為扎實(shí)做好疫情防控期間

穩(wěn)就業(yè)工作

滿足用工單位的用人需求

和廣大求職者的就業(yè)愿望

現(xiàn)舉辦房山區(qū)民營企業(yè)招聘月

線上招聘活動

本期共有8家企業(yè)

提供招聘崗位超過100個

快來和方方一起看看吧

北京長鼎電氣有限公司

招聘崗位：

——普工20人：按所在崗位具體要求進(jìn)行操作，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作；保證生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時反映；保證現(xiàn)場的清潔有序；按要求穿戴個人安全用具，保證安全生產(chǎn)。身體健康，年齡18—45周歲；學(xué)歷不限，交流書寫無障礙；吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心，能適應(yīng)加班及倒班工作。

待遇：4000元/月，五險

公司地址：北京市房山區(qū)竇店鎮(zhèn)高端制造業(yè)基地

北京凱達(dá)恒業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司

招聘崗位：

——行政副總1人：年齡35—48歲，本科以上學(xué)歷；5年以上大型企業(yè)獨(dú)立運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理公司所有對外事務(wù)，針對突發(fā)事件有應(yīng)變能力，善于溝通、邏輯思維強(qiáng)；企業(yè)運(yùn)營和成本意識強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于管理與統(tǒng)籌；與公司企業(yè)文化匹配度高，能充分了解公司管理模式并執(zhí)行；務(wù)實(shí)、穩(wěn)定，對企業(yè)忠誠度高。

待遇：20000—30000元/月

——策劃部外聯(lián)主任1人：年齡35—45歲；本科及以上學(xué)歷，文筆好，能撰寫各類文件并與政府要求基本同步；具備優(yōu)秀的社交能力，熟悉當(dāng)?shù)卣P(guān)系的優(yōu)先；能夠準(zhǔn)確捕捉公司亮點(diǎn)，捕獲政府各相關(guān)部門扶持項目的信息。

待遇：10000—20000元/月

——營銷總監(jiān)1人：年齡35—45歲，本科及以上學(xué)歷，具備食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有8年以上大于50人營銷團(tuán)隊的管理經(jīng)驗(yàn)，懂運(yùn)營管理；具備敏銳的市場判斷力、懂得渠道布局，能打造狼性銷售團(tuán)隊，能充分調(diào)動營銷各部的銷售積極性，制定營銷中心三年銷售計劃及措施；有豐富的人脈資源，具備信心助推各業(yè)務(wù)部門快速達(dá)成銷售目標(biāo)。

待遇：20000—30000元/月

——外貿(mào)主任1人：年齡35—45歲，本科以上學(xué)歷；5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；英語優(yōu)秀，商務(wù)談判流暢；有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識，能制定部門管理制度及銷售計劃；有食品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

待遇：12000—20000元/月

——大客戶經(jīng)理2人：年齡28—38歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；具有良好的商務(wù)洽談，有敢闖敢拼的銷售精神；3年以上食品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有商超、批發(fā)市場、流通渠道食品銷售渠道者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)，分析和解決問題的能力。

待遇：6000—10000元/月

——豆制品生產(chǎn)副廠長1人：年齡36—45歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；熟悉食品工廠GMP、SSOP、熟悉AIB、HACCP等食品管理體系；執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，思路清晰，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神；有豆制品食品加工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

待遇：10000—20000元/月

——果蔬脆生產(chǎn)廠長1人：年齡36—45歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；熟悉食品工廠GMP、SSOP、熟悉AIB、HACCP等食品管理體系；執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，思路清晰，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神；有低溫，油浴，速凍等休閑食品加工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

待遇：15000—20000元/月

——普工20人：50歲以下，吃苦耐勞，服從安排。

待遇：2200—5000元/月

——微生物化驗(yàn)員1人：負(fù)責(zé)成品、半成品微生物檢測；各項理化檢測指標(biāo)；半成品留樣管理；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間的成品、半成品的微生物指標(biāo)進(jìn)行分析、化驗(yàn)工作；負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)及校準(zhǔn)；檢驗(yàn)結(jié)果的記錄、報告、整理、裝訂、保管；負(fù)責(zé)跟進(jìn)網(wǎng)上備案樣關(guān)檢驗(yàn)事宜；負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案內(nèi)容審核及各類表格的填寫；完成上司交辦的其它工作。大專以上學(xué)歷；年齡20—35歲，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有化驗(yàn)員資格證；吃苦耐勞，有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心以及團(tuán)隊合作精神；有實(shí)驗(yàn)室微生物檢測工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：5800元/月

工作時間：08：00—18：00

——味料專員1人：熟悉味料知識。本科以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，年齡25—35歲。

