又到了一年畢業(yè)季，感覺每天都有很多同學(xué)淹沒在選擇與被選擇的求職大軍里，尤其是跨境電商這一行，作為這兩年“突然”興起的行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)上能找到的對求職有用的信息更是少之又少。為了給準(zhǔn)備進(jìn)入跨境電商這一行業(yè)的朋友們更好的參考，小派花了幾天的時間為大家整理了這份深圳跨境電商企業(yè)面試分享，希望對你們有用。

一、傲 基

華南城四少之一，地址很好找，公司門面很大，正門的墻面上赫然印著很大的“AUKEY”的英文字樣，大氣又有藝術(shù)感，可以說是華南城最有牌面的一家跨境電商公司了。

面試過程是：先到前臺簽到登記，然后會被安排在旁邊的休息區(qū)休息一下，之后會有工作人員過來將你帶入一個做題的小房間，給你一張筆試的試卷和一支筆，要求30分鐘之內(nèi)做完。

一共就兩道題，主要是郵件回復(fù)，比如店內(nèi)商品沒有庫存，需要你在店鋪補(bǔ)充貨源后發(fā)郵件給買家以及查詢不到物流信息之類的郵件回復(fù)。對于有經(jīng)驗(yàn)的賣家來說，難度不大，差不多10分鐘內(nèi)就可以寫完。

寫完試卷交給前臺，再回到休息區(qū)休息一會兒，然后他們會幫你安排面試的經(jīng)理，也就是你未來的組長。和經(jīng)理1V1面試是在另一個房間，流程也沒有什么特別的，先簡單自我介紹，然后問了一些很常規(guī)的問題，比如在上一家的工作、業(yè)績情況、離職原因等等，但是感覺面試官對這些都不是很關(guān)心，也不關(guān)心你的四六級情況，只有一個重點(diǎn)：能不能加班？比如加到11點(diǎn)那種！

可以說，這是全程最刁鉆也是最重要的問題了，如果不能接受，那肯定就不會錄用了。同意的話才有后話，如果后續(xù)一切順利的話，當(dāng)場就會談到薪資以及一些入職方面的問題，是否錄用當(dāng)場就會告知，然后就可以走人了。

再說一下這家公司的上班情況，公司實(shí)行大小周制，正常情況下下班時間是晚上9點(diǎn)左右，這在跨境電商公司還算比較正常。每天晚上7點(diǎn)有免費(fèi)的加班餐，還是可以省去不少錢的。

二、通 拓

同屬華南城四少的通拓位于奧特萊斯大樓的5樓（或者6樓？記不太清），一共有兩個辦公區(qū)域。面試流程也是蠻正式的，首先是筆試，題量有點(diǎn)多，一共3頁5面，難度不大，都是邏輯題和翻譯題，網(wǎng)上應(yīng)該都能找到。

做完題會有HR先進(jìn)行一面，因?yàn)槲沂菓?yīng)屆畢業(yè)生，問的問題會比較簡單，多是關(guān)于在學(xué)校的一些事情，但是如果是非畢業(yè)生的話應(yīng)該會問的比較犀利一點(diǎn)。

最后是主管面試環(huán)節(jié)，主要會談一些工作的內(nèi)容，重點(diǎn)在產(chǎn)品，比如給到一個產(chǎn)品會怎么推廣或者產(chǎn)品的賣點(diǎn)應(yīng)該怎么寫之類的，難度一般。

總體來說，這家公司對于應(yīng)屆畢業(yè)生還是蠻友好的，公司有自己的食堂、班車和宿舍，雖然都要交一部分費(fèi)用，但比正常的消費(fèi)要低很多。另外，公司是以精品模式為主，很注重運(yùn)營這塊，想學(xué)習(xí)跨境電商的新手還是可以在這里學(xué)大很多經(jīng)驗(yàn)的。

三、藍(lán) 思

坂田五虎之一，位置距離五和地鐵站大約有1.4公里左右。公司規(guī)模不小，員工大概有700人左右，擁有獨(dú)棟辦公樓，環(huán)境不錯，算是比較大的公司了，公司的運(yùn)營模式主要以鋪貨為準(zhǔn)。

說說面試的經(jīng)歷，面試我的HR很有意思，聊了很多關(guān)于跨境方面的知識和個人見解，很看不慣那些只顧圈錢走人的企業(yè)，感覺是一個很有職業(yè)情懷的人。

這家企業(yè)底薪不高，只做自發(fā)貨，按毛利算提成，當(dāng)月滿一定銷售額就可以晉升組長，還有一點(diǎn)比較人性化，就是可以提供過渡期宿舍。對于純小白來說其實(shí)不是很建議過去，因?yàn)榈仔教偷脑掃€是比較難支撐下去的，非小白可以一試。

