風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖模型。

金融衍生品業(yè)務(wù)主管

1.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行金融衍生品相關(guān)定量分析，制訂衍生品投資策略、模型開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制總體方案并監(jiān)督實(shí)施，根據(jù)市場因素變化及時(shí)調(diào)整策略，控制風(fēng)險(xiǎn)。

2.負(fù)責(zé)境 內(nèi)外金融衍生品市場及產(chǎn)品的跟蹤與分析。

風(fēng)險(xiǎn)管理員

服務(wù)董事會(huì)風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)，研究風(fēng)險(xiǎn)控制的理論，跟蹤同業(yè)實(shí)踐，熟知有關(guān)法規(guī)和政策，評(píng)估本公司風(fēng)險(xiǎn)控制的組織框架、體制、制度、流程，提出風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略建議。

戰(zhàn)略研究員

1.進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)和金融證券行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的分析和評(píng)估，確定本公司的主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn)；

2.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn)；

3.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，對(duì)提高公司競爭力提供建設(shè)性意見；

4.參與組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

儲(chǔ)蓄與理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)專員

1.實(shí)施儲(chǔ)蓄和理財(cái)產(chǎn)品開發(fā)的流程管理；

2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求細(xì)化需求；

3.參與儲(chǔ)蓄和理財(cái)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的需求解釋、測(cè)試、編寫操作手冊(cè)、操作培訓(xùn)等工作；

4.參與儲(chǔ)蓄和理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)后系統(tǒng)運(yùn)行的問題跟蹤、輔導(dǎo)和優(yōu)化工作；部門交辦的其他工作。

卡業(yè)務(wù)研發(fā)專員

1.實(shí)施卡產(chǎn)品開發(fā)的流程管理；

2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求細(xì)化需求；

3.參與卡業(yè)務(wù)領(lǐng)域的需求解釋、測(cè)試、編寫操作手冊(cè)、操作培訓(xùn)等工作；

4.參與卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)后系統(tǒng)運(yùn)行的問題跟蹤、輔導(dǎo)和優(yōu)化工作；

5.部門交辦的其他工作。

產(chǎn)品研發(fā)助理

1.從事渠道類產(chǎn)品的用戶支持、系統(tǒng)維護(hù)、推廣上線等工作；

2.從事渠道類產(chǎn)品的應(yīng)用管理、配置管理、數(shù)據(jù)處理等工作；

3.從事渠道類產(chǎn)品的系統(tǒng)測(cè)試、操作輔導(dǎo)、問題受理等工作。

產(chǎn)品開發(fā)專員

1.負(fù)責(zé)渠道類產(chǎn)品的立項(xiàng)組織、資源落實(shí)、方案設(shè)計(jì)等工作；

2.從事渠道類產(chǎn)品的開發(fā)參與、外包監(jiān)理等工作；

3.負(fù)責(zé)渠道類產(chǎn)品的需求解釋、測(cè)試組織、編寫操作手冊(cè)、操作培訓(xùn)等工作;

4.從事渠道類產(chǎn)品的問題跟蹤、輔導(dǎo)和優(yōu)化工作。

基金IT事務(wù)管理員

1.協(xié)助系統(tǒng)分析員進(jìn)行數(shù)據(jù)加工處理、分析；

2.參與部分公司信息系統(tǒng)建設(shè)協(xié)助系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)安全管理。

股證事務(wù)代表助理

1.境內(nèi)外投資者來訪接待；來電來函的回復(fù)

2.股東名冊(cè)打印等股證事務(wù)

3.負(fù)責(zé)向證券主管機(jī)關(guān)申報(bào)項(xiàng)目材料；隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)

4.有關(guān)政策的咨詢、研究和傳達(dá)；

5.參與有關(guān)項(xiàng)目的洽談和跟蹤；

6.參與選薦證券中介機(jī)構(gòu)；

7.跟蹤、催辦有關(guān)批文；

8.草擬分紅派息方案等；

9.考核激勵(lì)工作

10.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

理賠人員

負(fù)責(zé)各類理賠案件的處理，包括決定是否需要查勘、決定是否賠付、決定擬賠付金額、與客戶溝通談判、結(jié)案等。

基金注冊(cè)員

1.負(fù)責(zé)交易數(shù)據(jù)的處理；

2.基金注冊(cè)系統(tǒng)的維護(hù)與測(cè)試；

3.交易規(guī)則和流程的制定；

4.代銷機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)往來；

5.資金劃撥；

6.新業(yè)務(wù)的研究與開發(fā)等。

行業(yè)分析師

1.深入分析各行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和競爭要素，及時(shí)跟蹤和預(yù)測(cè)行業(yè)變化，提供相應(yīng)的各類研究報(bào)告；

2.對(duì)上市公司進(jìn)行緊密跟蹤，通過定量分析及時(shí)、準(zhǔn)確地提供各類公司分析報(bào)告，揭示投資機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)。