待遇：6000元/月+績效2000元

工作時間：08：00—18：00

公司地址：北京房山區(qū)竇店鎮(zhèn)久安路38號

北京航景創(chuàng)新科技有限公司

招聘崗位：

——總經(jīng)理助理1人：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行程及會議的安排及重要來賓的接待工作；協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件，包括各項規(guī)章制度、日常文書文件等；協(xié)助總經(jīng)理，承擔(dān)日常助理工作包括會議安排、信函、內(nèi)部公文起草等；根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜；負(fù)責(zé)公司各類會議的籌備、記錄及會議紀(jì)要的整理；負(fù)責(zé)外國客戶的商務(wù)洽談和翻譯工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作；完成公司安排的其他輔助性工作。本科以上學(xué)歷，工商管理、法學(xué)、英語、理工等相關(guān)專業(yè)；英語6級及以上，口語流利；抗壓能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用OFFICE軟件；有C1駕照，能夠熟練駕駛；符合職位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生可實(shí)習(xí)。

待遇：8000—15000元/月

——市場經(jīng)理（PR方向）1人：關(guān)注市場及競品動態(tài)，收集市場信息協(xié)助制定對接策略；根據(jù)公司產(chǎn)品，進(jìn)行新聞點(diǎn)和創(chuàng)意點(diǎn)的策劃和組織，撰寫并維護(hù)日常新聞稿件的發(fā)布媒體，監(jiān)控和評估發(fā)布媒體的宣傳效果；通過媒體合作、媒體資源，提升產(chǎn)品與公司的市場影響力、品牌知名度和美譽(yù)度；搜集和反饋市場變動及客戶意見，及時調(diào)整和優(yōu)化合作方案。負(fù)責(zé)公司的日常PR,公眾號及媒體矩陣的維護(hù)；負(fù)責(zé)公司大型活動、展會的統(tǒng)一策劃和執(zhí)行。本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練制定公關(guān)、媒體、品牌推廣運(yùn)作策略；形象氣質(zhì)佳，談吐大方得體，具備團(tuán)隊意識，應(yīng)變能力和抗壓能力，愿意與快速發(fā)展的公司共同成長；對市場有靈敏的洞察能力和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)力操作品牌營銷工作；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與文檔撰寫能力，可以撰寫市場新聞、培訓(xùn)活動等稿件；品牌意識強(qiáng)，具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例；性格開朗活潑，善于創(chuàng)新，富有工作激情和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；具有科技、工業(yè)制造媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：15000—20000元/月

——財務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）1人：制定財務(wù)戰(zhàn)略：對企業(yè)財務(wù)活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，確保其執(zhí)行過程，包括投資、融資戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)財務(wù)核算和財務(wù)分析：結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定財務(wù)建議，做財務(wù)數(shù)據(jù)分析，盈虧平衡點(diǎn)，固定成本，運(yùn)營資金運(yùn)行質(zhì)量把控等；內(nèi)部控制管理：內(nèi)部控制體系構(gòu)建，評價和內(nèi)部審計考核，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理流程，提出整改措施；財務(wù)預(yù)算管理：負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，主持日常銀行，工商，稅務(wù)等政府關(guān)系，維護(hù)公司利益，了解相關(guān)稅收優(yōu)惠政策；財務(wù)籌劃：對接股權(quán)、債權(quán)投資機(jī)構(gòu)，對接審計機(jī)構(gòu)和會計師事務(wù)所，配合機(jī)構(gòu)的法務(wù)和財務(wù)盡調(diào)。10年以上財務(wù)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，工科及制造業(yè)背景優(yōu)先；5年以上財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有科技公司、投資行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉會計，審計，稅務(wù)，財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程；出色的財務(wù)分析，融資，談判和資金管理能力，高級會計職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮；良好的溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德。

待遇：15000—30000元/月

——軍工大客戶經(jīng)理9人：負(fù)責(zé)獲取軍工客戶需求，拓展公司無人機(jī)產(chǎn)品在軍工行業(yè)的應(yīng)用，開發(fā)潛在客戶，提供專業(yè)解決方案；進(jìn)行市場調(diào)研和考察分析，分解年度銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；保持與客戶的溝通和交流，維系新老客戶關(guān)系，整理行業(yè)典型應(yīng)用方案。有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、積極開拓市場的能力；有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力、自律能力、邏輯能力，有良好的執(zhí)行力；有無人直升機(jī)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或資源，能適應(yīng)長期出差；具備軍工采購項目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。

