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國家延遲退休哪年開始實(shí)施中國延遲退休實(shí)施時間什

現(xiàn)在還沒有實(shí)施推遲的具體時間表，2022年以前不會實(shí)施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。

人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進(jìn)式延遲退休方案，

2016年公開征求意見，2017年推出。推出后至少五年以后才會實(shí)施。

每年只會延長幾個月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到延長退休年齡的結(jié)果。

反對節(jié)奏太快。要慢慢延遲。

建議：

2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。

2020年 50 55

2025年 51

2030年 52 56

2035年 53

2040年 54 57

2045年 55

2050年 56 58

2055年 57

2060年 58 59

2065年 59

2070年 60 60

2070年，實(shí)現(xiàn)所有人60歲退休。到時根據(jù)國家財力和社?；鸱e累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。

修改退休年齡的政策,人社部的方案研究幾年了還沒公開，

最快也要2018年公開征求意見(由公民投票決定如何修改)，2019年修改、正式發(fā)布，發(fā)布之后至少5年(2024年)才開始實(shí)施。

要走四步：征求意見、修改、頒布、開始實(shí)施，至少還需要六年才開始實(shí)施。

反對過快調(diào)整及突然襲擊。

建議1：

2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。

2024年 原50歲 原55歲

2028年 51歲

2032年 52歲 56歲

2036年 53歲

2040年 54歲 57歲

2044年 55歲

2048年 56歲 58歲

2052年 57歲

2056年 58歲 59歲

2060年 59歲

2064年 60歲 60歲

到2064年統(tǒng)一60歲退休，再根據(jù)國家財力和社?；鸱e累決定是否調(diào)整退休年齡。

短期內(nèi)社?？召~的對策：2017-11-18國務(wù)院出臺政策，央企等國企劃轉(zhuǎn)10%的股權(quán)給社保基金，增強(qiáng)社保基金實(shí)力。

(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）

建議采取更多措施，比如，公務(wù)員人數(shù)和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社?；疬f增2%等，進(jìn)一步提高社保實(shí)力，而不是一味提高退休年齡。

建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務(wù)員法》第88條，把它推廣到全民。

公務(wù)員符合下列條件之一的，可申請?zhí)崆巴诵荩?/p>

（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。

建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對于下崗或因企業(yè)破產(chǎn)失業(yè)的職工，更應(yīng)該允許提前退休。

建議3：把五花八門的養(yǎng)老保險種類（公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、軍人養(yǎng)老保險等）統(tǒng)一為“公民養(yǎng)老保險”，所有公民，待遇用相同的方法計算，并有保底和封頂，

比如，最低待遇不可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(國家主席退休也不要高于這個上限)。

延遲退休政策將在哪一年實(shí)行 - ： 今年二會中人力資源與社會保障部部長說過從2022年起實(shí)施延遲退休.但僅是口頭說過,等延遲退休政策出臺,公布實(shí)施時間為準(zhǔn)...

國家推行延遲退休,年齡從哪個年段實(shí)行 - ： 您好,普通女職工法定退休年齡為50周歲,從22歲參加工作,到50歲退休,僅僅工作了28年左右,而城鎮(zhèn)女性的平均壽命達(dá)76歲.從50歲至76歲,還有26年的退休生活.也就是說,工作28年,然后享受養(yǎng)老待遇26年.至于延遲退休,目前并沒有明文規(guī)定.希望能幫到您

延遲退休年齡從哪年開始實(shí)行 - ： 截止到2015年7月25日,還沒有延遲退休的政策出臺. 目前男職工退休年齡為60周歲,女干部為55周歲,女職工為50周歲. 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn),《國務(wù)院關(guān)于...

延遲退休年齡從哪一年開始 - ： 據(jù)相關(guān)報告建議,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達(dá)到65歲.據(jù)相關(guān)報告建議,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達(dá)到65歲.

延遲退休從哪年開始? - ： 延遲退休具體實(shí)施時間為十四五期間 ,也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實(shí)施,但目前來看2021年實(shí)施的可能性不大.各專家對延遲退休提出的建議: 1、漸進(jìn)式延遲退休 將女職工的退休年齡...