分析師助理

1.協(xié)助宏觀、策略、固定收益、行業(yè)分析師進(jìn)行信息收集和整理工作；

2.協(xié)助完成相關(guān)部門的日常行政事務(wù)。

投資經(jīng)理

1.研究宏觀經(jīng)濟(jì)、金融運(yùn)行情況，判斷市場趨勢(shì)；

2.跟蹤形成合理的投資評(píng)估方式和模型，分析可選證券的投資價(jià)值；

3.編制投資組合，恰當(dāng)把握投資機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)投資目標(biāo)。

投行保薦代表人

1.根據(jù)分工，對(duì)分管項(xiàng)目的各個(gè)階段進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)并制作項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目承攬、承做、承銷工作的順利進(jìn)行，完成業(yè)務(wù)及利潤指標(biāo)；

2.對(duì)所分管的項(xiàng)目的相關(guān)事務(wù)與主管機(jī)構(gòu)（包括中國證監(jiān)會(huì)、交易所、證監(jiān)局、證券業(yè)協(xié)會(huì)）進(jìn)行溝通，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)；

3.對(duì)所分管項(xiàng)目的客戶關(guān)系進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)，組織下屬為客戶提供個(gè)性化服務(wù)，以滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)推進(jìn)及未來業(yè)務(wù)儲(chǔ)備需要；

4.按證監(jiān)會(huì)頒布的《保薦人制度》規(guī)定，切實(shí)履行對(duì)上市企業(yè)的盡職調(diào)查和上市后的持續(xù)督導(dǎo)和保薦職責(zé)。

證券投資部經(jīng)理

1、主持證券投資部的全面工作，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

2、對(duì)公司下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃或成本計(jì)劃負(fù)責(zé)。

3、在《公司法》、《證券法》和公司章程等相關(guān)法律、法規(guī)的范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)工作。公開、公平、公證地為本部門選拔優(yōu)秀員工，并對(duì)本部門的員工嚴(yán)格考核。

4、負(fù)責(zé)公司證券管理事務(wù)，協(xié)助董事會(huì)秘書開展工作，按照國家相關(guān)規(guī)定向證券主管機(jī)關(guān)和證券交易所報(bào)告工作并接受監(jiān)管。

5、協(xié)助董事會(huì)秘書協(xié)調(diào)股東與公司的關(guān)系，接待股東和投資者來訪，答復(fù)有關(guān)咨詢。

6、負(fù)責(zé)編制公司年度報(bào)告、中期報(bào)告、季度報(bào)告和其他有關(guān)資料，按照國家相關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地向董事會(huì)秘書提供信息。

7、負(fù)責(zé)建立公司證券投資業(yè)務(wù)檔案、股市檔案、獨(dú)立負(fù)責(zé)保密工作，定期對(duì)公司股東結(jié)構(gòu)變動(dòng)和股票走勢(shì)做出分析并提交報(bào)告。

8、會(huì)同資產(chǎn)財(cái)務(wù)部做好公司年度分紅派息工作，研究制訂股票的增發(fā)、配股或債券的發(fā)行計(jì)劃等。

9、負(fù)責(zé)公司法人股的管理工作。

10、負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的研究工作，并提出決策建議。

11、編制公司投資項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的可行性研究、報(bào)批、立項(xiàng)等工作。

12、組織投資項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)管、測(cè)評(píng)工作。

13、嚴(yán)格控制本部門費(fèi)用支出，提高工作效率。協(xié)調(diào)本部門內(nèi)員工關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，為公司目標(biāo)而共同努力。

14、因出差或其他事宜而暫離本工作崗位時(shí)，應(yīng)指派一名副經(jīng)理代行經(jīng)理職權(quán)，以保證本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)不受影響。

15、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

結(jié)算員

(一)收集,錄入,運(yùn)算結(jié)算數(shù)據(jù),打印結(jié)算報(bào)表,復(fù)核結(jié)算結(jié)果。

(二)按規(guī)定的方式和時(shí)間提供客戶結(jié)算單,發(fā)送追加保證金通知書和強(qiáng)行平倉通知書。

(三)計(jì)算客戶風(fēng)險(xiǎn)率,分析客戶風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格控制客戶風(fēng)險(xiǎn)。

(四)審核客戶出金,按時(shí)向財(cái)務(wù)部門提供所需報(bào)表,做好對(duì)帳工作。

(五)按檔案管理規(guī)定裝訂,保存,備份結(jié)算資料。

(六)維護(hù)客戶利益,不得擅自泄露客戶資料。

出市代表

(一)開盤前做好交易各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備,電話線路等是否正常運(yùn)轉(zhuǎn).

(二)接單與回報(bào)時(shí)要用規(guī)范用語,不得接受殘缺的或模糊不清的指令.

(三)具有高度的責(zé)任心,減少差錯(cuò)發(fā)生,如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)單應(yīng)立即報(bào)告,嚴(yán)禁擅自處理.