待遇：10000—20000元/月

——銷售助理2人：負(fù)責(zé)銷售部日常商務(wù)服務(wù)工作；配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)銷售工作的內(nèi)部對接；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售組內(nèi)的市場推廣；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制作標(biāo)書；公司網(wǎng)站和公眾號的運(yùn)營維護(hù)。本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，無人機(jī)、測繪及3S行業(yè)優(yōu)先；有駕照、駕駛技術(shù)嫻熟；工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；有制作標(biāo)書的經(jīng)驗(yàn)；具有CRM系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；良好的口頭和書面表達(dá)能力，尤其是撰寫文案的能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；服務(wù)意識強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)操守。

待遇：5000—7000元/月

——研發(fā)部部長1人：負(fù)責(zé)研發(fā)部長期、中期、短期戰(zhàn)略及技術(shù)管理流程和管理規(guī)范的制定；引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展方向，根據(jù)市場需求提出研發(fā)課題并主持研發(fā)工作，推動公司業(yè)務(wù)布局的發(fā)展；負(fù)責(zé)研發(fā)項目的協(xié)調(diào)運(yùn)營計劃工作，實(shí)施項目監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。負(fù)責(zé)研發(fā)過程中的質(zhì)量管理工作及研發(fā)過程中的成本控制工作；負(fù)責(zé)部門的目標(biāo)管理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)，產(chǎn)品專利布局，配合公司產(chǎn)品的認(rèn)證。10年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 碩士以上學(xué)歷、博士優(yōu)先，航空航天、機(jī)械自動化等相關(guān)專業(yè)；能獨(dú)立解決專業(yè)范圍內(nèi)的研發(fā)、測試、應(yīng)用、生產(chǎn)中關(guān)鍵性技術(shù)難題，具有對重大研發(fā)項目進(jìn)行評估和鑒定的能力和水平；豐富的團(tuán)隊管理理論和管理實(shí)操，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新；豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

待遇：25000—35000元/月

——硬件工程師2人：負(fù)責(zé)硬件方案制定、原理圖設(shè)計及PCB設(shè)計；負(fù)責(zé)硬件測試、可靠性測試、產(chǎn)品功能設(shè)計驗(yàn)證；協(xié)助完成航電系統(tǒng)安裝、調(diào)試及測試工作；編制設(shè)計方案、測試方案等相應(yīng)技術(shù)文檔，負(fù)責(zé)關(guān)鍵設(shè)備及器件調(diào)研選型。本科及以上學(xué)歷，電子、自動化、機(jī)電等硬件類相關(guān)專業(yè)；三年以上硬件設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，有無人機(jī)、機(jī)器人、電機(jī)、伺服控制器等智能硬件設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有航空航天、軍工等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉ARM等MCU開發(fā)，熟悉ARM開發(fā)環(huán)境的使用；熟練使用EDA工具進(jìn)行原理圖設(shè)計和PCB設(shè)計；熟悉各種器件的選型、應(yīng)用，掌握硬件常用接口協(xié)議及電路設(shè)計規(guī)范。

待遇：10000—15000元/月

——結(jié)構(gòu)工程師3人：參與無人機(jī)、無人直升機(jī)的結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)，包括發(fā)動機(jī)、減速器、旋翼、尾槳、機(jī)體等部件設(shè)計；參與無人直升機(jī)的裝配與調(diào)試，參與生產(chǎn)工藝文件的編制，參與編制作業(yè)指導(dǎo)書等；完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化及歸檔工作；負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，編寫相關(guān)技術(shù)文件。本科學(xué)歷需3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士及博士應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮，飛行器設(shè)計、飛行器制造等相關(guān)專業(yè)，國防7院校畢業(yè)生優(yōu)先；有較強(qiáng)的自學(xué)創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的動手能力，喜歡接受挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，具有團(tuán)隊合作精神、工作激情和責(zé)任心；具備結(jié)構(gòu)強(qiáng)度計算能力，了解產(chǎn)品生產(chǎn)加工工藝，從事過有人機(jī)/無人直升機(jī)設(shè)計者優(yōu)先，有型號工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練使用SolidWorks等專業(yè)設(shè)計軟件，熟悉ANSYS等仿真軟件；有無人直升機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：10000—15000元/月

——無人機(jī)測試工程師1人：負(fù)責(zé)無人直升機(jī)系統(tǒng)的飛行測試、參數(shù)調(diào)試、交付驗(yàn)收、售后服務(wù)等工作。本科及以上學(xué)歷，飛行器設(shè)計、電氣工程、結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)專業(yè)；5年以上無人直升機(jī)系統(tǒng)集成、發(fā)動機(jī)測試、硬件測試聯(lián)調(diào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有直升機(jī)動力學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)；有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的求知欲，熱愛無人機(jī)事業(yè)；適應(yīng)外場工作環(huán)境，能夠適應(yīng)長期出差；有較強(qiáng)的項目組織、溝通協(xié)調(diào)能力。

