好消息！

記者從湖北省人社廳獲悉湖北省擬組織開展

2022年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作

此次公開招聘主要通過搭建統(tǒng)一筆試考務平臺的方式進行，省直和16個市（州）的相關事業(yè)單位共計劃招聘1萬余人。

今天（4月2日）開始

湖北省直和各市（州）將分別發(fā)布招聘公告

4月8日9:00至4月14日17:00，應聘人員網(wǎng)上報名。

4月17日9:00至4月19日24:00，報名人員繳費確認。

4月20日至4月24日，符合相關優(yōu)惠政策條件的人員提交加分申請。

5月17日9:00至5月21日9:00，報名成功人員下載并打印準考證。

5月21日8:30至12:00，舉行全省統(tǒng)一筆試，考生在各地考點同步參加考試。

6月中旬，考生可查詢筆試成績。

請廣大應聘人員關注人社部門和人事考試機構網(wǎng)站、相關微信公眾號，及時獲取相關信息，做好報名、考試準備和衛(wèi)生防疫等工作。上述考務安排如因疫情等原因需作出調整，相關網(wǎng)站和媒體將及時予以公告。4月2日湖北省人事考試院官網(wǎng)發(fā)布《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》

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為貫徹中央和省委人才工作會議精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，省委組織部、省人社廳將組織省直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘1110名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（二）以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

（一）除有政策依據(jù)的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。

三、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)進行。相關特殊崗位按照《崗位表》有關提示實行線下報名。

（二）時間安排

1.報名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報名窗口準時關閉。

2.資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

3.繳費確認：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關要求申請減免。

4.打印準考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

（三）報名注意事項

詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

四、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1.時間：2022年5月21日(星期六) 上午

2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

3．考點地址詳見準考證。

（二）筆試類別和內容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。

2.考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

（三）關于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經(jīng)相關部門核準備案后，通過湖北省人社廳官網(wǎng)和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

（四）筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

五、面試

（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

（二）各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經(jīng)相關部門核準備案后，通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調整情況。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（四）面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

（五）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

六、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

（二）計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。

（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應省級主管部門審核，由省人社廳統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

符合條件的報考人員須于4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明》（附件5）。

七、體檢、考察

（一）根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

特別說明：對報考湖北警官學院人民警察崗位的人員，按照公安機關招錄人民警察的有關要求和標準，組織開展體能測評、體檢和考察等工作。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定。招聘殘疾人的，按相關體檢條件執(zhí)行。

八、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、省直事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺上公示。公示無異議的，由主管部門歸口報省委組織部、省人社廳審核備案。公示期不少于7個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

（一）經(jīng)省委組織部、省人社廳審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

十、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十一、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由省委組織部、省人社廳負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热?，由招聘單位負責解釋。

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武漢市人事考試院官網(wǎng)發(fā)布《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘公告》↓↓↓

為滿足武漢市事業(yè)單位用人需求，建設高素質專業(yè)化人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）及有關規(guī)定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3006名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.年齡應在18周歲以上、35周歲以下（1986年1月至2004年1月期間出生）。經(jīng)招聘單位同意，博士研究生或具有中級專業(yè)技術職稱的應聘人員，年齡可放寬到40周歲，具有高級專業(yè)技術職稱的應聘人員，年齡可放寬到45周歲；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.現(xiàn)役軍人、非應屆的全日制在讀學生；

6.原工作單位不同意報考的人員；

7.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，且被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

（一）查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》，有關報考政策等詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》，應聘人員可于2022年4月2日至4月14日通過武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢。

（二）網(wǎng)上報名

1、提交應聘申請。應聘人員于4月8日9:00至4月14日17:00期間提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間，不再接受報名。

提交應聘申請方式：

①登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)，點擊“網(wǎng)上報名”；

②關注武漢人事考試院官方微信公眾號，點擊“網(wǎng)上報名”。

特別提醒，為確保報名信息準確無誤，通過微信公眾號提交報名信息后，請在電腦端登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)再次核對。

2、查詢初審結果。應聘人員于4月8日至4月15日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。4月8日至4月13日，武漢市人事考試院官網(wǎng)每日公布崗位報名情況。已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名資格條件的，取消報名或聘用資格。

（三）網(wǎng)上繳費確認

通過資格初審的應聘人員應于4月17日9:00至4月20日12:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。其中，具有高級專業(yè)技術職稱或博士研究生學歷學位的人員經(jīng)招聘單位主管部門（以下簡稱主管部門）確認后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務費；符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，可申請免除考務費。（具體手續(xù)辦理時間和要求詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》）

根據(jù)國家和湖北省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務基層項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受相應優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應市級主管部門負責。其中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的報考人員須于4月20日前提出申請。具體政策、申請方法和相關要求詳見《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》。

（四）打印準考證

繳費確認成功后，應聘人員應于5月17日9:00至5月21日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

（一）筆試科目及內容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準，筆試測試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。

（二）筆試時間

5月21日上午

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

（三）成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》按4：6比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試閱卷結束后，按筆試類別劃定最低合格分數(shù)線。筆試成績及最低合格分數(shù)線，在筆試閱卷結束后登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關違紀違規(guī)信息在查詢分數(shù)界面一并告知。筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）參加面試資格復審。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復審人員名單。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。

（二）參加面試。面試前各主管部門應在本單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達規(guī)定比例的崗位，可正常進行面試，達到面試公告中規(guī)定的綜合成績合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

（一）綜合成績計算?？荚嚲C合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。免筆試人員的面試成績計為綜合成績。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應聘人員綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

（二）體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。公開招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）或行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑議，可按規(guī)定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。

考生須認真完成全部體檢項目，未在規(guī)定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續(xù)；也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準。

（三）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T負責組織實施?？疾烨埃忌峤粋€人自傳（1500字左右），考察組結合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、學歷學位、工作經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)技術資格證等信息，同時公布監(jiān)督電話，接受社會和考生監(jiān)督。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。

公示期滿無異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發(fā)布聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

八、其他事項

1、對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，視違紀違規(guī)行為交相關部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行相應處理。

2、在公開招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，相關信息請及時關注武漢市人事考試院官網(wǎng)。

3、招聘過程中，特別是資格審查、面試和體檢、考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。

4、筆試準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請妥善保管或打印多份留存。

5、筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

6、崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門，聯(lián)系電話請查看《武漢市2022年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》；報名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局，電話027-83919149、027-12333；網(wǎng)上報名操作相關問題可咨詢武漢市人事考試院，電話：027-82639495。

7、為確保考試期間參考人員的健康安全，所有考生應及時關注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考試防疫工作?？荚嚻陂g，考生應主動配合接受體溫檢測，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部門規(guī)定時間內的核酸檢測證明（陰性），應全程佩戴口罩（接受身份驗證時臨時摘除口罩）。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

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來源 | 長江云綜合長江日報、湖北省人事考試院官網(wǎng)、武漢市人事考試院官網(wǎng)責編 | 胡傲蕾