本篇文章信途科技給大家談談信陽產(chǎn)品推廣技術指導招聘，以及信陽產(chǎn)品推廣技術指導招聘電話對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站。

信陽市人力資源和社會保障局

信陽市人力資源和社會保障局

企業(yè)管理是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動的總稱，是社會化大生產(chǎn)的客觀要求。企業(yè)管理是盡可能利用企業(yè)的人力、物力、財力、信息等資源，實現(xiàn)省、快、多、好的目標，取得最大的投入產(chǎn)出效率。以下是我收集整理的信陽市人力資源和社會保障局，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

根據(jù)《中共信陽市委信陽市人民政府關于印發(fā)信陽市人民政府機構改革實施意見的通知》（信發(fā)〔2010〕2號），設立信陽市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。

信陽市人力資源和社會保障局簡介

一、職責調(diào)整

（一）劃入的職責

1、將原市人事局、市勞動和社會保障局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。

2、將市民政局承擔的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的職責劃入市人力資源和社會保障局。

（二）劃出移交的職責

1、將制定市內(nèi)中國公民出境就業(yè)管理政策措施，境外就業(yè)職業(yè)介紹機構資格認定、審批和監(jiān)督檢查等職責劃給市商務局。

2、將技工學校和職業(yè)培訓機構辦學能力評估認定工作交給事業(yè)單位或社會中介組織。

（三）取消的職責

1、取消已由市政府公布取消的行政審批事項。

2、取消制定技工學校年度指導性招生計劃的職責。

3、取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策的職責。

4、取消制定企業(yè)懲處職工的基本準則的職責。

5、取消審核縣區(qū)、管理區(qū)、開發(fā)區(qū)行業(yè)單位養(yǎng)老保險費率的職責。

（四）加強的職責

1、加強統(tǒng)籌全市機關企事業(yè)單位人員管理的職責，加強收入分配宏觀調(diào)控，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

2、加強統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的職責，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務和保障體系。

3、加強統(tǒng)籌全市人才市場與勞動力市場整合的職責，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4、加強統(tǒng)籌全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的職責，建立健全農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進基本養(yǎng)老保險制度改革。

5、加強促進就業(yè)的職責，健全公共就業(yè)服務體系，完善職業(yè)培訓制度，逐步建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進社會就業(yè)更加充分。

6、加強組織實施勞動保障監(jiān)察、勞動人事調(diào)解仲裁和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作的職責，切實維護勞動者合法權益。

二、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，起草全市人力資源和社會保障地方性規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業(yè)工作。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施意見；完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系；建立健全就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險實施意見和標準，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制；擬訂全市經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整中涉及職工安置權益保障的有關政策措施，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂全市機關事業(yè)單位人員工資收入分配實施意見，建立全市機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂全市機關企事業(yè)單位人員福利和離退休實施意見。

（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理實施意見；參與人才管理工作；制定全市專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策措施；負責全市職稱制度改革工作；負責全市博士后管理工作；協(xié)同市委組織部做好享受國務院特殊津貼人員的推薦、選拔和管理工作；負責全市其他高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來信陽工作或定居的意見。

（八）會同有關部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置措施和安置計劃；負責全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定實施辦法；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

（九）負責全市行政機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調(diào)配實施意見和特殊人員安置實施意見；會同有關部門組織落實國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策措施和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十一）統(tǒng)籌擬訂全市人事、勞動爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系實施意見，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；依據(jù)國家特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責全市引進國外智力工作，組織實施引進國外人才和出國（境）培訓項目；負責我市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

（十三）負責局機關及直屬單位的政務信息化工作。

（十四）承辦市政府交辦的其他事項。

三、內(nèi)設機構

根據(jù)上述職責，市人力資源和社會保障局設22個內(nèi)設機構。

（一）辦公室（掛政務信息化辦公室牌子）

綜合協(xié)調(diào)局機關日常工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、宣傳、接待、保密、計劃生育、平安建設、對外聯(lián)系、督辦查辦、安全保衛(wèi)工作；負責局機關后勤服務及車輛管理工作；承擔局機關及直屬單位的政務信息化方面的職責，開展本單位門戶網(wǎng)站的建設、運行管理和內(nèi)容保障工作；承擔局機關政務信息公開的日常工作，監(jiān)督檢查政務信息使用、利用和實時更新情況；利用網(wǎng)絡平臺，推進辦公現(xiàn)代化，2010年年底前實現(xiàn)無紙化辦公。

（二）調(diào)解仲裁管理科（掛信訪工作科牌子）

統(tǒng)籌擬訂人事、勞動爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導人事、勞動爭議調(diào)解工作；指導開展人事、勞動爭議預防工作；依法組織處理重大人事、勞動爭議；承擔市人事勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；綜合協(xié)調(diào)全市人力資源和社會保障信訪工作；承辦市委信訪工作領導小組和上級機關交辦的信訪工作任務；負責局信訪工作領導小組的日常工作。

（三）法規(guī)調(diào)研科

組織起草全市人力資源和社會保障地方性規(guī)章草案并組織實施；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔相關行政復議和行政應訴工作；承擔執(zhí)法責任制組織實施工作；負責普法宣傳工作；組織、開展綜合性政策研究工作；承擔重要文稿起草、重要課題調(diào)研和新聞發(fā)布等工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作。