待遇：8000—12000元/月

——C++工程師1人：負(fù)責(zé)飛行控制系統(tǒng)算法的研究、設(shè)計和仿真工作；負(fù)責(zé)算法的代碼實(shí)現(xiàn)與調(diào)試工作；負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際應(yīng)用需求完善飛行控制系統(tǒng)的工作；負(fù)責(zé)部分傳感器接口及用戶協(xié)議接口編寫。本科及以上學(xué)歷，自動化、計算機(jī)、導(dǎo)航、控制等相關(guān)專業(yè)；熟練掌握C/C++語言，具備良好的編程風(fēng)格；2年以上自動控制算法開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)或項目經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的英語閱讀能力；具有飛控開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：10000—12000元/月

——無人機(jī)地勤7人：負(fù)責(zé)無人機(jī)的組裝、調(diào)試、維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)無人機(jī)的檢修工作；負(fù)責(zé)無人機(jī)航前航后的飛行檢查、放行、撤收等工作；參與無人機(jī)相關(guān)研發(fā)測試工作，整理并提交測試數(shù)據(jù)。航空類大專及以上學(xué)歷，航空機(jī)械或特設(shè)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有B2駕照優(yōu)先；有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，品行端正，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力；持有民用航空器維修執(zhí)照優(yōu)先；適應(yīng)外場工作環(huán)境，能夠長期出差。

待遇：6000—8000元/月

——復(fù)合材料工藝師2人：主要從事碳纖維樹脂基復(fù)合材料件的工藝工作（負(fù)責(zé)大尺寸復(fù)合材料件的成型工裝設(shè)計；負(fù)責(zé)大尺寸復(fù)合材料件的成型工藝設(shè)計和機(jī)械加工工藝設(shè)計；指導(dǎo)大尺寸復(fù)合材料件的生產(chǎn)）。本科及以上學(xué)歷，復(fù)合材料、高分子或機(jī)械類專業(yè)，精通復(fù)合材料成型工藝方法原理，掌握材料特性、產(chǎn)品性能、模具專業(yè)等專業(yè)基礎(chǔ)知識；三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，航天、兵器、船舶、民用航天等領(lǐng)域優(yōu)先考慮；具備良好的溝通和表達(dá)能力，能負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的工藝實(shí)施情況予以指導(dǎo)、監(jiān)督和改進(jìn)；熟練熱塑性復(fù)合材料加工設(shè)備操作，并有一定的動手操作能力。

待遇：8000—15000元/月

——復(fù)合材料成型工1人：復(fù)合材料模具成型；復(fù)合材料產(chǎn)品成型；復(fù)合材料產(chǎn)品裝配。玻璃鋼、碳纖維成型行業(yè)從業(yè)3年以上；了解并熟練掌握復(fù)材成型工藝及制作過程；掌握真空導(dǎo)流制作工藝；掌握負(fù)壓成型制作工藝；掌握預(yù)浸料復(fù)材成型工藝；了解行業(yè)先進(jìn)工藝與材料；有較高的實(shí)際動手能力，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；有熱壓灌成型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有模壓復(fù)材成型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有槳葉制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：7000—12000元/月

——電裝工藝師1人：負(fù)責(zé)制定工藝流程、工藝方案、工藝路線，提高生產(chǎn)效率；負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品電裝類工藝文件，如PCB焊接、調(diào)試工藝文件等工藝文件；參與產(chǎn)品立項階段的方案評審工作；研究新工藝、新材料在產(chǎn)品上的應(yīng)用；探索最新電子裝聯(lián)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，并能接受工藝改善合理化建議，進(jìn)行工藝優(yōu)化。本科以上學(xué)歷，電子、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉電子裝聯(lián)知識；熟悉電裝相關(guān)材料的知識（包括焊接材料、輔料、機(jī)械加工材料等）；具備一定的電路、結(jié)構(gòu)加工知識，具有一定的手工焊接技能；具有工裝技能。

待遇：7000—12000元/月

——機(jī)械工藝師1人：負(fù)責(zé)機(jī)械加工工藝的設(shè)計、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定、編制工藝文件；負(fù)責(zé)測算材料定額、工時定額；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝、技術(shù)支持和監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)落實(shí)檢查現(xiàn)場工藝紀(jì)律，參與處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，從工藝角度提出質(zhì)量改進(jìn)意見。本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；具有5年以上機(jī)械工藝設(shè)計及生產(chǎn)指導(dǎo)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用SolidWorks、office辦公軟件；熟悉機(jī)械加工、熱處理、材料學(xué)、力學(xué)等相關(guān)知識；有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，擁有較好的工作協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力。

