信途科技今天給各位分享團(tuán)體體檢推廣方案的知識，其中也會對幼兒體檢活動策劃方案進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注和分享本站。

體檢服務(wù)方案包括哪些內(nèi)容

1. 專業(yè)、個性化的引導(dǎo)接待

2. 建立體檢客戶終身電子健康檔案

慈銘自主開發(fā)的體檢數(shù)據(jù)數(shù)字化管理系統(tǒng)將為體檢客戶建立屬于自己的健檢檔案，客戶身體狀況信息得到準(zhǔn)確、永久的保存。各項查體結(jié)果具備電子版以及文本檔案，并能提供團(tuán)隊體檢員工的疾病發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險評估以及團(tuán)體匯總分析報告，并在體檢結(jié)束后將體檢報告送至客服一中心。

3. 提供專業(yè)體檢匯總報告，講解體檢結(jié)果，提供健康改善建議

慈銘體檢將由專業(yè)醫(yī)師根據(jù)客戶的各項檢查情況進(jìn)行全面綜合分析，對存在隱患提出合理化建議，對體檢報告下總結(jié)，解釋疾病發(fā)生原理和保健常識。

如體檢客戶需要，慈銘體檢客戶服務(wù)醫(yī)師將會為受檢者詳細(xì)講解體檢結(jié)果，提供飲食、運(yùn)動等方面的改善建議，有效幫助客戶提高身體免疫力，預(yù)防疾病的發(fā)生。

4. 開通健康咨詢熱線

體檢客戶可隨時撥打慈銘體檢各地的健康咨詢電話，慈銘健康咨詢顧問會為客戶提供各種健康信息咨詢幫助。針對受檢者的身體狀況，幫助分析非疾病狀態(tài)下身體不適的形成原因，并從飲食、運(yùn)動、生活習(xí)慣等方面提出改進(jìn)建議。如果遇到一時解答不了的重大問題，在24小時之內(nèi)，慈銘體檢將主動通過電話給予受檢者滿意的答復(fù)。

5. 健康講座

根據(jù)客戶的需求，慈銘體檢可在各地安排具有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)學(xué)專家為其客戶提供專門的健康講座。

6、體檢時早餐免費(fèi)，可提供車輛接送服務(wù)。

7、提供健康體檢前注意事項及體檢須知。

8、我體檢中心已與濟(jì)南市中心醫(yī)院簽署綠色轉(zhuǎn)診就醫(yī)通道合作協(xié)議，如貴公司人員有就醫(yī)需求，我中心可優(yōu)先提供優(yōu)質(zhì)及優(yōu)惠的轉(zhuǎn)診服務(wù)。

