4月29日，在溧陽市人才工作領導小組（擴大）會議上傳來捷報，市人社局被評為2021年度人才工作先進單位。

2021年以來，市人社局堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，在體制機制方面不斷改革創(chuàng)新，走好“三步”，為溧陽高質量發(fā)展提供強有力的智力支撐和人才保證。

人才服務“優(yōu)一步”。硬核政策厚待人才。全面落實新一輪“天目湖英才榜”三年行動計劃和龍城英才計劃，進一步優(yōu)化人才政策環(huán)境。深入實施頂尖人才雁陣工程、領軍人物倍增工程、人才樂居保障工程、青年人才匯聚工程、科創(chuàng)載體躍升工程、企業(yè)主體激勵工程等7大工程，如領軍人物來溧創(chuàng)業(yè)獲評“龍城英才計劃”的，最高給與每個項目800萬元獎勵，在溧陽購房且未享受溧陽市購房補貼的，享受最高500萬購房補貼。最優(yōu)流程服務人才。開展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”平臺建設，用好人才信息化服務平臺。2021年，培育省“雙創(chuàng)人才”創(chuàng)業(yè)項目2個，培育省“博士后創(chuàng)新實踐基地”4家，博士后設站單位招錄進站博士后7名，獲評省留學回國先進個人1人，培育“龍城英才計劃”創(chuàng)業(yè)項目37個，審核、發(fā)放2020年度“天目湖英才榜”人才資助資金5663余萬元。良好環(huán)境留住人才。充分利用高層次人才服務中心平臺，開展各類人才項目洽談，組織各類人才聯(lián)誼活動，營造上上下下、方方面面都尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。

引才速度“快一步”?！霸啤闭衅妇珳室?。積極搭建人才服務網(wǎng)引才“云”平臺，利用移動大數(shù)據(jù)分析技術，開展精準招聘和線上引流。2022年以來，組織網(wǎng)上招聘活動20余場，服務企業(yè)50余家，推出崗位5000余個。引智專列定向招才。打出“名企千才智匯溧陽”引才品牌，開行招才引智春秋專列，2021年，攜200家次企業(yè)，走訪重慶、成都、哈爾濱、大連、南京等地的70所高校推介人才政策和企業(yè)需求。多措并舉吸引高層次人才。以產業(yè)轉型和發(fā)展為導向，開展“訂單式”高層次人才對接服務。2021年，結合產業(yè)特色舉辦常州市一級技能大賽，組織建筑工匠、茶藝師、育嬰員、保育員等行業(yè)技能大賽；結合溧陽市“餐飲品質提升行動”，開展酒店服務培訓1000人次，全年培育高技能人才1530名，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達1180，位居江蘇省第一方陣。

平臺建設“上一步”。形成多項基地共建、資源互享、人才引育等校際聯(lián)動、校地合作成果。承辦常州市“名城名校合作行，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動之“名校優(yōu)才”校園招聘會，舉辦校園招聘會，初步達成入職意向高達522人，其中博士畢業(yè)生28人，碩士畢業(yè)生182人，本科畢業(yè)生312人，與重慶大學、西南大學、電子科大、西南交大等4家知名高校建立常態(tài)化聯(lián)系。成功簽約巴中職院建立溧陽實訓基地，在溧陽高新區(qū)規(guī)劃1000畝土地，建設可容納1萬人實習實訓、教育教學、配套生活的實訓基地。大力推進人力資源產業(yè)園建設，依靠孵化器的良好配套設施、優(yōu)惠政策和服務體系吸引更多前來就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才。

市人社局將不斷創(chuàng)新人才工作思路，打造具有溧陽高新特色的新時代人才集聚高地，為溧陽市打造江蘇省重要的科技創(chuàng)新策源地、科技成果轉化地和高端研發(fā)人才集聚地提供堅強支撐。

（來源：溧陽市人民政府網(wǎng)站） 【投稿、區(qū)域合作請郵件 信息新報 3469887933#qq.com24小時內回復?！?