(四)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,提高業(yè)務(wù)能力,迅速準(zhǔn)確執(zhí)行交易指令.

(五)及時(shí)將場內(nèi)交易信息或交易所文件傳達(dá)給公司,根據(jù)需要和公司指令向交易所反映或查詢有關(guān)情況.

(六)交易結(jié)束后及時(shí)與報(bào)單員核對(duì)當(dāng)日成交情況,保證將交易所結(jié)算單等資料按時(shí)傳回公司.

(七)在場內(nèi)交易時(shí),不得接打私人電話,不得擅自離崗,不得利用工作之便謀取私利.

(八)嚴(yán)格遵守交易所的各項(xiàng)規(guī)章制度,為公司樹立良好形象.

報(bào)單員

(一)熱誠待客,優(yōu)質(zhì)服務(wù),嚴(yán)禁與客戶爭吵.

(二)負(fù)責(zé)接單,報(bào)單及成交回報(bào)工作,記錄工作日志.

(三)操作中要用規(guī)范用語,并做到迅速準(zhǔn)確.

(四)加強(qiáng)工作責(zé)任心,減少錯(cuò)單的發(fā)生,如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)單要立即報(bào)告,嚴(yán)禁擅自處理.

(五)了解客戶持倉和風(fēng)險(xiǎn)狀況,控制高風(fēng)險(xiǎn)客戶的交易風(fēng)險(xiǎn).

(六)負(fù)責(zé)與出市代表溝通聯(lián)系,及時(shí)通報(bào)交易所有關(guān)信息.

(七)收市后,負(fù)責(zé)與出市代表核對(duì)成交情況,整理保存交易記錄資料.

代客資產(chǎn)管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)員

1、負(fù)責(zé)銀行代客資產(chǎn)管理類理財(cái)產(chǎn)品的開發(fā)和結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)；

2、為銀行代客資產(chǎn)管理類產(chǎn)品對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)條線銷售提供支持；

3、研究國內(nèi)外資金、資本市場和資產(chǎn)管理模式的發(fā)展，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)。

理財(cái)產(chǎn)品營銷員

1、根據(jù)市場變化及客戶需求，提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求；

2、組織對(duì)機(jī)構(gòu)和對(duì)個(gè)人的資產(chǎn)管理類、財(cái)富管理類等投資理財(cái)產(chǎn)品的市場推廣及產(chǎn)品的后續(xù)完善，包括產(chǎn)品推廣的培訓(xùn)、營銷督導(dǎo)以及日常問題的處理；

3、管理并指導(dǎo)分行理財(cái)產(chǎn)品銷售渠道，制定調(diào)整銷售策略；

業(yè)務(wù)管理及品質(zhì)控制員

1、負(fù)責(zé)財(cái)富管理相關(guān)制度的建設(shè)以及銷售流程管理；

2、負(fù)責(zé)財(cái)富管理業(yè)務(wù)的成本效益分析、品質(zhì)管理、業(yè)績考核和追蹤督導(dǎo)等；

3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品銷售的日常管理及統(tǒng)計(jì)分析。

高端客戶服務(wù)員

1、負(fù)責(zé)直接或通過分支機(jī)構(gòu)為個(gè)人高端客戶提供財(cái)富管理服務(wù)，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)發(fā)展和維持與高端客戶的關(guān)系；

2、收集高端客戶投資理財(cái)需求需求并及時(shí)反饋，提出解決措施；

3、根據(jù)高端客戶需求，協(xié)調(diào)各產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門為其量身定做專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)編寫面向理財(cái)經(jīng)理提供的標(biāo)準(zhǔn)營銷服務(wù)話術(shù)等，定期對(duì)全行貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)整體開展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

5、搜集整理行業(yè)投資信息，行業(yè)法規(guī)動(dòng)態(tài)，對(duì)同業(yè)市場信息的深度挖掘與分析，負(fù)責(zé)我行客戶服務(wù)的后續(xù)信息支持。

代客資產(chǎn)管理投資策略員

1、結(jié)合我行代客資產(chǎn)管理類產(chǎn)品開發(fā)，提供特定資產(chǎn)類別投資策略和多類資產(chǎn)的配置策略與投資組合管理；

2、國內(nèi)、外主要市場和不同資產(chǎn)類別投資參照指標(biāo)走勢(shì)研究及投資策略分析。

內(nèi)/外部投訴受理員

1、受理內(nèi)、外部投訴；

2、核實(shí)投訴內(nèi)容；

3、提出投訴處理意見，督促相關(guān)部門落實(shí)整改并反饋；

4、對(duì)被投訴單位整改情況進(jìn)行認(rèn)定，提出獎(jiǎng)懲建議；

5、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)投訴受理情況，并將有關(guān)內(nèi)容向全行通報(bào)。

客戶經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)投資客戶開發(fā)、維護(hù)；市場行情研判；為客戶提供專業(yè)的證券投資咨詢服務(wù)。

2、向客戶推廣各項(xiàng)金融產(chǎn)品;

3、撰寫信貸申請(qǐng)報(bào)告，對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析;

4、通過業(yè)務(wù)開拓，最大限度的擴(kuò)大收益，完成設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo).