（四）規(guī)劃財務科

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作；負責機關財務管理工作，監(jiān)督所屬單位的財務工作；承擔局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作。

（五）就業(yè)促進工作科

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策措施，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，擬訂青年見習制度并監(jiān)督實施；統(tǒng)籌指導實施積極的就業(yè)政策，擬訂公共就業(yè)服務機構體系和全民創(chuàng)業(yè)服務體系建設規(guī)劃和政策措施；會同有關部門擬訂小額擔保貸款政策并監(jiān)督實施；擬訂國（境）外人員（不含專家）來信陽就業(yè)的管理意見并組織實施；承擔市就業(yè)工作領導小組辦公室和市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室的日常工作。

（六）人力資源市場科（掛農(nóng)民工工作科牌子）

擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和實施意見；貫徹執(zhí)行人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理；擬訂流動人員管理政策和措施并組織實施；按規(guī)定承辦市直接收大中專畢業(yè)生事宜；擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策措施和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權益；推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設；參與跨地區(qū)勞務協(xié)作；指導勞務輸出基地建設；會同有關部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務體系；承擔市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

（七）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作科

會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓政策措施和安置計劃，完善安置和培訓制度；負責市直和中央、省駐信單位接收營以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；負責全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困、穩(wěn)定政策和部分軍隊退役人員相關政策措施；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；管理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專項經(jīng)費；承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組和市企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部問題聯(lián)席會議的日常工作。

（八）培訓教育科

擬訂全市公務員、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員的`培訓規(guī)劃、計劃和標準并組織實施；對全市機關、企事業(yè)單位的培訓工作進行指導；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施；擬訂技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，指導師資隊伍建設；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂國家和省職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準的實施意見；擬訂職業(yè)技能鑒定實施意見并監(jiān)督實施；規(guī)范職業(yè)技能資格證書管理。

（九）專業(yè)技術人員管理科（掛外國專家局牌子）

擬訂專業(yè)技術人員管理政策措施；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進工作；協(xié)助做好享受國務院特殊津貼人員的推薦、選拔和管理工作；承擔博士后管理工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來信陽（回國）工作或定居的實施意見；負責擬訂國（境）外機構在市內(nèi)招聘專業(yè)技術骨干人才管理辦法；指導有關留學回國人員科研經(jīng)費資助工作；負責副高級以上專業(yè)技術人員延長離退休年齡和提高離退休待遇審批；承擔有關方面的人才工作；貫徹執(zhí)行國家、省引進國外智力的法律、法規(guī)和政策，擬訂全市引進國外智力規(guī)劃和實施意見并監(jiān)督實施；歸口管理來信陽工作的外國專家，負責外國專家來信陽工作許可和證件發(fā)放工作，負責對介紹外國文教專家來信陽工作的境外組織進行資格認定；協(xié)助處理引進國外智力中的重大事件；負責相關國際交流和合作事宜，建立引進國外智力服務體系，規(guī)范引進國外智力中介組織，負責引進國外智力信息管理工作；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示范推廣工作；負責全市出國（境）培訓工作，擬訂全市出國（境）培訓年度計劃并組織實施；負責國家“友誼獎”的推薦和報批工作；負責局管理范圍內(nèi)的出國（境）人員審查工作，承擔市直常駐國（境）外人員的審查工作。

（十）事業(yè)單位人事管理科

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員管理和機關、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理實施意見（并組織實施）；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度；承辦事業(yè)單位崗位設置方案核準或備案事宜；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策措施；擬訂事業(yè)單位公開招聘人員實施意見并（組織實施）；按規(guī)定承辦市直機關工勤人員、事業(yè)單位（參照公務員法管理單位除外）人員的調(diào)配事宜。

（十一）勞動關系科

擬訂勞動關系政策以及勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，擬訂最低工資標準，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；指導勞動標準制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹執(zhí)行國家有關企業(yè)政策性安置人員的政策。

（十二）市公務員局

貫徹執(zhí)行國家、省關于公務員管理的法律、法規(guī)和方針政策；會同有關部門擬訂全市公務員管理的地方性規(guī)章草案并組織實施；擬訂全市事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂全市公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設政策措施，落實公務員職位分類標準和管理辦法，依法對公務員實施監(jiān)督；負責公務員信息統(tǒng)計管理工作；擬訂加強公務員隊伍建設的有關政策；貫徹實施公務員分類管理制度，負責全市行政機關非領導職位設置和市直行政機關職位審核工作；負責聘任制公務員的聘任和管理工作；完善公務員考試錄用制度，負責全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責市直行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜；完善公務員考核制度，負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作；完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益；綜合管理政府獎勵工作，審核以市政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選；按照規(guī)定承擔市勞動模范和先進工作者評選表彰的有關工作；辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的有關手續(xù)；辦理市政府任免工作人員的有關事宜；負責市直機關、事業(yè)單位科以下干部檔案管理工作。該局局長高配為副處級。內(nèi)設考核獎勵科、調(diào)配錄用科、登記管理科。