待遇：7000—12000元/月

——總裝工藝師1人：負(fù)責(zé)總裝工藝流程方案設(shè)計，進(jìn)行總裝工藝方案評審等工作；負(fù)責(zé)總裝工藝標(biāo)準(zhǔn)制定與管理；負(fù)責(zé)總裝工藝文件的編制，并對無人機(jī)總裝工藝技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新；負(fù)責(zé)總裝類產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制，協(xié)調(diào)處理總裝現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。本科以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉總裝工藝和質(zhì)量特性；能夠解決常規(guī)工藝問題，具備一定分析問題的能力；具有團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

待遇：7000—12000元/月

——裝配工程師2人：根據(jù)裝配工藝要求，完成產(chǎn)品組裝。有無人機(jī)裝配從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；機(jī)械、電子專業(yè)優(yōu)先；有航空模型、航海模型、車輛模型從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：5000—8000元/月

——CNC數(shù)控工程師3人：負(fù)責(zé)零件編程、工藝撰寫等。按公司要求保質(zhì)保量完成零件加工。熟悉機(jī)械加工標(biāo)準(zhǔn)與方法，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉法蘭科FANUC系統(tǒng)，熟悉UG8.0或Mastercam編程，獨(dú)立操作。依據(jù)圖紙決定加工順序、加工方法、制定加工程序，能學(xué)習(xí)并執(zhí)行工藝規(guī)程，產(chǎn)品完成后有自檢能力；質(zhì)量意識好，識圖能力強(qiáng)，熟悉機(jī)加工工藝，合理使用刀具、工裝。具有良好的安全意識和機(jī)械加工功底，愛崗敬業(yè)，服從管理，工作認(rèn)真、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)加班要求。

待遇：6000—8000元/月

——生產(chǎn)部長1人：制定部門規(guī)劃與年度預(yù)算計劃，規(guī)范部門各項制度、流程，強(qiáng)化內(nèi)部管理；做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)的前提下，組織推進(jìn)、落實(shí)生產(chǎn)計劃；落實(shí)生產(chǎn)統(tǒng)計核算管理工作，及時編制年度、季度、月度生產(chǎn)相關(guān)統(tǒng)計報表；監(jiān)控生產(chǎn)過程中各項工藝、設(shè)備、質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，控制成本，提升良率；監(jiān)督、輔導(dǎo)部門人員工作，定期檢查、考核和評比，儲備后備人員；組織、推進(jìn)新產(chǎn)品、新工藝、新課題及技術(shù)改造等相關(guān)工作。本科以上學(xué)歷，航空航天相關(guān)理工科專業(yè)背景；十年以上相關(guān)行業(yè)軍品生產(chǎn)管理經(jīng)歷，有安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：20000—30000元/月

——總質(zhì)量師1人：負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬訂，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作；組織制定質(zhì)量方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)；支持、配合二方、三方審核的實(shí)施，及其他各類滿足生產(chǎn)運(yùn)營需要的認(rèn)證與認(rèn)可，跟進(jìn)審核中的不符合項，使順利通過審核。協(xié)同各部門制定質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行；主持召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織跟蹤問題點(diǎn)改善措施的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)重大質(zhì)量問題歸零工作的歸口管理，制定質(zhì)量歸零制度，組織質(zhì)量歸零評審，監(jiān)督措施落實(shí)情況；通過專項檢查、巡檢等手段識別質(zhì)量短板并推動相關(guān)部門解決改進(jìn)；主導(dǎo)質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)，確保公司所有人對公司質(zhì)量體系文件和流程有相同的認(rèn)知；公司重點(diǎn)項目的質(zhì)量管理和質(zhì)量保障工作。本科以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、航空航天相關(guān)專業(yè)；10年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)， 至少3年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉航空航天行業(yè)；熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量管理體系建設(shè)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；為人樂觀、積極、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通合作技巧，豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

待遇：15000—18000元/月

——無人機(jī)項目經(jīng)理1人：按照項目管理體系對公司項目進(jìn)行全生命周期管理；項目的策劃與實(shí)施：編制項目計劃，并協(xié)調(diào)配合部門的工作進(jìn)展，組織項目評審；與客戶進(jìn)行項目相關(guān)的溝通與協(xié)調(diào)；配合質(zhì)量管理體系，完善并管理項目文件；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。大學(xué)本科及以上，具有航空航天、機(jī)械、電氣、軟件等相關(guān)專業(yè)知識及本行業(yè)相應(yīng)專業(yè)知識；有航空航天類產(chǎn)品研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；良好的團(tuán)隊協(xié)作及管理能力；熟練掌握項目管理工具和管理流程、PMP證書優(yōu)先。