金融分析師

負(fù)責(zé)面向金融機(jī)構(gòu)及高等教育客戶群提供金融分析類產(chǎn)品/項(xiàng)目的客戶培訓(xùn)、市場調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計(jì)等工作

外匯分析師

分析國際金融市場，研判行情走勢(shì)；把握市場機(jī)會(huì)，及時(shí)發(fā)出交易操作指示。

投資分析師

1、進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)和投資政策研究，提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告； 2、根據(jù)公司投資指引，從事行業(yè)調(diào)查研究，制作行業(yè)研究報(bào)告，負(fù)責(zé)行業(yè)的持續(xù)跟蹤研究；

3、根據(jù)公司投資指引與投資計(jì)劃，進(jìn)行已經(jīng)投入公司經(jīng)營狀況調(diào)查，定期巡訪上市公司，提交公司投資價(jià)值分析報(bào)告； ? 4、承擔(dān)公司對(duì)外的管理顧問和理財(cái)顧問業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與同業(yè)機(jī)構(gòu)開展研究業(yè)務(wù)聯(lián)系，各類信息機(jī)構(gòu)開展定期交流。

柜員

1. 辦理開戶業(yè)務(wù)

2. 收集、整理有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；

資信評(píng)估人員

1、根據(jù)集團(tuán)研究院工作要求，完成項(xiàng)目的分析報(bào)告和研發(fā)工作，獨(dú)立完成研究報(bào)告；

2、進(jìn)行評(píng)級(jí)技術(shù)研究和專題研究；

3、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部門項(xiàng)目經(jīng)理開展業(yè)務(wù)和專業(yè)交流活動(dòng)；

4、按要求完成技術(shù)總結(jié)、文獻(xiàn)翻譯工作；

5、按時(shí)參加本部門以及公司組織的培訓(xùn)、研討會(huì)、評(píng)審會(huì)；

6、及時(shí)完成公司分配的其他工作任務(wù)。

國際業(yè)務(wù)部人員

I、負(fù)責(zé)擬定年度外匯業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織落實(shí)外匯業(yè)鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)國際結(jié)算、外匯資金結(jié)算、外匯資金運(yùn)營的集中操作和管理，負(fù)責(zé)國際收支申報(bào)、結(jié)售匯業(yè)務(wù)操作與管理；

3、負(fù)責(zé)外資管理，外資項(xiàng)目的上報(bào)、檢查、指導(dǎo)、盤活及風(fēng)險(xiǎn)控制，國際貿(mào)易融資的上報(bào)與審批；

4、負(fù)責(zé)組織國際業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)的電子化建設(shè)，BIBS系統(tǒng)的維護(hù)、升級(jí)改造和管理；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)外匯業(yè)務(wù)的開展，包括市場準(zhǔn)人與退出的管理，履行國際業(yè)務(wù)部門自律監(jiān)管職能，保證外匯業(yè)務(wù)的健康、迅速發(fā)展；

6、負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷與推廣，密切關(guān)注外匯產(chǎn)品及相關(guān)法律法規(guī)及政策變動(dòng)，保證產(chǎn)品合規(guī)合法，定期向上級(jí)或在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布外匯產(chǎn)品市場變動(dòng)情況，開展外匯產(chǎn)品的推廣和培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

綜合管理部人員

1、負(fù)責(zé)制定辦公和會(huì)議制度，組織辦公和重要會(huì)議；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)部署工作、會(huì)議議定事項(xiàng) 和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作；

3、負(fù)綜合情況反映及行務(wù)信息反映；為領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù) ?

4、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理； 協(xié)調(diào)處理來信來訪；機(jī)要保密工作

5、負(fù)責(zé)制定中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)重大課題調(diào)研及理論研究工作；起草重要會(huì)議報(bào)告和文件；

6,負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報(bào)送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對(duì)其進(jìn)行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)

7、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作；組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

人力資源管理部人員

I、負(fù)責(zé)管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎(jiǎng)懲；

2、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行中層職數(shù)的配里、審查、審批；

3、負(fù)責(zé)各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級(jí)別、設(shè)立、撤并等事項(xiàng)的管理；

4、負(fù)責(zé)員工工資管理、職稱考（評(píng)）聘； 各類社會(huì)保險(xiǎn)工作；

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)老干部管理、服務(wù)工作；

6、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部人員

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制，日常財(cái)務(wù)收支的組織，國有資產(chǎn)的核算與管理，審查資金和財(cái)產(chǎn)多缺的處理，參與業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理，實(shí)施財(cái)務(wù)檢查和監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)與購建及基建資金的使用，零星固定資產(chǎn)的晌建與管理；