（十三）工資福利科

擬訂機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策的貫徹實施意見并組織實施；擬訂機關、事業(yè)單位崗位津貼補貼和地區(qū)附加津貼、福利、統(tǒng)一發(fā)放工資等政策并組織實施；負責市直單位人員工資統(tǒng)發(fā)的核準工作；負責市直及部分中央、省駐信機關、事業(yè)單位工作人員調(diào)整和變動工資、有關福利待遇審批工作；研究完善機關、事業(yè)單位工作人員休假制度及疾病、工傷、死亡、生育停工期間的待遇政策；承擔事業(yè)單位工資總額管理工作。

（十四）離退休人員管理科

負責機關、事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職待遇政策的落實工作；負責市直機關、事業(yè)單位干部離休、退休、退職和離退休人員增加離退休費的審批；負責市直機關、事業(yè)單位因公致殘人員護理費、離退休人員享受護理費和遺屬生活困難補助的審批；辦理市直機關、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)離退休干部享受特殊待遇的審批事宜；負責市直機關、事業(yè)單位科以下工作人員和企業(yè)干部參加工作時間及工作年限認定等工作。

（十五）養(yǎng)老和失業(yè)保險科

統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險實施意見，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險實施意見和標準；擬訂農(nóng)民工養(yǎng)老保險實施意見；擬訂養(yǎng)老保險基金管理實施辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預測預警制度；擬訂死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策措施及給付標準；完善企業(yè)職工離退休政策；擬訂失業(yè)保險實施意見、規(guī)劃和標準；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；擬訂經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整中涉及職工安置權益保障政策措施；指導全市養(yǎng)老和失業(yè)保險經(jīng)辦機構工作。

（十六）醫(yī)療保險科

統(tǒng)籌擬訂醫(yī)療保險、生育保險實施意見、規(guī)劃和標準；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險服務和生育保險服務管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂機關、企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險實施意見和管理辦法。

（十七）工傷保險科（掛信陽市勞動鑒定委員會辦公室牌子）

擬訂工傷保險實施意見；完善工傷預防、認定和康復政策；組織擬訂工傷傷殘等級鑒定標準實施意見；組織擬訂定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準實施意見；承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題；負責市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

（十八）農(nóng)村社會保險科

擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的實施意見、規(guī)劃和標準；會同有關方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。

（十九）社會保險基金監(jiān)督科

擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構資格標準的實施意見；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；審核社會保險基金預決算。

（二十）勞動保障監(jiān)察科

落實勞動保障監(jiān)察工作制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導縣區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

（二十一）職稱科

綜合管理職稱工作；擬訂深化職稱改革實施意見；負責中級專業(yè)技術職務評審委員會的組建和管理；監(jiān)督管理全市事業(yè)單位專業(yè)技術職務結(jié)構比例，負責審核市直事業(yè)單位專業(yè)技術職務結(jié)構比例；負責中級專業(yè)技術職務任職資格審定；負責各類專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準、審驗工作。

（二十二）人事科

負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制和外事管理工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作。

離退休干部工作科。負責機關離退休干部工作，指導直屬單位的離退休干部工作。

機關黨組織和紀檢（監(jiān)察）機構按有關規(guī)定設置。

四、人員編制

核定市人力資源和社會保障局機關行政編制70名，工勤編制7名。其中：局長1名，副局長3名，市公務員局局長1名（副處級）；科級領導職數(shù)41名（含機關黨委副書記1名）。

紀檢（監(jiān)察）機構的編制和領導職數(shù)按信編〔2010〕14號文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）將原市人事局、市勞動和社會保障局所屬的事業(yè)單位劃入市人力資源和社會保障局。

（二）機關事業(yè)單位進人問題職責分工。市機構編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構情況進行編制審核，同意后核發(fā)機構編制審核通知單并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。市人力資源和社會保障局憑機構編制審核通知單辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）、政策性安置、工資核定、社會保障手續(xù)。市財政局憑入減編通知單和市人力資源和社會保障局的錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）手續(xù)辦理經(jīng)費核撥和工資統(tǒng)發(fā)。各相關部門要密切配備，各負其責，形成合力，簡化辦事程序，實行一站式辦公和限時辦結(jié)制，不得自行設置其他前置審批程序。

（三）所屬事業(yè)單位的設置、職責和編制事項另行規(guī)定。

六、附則

本規(guī)定由信陽市機構編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由信陽市機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

;

現(xiàn)場技術支持職責

現(xiàn)場技術支持需要熟悉常見廠商的服務器設備、網(wǎng)絡設備、存儲設備容災系統(tǒng)、虛擬化、云計算技術原理;以下是我精心收集整理的現(xiàn)場技術支持職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

現(xiàn)場技術支持職責1

1、負責售前技術支持工作：包括客戶需求了解，技術交流、技術方案建議等;

2、根據(jù)客戶產(chǎn)品圖完成建模、拆單并出具解決方案;

3、日常跟進并解答客戶問題;

4、按項目需要負責軟件安裝或軟件培訓工作;

5、按需要參與行業(yè)展會、技術交流會議及市場活動等;