待遇：7000—8000元/月

——人力資源經(jīng)理1人：為業(yè)務(wù)線提供全方位HR管理支持，和各業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴、戰(zhàn)略意義的業(yè)務(wù)線伙伴角色，保證信息在不同層級間的有效傳遞，協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人不斷提升團(tuán)隊工作效能；能夠迅速、準(zhǔn)確理解并掌握公司人力資源管理制度，在業(yè)務(wù)線內(nèi)導(dǎo)入和執(zhí)行各項人力資源管理政策程序，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊文化等，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；通過和業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)作，有效發(fā)掘招聘、培訓(xùn)等需求，有效使用HR協(xié)作團(tuán)隊提供的資源按時按質(zhì)的為業(yè)務(wù)線提供招聘、培訓(xùn)等支持；定期回顧人力資源管理政策以及培訓(xùn)、員工關(guān)系工作在業(yè)務(wù)線中開展的效果，并進(jìn)行離職率、招聘成本等人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)矩陣的匯總和分析；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，推動組織績效準(zhǔn)確高效地實(shí)施，實(shí)現(xiàn)最佳聯(lián)動。本科及以上學(xué)歷，3—5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)；具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案；具有對人和對組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；有親和力；能夠從組織文化和團(tuán)隊建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計，促進(jìn)組織能量的提升；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；制造業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先考慮，嫻熟使用Office軟件。

待遇：6000—8000元/月

福利待遇：五險一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、全勤獎、優(yōu)秀員工獎金、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車（車位很多）、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、員工體檢。

公司地址：北京市房山區(qū)竇店鎮(zhèn)弘安路85號院（中關(guān)村新興產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)研究院內(nèi)）

海聚英才（北京）科技有限公司

招聘崗位：

——教育培訓(xùn)部部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)公司線上、線下培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營工作；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)擴(kuò)展及經(jīng)營指標(biāo)完成；負(fù)責(zé)人才庫（側(cè)重于金融科技人才）的建設(shè)。承擔(dān)部門2020年下半年績效目標(biāo)（初步建立公司線上、線下培訓(xùn)體系框架；初步建立人才庫；2020年培訓(xùn)任務(wù)承接經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為60萬元）。

待遇：底薪8000元/月，超額完成任務(wù)有績效獎金

——教育培訓(xùn)部部門主管：負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)體系進(jìn)行業(yè)務(wù)的拓展、招生、培訓(xùn)的現(xiàn)場組織管理、培訓(xùn)相關(guān)補(bǔ)貼政策的獲取、申報等相關(guān)內(nèi)容。崗位2020年下半年績效目標(biāo)：拓展3項培訓(xùn)業(yè)務(wù)（單項培訓(xùn)或者渠道合作）；培訓(xùn)現(xiàn)場組織管理、無失誤或者學(xué)員投訴等；培訓(xùn)補(bǔ)貼申報成功獲取資金支持10萬元；招生人數(shù)不低于30人或者收取培訓(xùn)費(fèi)不低于10萬元。

待遇：底薪5000元/月，超額完成任務(wù)有績效獎金

——人力資源服務(wù)部部門負(fù)責(zé)人：規(guī)劃、運(yùn)營產(chǎn)業(yè)園“園區(qū)+”平臺人力資源服務(wù)模塊工作；擇優(yōu)選擇第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)為平臺合作伙伴，負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)：招聘服務(wù)、薪酬財稅服務(wù)、國際人才服務(wù)、健康醫(yī)療管理、員工福利關(guān)懷服務(wù)、社會保險與住房公積金管理、殘障人士用工管理等。崗位2020年下半年績效目標(biāo)：規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)業(yè)園“園區(qū)+”平臺人力資源服務(wù)模塊內(nèi)容；制定第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)合作評價的機(jī)制，包括第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)平臺的行業(yè)排名、市場占有率、服務(wù)客戶的行業(yè)資源、創(chuàng)新特色服務(wù)、園區(qū)服務(wù)需求匹配度以及合作的盈利模式等方面；調(diào)研入園企業(yè)對平臺人力資源服務(wù)模塊的滿意度和深度需求。統(tǒng)計分析人力資源服務(wù)模塊服務(wù)成效，每個月形成服務(wù)報告，及時調(diào)整補(bǔ)充人力資源服務(wù)模塊服務(wù)內(nèi)容，完成服務(wù)收益績效目標(biāo)。

待遇：底薪8000元/月，超額完成任務(wù)有績效獎金

崗位晉升途徑：三個月內(nèi)經(jīng)考察稱職者，正式轉(zhuǎn)為部門總監(jiān)。

單位地址：北京市房山區(qū)閻村互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園內(nèi)