3、負(fù)責(zé)組織開展全轄財(cái)會(huì)監(jiān)管工作；負(fù)貴全轄委派會(huì)計(jì)制度的制訂和實(shí)施；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、出納、結(jié)算工作的檢查和輔導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)采集、加工全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理及基層行費(fèi)用的審核和報(bào)賬；負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、有價(jià)單證和會(huì)計(jì)重要空白憑證的理；

6、負(fù)責(zé)全轄ABIS操作管理及輔導(dǎo)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)印章及結(jié)算、出納機(jī)具的管理；

7、負(fù)責(zé)呆賬準(zhǔn)備金的計(jì)提和管理；負(fù)責(zé)所屬單位的產(chǎn)權(quán)界定、價(jià)值評(píng)估和產(chǎn)權(quán)登記；

8、負(fù)責(zé)組織開展財(cái)務(wù)管理委員會(huì)、集中采購辦公室的日常工作；負(fù)責(zé)全轄的納稅審報(bào)工作； ?

9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

審計(jì)部人員

1、負(fù)責(zé)審計(jì)工作規(guī)章制度和審計(jì)部各項(xiàng)管理辦法的制加實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，對(duì)各業(yè)務(wù)主管部門的自律監(jiān)管進(jìn)行再監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)對(duì)全行經(jīng)營活動(dòng)真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；負(fù)責(zé)內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)工作；

4、負(fù)責(zé)組織開展高層任期責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)；

5、負(fù)責(zé)組織非現(xiàn)場審計(jì)和實(shí)施全行性信貸、資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、銀行卡、國際業(yè)務(wù)以及計(jì)算機(jī)等專項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)； ?

6、負(fù)責(zé)對(duì)直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計(jì)工作和對(duì)下屬企業(yè)經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計(jì)作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)經(jīng)營行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和審計(jì)復(fù)議；負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作； ?

8、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

大家告訴我一下FRM：國內(nèi)金融行業(yè)是如何招人的？（社會(huì)招聘）

同學(xué)你好，很高興為您解答！

國內(nèi)證券行業(yè)是個(gè)小圈子 以券商投行人員為例 現(xiàn)在全行業(yè)從業(yè)人數(shù)也不過5000余人 同時(shí)由于社招對(duì)人的專業(yè)能力要求高 具有一些特點(diǎn)

第一輪 口碑

通常有一些職位空缺的時(shí)候 公司內(nèi)部傾向于兩個(gè)路子 內(nèi)部招聘和介紹

可以說這是社會(huì)招聘的兩條快速通道

內(nèi)部招聘是可以給員工提供一些職業(yè)發(fā)展通道 促進(jìn)內(nèi)部人員合理流動(dòng) 客觀來說 公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門的人員流動(dòng)還是很頻繁的 尤其是一些營業(yè)部的同事 獲得了上升到總部的工作機(jī)會(huì) 對(duì)于一些畢業(yè)無法進(jìn)入券商總部的學(xué)生來說 不失為一種曲線救國的路徑 內(nèi)部招聘的要點(diǎn)一是工作業(yè)績出色 二是搞好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 這樣領(lǐng)導(dǎo)愿意放人 并且可能說上幾句關(guān)鍵的好話

所謂的介紹就是讓熟人直接推薦圈內(nèi)不錯(cuò)的人 一個(gè)人在券商圈子內(nèi)人面廣絕對(duì)是個(gè)加分項(xiàng) 如果口碑好自然更是加分 口碑好除了會(huì)做人 專業(yè)能力是個(gè)硬條件

事實(shí)上券商很多重要甚至關(guān)鍵的崗位 都是通過這兩個(gè)方式優(yōu)先補(bǔ)充人才

第二輪 獵頭

這兩年常用獵頭的崗位側(cè)重于一些技術(shù)性很強(qiáng)的崗位 包括保薦代表人 銷售總監(jiān) 資深研究員

公司付給獵頭的費(fèi)用通常都是以幾十萬記

從另一個(gè)側(cè)面可以說明證券行業(yè)有本事的人是可以賺到錢的

第三輪 正常招聘

正常招聘就是發(fā)布招聘廣告---筆試---面試

一些不太重要的基礎(chǔ)崗位往往靠這個(gè)方式去填補(bǔ)人員

一般來說就算發(fā)布重要崗位的招聘廣告了 通過這種方式也招不來合適的人 說明了市場上有能力的人總是稀缺的

江蘇銀行招聘任職資格要求

小編整理了2016江蘇銀行總行招聘公告，你可以參考參考~

基金管理團(tuán)隊(duì)/基金運(yùn)營崗

招聘單位：總行公司業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

根據(jù)各類基金章程，代表江蘇銀行與基金相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，參與各類基金的管理與運(yùn)營;負(fù)責(zé)為全行公司類基金落實(shí)行內(nèi)外資金來源，確定資金對(duì)接機(jī)構(gòu)，組織開展基金繳款工作;負(fù)責(zé)與政府部門、其他投資人及基金管理人保持聯(lián)絡(luò);及時(shí)溝通基金相關(guān)信息，促進(jìn)基金業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、理工類等專業(yè);金融從業(yè)3年以上;熟悉金融、銀行業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、洞察分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;熟悉國家有關(guān)金融法律法規(guī)。