現(xiàn)場技術支持職責2

1)給予所屬北京區(qū)域?qū)I(yè)的技術支持

2)對客戶的顧問式售前售后技術服務，包括產(chǎn)品性能評估、系統(tǒng)優(yōu)化、技術咨詢

3)國家標準及行業(yè)標準的制定修訂工作的參與和支持，及時了解國際發(fā)展動態(tài)和國內(nèi)客戶需求，引導客戶依賴我們的服務，給銷售提供支持

4)負責相關專利申報和維護

5)完成公司安排的其他事務。

現(xiàn)場技術支持職責3

1、負責區(qū)域內(nèi)老客戶的售后，對賬，技術服務，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、負責產(chǎn)品的售前支持、方案編寫、產(chǎn)品演示;

3、參與培訓用戶，提供現(xiàn)場指導等售后技術支持工作;

4、配合銷售做好產(chǎn)品市場推廣;

5、技術應用的推廣、培訓。

現(xiàn)場技術支持職責4

1、負責系統(tǒng)安裝，調(diào)試，維護;

2、負責服務器及相關產(chǎn)品硬件和軟件的安裝;

3、系統(tǒng)日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、恢復;

4、提供內(nèi)部技術支持、培訓，及客戶培訓工作;

5、收集客戶需求，處理客戶協(xié)調(diào)工作;進行售前技術分析支持工作;

6、編寫、修訂和審核技術支持相關文檔和作業(yè)指導書;提出項目實施改進計劃;

7、配合完成項目實施、驗收工作。

現(xiàn)場技術支持職責5

1、遠程/現(xiàn)場完成和客戶之間的售前技術交流;

2、按系統(tǒng)技術要求完成相應的PLC、變頻器的技術配置方案;

3、為銷售提供相應的PLC、變頻器的競爭分析

3、指導客戶解決售后服務問題;

4、根據(jù)需要出差到現(xiàn)場為客戶提供技術支持;

5、為公司新 入職 的銷售提供基本產(chǎn)品知識培訓

現(xiàn)場技術支持職責6

1.承擔視頻監(jiān)控產(chǎn)品和解決方案技術支持指導工作;

2.負責監(jiān)控產(chǎn)品的技術問題處理，重大工程項目保障;

3.負責視頻監(jiān)控產(chǎn)品技術資料的編寫、培訓工作;

4.能服從安排在(含周邊省份)進行出差支持。

現(xiàn)場技術支持職責7

1、提供產(chǎn)品技術和應用支持，

2、獨立現(xiàn)場安裝指導和問題處理，

3、產(chǎn)品技術和應用培訓工作，

4、負責投訴產(chǎn)品的處理和管理，包括與總部的溝通。

現(xiàn)場技術支持職責相關 文章 ：

★ 技術支持崗位職責簡潔版

★ 技術支持經(jīng)理崗位的主要職責概述

★ 關于技術支持的崗位職責

★ 技術支持主管崗位的職責概述

★ 技術支持經(jīng)理的主要職責

★ 技術支持工程師崗位職責說明

★ 工程技術支持人員崗位職責范本

★ 技術支持崗位職責標準模板

★ 技術支持主管的主要職責說明

產(chǎn)品區(qū)域代理合同

隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是我為大家收集的產(chǎn)品區(qū)域代理合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

產(chǎn)品區(qū)域代理合同范本1

合同編號：

甲方：

乙方：

為搞好產(chǎn)品的市場銷售管理工作，保護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就產(chǎn)品代理銷售有關問題達成如下協(xié)議：

一、甲方授權乙方在 地區(qū)成為甲方 產(chǎn)品的獨家經(jīng)銷商，乙方必須嚴格遵守甲方相關政策和規(guī)定。

二、經(jīng)銷品種、代理價、首次貨量等：

三、甲方的責權：

1、甲方負責 提供質(zhì)量合格的產(chǎn)品以及銷售產(chǎn)品的合法手續(xù)。

2、合同期內(nèi)甲方確保乙方的獨家經(jīng)銷權，有義務協(xié)助乙方查處外區(qū)域向乙方區(qū)域內(nèi)的沖貨問題。

3、甲方承擔產(chǎn)品運輸至乙方經(jīng)銷地的運輸費用。

4、合同簽訂后，乙方如在三天內(nèi)不提貨，或三個月內(nèi)沒有二次提貨者，乙方在約定區(qū)域內(nèi)的代理權自然取消。

5、為嚴格規(guī)范市場，保護代理商利益，甲方實行市場保證金收取制度。市場保證金 元，合同期滿或雙方同意終止合同時，乙方退還產(chǎn)品營銷手續(xù)及委托手續(xù)，甲方返還乙方保證金。

四、乙方的責權：

1、乙方負責產(chǎn)品在約定區(qū)域的市場開發(fā)與銷售，并承擔銷售過程中的一切費用。

2、乙方不得以任何借口向本合同約定以外的區(qū)域銷售，否則甲方有權隨時終止，并責成乙方補償被沖貨方的所有損失（沖貨量零售價的三倍）。

3、乙方在銷售過程中必須遵紀守法，一切觸犯法律及違規(guī)行為等，責任由乙方自負。

4、乙方擁有甲方其它產(chǎn)品在約定區(qū)域內(nèi)優(yōu)先代理權。

五、結(jié)算方式：產(chǎn)品一律執(zhí)行款到發(fā)貨。

六、獎勵政策：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商結(jié)果，首批提貨量為 件；年任務量 件；能完成年任務量者，再獎勵5%貨

