對于零經(jīng)驗的新媒體運營新人來說，轉(zhuǎn)行的時候最害怕的就是面試了。尤其是自我介紹的時候，只能機械的把簡歷里的經(jīng)歷復述一遍，根本無法展現(xiàn)自己的能力，面對面試官的靈魂拷問，要么就是說不上話，要么就是打打太極，所以面試的時候效果都不是特別好，很多面試20分鐘就結(jié)束了。

然而自我介紹又是面試中非常重要的環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)需要充分展示你的能力，表達你的求職意向，盡可能的吸引面試官的注意，如果無法突破傳統(tǒng)自我介紹的禁錮，很可能瞬間使面試官失去興趣。

那么作為一個零經(jīng)驗轉(zhuǎn)行新媒體運營崗位的求職者來說，面試自我介紹究竟應該怎么說呢？個人覺得一個非常重要的宗旨是：別背簡歷！說點別的！

回想一下，我之前的自我介紹，講的都是“我來自xx學校，xx專業(yè)的碩士，我曾經(jīng)在xx崗位，主要是負責xxxxx”。

完全是復述簡歷呀！看不到對面面試官都沒在聽么！

作為一個零經(jīng)驗面試者，本身簡歷就沒有太多經(jīng)歷可以依靠，你在過去崗位上的工作內(nèi)容也很難讓面試官去匹配目標崗位，甚至可能不太具有參考的價值。

圍繞這一點，作為一個零經(jīng)驗轉(zhuǎn)行者，我覺得需要從以下幾個方面來進行自我介紹的展示：

對崗位的熱情，其實就是你對崗位和行業(yè)的興趣度和關(guān)注度。展現(xiàn)熱情非常重要，因為這是影響你工作熱情和積極性的重要因素。試想一下，一個你完全不感興趣的工種和行業(yè)，你工作起來肯定也會很難受，沒有辦法更多的投入到工作中去。

那么在自我介紹中，怎么體現(xiàn)自己的熱情呢？假設你要去一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司，這個部分你要怎么表現(xiàn)出來？

如果你真的無經(jīng)驗，可以從以下兩點入手：

1）表達自己有關(guān)注行業(yè)動態(tài)的習慣：只有有興趣才會關(guān)注行業(yè)動態(tài)，所以你可以談談你最近看到的線上基金產(chǎn)品，或者講講自己做過的調(diào)研工作的具體過程。

2）體現(xiàn)自己對行業(yè)的看法和深入研究：如果你有興趣，必然會有很多你自己的看法，了解過很多競品，把你曾經(jīng)對市場上競品的了解和看法簡要的說一說，想必面試官會感興趣。

根據(jù)上面兩條，自我介紹的開頭就有了：

我來自xx大學xx系的本科生，我曾經(jīng)對xx產(chǎn)品進行了為期一個月的市場調(diào)研，在調(diào)研的過程中，我發(fā)現(xiàn)這些互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著xxx的發(fā)展趨勢，這一點體現(xiàn)在了xx和xx產(chǎn)品上。我目前在運營自己的微信公眾號，主要關(guān)注xx互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品，我寫了很多內(nèi)容，例如……

光有熱情和關(guān)注度還不夠，作為零經(jīng)驗轉(zhuǎn)行者，你還要展現(xiàn)出你對工作崗位有所了解，并且在思維和技能上都和崗位要求比較匹配。讓對方覺得你是可以盡快投入工作有所產(chǎn)出，并且能長期的發(fā)展下去。

展現(xiàn)匹配程度最直接的方式就是選擇一些關(guān)鍵詞來進行表達。首先，你要研究崗位描述，提取關(guān)鍵的崗位需求，然后用關(guān)鍵詞的形式點明讓面試官能從你的自我介紹中快速搜索到和崗位匹配的關(guān)鍵信息。

那我們我們就從思維和技能兩方面上，看看的這個部分怎么整理：

1）技能上：作為新媒體運營者，有些技能是基礎且必備的，尤其是無經(jīng)驗的轉(zhuǎn)行者，在工作的前1-2年，最重要的可能就是最基本的工作技能。比如你可以說你運營過學校某社團的微信公眾號，主要負責排版、編輯和寫作工作，這些關(guān)鍵詞一出現(xiàn)，那么面試官就會get到你能夠進行基礎的運營操作這一信息。