基金管理團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目審查崗

招聘單位：總行公司業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

依據(jù)我行信貸投向指引及基金管理相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)各分行上報(bào)的城市發(fā)展基金投資項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)入;依據(jù)我行信貸投向指引及基金管理相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)基金的操作規(guī)程和審查要點(diǎn)，對(duì)各分行上報(bào)棚改等公司類基金所投資的項(xiàng)目材料進(jìn)行審查;負(fù)責(zé)上報(bào)有權(quán)審批機(jī)構(gòu)審批。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、理工類等專業(yè);金融從業(yè)3年以上;熟悉金融、銀行業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、洞察分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;熟悉國家有關(guān)金融法律法規(guī)。

基金管理團(tuán)隊(duì)/營銷推廣崗

招聘單位：總行公司業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)建立和完善全行公司類基金業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)邊界、操作流程及管理辦法，并對(duì)全行執(zhí)行情況進(jìn)行督查、確保各項(xiàng)制度的落實(shí);根據(jù)公司類基金業(yè)務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行市場調(diào)研和研究創(chuàng)新，根據(jù)市場發(fā)展和客戶的需求組織全行公司類基金新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、規(guī)劃管理和推廣營銷;對(duì)全行公司類基金業(yè)務(wù)營銷拓展進(jìn)行咨詢指導(dǎo)和方案設(shè)計(jì)，協(xié)助支持分行開展相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷推介;根據(jù)我行信貸投向指引及基金管理相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)各分行上報(bào)的公司類基金業(yè)務(wù)進(jìn)行基金額度核準(zhǔn)。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、理工類等專業(yè);金融從業(yè)3年以上;熟悉金融、銀行業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、洞察分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;熟悉國家有關(guān)金融法律法規(guī)。

綠色金融與PPP事業(yè)部/業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人

招聘單位：總行公司業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)直接經(jīng)營業(yè)務(wù)邊界范圍內(nèi)的金融業(yè)務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)全行綠色金融與PPP業(yè)務(wù)的推廣;策劃開展綠色信貸營銷、推廣活動(dòng);對(duì)直接經(jīng)營的綠色金融與PPP項(xiàng)目開展盡職調(diào)查、貸款發(fā)放等工作;開展綠色金融綜合服務(wù)，推動(dòng)客戶上下游開發(fā)方案設(shè)計(jì)與具體實(shí)施。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);金融從業(yè)5年以上，3年以上公司信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)管部門關(guān)于綠色信貸的相關(guān)要求;具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力，熟悉商業(yè)銀行傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)和結(jié)構(gòu)化融資等投行類金融產(chǎn)品;較強(qiáng)的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力。

戰(zhàn)略客戶部/規(guī)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人

招聘單位：總行公司業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

根據(jù)部門年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行本部門目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)，建立和完善績效考核指標(biāo)體系，并實(shí)施考核，確保目標(biāo)任務(wù)的完成;制定戰(zhàn)略客戶的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、商機(jī)研究、同業(yè)競爭分析，細(xì)分市場目標(biāo)，制定營銷規(guī)劃指引、督導(dǎo)，品牌建設(shè)及業(yè)務(wù)宣傳;根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施全行公司業(yè)務(wù)客戶的營銷策略和計(jì)劃，對(duì)營銷活動(dòng)進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)最新政策研究、行業(yè)分析、市場調(diào)研與同業(yè)跟蹤，為業(yè)務(wù)發(fā)展和相關(guān)政策制定提供依據(jù)。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融從業(yè)5年以上;具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力;較強(qiáng)的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力。

戰(zhàn)略客戶部/機(jī)構(gòu)客戶部營銷策劃崗

招聘單位：總行公司業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)牽頭對(duì)接省市政府主要機(jī)關(guān)單位，推動(dòng)我行與有關(guān)部門建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，在特定領(lǐng)域開發(fā)特色產(chǎn)品，開展特色業(yè)務(wù)，形成特色品牌;負(fù)責(zé)維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶群，對(duì)全行公司業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶營銷情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估，建立公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)體系和客戶群體。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融從業(yè)3年以上;具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力;較強(qiáng)的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力。