七、甲方在收到乙方貨款三個工作日內(nèi)發(fā)貨，如乙方需貨量較大（一次性提貨200件以上），應提前10天向甲方 提供書面要貨計劃。

八、招商政策作為合同的一部分具有同等法律效力。

九、如發(fā)生爭執(zhí)，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按合同法有關規(guī)定處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后方可生效。有效期自 年 月 日至 年 月 日。

甲方： 乙方：（ 簽名）

簽字： 身份證號：

地址： 地址：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

郵編： 郵編：

簽約時間： 年 月 日

產(chǎn)品區(qū)域代理合同范本2

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方產(chǎn)品的______地區(qū)代理銷售達成如下協(xié)議：

一、代理產(chǎn)品、區(qū)域、期限：

1、乙方授權甲方為乙方產(chǎn)品在地區(qū)內(nèi)獨家排他代理，并保障甲方在銷售區(qū)域內(nèi)的長期利益。具體區(qū)域指：

2、代理期限為______年，從本協(xié)議簽訂之日起至______年______月______日止。合同期結(jié)束后，雙方可續(xù)約。

二、雙方責任、權利：

1、乙方保證不在甲方區(qū)域內(nèi)授權其他代理商;

2、乙方保證甲方產(chǎn)品供應，并提供相關的證書文件及其他產(chǎn)品宣傳資料;

3、乙方應免費對甲方進行技術咨詢、培訓、指導;

4、乙方應當提供設備維護和售后服務的`技術支持。

5、甲方保證按時支付貨款。

6、甲方保證不向代理區(qū)域外銷售。若需銷售需得到乙方書面同意。

7、雙方互有為對方保守商業(yè)和技術機密之義務。

8、產(chǎn)品中的工業(yè)和知識產(chǎn)權均為乙方所有。一旦發(fā)現(xiàn)侵權，甲方應立即通知乙方并協(xié)助乙方采取維權措施。

三、經(jīng)銷條件：

1、甲方在本協(xié)議簽字之日起七日內(nèi)，首批進貨______元以上。

2、協(xié)議簽定3個月內(nèi)為產(chǎn)品推廣期，不計銷售任務;之后每個月需完成______元以上銷售額。若是甲方未完成規(guī)定銷售額，乙方有權變更合同條件。

四、產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務：

1、乙方保證產(chǎn)品及配件的質(zhì)量，對直接用戶產(chǎn)品及配件______月保換、______年保修。

2、乙方的產(chǎn)品及配件的技術和售后服務標準以產(chǎn)品說明書和保修卡所列條款為準。

3、乙方產(chǎn)品的售后服務工作委托甲方具體實施，甲方在發(fā)現(xiàn)自身無法解決的技術問題時應及時通知乙方，乙方應在收到通知后小時內(nèi)派員解決。

五、價格：

1、所有單價均為人民幣不含稅價格，若市場價格變化，由甲乙雙方根據(jù)市場需要另行商定進行調(diào)整。

乙方應保證甲方所獲得價格為其銷售最低價，甲方如發(fā)現(xiàn)其他代理商的低于其獲得的銷售價時，甲方有權利按照此最低價執(zhí)行，甲方并有權要求返還之前的價差。

乙方如需調(diào)整售價，需在日前通知甲方，如乙方未通知的，乙方漲價則甲方繼續(xù)執(zhí)行原來價格。

2、結(jié)算方式：

六、交貨方式、地點：

1、交貨地點______。貨物數(shù)量規(guī)格由甲方提前日書面向乙方下訂單。

2、如果批量訂貨總金額小于______元，乙方不承擔運輸費用。

3、貨物的風險實際交付時轉(zhuǎn)移。

七、售后服務八、違約責任：

1、若一方違約應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的按國家有關法規(guī)承擔相應的賠償責任。

2、由于水災、火災、地震、干旱、戰(zhàn)爭或協(xié)議一方無法預見、控制、避免和克服的其他事件導致不能或暫時不能全部或部分履行本協(xié)議，該方可以免責。但是，受不可抗力事件影響的一方須盡快將事件發(fā)生狀況通知另一方，并在不可抗力事件影響消除日起15日內(nèi)將有關機構出具的不可抗力事件的證明寄交對方。

3、違約金的具體計算方式：

八、通知

1、甲方確認為其送達地址，乙方確認為其送達地址。

2、任何一方送達地址發(fā)生變化時應提前日以方式通知對方，未通知的，對方向原地址送達的任何文件視為其已經(jīng)收到。

九、其它：

1、因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則由甲方所在地法院管轄。

2、本協(xié)議從簽字蓋章之日起生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：______ 乙方：______