如何更好組織單位員工體檢

一、選擇組織體檢方式的建議 以往許多單位的體檢，都習(xí)慣比較樂意上門體檢，這種組織方式：l優(yōu)點(diǎn)：便于集中組織，方便員工們不用跑醫(yī)院。l缺點(diǎn)：只能做一些簡單快的項目，質(zhì)量難以保證，誤診、漏診多。場地布置麻煩，環(huán)境凌亂、嘈雜，體檢不是享受，是在趕時間，完成任務(wù)。l享受型體檢1. 每天按比例，控制一定人數(shù)，讓被檢查者有更多的時間與醫(yī)生交談、接受認(rèn)真細(xì)致的檢查。單位可以跨月安排，員工個人可以機(jī)動地選擇檢查日期，甚至是周末，工作、體檢兩不誤，可以避開月經(jīng)期、出差等影響。2. 組織者比較省心，不用再為場地布置、維護(hù)秩序、權(quán)衡時間等憂慮。只要輕松地將體檢人員名單、項目交給體檢中心，預(yù)定計劃，屆時員工輕松地到體檢中心，也不用再填表，只要確認(rèn)一下身份后就可以開始檢查。3. 員工在檢查時沒有壓力。獨(dú)立隱秘的診室，不用再擔(dān)心同事聽到、看到自己的健康隱私。在優(yōu)雅的體檢大廳，同事們可以坐在沙發(fā)上輕松交談，增進(jìn)友誼。良好的休息和放松，才能檢查出健康的真實狀況4. 體檢質(zhì)量得到保證，這是最重要的。體檢中心內(nèi)，人員設(shè)備齊全，流程規(guī)范，要求嚴(yán)格。一旦發(fā)現(xiàn)某些異常情況，被檢者還可以及時在醫(yī)院內(nèi)得到進(jìn)一步的檢查和救治。 單位每年組織體檢，就是要關(guān)愛員工健康，要讓員工享受健康。其實，您只要把要求和計劃告訴我們，剩下的事情交給我們來做。 二、選擇體檢項目的建議 體檢項目的選擇有些讓人頭痛，特別是非體檢醫(yī)學(xué)人員，檢查費(fèi)總是有限的?？赡苣M(fèi)了很多心機(jī)，還是吃力不討好。交給我們來做，可能會比較好些，不用另外收費(fèi)。您只要將單位職工的總體情況，如年齡、性別結(jié)構(gòu)、主要工作性質(zhì)及種類、工作環(huán)境、單位計劃總體檢費(fèi)用和大致人均費(fèi)用等情況告訴我們，就可以為您提供一些的建議和方案。不同的年齡、職業(yè)需要不同的健康關(guān)愛。 三、選擇醫(yī)院體檢中心的建議1. 看環(huán)境。是否優(yōu)美，是否獨(dú)立一層，是否是“一站式”體檢，不要讓員工在醫(yī)院里面到處找地方檢查，與病人一起排隊檢查。2. 看配置。體檢中心是否是配置固定的?？漆t(yī)生。臨時抽調(diào)?？漆t(yī)生可能會影響體檢質(zhì)量。體檢中心內(nèi)各種設(shè)備是否是醫(yī)院淘汰的或落后的設(shè)備。3. 看管理。體檢中心是否實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化計算機(jī)管理。否則，體檢后只能得到孤立的、甚至是手寫的體檢報告，就不可能做到員工總體健康狀況分析和建立電子健康檔案。檢查結(jié)束，也就是知道個檢查結(jié)果，報告丟了也無法再查詢。改進(jìn)健康措施，也就只能是空泛而談，沒有針對性。4. 看價格。醫(yī)療檢查的價格，是由國家根據(jù)成本核算統(tǒng)一制定的。過多的折扣，也就意味著醫(yī)院要精簡人力和物力成本，代價就是犧牲檢查時間和質(zhì)量。5. 看交通。是否方便大多數(shù)員工自己乘車到醫(yī)院體檢中心檢查。

請問如何去做體檢銷售？

1、 渠道開拓

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對外的各個項目銷售渠道的開拓和建立；

2、業(yè)務(wù)的具體落實和管理工作；

3、各渠道的維護(hù)和管理。

具體要求：

1、醫(yī)療業(yè)、發(fā)行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)或各大型事業(yè)體系3年以上渠道從業(yè)經(jīng)驗；

2、熟悉教育、福利、保健系統(tǒng)；

3、有計劃性和開拓性，表達(dá)和控制能力佳，積極、樂觀、能承受壓力。

2、 （見習(xí)）導(dǎo)醫(yī)掛號員

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接答63850000和16091985熱線；

2、負(fù)責(zé)處理電話掛號的事務(wù)；

3、將醫(yī)療咨詢電話轉(zhuǎn)給二線專家；

4、負(fù)責(zé)向客戶了解對推薦專家的服務(wù)情況；

5、掛號熱線的統(tǒng)計及改進(jìn)；

6、掛號熱線專家名單統(tǒng)計匯總；

7、負(fù)責(zé)專家咨詢、導(dǎo)醫(yī)咨詢的回答內(nèi)容形成電子文擋； 語言要求：必須會聽會講上海話！ 職位要求：

1、中專以上學(xué)歷，有一定的社會實踐經(jīng)歷或工作經(jīng)歷；

2、具備一定的醫(yī)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能；

3、熟練操作電腦，熟練操作辦公自動化軟件、要求有熟練的打字速度；

4、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹、口齒清楚、語言甜美及具有處理問題的技巧。

3、 體檢銷售代表

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司體檢項目的對外客戶開發(fā)和管理工作。

任職資格：

1、醫(yī)學(xué)類專業(yè)中專及以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗；

2、具良好的業(yè)務(wù)溝通能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

4、具體檢、醫(yī)藥或護(hù)士經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、 市場部經(jīng)理

