企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣SEM專員每天應(yīng)該包含的主要工作內(nèi)容：在建立搜索引擎競價(jià)賬戶后，登錄后臺，分析、優(yōu)化關(guān)鍵詞及關(guān)鍵詞的創(chuàng)意、競價(jià)，這些都是基于后臺的數(shù)據(jù)分析判斷后來進(jìn)行的。

SEO按照習(xí)慣分解下日常工作和階段工作內(nèi)容：

一、做前一天數(shù)據(jù)報(bào)表

做前一天的數(shù)據(jù)報(bào)表，核對好數(shù)據(jù)，把預(yù)約關(guān)鍵詞發(fā)給相關(guān)優(yōu)化人員。

二、例行排查

上班第一件事是檢查各個(gè)賬戶的余額情況、落地頁和咨詢工具是否正常使用、咨詢師在線情況等；逐一排查可能會出現(xiàn)的問題。

檢查競價(jià)頁面情況，是否能正常打開，加載速度是合理;登陸客服軟件，關(guān)注一天的的對話情況。

三、賬戶的核心關(guān)鍵詞的排查，根據(jù)關(guān)鍵詞排名表觀察對手的排名情況，了解大概的一個(gè)出價(jià)區(qū)間

四、分析數(shù)據(jù)當(dāng)天和往日同一時(shí)段的對話情況，均價(jià)高低，轉(zhuǎn)化率提升和成本的上下，對重點(diǎn)時(shí)間段的對話要有把控

五、優(yōu)化賬戶

比如否詞，可利用下午時(shí)間，將賬戶內(nèi)無效的關(guān)鍵詞進(jìn)行否定。

這段時(shí)間，也可以對中午和同事交流的競價(jià)技巧進(jìn)行小范圍的測試。

六、關(guān)注競爭對手。

推廣時(shí)間，做一個(gè)表格記錄一下競爭對手是在什么時(shí)候開始推廣，什么時(shí)候停止。我們可通過對競爭對手的推廣時(shí)間分析，來進(jìn)一步確定自己的賬戶主推方向。

頁面分析，像頁面排版、文案撰寫等等，都需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，另外還有競爭對手是否有在進(jìn)行活動，以此來確定自身應(yīng)對方案。

客服話術(shù)，同樣的關(guān)鍵詞，競爭對手的話術(shù)是否會比我們更好?相對，我們也可以通過了解對手的話術(shù)，與自身相結(jié)合，使其更加完美。

多米咨詢小編為大家整理了sem競價(jià)專員崗位職責(zé)【主要職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)百度、今日頭條、搜狗、360、神馬等互聯(lián)網(wǎng)廣告渠道的賬戶日常管理維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)各大搜索引擎競價(jià)賬戶的優(yōu)化與日常維護(hù)，及時(shí)調(diào)整推廣策略；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略，制定競爭對抗策略；

4、每日/周/月統(tǒng)計(jì)賬戶數(shù)據(jù)報(bào)告，分析報(bào)告得出結(jié)論，制定推廣策略；

5、結(jié)合各部門數(shù)據(jù)結(jié)論反饋，調(diào)賬推廣策略，提高優(yōu)化各項(xiàng)相關(guān)指標(biāo)。

6、靈活控制推廣力度和資金投入，使轉(zhuǎn)化率提高；

SEM專員工資及KPI考核指標(biāo)：底薪+績效考核+對話量考核+轉(zhuǎn)化成交考核量

1、對話量占40分，對話量是隨著行業(yè)的淡季與旺季來區(qū)分的

2、對話成本占40分，對話成本每個(gè)公司的比重都不一樣的

3、帳戶質(zhì)量度占10分，可根據(jù)帳戶內(nèi)關(guān)鍵詞的情況，來設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

4、工作考勤10分，這個(gè)多針對新手競價(jià)員，是否遲到，早退現(xiàn)象

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣sem競價(jià)專員崗位職責(zé)，多米咨詢提醒各位，以上崗位職責(zé)僅供參考，企業(yè)還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況來進(jìn)行調(diào)整哦。