代表人或代理人：______ 代表人或代理人：______

______年______月______日 ______年______月______日

產(chǎn)品區(qū)域代理合同范本3

甲方：遵義富昆新型建材有限公司

乙方：遵義萬櫟建材有限公司

甲方為了拓展“粉煤灰加氣混凝土砌塊”品牌產(chǎn)品銷售市場，推出“粉煤灰加氣混凝土砌塊”特許區(qū)域代理計劃。乙方自愿申請成為“粉煤灰加氣混凝土砌塊”產(chǎn)品區(qū)域代理商。

甲乙雙方本著自愿、平等、誠實、信用及共同拓展市場的原則，經(jīng)協(xié)商，就雙方合作事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)區(qū)域代理計劃，指定乙方為遵義市紅花崗區(qū)片區(qū)的獨家代理經(jīng)營商，并授予獨家代理經(jīng)營權。

二、乙方代理經(jīng)營范圍：“粉煤灰加氣混凝土砌塊”的銷售與市場拓展業(yè)務。

三、代理期限：20xx年4月1日至20xx年3月31日。

四、甲方向乙方提供符合國家或行業(yè)標準的合格產(chǎn)品及相關資料文件?！胺勖夯壹託饣炷疗鰤K”價格280元/立方米。

五、甲方提供產(chǎn)品的技術指導、培訓、咨詢等服務。

六、甲方不得在乙方未違反本合同約定的情況下，在遵義市紅花崗區(qū)區(qū)域內(nèi)另設代理商。

七、甲方根據(jù)市場情況定期或不定期舉辦產(chǎn)品推廣會、培訓、宣傳等活動，乙方應配合并開拓和維護銷售市場。

八、甲方有權對乙方的市場經(jīng)營行為進行監(jiān)督、檢查，監(jiān)督、檢查的范圍包括產(chǎn)品推廣，甲方形象維護、銷售區(qū)域限制、價格體系維護等，乙方無條件接受甲方的監(jiān)督、檢查管理。

九、乙方獲得合同約定的遵義市紅花崗區(qū)區(qū)域獨家代理權，需向甲方交納區(qū)域獨家代理費叁佰萬元（￥3000000.00元）及相應的合同保證金壹佰萬元（￥1000000.00元）。其代理費不予返還，合同保證金待代理期限屆滿一次性返還。

十、乙方必須在遵義市紅花崗區(qū)域內(nèi)銷售，不得跨出此區(qū)域銷售，否則，不予返還合同保證金。

十一、乙方必須遵守甲方的價格體系，不得高于市場零售價銷售，否則，甲方有權取消代理權。

十二、乙方可獲得甲方提供的銷售、技術支持和幫助，甲方應對乙方進行技術指導和培訓。在有關的技術交往中，由乙方支付派出人員的工資和往返的交通費及提供食宿。

十三、甲乙雙方共同開拓區(qū)域內(nèi)市場，如市場發(fā)生重大變化或遇不可抗力時，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十四、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，也可另訂補充協(xié)議予以規(guī)定。

十五、在合同期滿30日內(nèi)，乙方向甲方提出續(xù)約書面申請，經(jīng)甲方審查合格扣，方予續(xù)簽。

十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字、蓋章和乙方將區(qū)域獨家代理費及相應合同保證金匯到甲方指定帳戶之后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表（簽字）： 代表（簽字）：

時間： 年 月 日

產(chǎn)品區(qū)域代理合同范本4

甲方：____________（以下簡稱甲方）

乙方：____________（以下簡稱乙方）

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方產(chǎn)品______地區(qū)代理銷售達成如下協(xié)議：

一、代理產(chǎn)品、區(qū)域、期限：

1、乙方授權甲方為乙方產(chǎn)品在地區(qū)內(nèi)獨家排他代理，并保障甲方在銷售區(qū)域內(nèi)長期利益。具體區(qū)域指：

2、代理期限為______年，從本協(xié)議簽訂之日起至______年______月______日止。合同期結(jié)束后，雙方可續(xù)約。

二、雙方責任、權利：

1、乙方保證不在甲方區(qū)域內(nèi)授權其他代理商；

2、乙方保證甲方產(chǎn)品供應，并提供相關證書文件及其他產(chǎn)品宣傳資料；

3、乙方應免費對甲方進行技術咨詢、培訓、指導；

4、乙方應當提供設備維護和售后服務技術支持。

5、甲方保證按時支付貨款。

6、甲方保證不向代理區(qū)域外銷售。若需銷售需得到乙方書面同意。

7、雙方互有為對方保守商業(yè)和技術機密之義務。

8、產(chǎn)品中工業(yè)和知識產(chǎn)權均為乙方所有。一旦發(fā)現(xiàn)侵權，甲方應立即通知乙方并協(xié)助乙方采取維權措施。

三、經(jīng)銷條件：

1、甲方在本協(xié)議簽字之日起七日內(nèi)，首批進貨______元以上。

2、協(xié)議簽定3個月內(nèi)為產(chǎn)品推廣期，不計銷售任務；之后每個月需完成______元以上銷售額。若是甲方未完成規(guī)定銷售額，乙方有權變更合同條件。