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場定位、包裝；

2、負(fù)責(zé)調(diào)查客戶需求，分析競爭對手產(chǎn)品，對產(chǎn)品提出發(fā)展規(guī)劃；

3、分析競爭對手產(chǎn)品，制定產(chǎn)品銷售方案和策略，并對營銷隊伍進(jìn)行銷售方案培訓(xùn)；

4、與相關(guān)渠道進(jìn)行談判；

5、按要求和計劃對產(chǎn)品進(jìn)行推廣和宣傳，逐步建立品牌；

任職資格：

1、較強(qiáng)的事業(yè)心和旺盛的工作激情，喜歡迎接挑戰(zhàn)，富有責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神

2、28－40歲，醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、3年以上醫(yī)療資訊或保健品市場策劃銷售經(jīng)驗；

4、具醫(yī)療、醫(yī)藥、保健網(wǎng)站公司相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、良好的表達(dá)和溝通能力、方案組織能力、文字組織能力；

5、 （見習(xí)）宣傳代表

主要職責(zé)：

1、分發(fā)公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹資料；

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院端的宣傳推廣活動；

3、協(xié)助銷售部門進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，及時反饋相關(guān)信息。

任職資格：

1、滬籍，流利語言交流能力；

2、溝通能力強(qiáng)，有吃苦耐勞精神；

3、愿意熟悉醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)運(yùn)作環(huán)節(jié)，有學(xué)習(xí)精神；

4、市場營銷、醫(yī)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先；

6、 總經(jīng)理助理（分管技術(shù)、網(wǎng)站內(nèi)容、導(dǎo)醫(yī)）

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、網(wǎng)站內(nèi)容工作；

2、協(xié)助CEO完成人員管理、技術(shù)管理、后臺客服管理等；

任職資格：

1、30-45歲，醫(yī)學(xué)、臨床學(xué)、醫(yī)藥類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上醫(yī)療服務(wù)管理工作經(jīng)驗，曾領(lǐng)導(dǎo)過10人以上的團(tuán)隊；

3、懂得計算機(jī)相關(guān)知識（網(wǎng)絡(luò)方面）；

4、良好的組織、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力；

5、具醫(yī)療類網(wǎng)站內(nèi)部管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、 總經(jīng)理助理（分管市場）

主要職責(zé)：

1、作為總經(jīng)理助理分管市場工作；

2、負(fù)責(zé)市場策劃與品牌推廣工作；

3、負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計與推廣工作；

4、負(fù)責(zé)人員管理與培訓(xùn)工作；

5、協(xié)同銷售部門進(jìn)行市場開拓；

任職資格：

1、30-40歲，醫(yī)藥、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、4年以上市場、品牌、營銷管理工作經(jīng)驗；

3、良好的策劃能力和品牌建設(shè)能力，優(yōu)秀方案策劃能力和執(zhí)行力；

4、思維敏捷，具良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力；

5、具網(wǎng)絡(luò)公司或醫(yī)藥公司市場經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先；

7、 市場專員

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與各制藥企業(yè)、相關(guān)客戶進(jìn)行溝通進(jìn)行品牌推廣；

2、參與市場策劃與方案設(shè)計工作；

3、執(zhí)行市場計劃，積極開拓客戶與維護(hù)客戶；

任職資格：

1、具兩年以上品牌推廣經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷；

2、良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

3、維護(hù)渠道形象，善于組織各種市場活動，有豐富的經(jīng)驗。

8、 CEO（首席執(zhí)行官）

主要職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營與管理；

2、組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度運(yùn)營計劃和財務(wù)預(yù)算；

3、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊、完善相關(guān)制度與流程；

4、定期向董事會及集團(tuán)總部匯報工作與述職；

任職資格：

1、32-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、8年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，具總經(jīng)理或副總經(jīng)理經(jīng)歷，負(fù)責(zé)過營銷市場工作；