延遲退休從哪年實(shí)施 - ： 到今天為止,并沒有推遲退休年齡的新政策出臺.不過推遲退休年齡看來是不可避免的,但這問題牽涉面太廣,并被大多數(shù)人反對,如果一下子就強(qiáng)行實(shí)施延遲退休年齡,會影響社會穩(wěn)定;個人認(rèn)為,有關(guān)方面對此會非常謹(jǐn)慎的,具體的配套政策也還在研究之中,什么時候?qū)嵤?要視國際國內(nèi)形勢而定.就目前而言,現(xiàn)行的退休政策還在繼續(xù)執(zhí)行.現(xiàn)行政策是:企業(yè)女工人50周歲、女干部和以個體身份參保的女性55周歲、男性一律60周歲辦理退休手續(xù).

延遲退休到底什么時候?qū)嵭? - ： 延遲退休大局已定,具體什么時候?qū)嵭羞@要看國家什么時候決定才能實(shí)行,估計要到二三年以后實(shí)行.

什么時候開始實(shí)施延遲退休 - ： 國家實(shí)施延遲退休已經(jīng)在有條不紊的進(jìn)行中了,例如:現(xiàn)在女性個人靈活就業(yè)繳納社保已經(jīng)延遲到五十五周歲了

從哪年開始延遲退休年齡段 - ： 國家尚未出臺延遲退休政策,人社部表示在2020年之前出臺,具體實(shí)施還不清楚.

延遲退休年齡哪年開始 延遲退休什么時間執(zhí)行 - ： 還沒有.財政部最近透露,國家相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡,有可能女職工從2010年開始,男職工從2015年開始,采取“小步漸進(jìn)”的方式,每3年延遲1歲,逐步將法定退休年齡提高到65歲. 在解釋為何要推遲退休年齡時,財政部官員表示,主要原因是中國的養(yǎng)老金機(jī)制尚不健全,養(yǎng)老金對于馬上到來的老齡化時代明顯不足.為了緩解養(yǎng)老金不足的矛盾,只好讓老人們推遲退休了.當(dāng)然每推遲一年退休,推遲一年養(yǎng)老金發(fā)放,養(yǎng)老統(tǒng)籌基金就可增加40億元,并減支160億元.有關(guān)人士說,拿這些錢可以辦很多事情. 盡管網(wǎng)上調(diào)查有超過60%的人反對延遲退休年齡,看起來國家放出風(fēng)頭就已表明這一政策是遲早要實(shí)施的了.

延遲退休方案2022年正式實(shí)施，具體是如何規(guī)定的？

國家以前一堆限制政策沒取消，新的政策怎么實(shí)施，2024年退休金過渡怎么辦，既然要有新政策，應(yīng)該往后定，還能整到62-57年的事，應(yīng)該是現(xiàn)在到以后5年規(guī)劃開始，給大家準(zhǔn)備時間

兩會有關(guān)職工延遲退休的提案有哪些

1，中國社科院去年底發(fā)布一份報告提出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

2，清華大學(xué)的專家團(tuán)隊公布的方案：建議從2015年開始實(shí)施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)

3，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院鄭功成教授提出：延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補(bǔ)償。鄭功成也強(qiáng)調(diào)，延遲退休應(yīng)堅持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。即每年延長2-6個月的工作時間，經(jīng)過30年左右的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。

延遲退休最新消息官網(wǎng) 延遲退休方案是怎樣的

如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，

最快也要2018年公開征求意見，2019年再次修改完善后頒布，頒布之后至少5年(2024年)才開始實(shí)施。

反對過快調(diào)整及突然襲擊。

建議1：

2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。

2024年 原50歲 原55歲

2028年 51歲

2032年 52歲 56歲

2036年 53歲

2040年 54歲 57歲

2044年 55歲

2048年 56歲 58歲

2052年 57歲

2056年 58歲 59歲

2060年 59歲

2064年 60歲 60歲

到2064年統(tǒng)一60歲退休，再根據(jù)國家財力和社?；鸱e累決定是否調(diào)整退休年齡。

短期內(nèi)社?？召~的對策：2017年國務(wù)院出臺政策，央企等國企劃轉(zhuǎn)10%的股權(quán)給社?；穑鰪?qiáng)社?；饘?shí)力。

