會(huì)計(jì)實(shí)踐培訓(xùn)達(dá)內(nèi)培訓(xùn)四個(gè)月靠譜嗎

是真的，達(dá)內(nèi)會(huì)計(jì)首期課程將于10月底開(kāi)課，目前已經(jīng)可以報(bào)名了。達(dá)內(nèi)集團(tuán)成立于2002年，公司最初業(yè)務(wù)范疇是做IT培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)12年的積淀，已經(jīng)成為高端IT人才培訓(xùn)領(lǐng)域公認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)品牌。隨著業(yè)務(wù)范疇拓展，集團(tuán)旗下業(yè)務(wù)也涵蓋非IT方向的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、UID藝術(shù)設(shè)計(jì)培訓(xùn)，并且發(fā)展迅猛，招生連續(xù)取得三位數(shù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)（注：這可不是吹牛，作為在美上市公司，所有數(shù)據(jù)都是公開(kāi)披露的）。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是集團(tuán)上市以后增開(kāi)的首條產(chǎn)品線，產(chǎn)品從市場(chǎng)調(diào)研、團(tuán)隊(duì)組建到內(nèi)容設(shè)計(jì)歷時(shí)1年，定位培養(yǎng)符合上市公司用人標(biāo)準(zhǔn)的主辦會(huì)計(jì)。

學(xué)員在這里可以聆聽(tīng)來(lái)自上市公司高管、上市公司財(cái)務(wù)精英、財(cái)務(wù)領(lǐng)域資深專家親授，用真賬實(shí)戰(zhàn)演練基本功，一站式擁有職業(yè)會(huì)計(jì)核心技能。

達(dá)內(nèi)的口碑不好為什么還有人去學(xué)

有人去學(xué)是因?yàn)檫_(dá)內(nèi)在某些方面還是很有優(yōu)勢(shì)的。
首先，達(dá)內(nèi)在職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)上已經(jīng)經(jīng)營(yíng)多年，積累了很多資源和經(jīng)驗(yàn)，也有一定的知名度和品牌的認(rèn)可度；其次，達(dá)內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容和方法還是不錯(cuò)的，比如初學(xué)者可以從基礎(chǔ)課開(kāi)始學(xué)習(xí)，更好地適應(yīng)編程的學(xué)習(xí)；最后，對(duì)于一些學(xué)生而言，可能達(dá)內(nèi)的學(xué)費(fèi)和時(shí)間安排更為合適，比如不能參加全日制學(xué)習(xí)的人群。
但是，達(dá)內(nèi)的口碑不好也是有原因的，比如一些學(xué)生對(duì)教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)不滿意，或者對(duì)學(xué)員招生和營(yíng)銷方式不滿意等等，所以建議選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)需要多方考慮，選擇適合自己的機(jī)構(gòu)。

有人去學(xué)是因?yàn)樾枰獙W(xué)習(xí)相關(guān)技能來(lái)提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)內(nèi)作為一家較為知名的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其課程內(nèi)容和師資力量雖然存在一些質(zhì)疑和爭(zhēng)議，但也有一定的教學(xué)資源和技術(shù)積累，能夠幫助學(xué)習(xí)者提升技能水平。
此外，可能還存在部分學(xué)習(xí)者對(duì)于機(jī)構(gòu)品牌的認(rèn)知不夠全面，也可能是在經(jīng)過(guò)反復(fù)權(quán)衡之后，達(dá)內(nèi)的選項(xiàng)更符合其自身需求和條件。
但同時(shí)也要注意，在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，要多方考量，做好信息篩選和甄別，避免盲目跟風(fēng)和被誤導(dǎo)。

還是有人去學(xué)的。
因?yàn)檫_(dá)內(nèi)作為國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)頭羊，擁有多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)體系，所以其培訓(xùn)課程的教學(xué)質(zhì)量在業(yè)內(nèi)頗有口碑，而且達(dá)內(nèi)也不斷地推出新的課程和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
另外，由于IT行業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)生來(lái)說(shuō)都是不可錯(cuò)失的機(jī)會(huì)，所以即使達(dá)內(nèi)的口碑不好，依然有許多來(lái)自不同地區(qū)的學(xué)生愿意去學(xué)習(xí)他們的課程。
可以說(shuō)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的培訓(xùn)行業(yè)，達(dá)內(nèi)的品牌知名度和優(yōu)良的教學(xué)質(zhì)量是吸引學(xué)生的重要原因。

存在學(xué)生去達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)的原因 因?yàn)橐环矫妫_(dá)內(nèi)通過(guò)市場(chǎng)宣傳以及各種渠道的推廣，培訓(xùn)課程聽(tīng)起來(lái)很有吸引力，另一方面，學(xué)生們可能也希望通過(guò)技能提升更好地找到好的工作，因此他們選擇參加達(dá)內(nèi)的培訓(xùn)課程以此來(lái)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
此外，達(dá)內(nèi)教育的老師及其團(tuán)隊(duì)也持續(xù)改善其教學(xué)質(zhì)量，不斷吸取反饋并改進(jìn)，同時(shí)也有一些學(xué)生能從達(dá)內(nèi)教育中獲得實(shí)際收益，使得達(dá)內(nèi)教育在市場(chǎng)上仍然擁有一定的地位，學(xué)生們對(duì)達(dá)內(nèi)的學(xué)習(xí)也并不完全缺乏信心。

因?yàn)檫_(dá)內(nèi)擁有很好的課程和師資資源，尤其是在某些領(lǐng)域具有較高的專業(yè)性和影響力，因此依然有很多人選擇前往達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)。
同時(shí)，口碑也不是唯一的決定因素，個(gè)人的需求和選擇也是影響因素之一。
此外，有些人可能只是想通過(guò)達(dá)內(nèi)的證書(shū)來(lái)提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而不一定是為了追求各方面的全面發(fā)展。
對(duì)于達(dá)內(nèi)口碑不好的問(wèn)題，也可能只是針對(duì)某些人群在某些方面存在爭(zhēng)議，不能代表所有人對(duì)于達(dá)內(nèi)的評(píng)價(jià)。