信途科技今天給各位分享社群運(yùn)營推廣策劃方案的知識，其中也會對社群運(yùn)營活動方案進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注和分享本站。

如何做好社群營銷推廣

如何去設(shè)置一個社群圈子？

1、明確目標(biāo)：我們這群人要做什么？

90%的群并沒有明確什么目標(biāo)！比如“互聯(lián)網(wǎng)資源對接群”、“北上廣深同城相親會”、“全國程序員交流群”…… 很多運(yùn)營建了這類群，就開始瞎聊了，他們認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)這么方便，人跟人之間可以互相勾搭，加微信，發(fā)名片，設(shè)置備注名稱，然后就自由對接了。然而并沒有，除了極少數(shù)人在泛加好友外，群員幾乎0交流。并不是人們懶，不愿主動交際。而是在人的潛意識里，對于社交是有心理防線的，當(dāng)他不了解一個人或沒興趣的時候，當(dāng)他覺得無法為自己提供價值的時候，為什么要添加呢？但是你會發(fā)現(xiàn)，如果群里一個人站出來分享，往往就會被人關(guān)注并主動添加，因?yàn)榇蠹覐乃砩峡吹搅藘r值。

什么是明確目標(biāo)？比如一個品牌發(fā)起的一場夜跑活動，聚起了一群夜跑愛好者，定時間定場地完成一場夜跑，那么這個群體的目標(biāo)很明確。比如一部電影，導(dǎo)演把演員、編導(dǎo)、執(zhí)行導(dǎo)演、劇務(wù)、燈光、宣傳策劃等人找齊，組了一個100多人的劇組，要在3個月內(nèi)拍完一部電影，這個目標(biāo)也很明確。 比如一個詩歌愛好者，找到了學(xué)校里面上百個對詩歌感興趣的同學(xué)，組了一個社群，發(fā)起早晨8點(diǎn)到教學(xué)樓某個位置讀詩的活動，這個目標(biāo)也很明確。

2、設(shè)置管理

目標(biāo)是目標(biāo)，藍(lán)圖是藍(lán)圖，愿景是愿景，還是得有實(shí)實(shí)在在去執(zhí)行的人，所以設(shè)置一個社群，就必須配備管理。這個管理并非就一個群主，目前社會上還沒有專職群主崗位，因?yàn)檫@樣投入也不值得，所以大部分都是兼的。但很多社群往往就設(shè)置一個群主，這個時候，創(chuàng)建人就會孤掌難鳴了，群內(nèi)說話經(jīng)常沒人回應(yīng)。為什么不設(shè)置多幾個副的，還有物色幾個活躍的？給予物質(zhì)激勵。（注意，一定要有激勵，現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)。）比如我自己的詩歌交流群：詩想國（很少朋友知道），2014年末創(chuàng)建，現(xiàn)在有近300人，當(dāng)然我也沒創(chuàng)第二個，群內(nèi)活躍度尚可。剛開始每周五晚上8點(diǎn)到9點(diǎn)，我會給群員們分享感悟、講段子、吐槽、發(fā)艷照。后來發(fā)現(xiàn)有幾個特別活躍的，我就讓他們當(dāng)了管理員，慢慢發(fā)現(xiàn)，群里有發(fā)小廣告，他們都幫我踢了，有誰申請進(jìn)來，如果不對勁，他們就拒絕了。當(dāng)然，現(xiàn)在我已經(jīng)不怎么管理，打算把群主轉(zhuǎn)出去了。

①、定期話題討論：

這個話題是什么？我這里沒有答案，每個品牌和自媒體的調(diào)性都不一樣，討論的自然不一樣。但不管什么話題，我覺得并不是說今晚群主跳出來說我們討論一下“論聶榮恒和吳亦凡的顏值高低”這樣就完事的，這樣得來的效果反而只有幾個人瞎扯。我認(rèn)為定期話題討論應(yīng)該具備一定的儀式感，比如今天我們預(yù)告明天晚上21:00—21:30分將討論一個什么樣的話題，并選取積極發(fā)言的給激勵，讓群員有一定的心理期待與動力。另外，群內(nèi)的活躍分子和KOL，可以鼓動他們一起參與說兩句，對討論的氛圍都會起到很好的效果。最后，將選取優(yōu)質(zhì)的討論結(jié)果整理成文，不管是群內(nèi)發(fā)布也好還是自媒體發(fā)布也好，都會形成更大的影響。