戰(zhàn)略客戶部/重點(diǎn)客戶部業(yè)務(wù)拓展崗

招聘單位：總行公司業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)根據(jù)江蘇銀行發(fā)展規(guī)劃及本部門工作計(jì)劃，擬定本部工作規(guī)劃、計(jì)劃并組織貫徹實(shí)施，對(duì)各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和總結(jié)，確保年度工作計(jì)劃有效落實(shí);負(fù)責(zé)總行重點(diǎn)客戶的牽頭營銷、綜合服務(wù)等工作;負(fù)責(zé)完善重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)的常態(tài)化機(jī)制，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的營銷和申報(bào)進(jìn)程，加快重點(diǎn)項(xiàng)目落地。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;本人居住地為南京。

任職資格：年齡35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融從業(yè)3年以上;具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力;較強(qiáng)的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力。

戰(zhàn)略客戶部/重點(diǎn)客戶部營銷策劃崗

招聘單位：總行公司業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)建立重點(diǎn)客戶分級(jí)營銷服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建總行級(jí)重點(diǎn)客戶、分行級(jí)重點(diǎn)客戶的重點(diǎn)客戶體系;負(fù)責(zé)培育、開發(fā)、管理、維護(hù)重點(diǎn)客戶群，對(duì)全行公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶營銷情況的統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估，建立公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)體系和客戶群體;策劃重點(diǎn)客戶營銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)牽頭培育、開發(fā)、管理、維護(hù)重點(diǎn)客戶群。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融從業(yè)3年以上;具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力;較強(qiáng)的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)品管理崗

招聘單位：總行小企業(yè)金融部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)起草我行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)擬定小微金融及涉農(nóng)貸款產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新;負(fù)責(zé)小微金融產(chǎn)品推廣工作，參與對(duì)條線業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和對(duì)外的業(yè)務(wù)宣傳;負(fù)責(zé)參與小企業(yè)金融產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)工作，系統(tǒng)測(cè)試、上線等工作;負(fù)責(zé)小微金融產(chǎn)品及涉農(nóng)貸款產(chǎn)品的市場需求進(jìn)行調(diào)研。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡35周歲以下;金融從業(yè)4年以上，其中從事銀行公司類信貸業(yè)務(wù)3年以上，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(金融從業(yè)5年以上的可放寬至本科學(xué)歷);熟悉銀行公司類信貸尤其是小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)及產(chǎn)品;具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、邏輯思維能力及表達(dá)能力;熟悉計(jì)算機(jī)操作，能夠熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。

產(chǎn)品經(jīng)理崗

招聘單位：總行零售業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)深入了解金融市場變化，收集同業(yè)信息、客戶對(duì)銀行的潛在需求，向總行相關(guān)產(chǎn)品部提供產(chǎn)品方面的合理化建議;負(fù)責(zé)編制全行私人銀行相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃，組織全行私人銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場推廣工作，促進(jìn)經(jīng)營效益提升;負(fù)責(zé)定期對(duì)全行私行產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)、通報(bào)和調(diào)研等;負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)內(nèi)外部監(jiān)管部門的檢查，確保及時(shí)整改與反饋工作;負(fù)責(zé)行使私行業(yè)務(wù)條線管理職能，組織全行私人銀行產(chǎn)品培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡在35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融從業(yè)5年以上，從事財(cái)富管理相關(guān)工作3年以上;熟練掌握和運(yùn)用辦公軟件，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)及財(cái)富類產(chǎn)品，取得相應(yīng)產(chǎn)品資質(zhì)證書;有一定的文字綜合、分析判斷和培訓(xùn)能力等;團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)調(diào)溝通較好。

私人銀行顧問崗

招聘單位：總行零售業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)挖掘、拓展、維護(hù)高端客戶，按照標(biāo)準(zhǔn)流程提高服務(wù)質(zhì)量;負(fù)責(zé)了解客戶需求及市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)向有關(guān)部門提出建議;負(fù)責(zé)深入細(xì)致評(píng)估和滿足客戶需求，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，提供投資理財(cái)咨詢，編制投資規(guī)劃，提供差別化的傳統(tǒng)銀行服務(wù)和非金融服務(wù);負(fù)責(zé)積極參與私行中心客戶的營銷活動(dòng);負(fù)責(zé)客戶信息的維護(hù)、更新等;收集客戶各類需求、建議、投訴，并妥善處理和及時(shí)反饋。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡在35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;持有AFP/CFP/EFP/CPB證書;具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，從事財(cái)富管理相關(guān)工作3年以上;熟練掌握和運(yùn)用工作軟件，熟悉銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng);協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;具有良好的本地客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

私人銀行顧問助理崗

招聘單位：總行零售業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)處理后勤和行政事務(wù)，向私人銀行顧問提供支持，進(jìn)行交易服務(wù)和賬戶維護(hù)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶賬戶情況，記錄客戶交易信息;負(fù)責(zé)管理客戶約見時(shí)間表、聯(lián)絡(luò)信息、客戶歷史資料;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析高端客戶的經(jīng)營和銷售數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)財(cái)富中心各項(xiàng)營銷活動(dòng)的具體聯(lián)系、落實(shí)、通知等事項(xiàng);完成各項(xiàng)財(cái)富中心行政工作。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡在35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、營銷、投資等相關(guān)專業(yè);1年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有良好的職業(yè)操守，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