北京艾億文化創(chuàng)意有限公司

招聘崗位：

——空間設(shè)計師1人：負(fù)責(zé)公司項目3D部分空間設(shè)計；負(fù)責(zé)公司項目展示布局設(shè)計；負(fù)責(zé)公司項目綜合展示設(shè)計；獨(dú)立完成施工圖、三維效果圖。熟練使用CAD、3Dmax、PS、SU等專業(yè)設(shè)計軟件；有獨(dú)立完成室內(nèi)裝修設(shè)計方案的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；能夠同時指導(dǎo)完成效果圖和施工出圖工作；了解成型風(fēng)格構(gòu)成元素，精通各種施工工藝；責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具備團(tuán)隊合作精神。

待遇：6000—10000元/月

——展覽展示設(shè)計師1人：負(fù)責(zé)公司各類展覽展示、展廳、展覽項目方案的創(chuàng)意設(shè)計工作，設(shè)計方案要具有相當(dāng)?shù)母偁幜?；能夠有效的與客戶協(xié)調(diào)溝通，分析客戶需求、充分理解客戶意圖，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意，方案在設(shè)計上要能滿足客戶的展示要求；精通各種裝飾材料的應(yīng)用、價格及施工工藝，方案在成本上能夠滿足客戶的預(yù)算和公司的成本控制；能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊與項目經(jīng)理、策劃配合對客戶進(jìn)行項目方案的匯報，與施工現(xiàn)場經(jīng)理配合完成項目執(zhí)行實(shí)施的工作。具備良好的美術(shù)功底，大專以上學(xué)歷，有展覽、展廳、展館等設(shè)計經(jīng)驗(yàn)3年以上；能獨(dú)立將展項中的創(chuàng)意構(gòu)思通過平面或者三維的手法制作出可視化的效果圖，圖文并茂，思路清晰，形成具有一定審美愉悅的方案；能熟練運(yùn)用各種3D常用繪圖軟件，具備手繪草圖和完成施工圖的能力；熟練掌握3DMax、VRay、PHOTOSHOP、AUTOCAD等軟件；思維活躍，具有較強(qiáng)的創(chuàng)造性、創(chuàng)新性，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班；具有團(tuán)隊合作精神，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)。

待遇：6000—10000元/月

——新媒體策劃1人：新媒體相關(guān)內(nèi)容、用戶、活動運(yùn)營整體的規(guī)劃與落地；新媒體矩陣內(nèi)容運(yùn)營，有自己的運(yùn)營及傳播理念，扎實(shí)的文案功底且有創(chuàng)意，原創(chuàng)選手；短視頻重度用戶，最好能有自己的自媒體賬號，不限平臺。能熟練操作PS、PR；能夠獨(dú)立撰寫產(chǎn)品的包裝文案和品牌文案、營銷軟文，并結(jié)合產(chǎn)品、熱點(diǎn)事件等策劃爆款內(nèi)容；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，態(tài)度端正，會攝影優(yōu)先；面試請帶作品。

待遇：4000—8000元/月

公司地址：北京市房山區(qū)燕山迎風(fēng)二里二巷1號樓

北京燕山嘉恒電力工程有限公司

招聘崗位：

——技術(shù)人員/工程師2人：貫徹執(zhí)行國家及地方相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，遵守中石化集團(tuán)公司、燕化公司及本公司各項管理制度和相關(guān)規(guī)定。組織設(shè)計及施工方案、項目管理進(jìn)度計劃編寫，并對進(jìn)度目標(biāo)跟蹤管理。對工程項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)，提高公司效益。組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行圖紙會審，參加設(shè)計交底，辦理設(shè)計變更，對施工人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交底，建立項目施工聯(lián)絡(luò)單按時填寫施工日志。收集工程資料，準(zhǔn)備結(jié)算資料，組織工程竣工驗(yàn)收。接收預(yù)算審計，處理工程竣工善后工作。對施工項目資源進(jìn)行動態(tài)管理。執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。年齡50歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)專業(yè)的職稱證或建造師、造價師、注安師證等優(yōu)先考慮），能夠熟練使用辦公軟件，有石化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備吃苦耐勞的精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊工作意識，邏輯思維能力強(qiáng)，文案能力佳，能夠圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。

待遇：4000—10000元/月

——電工/焊工/架子工/起重工/管工/鉗工（共15人）：貫徹執(zhí)行國家及地方相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，遵守中石化集團(tuán)公司、燕化公司及本公司各項管理制度和相關(guān)規(guī)定。年齡45歲以下，身體健康，初中以上學(xué)歷，有石化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備吃苦耐勞的精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊工作意識，能夠圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。起重工必須持有特種作業(yè)操作證；焊工要求持雙證；鉗工持有等級證書者優(yōu)先。