四、寶視佳

身為坂田五虎之首的寶視佳其實(shí)地理位置真的很一般，在一個類似工業(yè)園區(qū)的地方，周圍是城中村，路不太好走。

到了之后現(xiàn)在前臺簽到，再用支付寶掃碼做一套類似行測的題，限時30分鐘還是多久，具體不太記得了。做完之后開始進(jìn)入筆試階段，也都是些比較常規(guī)的業(yè)務(wù)題和邏輯題，比如運(yùn)費(fèi)計(jì)算等等，都比較簡單，寫完了之后就到了看個人表現(xiàn)和實(shí)力的1V1面試環(huán)節(jié)了。

不知道別人也是不是跟我一樣，直接跳過了HR面試環(huán)節(jié)，直接跟總管理人談，聊天內(nèi)容包括工作職責(zé)、薪資、提成算法和晉升情況等等。

公司以鋪貨模式為主，不過近兩年也有精品團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營某些品類，底薪是4300，提成按每萬美金的銷量計(jì)算，入職就交五險一金，加班是強(qiáng)制的，每月50個小時左右。團(tuán)隊(duì)年輕人比較多，每月都有生日會、團(tuán)建之類的集體活動。能進(jìn)公司的精品團(tuán)隊(duì)當(dāng)然最好，退一步說如果是進(jìn)鋪貨團(tuán)隊(duì)也可以學(xué)到不少亞馬遜知識，為下一份工作找一個好的跳板。

五、藍(lán) 禾

本次面試從接到面試消息到得到面試結(jié)果一共經(jīng)歷了兩天，第一天完成所有面試環(huán)節(jié)，第二天拿到通知。

面試難度一般，也是做題和1v1面試，測試的主要形式有打字速度測試、IQ測試和人格測試，然后就是HR面試環(huán)節(jié)，雖然是幾個常規(guī)的問題，但是問得很細(xì)致，包括你的家庭背景和理想的薪資以及公司為何給你這個薪資的理由等等。HR面試完了之后就是總監(jiān)面試了，開場比較溫和，后面就開始施加壓力了，不斷測試我的承受能力，這一點(diǎn)很能理解，畢竟做跨境電商本來就需要抗壓能力較強(qiáng)的人。

總體來說，對這家公司的印象還是不錯的，感覺企業(yè)也很有職業(yè)理念，完全不懂運(yùn)營的小白可以從客服做起，后面可以申請轉(zhuǎn)運(yùn)營，因?yàn)槠髽I(yè)不接受一直甘于做客服的人，也不希望有成長太慢的人，所以轉(zhuǎn)運(yùn)營的時間差不多是一年左右，小白可以嘗試一下，但對于接受不了這個時長的人來說最好還是直接面試運(yùn)營崗吧！

深圳是廣大跨境電商人的主要聚集地，而華南城、坂田、南山和龍華等地區(qū)則是深圳跨境電商人的主要聚集地，以上提到的5家企業(yè)也基本都是來自這幾個地方。當(dāng)然深圳有名的跨境電商企業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，因?yàn)槠邢蓿裉鞎呵蚁忍徇@幾個。

總的來說，華南城四大天王（賽維、傲基、通拓、有棵樹）的底薪水平在深圳可以算得上是最高的，也基本不用擔(dān)心公司是否會交公積金或者試用期是否有五險一金之類（因?yàn)橛泻芏嗫缇彻敬嬖谶@些問題）。比如賽維，試用期會看個人能力給4K到6K不等，還有650的食宿補(bǔ)貼，就是考慮到你初期的銷售能力不夠，經(jīng)濟(jì)受困。相比之下，其他幾個地方可能幾乎就都要仰仗提成了。

今天推薦的主要是一些大公司，一是因?yàn)樯钲谧隹缇车男」径嗟綌?shù)不勝數(shù)，也很難收集到比較有用的信息。二是相對小公司來說，大公司分工更加明確，各崗位各司其職，你只需要負(fù)責(zé)做好自己那塊，對業(yè)務(wù)能力會更精通，不需要分心來做其他的事情；福利方面也更有優(yōu)勢，很多小公司試用期是不簽合同和五險一金的。但是個人成長方面看，不好得說孰輕孰重，畢竟小公司你做的事情多的話對本人也是一種磨礪，但是是否是越磨越鋒利不好說，畢竟各家的情況不一樣，需要在面試的時候就問的清清楚楚。

綜合來講，小派其實(shí)更推薦去大一點(diǎn)的公司，但是如果你有自己的考量，一定要去小公司學(xué)習(xí)所有的流程，也要找一家規(guī)模大概50人左右、最好有自己的品牌且有多年跨境經(jīng)驗(yàn)的老前輩占腳的精品半鋪貨的公司，一定不要去一心只會全鋪貨的企業(yè)，浪費(fèi)光陰！

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