四、產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務：

1、乙方保證產(chǎn)品及配件質(zhì)量，對直接用戶產(chǎn)品及配件______月保換、______年保修。

2、乙方產(chǎn)品及配件技術和售后服務標準以產(chǎn)品說明書和保修卡所列條款為準。

3、乙方產(chǎn)品售后服務工作委托甲方具體實施，甲方在發(fā)現(xiàn)自身無法解決技術問題時應及時通知乙方，乙方應在收到通知后小時內(nèi)派員解決。

五、價格：

1、所有單價均為人民幣不含稅價格，若市場價格變化，由甲乙雙方根據(jù)市場需要另行商定進行調(diào)整。

乙方應保證甲方所獲得價格為其銷售最低價，甲方如發(fā)現(xiàn)其他代理商低于其獲得銷售價時，甲方有權利按照此最低價執(zhí)行，甲方并有權要求返還之前價差。

乙方如需調(diào)整售價，需在日前通知甲方，如乙方未通知，乙方漲價則甲方繼續(xù)執(zhí)行原來價格。

2、結(jié)算方式：

六、交貨方式、地點：

1、交貨地點______。貨物數(shù)量規(guī)格由甲方提前日書面向乙方下訂單。

2、如果批量訂貨總金額小于______元，乙方不承擔運輸費用。

3、貨物風險實際交付時轉(zhuǎn)移。

七、售后服務八、違約責任：

1、若一方違約應承擔相應違約責任，給對方造成損失按國家有關法規(guī)承擔相應賠償責任。

2、由于水災、火災、地震、干旱、戰(zhàn)爭或協(xié)議一方無法預見、控制、避免和克服其他事件導致不能或暫時不能全部或部分履行本協(xié)議，該方可以免責。但是，受不可抗力事件影響一方須盡快將事件發(fā)生狀況通知另一方，并在不可抗力事件影響消除日起15日內(nèi)將有關機構出具不可抗力事件證明寄交對方。

3、違約金具體計算方式：

九、通知1、甲方確認為其送達地址，乙方確認為其送達地址。

2、任何一方送達地址發(fā)生變化時應提前日以方式通知對方，未通知，對方向原地址送達任何文件視為其已經(jīng)收到。

十、其它：

1、因履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭議應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則由甲方所在地法院管轄。

2、本協(xié)議從簽字蓋章之日起生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：______乙方：______

代表人或代理人：______代表人或代理人：______

______年______月______日______年______月______日

產(chǎn)品區(qū)域代理合同范本5

供貨方(甲方)：

代理方(乙方)：

為了保護甲、乙雙方的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)的有關規(guī)定，本著平等互利、共同發(fā)展、共擔風險的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本合同，

一、甲乙雙方均同意按本合同內(nèi)容的規(guī)定執(zhí)行。

二、代理委托

1、甲方同意乙方在合同約定地區(qū)范圍內(nèi)，代理推廣由甲方生產(chǎn)的產(chǎn)品。

2、合同約定的推廣區(qū)域為_____ 省_____市______區(qū)______縣

合同期自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日止。

3、雙方可根據(jù)各自意愿另行商討續(xù)約事宜并簽定新的代理合同書。如至本合同中所述代理期限屆滿時沒有續(xù)簽，則視為雙方自動放棄繼續(xù)合作，同時本合同即告終止。

三、代理品種及價格 品種 規(guī)格 單位 零售價 結(jié)算底價/盒 裝箱量

四、甲方的權利與義務

1、協(xié)助乙方制定并安排乙方代理區(qū)域內(nèi)的營銷戰(zhàn)略、銷售形式、管理運作等銷售事宜;

2、負責向乙方提供必要的產(chǎn)品知識培訓、經(jīng)銷商營業(yè)資料;

3、負責向乙方提供用于產(chǎn)品銷售、促銷、推廣、廣告所需的文件資料及所需相關證明手續(xù);

4、根據(jù)乙方要求，為乙方開具普通發(fā)票，甲方承擔底價稅款，超出部分的稅款由乙方承擔;

5、乙方在合同約定的區(qū)域內(nèi)享有獨家代理權。甲方不再以任何方式向乙方代理區(qū)域內(nèi)直接銷售或授權他人銷售乙方代理的產(chǎn)品。

五、乙方的權利與義務

1、乙方在本區(qū)域內(nèi)進行產(chǎn)品推廣行為時，必須嚴格遵守國家及地方相關法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方承擔

2、乙方負責所代理產(chǎn)品在代理區(qū)域內(nèi)的招商、銷售及與之相關的一切事宜;

3、乙方在業(yè)務活動中進行產(chǎn)品宣傳時，必須嚴格遵守產(chǎn)品廣告批件所核實的療效范圍;

4、乙方不得在甲方授權區(qū)域范圍外以任何名義進行相關銷售活動，如欲擴大代理推廣區(qū)域甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可進行推廣工作;

5、乙方必須應甲方要求，隨時向甲方報告業(yè)務進展及產(chǎn)品流向?qū)嶋H情況，

合同范本

六、倉儲及運輸

1、甲方負責將乙方訂購的產(chǎn)品發(fā)往乙方指定的地點，所發(fā)生的運輸費、運輸保險費等均由甲方承擔。

2、由于運輸不當引起質(zhì)量問題或包裝破損及由此造成的損失，乙方須在到貨之日起三日內(nèi)提出異議，并提供運輸部門出具的貨物損壞或丟失證明，甲方負責更換補償?shù)攘控浳铩?/p>