3、具堅韌毅力、善于激勵與團(tuán)隊建設(shè)；

4、良好的管理能力與意識，具財務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理知識與經(jīng)驗；

5、適應(yīng)較長時間工作及較大工作壓力；

9、 （見習(xí)）體檢支持

主要職責(zé)：

接待團(tuán)檢客戶，協(xié)助體檢銷售人員開拓業(yè)務(wù)，做好客戶維護(hù)管理。

具體要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)專業(yè)或熟悉醫(yī)院體檢流程者優(yōu)先。

2、具較強(qiáng)語言表達(dá)能力，靈活聰明，溝通力強(qiáng)，具服務(wù)意識。

10、 市場營銷（實習(xí)）見習(xí)人員

主要職責(zé)：

1、對已拓展的市場渠道進(jìn)行維護(hù)；

2、參與市場調(diào)研與資料匯總整理工作；

3、積極提出市場合理化建議以供決策；

4、加強(qiáng)對目標(biāo)客戶的宣傳推廣工作；

任職資格：

1、醫(yī)療、衛(wèi)生、衛(wèi)生信息、營銷、信息管理等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

2、吃苦耐勞，具良好的溝通能力；

3、愿意從基礎(chǔ)工作做起，具備良好的應(yīng)變能力；

4、親和力強(qiáng)，善于面對壓力；

11、 （見習(xí)）檔案信息員

主要職責(zé)：

1、協(xié)助部門進(jìn)行信息資料的收集、管理、歸檔；

2、進(jìn)行文字輸入、編輯，形成文檔，并按要求進(jìn)行維護(hù)；

3、協(xié)助部門對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計；

4、其它上級交辦的任務(wù)；

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷，實習(xí)生或應(yīng)屆生亦可；

2、計算機(jī)操作熟練，尤其是中文輸入達(dá)到80字/分鐘；

3、能熟練運(yùn)用微軟office系統(tǒng)及IE；

4、文秘、檔案管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

12、 人事行政助理

主要職責(zé)：

1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理；

2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作；

3、參與公司行政、采購事務(wù)管理；

任職資格：

1、25-40歲，中專及以上學(xué)歷；

2、2年以上行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人事與行政工作流程；

3、性格外向，溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)心；

4、計算機(jī)操作熟練（OFFICE,INTERNET等）；

13、 體檢銷售部經(jīng)理

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司健康卡的銷售；

2、負(fù)責(zé)公司體檢項目宣傳推廣工作；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，28歲以上，醫(yī)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先；

2、2年以上服務(wù)類產(chǎn)品銷售經(jīng)理經(jīng)歷；

3、良好的溝通能力，團(tuán)隊建設(shè)能力和人才培養(yǎng)能力；

4、具針對企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

員工體檢計劃方案怎么寫

2010員工體檢計劃

為了及時掌握員工的健康情況，提高員工團(tuán)體對健康管理問題的重視，及時發(fā)現(xiàn)并治療病癥，每年對員工組織一次身體檢查，為此安排2010年度全體員工體檢。

一、 體檢準(zhǔn)備工作

1、 體檢時間

2、 體檢對象

3、 體檢醫(yī)院選擇

4、體檢項目

5、體檢預(yù)算

二、體檢的實施

三、體檢的結(jié)果匯總反饋

四、體檢的結(jié)果分析

昆明哪家醫(yī)院做全面體檢比較好

在昆明做全身檢查也是得有具體方向的、有重點(diǎn)的，有的體檢中心是分套餐的。一般聯(lián)系去正規(guī)醫(yī)院開設(shè)的體檢中心。體檢項目一般是胸片、心電圖，肝膽胰脾超聲，心臟彩超，泌尿系超聲，尿常規(guī)便常規(guī)，還有血常規(guī)，肝腎功等。建議多對比看看選擇

團(tuán)體體檢推廣方案的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于幼兒體檢活動策劃方案、團(tuán)體體檢推廣方案的信息別忘了在本站信途科技進(jìn)行查找。