待遇：3500—7000元/月

——安全員2人：貫徹執(zhí)行國家及地方相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，遵守中石化集團(tuán)公司、燕化公司及本公司各項管理制度和相關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)公司新進(jìn)廠員工及協(xié)作單位施工人員的QHSE教育、組織。大專以上學(xué)歷，45歲以下，具有北京市建委頒發(fā)的安全員證書（C3）或職稱證書（注安師）、安全管理專業(yè)優(yōu)先，能熟練使用辦公軟件。有石化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備吃苦耐勞的精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊工作意識，能夠圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。

待遇：3500—6000元/月

——普工3人：貫徹執(zhí)行國家及地方相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，遵守中石化集團(tuán)公司、燕化公司及本公司各項管理制度和相關(guān)規(guī)定。初中以上學(xué)歷，45歲以下，有石化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備吃苦耐勞的精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊工作意識服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。

待遇：2600—4500元/月

——預(yù)算員1人：貫徹執(zhí)行國家及地方相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，遵守中石化集團(tuán)公司、燕化公司及本公司各項管理制度和相關(guān)規(guī)定。年齡30—45歲，身體健康，預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（有職稱證或造價員、造價師證），具備石化行業(yè)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，具備電氣和土建方面專業(yè)知識、具備團(tuán)隊管理才能者優(yōu)先考慮，能夠熟練使用廣聯(lián)達(dá)專業(yè)軟件和辦公軟件，具備吃苦耐勞的精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊工作意識，邏輯思維能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差工作，能夠圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。

待遇：4000—9000元/月

福利待遇：以上崗位，一經(jīng)錄用繳納五險一金，入職后根據(jù)實(shí)際工作能力確定崗位薪酬并簽訂勞動合同，工作滿一年以后享受5天帶薪年假，外地員工提供免費(fèi)住宿。

公司地址：北京市房山區(qū)燕山雙泉路2號

北京環(huán)宇京輝京城氣體科技有限公司

招聘崗位：

——安全管理人員2人/注冊安全工程師1人：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定并落實(shí)安全責(zé)任制考核；落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司安全的管理工作，重點(diǎn)檢查計劃、檢查表、督促隱患整改；協(xié)助安全總監(jiān)做好安全管理工作?；は嚓P(guān)專業(yè)，年齡45歲以下，身體健康，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)人員優(yōu)先；具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的分析能力和處理應(yīng)急事件的能力。

待遇：安全管理人員5000—6000元/月；注冊安全工程師（有證書）8000—9000元/月

——?dú)淠芘c燃料電池市場調(diào)查員1人：跟蹤氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展及趨勢；參與公司氫能與燃料電池合作項目；完成公司委派的其他任務(wù)。本科及以上學(xué)歷；從事氫能與燃料電池相關(guān)行業(yè)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備產(chǎn)業(yè)研究及跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢能力；具備較強(qiáng)文案能力。

待遇：6000—9000元/月

——行政文秘1人：負(fù)責(zé)辦公室日常文件的起草工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草日常對外的公文、報告，發(fā)送中英文郵件；負(fù)責(zé)公司往來文件的校對，并做好公司內(nèi)外文件的收登、流轉(zhuǎn)、歸檔，準(zhǔn)確無誤地填寫；協(xié)助完成公司工作計劃、工作總結(jié)、情況簡報等綜合文字材料的起草、整理工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的組織協(xié)調(diào)工作，做好會議通知發(fā)放、會議組織管理、會議紀(jì)要撰寫、參與公司各類宣傳方案的制定及文字的撰寫；負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗；協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上文秘、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對行政文秘事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語言提煉能力，熟練掌握公文管理、公文寫作技巧，熟悉辦公軟件；良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)。

待遇：5000元/月

——銷售總監(jiān)1人/銷售人員：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。大學(xué)本科學(xué)歷；化工、工藝、自動化、電子等相關(guān)專業(yè)，40歲以下，具備3年銷售管理經(jīng)驗(yàn)者。有工作熱情、態(tài)度積極、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，善于團(tuán)隊合作，有責(zé)任心，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，能夠承受一定的壓力。熟知液體、氣體產(chǎn)品、相關(guān)設(shè)備基礎(chǔ)知識；熟練使用office辦公軟件，取得駕照1年以上。

待遇：底薪4000元/月+提成

公司地址：北京市房山區(qū)燕山工業(yè)區(qū)東流水26號

北京中科美利環(huán)?？萍加邢薰?/p>

招聘崗位：

——電工2人/焊工2人/普工：年齡20—45歲：高中以上學(xué)歷，有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。焊工必須要熟練工。

待遇：普工4000元；電工5000元；焊工5000元。試用期3個月，簽訂勞動合同，五險一金，包吃，每月休息4天。

公司地址：北京市房山區(qū)竇店鎮(zhèn)于莊錦繡路118號

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