3、乙方保證所收到的產(chǎn)品在符合標準的倉儲條件下存放，否則造成的質(zhì)量問題由乙方承擔。

七、結(jié)算方式

1、款到發(fā)貨;

2、乙方向客戶結(jié)算所需發(fā)票，須由乙方填制表格后傳真給甲方，甲方在收到傳真后，方可開發(fā)票并寄往乙方指定收票人，高出結(jié)算底價部分的差價稅款由乙方承擔。

3、乙方如發(fā)生提貨業(yè)務后三個月內(nèi)不開發(fā)票甲方將不予以開票;

八、退貨政策

1、甲方為降低乙方的經(jīng)營風險，甲方實行退貨制度，但未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將貨物退給甲方;

2、甲方在收到退貨產(chǎn)品并核查無誤后，即日將退貨產(chǎn)品的貨款匯入乙方指定的銀行帳戶，同時扣除甲方的相應損失;

3、如退貨產(chǎn)品受潮或包裝有所損壞，則甲方有權拒絕此部分產(chǎn)品的退貨請求。

九、市場保護

1、甲方確保乙方的代理區(qū)域不受到惡意沖貨。

2、乙方承諾不策劃及運作超出乙方經(jīng)銷范圍的任何跨區(qū)域銷售產(chǎn)品的行為。

十、違約責任及爭議解決

1、雙方同意本合同全部條款，如有違約(不可抗拒力除外)按國家有關法律法規(guī)解決。

2、如有爭議雙方協(xié)商解決，如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1、本合同有效期為壹年，從雙方簽字之日起(加蓋紅章后)生效。如有異議經(jīng)雙方協(xié)商后可另行簽定補充合同或條款，補充合同或條款加蓋紅章后方可生效且與本合同具同等法律效力。

2、本合同內(nèi)容共一式二份，甲方一份，乙方一份。

甲 方 ： 乙 方 : (身份證號碼或單位蓋章)

簽 字 ： (蓋章)

簽 字 : (并按食指手印)

簽約時間： 年 月 日

簽約時間： 年月 日

什么是農(nóng)業(yè)技術推廣員

農(nóng)業(yè)技術推廣員 1.2職業(yè)定義 從事農(nóng)業(yè)技術指導,技術咨詢,技術培訓,技術開發(fā)和信息服務的人員. 1.3職業(yè)等級 本職業(yè)共設三個等級,分別為:三級農(nóng)業(yè)技術指導 員(國家職業(yè)資格三級),二級農(nóng)業(yè)技術指導員(國家職業(yè)資格二級),一級農(nóng)業(yè)技術指導員(國家職業(yè)資格一級). 1.8.1適用對象 從事或準備從事本職業(yè)的人員. 1.8.2申報條件 ——三級農(nóng)業(yè)技術指導員(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上. (2)取得相關專業(yè)中專畢業(yè)證書后,連續(xù)從事相關工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級農(nóng)業(yè)技術指導員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書. (3)取得相關專業(yè)大學專科以上,職業(yè)技術學院或相應學校相關專業(yè)畢業(yè)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上. (4)取得相關職業(yè)兩個或兩個以上高級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上. (5)獲得中級以上農(nóng)民技術員職稱5年的種養(yǎng)大戶,技術能手. ——二級農(nóng)業(yè)技術指導員(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作15年以上. (2)取得本職業(yè)三級農(nóng)業(yè)技術指導員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上. (3)取得本職業(yè)三級農(nóng)業(yè)技術指導員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級農(nóng)業(yè)技術指導員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書. (4)取得相關專業(yè)大學?？埔陨袭厴I(yè)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關工作5年以上,經(jīng)本職業(yè)二級農(nóng)業(yè)技術指導員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié) 業(yè)證書. ——一級農(nóng)業(yè)技術指導員(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作25年以上. (2)取得本職業(yè)二級農(nóng)業(yè)技術指導員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上. (3)取得本職業(yè)二級農(nóng)業(yè)技術指導員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級農(nóng)業(yè)技術指導員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書.

希望采納

農(nóng)業(yè)技術推廣站屬于事業(yè)單位嗎？他的編制是怎樣的？他是農(nóng)業(yè)局的所屬下設單位嗎？

樓下的不知道不要瞎說，不能簡單這么定。

事業(yè)單位有好有壞，有不干活的也有技術活的，如醫(yī)院等等

農(nóng)業(yè)技術推廣站屬于事業(yè)單位，是屬于農(nóng)業(yè)局，編制應該沒有問題，關鍵是你是哪一個級別的。目前國家比較重視農(nóng)業(yè)，如果沒有好的工作去處，農(nóng)業(yè)技術推廣也是也是一個好職業(yè)，工作也不是很辛苦。

關于信陽產(chǎn)品推廣技術指導招聘和信陽產(chǎn)品推廣技術指導招聘電話的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站信途科技。