(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）

建議采取更多措施，比如：

A:公務(wù)員人數(shù)和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年后就開始減少、再保留上千萬公務(wù)員已無必要）。

B:各地當(dāng)年度財政資金有結(jié)余的一律上繳，嚴(yán)懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。

C:稅收資金每年劃撥社?；疬f增2%，進(jìn)一步提高社保實(shí)力。

不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費(fèi)四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領(lǐng)幾年養(yǎng)老金就死亡。

建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務(wù)員法》第88條，推廣到全民。

公務(wù)員符合下列條件之一的，可申請?zhí)崆巴诵荩?/p>

（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。

建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對于下崗失業(yè)、生病的職工，更應(yīng)該允許提前退休。

建議3：把五花八門的養(yǎng)老保險種類（公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、軍人養(yǎng)老保險等）

統(tǒng)一為“公民養(yǎng)老保險”，待遇盡量公平并有保底和封頂，比如，最低待遇不可低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY2倍。

延遲退休“新方案”已確定，哪年開始實(shí)施？直接影響的是哪一批人？

許多專家認(rèn)為推遲退休的具體計劃可能會在2022年出臺，五年后的2027年將推遲實(shí)施，直接影響的是70年代的人，可能會趕上第一批推遲退休。

退休年齡延遲三種方案，延遲退休什么時候落實(shí)

現(xiàn)在還沒有具體政策，人社部的草案未公開，2016年本月（12月）開始公開征求意見。

屆時請大家積極發(fā)表意見。2017年修改、發(fā)布，2022年之后實(shí)施。

反對一步到位、反對一刀切。

建議1：

2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。

2022年 原50歲 原55歲

2026年 51歲

2030年 52歲 56歲

2034年 53歲

2038年 54歲 57歲

2042年 55歲

2046年 56歲 58歲

2050年 57歲

2054年 58歲 59歲

2058年 59歲

2062年 60歲 60歲

到2062年統(tǒng)一60歲退休，再根據(jù)國家財力和社?；鸱e累決定是否調(diào)整退休年齡。

建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養(yǎng)老保險可自愿退休。日本：社保交滿25年即可退休。

《深圳事業(yè)單位職工管理?xiàng)l例》規(guī)定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。

建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費(fèi)制度。繳費(fèi)15年以上的部分，每繳費(fèi)5年可提前1年退休，最多不超過5年。

如繳費(fèi)20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費(fèi)35年的，可比法定年齡早4年退休。

建議4：給公民選擇權(quán)。比如繳費(fèi)25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自愿少領(lǐng)。比如早退一年少領(lǐng)2%等等。

建議5：把五花八門的養(yǎng)老保險種類（公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民、軍人養(yǎng)老保險等等）統(tǒng)一為“公民養(yǎng)老保險”，

只要是公民，待遇用相同的方法計算，但有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低于500元(現(xiàn)在70元的農(nóng)民，也提到這個數(shù))，最高不可以高于

5000元(國家主席退休，也不可以高于這個數(shù))。

養(yǎng)老最新政策延遲退休何時執(zhí)行養(yǎng)老保險金運(yùn)營狀況

延遲退休方案將在2020年前推出。

2015延遲退休年齡最新政策：

2015退休年齡最新規(guī)定全文備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金；

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

新的退休規(guī)定

1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）

2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

3．工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，

并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)。

8、醫(yī)療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。

9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

一金:公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老(單位20%，個人8%)

生育(單位交)

工傷(單位交，個人不交)

醫(yī)療(單位10%,個人2%*基數(shù)+3)

失業(yè)單位1.5%個人0.5%)

公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半)

1.養(yǎng)老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。

2.失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份,以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。

3.醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。

每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取.用途不管。

每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上。

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外,每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間.

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