2）思維上：新媒體運營不僅僅要能完成編輯的工作，他歸根結(jié)底還是個營銷者，所以你必須具備營銷相關(guān)的知識和思維。這個時候，你可以用一些策略、策劃等相關(guān)的關(guān)鍵詞，來描述你所做過的營銷方面的工作，比如做過一些活動策劃方案或者用戶調(diào)研報告，如果實在沒有，你也可以通過做作品集或者運營自己的公眾號來產(chǎn)出這樣一份成果。

當然，你也可以挑選你簡歷上和新媒體運營的目標崗位最相關(guān)的一些經(jīng)歷，甚至策劃了一次學生活動，參加過一次海報設計比賽，也可以表現(xiàn)出自己和新媒體運營崗位匹配的相關(guān)能力。具體的你可以這樣說：

我在運營自己的微信公眾號xx，關(guān)注xx方面，我進行了整個賬號的發(fā)展規(guī)劃，也做了近幾個月的工作計劃和生產(chǎn)策略。在運營的過程中，我全權(quán)負責內(nèi)容創(chuàng)作、圖片制作、視頻剪輯的工作，需要獨立策劃和生產(chǎn)不同類型的文章、還要制作引流海報，進行各渠道推廣的優(yōu)化……

參加過面試的小伙伴一定知道，自我介紹往往是面試的最開始的部分，這個部分雖然很重要，但是這時面試官往往沒有進入狀態(tài)，很多面試官這個時候是在掃視你的簡歷，注意力根本不在你的自我介紹上面，所以，吸引面試官的注意力，讓面試向你希望的方向發(fā)展，就成了你自我介紹的目標之一。

尤其是作為無經(jīng)驗轉(zhuǎn)行的新媒體求職者，盡量讓面試遵照你的腳本走下去，是你穩(wěn)定發(fā)揮的關(guān)鍵。所以，在自我介紹的時候，讓面試官注意到你最希望他關(guān)注的成果，才能讓他去圍繞你所希望的主題進行討論。

挑選/準備好你希望面試官提問的成果：比如你要去面試一個新媒體運營的廣為，你就跳你之前工作經(jīng)歷或者運營自媒體的時候的最得意的成果來說。如果實在沒有特別好的成果，你也可以在面試前，針對崗位做一個作品，比如做個目標公司的產(chǎn)品的競品分析、用戶調(diào)研或者新媒體渠道運營方案之類的，引導對方往這個方面提問。

盡量用數(shù)字說明：比如你一個月寫了幾篇閱讀量10w+的文章，漲粉1000+，一個線上活動參與者10000+之類的。

這個部分你可以參考下面這個模板：

我在運營微信公眾號的時候，為了選題采用麥克表單來收集用戶感興趣的話題，為此我策劃了一個線上活動，5天收到了1w+的有效反饋，我用xx來做福利，同時用xx和xx方法來降低活動成本，每次個反饋的成本不到0.3元。

有經(jīng)驗的面試者和面試官們都應該知道，從你走進這家公司開始，面試其實也就開始了，不僅是你的語言，你對動作神態(tài)、散發(fā)出的氣質(zhì)都有可能影響面試官的判斷。

尤其是無經(jīng)驗的新媒體轉(zhuǎn)行者，很有可能因為經(jīng)驗不足感到緊張，就很容易導致發(fā)揮失常，所以，在自我介紹這個階段，保持自然有禮貌的表情和動作，能讓面試者和面試官都放松下來，保證面試更加順暢。

那么如何進行表情和動作管理呢？以下幾個重點需要關(guān)注：

1）盡量保持表情放松面帶微笑，注視著面試官來表現(xiàn)自己的專注和不怯場；

2）語言盡量自然，尤其是自我介紹不要像背書一樣；

3）控制好自己的小動作，當然，你也可以加一點正常的手勢來協(xié)助表達；

4）用一些”暖心“小行動比如幫面試官拉板凳之類的表現(xiàn)出友善禮貌和協(xié)作意識。

這樣，你的自我介紹就完成了，你也可以根據(jù)自己的經(jīng)歷和目標崗位，慢慢形成自己的自我介紹模板，并且根據(jù)不同的崗位情況，來進行修改。

最后注意一下，新媒體運營面試非常需要準備面試作品集，尤其對于無經(jīng)驗轉(zhuǎn)行的同學，作品集是你最好是自我介紹，是能充分展現(xiàn)你工作能力的重要依據(jù)。所以，面試前除了要準備好一個完美自我介紹外，你還需要準備一份出色的作品集來展現(xiàn)自己。