投資顧問崗

招聘單位：總行零售業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)投資理財(cái)產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)的組合包裝和營銷指導(dǎo);定期為私行/財(cái)富/理財(cái)經(jīng)理提供及時(shí)的市場分析、市場信息、產(chǎn)品信息及理財(cái)資訊信息;負(fù)責(zé)為我行私人銀行客戶提供疊加服務(wù)，提供專業(yè)投資、理財(cái)顧問服務(wù)、稅務(wù)與遺產(chǎn)安排等顧問服務(wù);負(fù)責(zé)針對(duì)私行客戶的需求，搭建法律、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師、保健等方面的外部專家平臺(tái);負(fù)責(zé)定期對(duì)全行私人銀行客戶發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)、通報(bào)和調(diào)研等。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡在35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;持有AFP/CFP/EFP/CPB證書;從事財(cái)富管理相關(guān)工作3年以上;具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力;具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力。

營銷策劃崗

招聘單位：總行零售業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)起草全行財(cái)富管理相關(guān)系統(tǒng)的操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范相關(guān)管理工作;負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研和行業(yè)研究，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估;負(fù)責(zé)組織制定全行零售金融業(yè)務(wù)客戶營銷策略，指導(dǎo)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展零售業(yè)務(wù)營銷工作，牽頭開展與行外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作，搭建零售營銷服務(wù)平臺(tái);負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析全行營銷活動(dòng)開展情況，關(guān)注活動(dòng)開展后的實(shí)施效果;負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的相關(guān)業(yè)務(wù)宣傳和活動(dòng)報(bào)導(dǎo)，加強(qiáng)我行零售產(chǎn)品和服務(wù)的市場宣傳。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡在35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握和運(yùn)用辦公軟件，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù);有一定的文字綜合、分析判斷和培訓(xùn)能力等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)調(diào)溝通較好。

內(nèi)控評(píng)價(jià)審計(jì)崗

招聘單位：總行內(nèi)審部

崗位職責(zé)：

起草內(nèi)部控制評(píng)價(jià)相關(guān)管理制度、操作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)。組織對(duì)全行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)評(píng)級(jí)工作，負(fù)責(zé)完成對(duì)外披露的內(nèi)控自評(píng)價(jià)報(bào)告。協(xié)助做好項(xiàng)目組管理工作，對(duì)項(xiàng)目開展提供指導(dǎo)及決策依據(jù)，起草項(xiàng)目審計(jì)意見書。協(xié)助組織對(duì)系統(tǒng)內(nèi)審部門業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查和考核工作。對(duì)內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)及評(píng)價(jià)工作的理論方法進(jìn)行研究和推廣應(yīng)用，開展有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。落實(shí)本部門風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理工作，牽頭本條線風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理后評(píng)價(jià)工作。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡在35周歲以下;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的審計(jì)工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行各主要業(yè)務(wù)流程及操作管理知識(shí)，具備一定的信息系統(tǒng)審計(jì)理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)品管理崗

招聘單位：總行網(wǎng)絡(luò)金融部

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場調(diào)研，研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、跟蹤業(yè)務(wù)產(chǎn)品動(dòng)向;根據(jù)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品(如投資理財(cái)產(chǎn)品或個(gè)人貸款產(chǎn)品)的市場分析、產(chǎn)品引入和業(yè)務(wù)管理等工作;負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)以及行內(nèi)相關(guān)資產(chǎn)管理部門開展交流，引入符合直銷銀行發(fā)展戰(zhàn)略和政策制度要求的金融產(chǎn)品;負(fù)責(zé)完成創(chuàng)新產(chǎn)品需求規(guī)劃、測(cè)試驗(yàn)收、投產(chǎn)上線及安全保障工作，滿足直銷銀行業(yè)務(wù)客戶需求;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、督導(dǎo)引入產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)拓展;負(fù)責(zé)制定和落實(shí)引入產(chǎn)品的培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)分行進(jìn)行產(chǎn)品指導(dǎo);根據(jù)國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求，完善創(chuàng)新產(chǎn)品相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績分析、客戶數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品功能分析等后評(píng)價(jià)工作以及產(chǎn)品優(yōu)化工作。

任職資格：

應(yīng)聘要求：身體健康;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;

任職資格：年齡在35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，具備良好的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí);工作滿3年以上; 具備金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備電商或互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上理財(cái)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉理財(cái)產(chǎn)品、基金和保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，持有銀行專業(yè)人員考試(個(gè)人理財(cái))、保險(xiǎn)代理、基金銷售等專業(yè)證書;持有AFP或CFP證書;具有銀行、證券公司、信托公司等金融從業(yè)經(jīng)歷或會(huì)計(jì)從業(yè)資格的優(yōu)先錄用。

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