②、嘉賓互動分享

你可以每周或者每月邀請幾位嘉賓回來針對某個領(lǐng)域的話題進(jìn)行分享，比如一家花店的，可以偶爾做做花藝技巧的分享；一家飲品類餐飲品牌，做飲品類調(diào)制分享……當(dāng)然這種分享要定時間、方式（語音+文字），互動答疑等，嘉賓的邀請策略還是看自身的資源，也鼓勵從群內(nèi)挖掘。在社群營銷推廣的概念上來講，嘉賓分享之前，可以做一下相關(guān)的推廣預(yù)告，比如一個針對大學(xué)生學(xué)習(xí)的自媒體，邀請了一位畢業(yè)生分享自身的大學(xué)經(jīng)歷和感悟，這期間通過在各渠道（微信、QQ群、系里宣傳、班級宣傳、社團(tuán)合作宣傳、學(xué)校官微等）預(yù)告推廣，積累了大約十個微信群，然后再通過社群小助手等管理技術(shù)，讓這十個群（5000人）都能截取到嘉賓的分享語音或圖像文件等。通過類似此類的社群營銷，循環(huán)往復(fù)，為公眾號增長粉絲，有了一定數(shù)量的粉絲群體，再植入商業(yè)贊助、廣告變現(xiàn)和資源對接，完成一個社群營銷的閉環(huán)。

③、讓群員獲得參與感

“參與感”這個概念小米有提出來，方式就是聚焦起一群核心種子用戶，為企業(yè)品牌產(chǎn)品的研發(fā)提供其使用反饋、意見，并在這個過程里，自然而然地成為品牌宣傳的一個渠道。

前文講到，社群并不是微信群，微信群只是交流載體，理想的社群是獲得歸屬感的，而參與感是獲得歸屬感的前提。比如一間餐飲店，可以建立“一起做吃貨（暫命名）”、一個護(hù)膚品品牌，可以建立起“新品試用群（暫命名）”，通過定期產(chǎn)品試吃/試用，給予產(chǎn)品反饋，甚至讓他們參與進(jìn)來給產(chǎn)品命名、拉投票等。

④、線下互動沉淀

互聯(lián)網(wǎng)是相對陌生和虛擬的，前文講到，一群陌生人聚在一塊，真的很難聊些什么的。做社群就像談戀愛，兩個人如果線上認(rèn)識，剛開始聊蠻有熱情，如果不實(shí)際見面，很快就冷淡了。在建立社群歸屬感的基礎(chǔ)上，還需要培養(yǎng)社群員的視覺、聽覺、觸覺記憶，只有真正從網(wǎng)友成為朋友，才會有繼續(xù)交流下去的更大可能。就像大學(xué)新生入學(xué)，建立了一個班級群，但大家還沒見過面，沒有共同記憶與話題，沒有印象，從一開始的胡扯熱情，到后面漸漸沉默，但是一旦開了新生見面會，并且在日后的生活中經(jīng)常交流，那么話題就多了，即便不在群里聊，大家也會約出來聊。比如一個青年社區(qū)，針對年輕職場群體，有自己的線上社群，隔三差五在自己社區(qū)內(nèi)搞活動；比如一個書畫坊，針對收藏者和書畫藝術(shù)家，有線上社群，隔三差五的在自己店里做沙龍；久而久之，在他們各自完成商業(yè)目的與個人目的之余，并且能使得彼此對這里有一種記憶歸屬。我覺得這樣的社群是好的。

社群有哪些好的運(yùn)營方式

社群營銷是比較新穎的營銷方式。可以借助微信，qq，微博，淘寶等進(jìn)行社群營銷。社群營銷簡單點(diǎn)來說就是進(jìn)行群的營銷，保持群的活躍度這是至關(guān)重要，可以進(jìn)行群規(guī)則的訂立，可以多搞小活動，比如優(yōu)惠券的派發(fā)，滿減活動，抽獎活動等等；當(dāng)然群的限制也不能太多，不然會影響群友的參與度和活躍度。新穎的營銷方式出現(xiàn)也有新穎的工具出現(xiàn)，社群人員很多，管理難度也會增大，現(xiàn)在的管理工具也很多，比如里德助手，hml助手，55工具等這些都可以進(jìn)行社群管理和輔助營銷活動的進(jìn)行。

社群怎樣做推廣

如何做好社群推廣，用好這三招

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如果你學(xué)會這套絕技并加以應(yīng)用，你不但沒有上面存在的問題，同時將獲得以下三大好處：

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1、好東西，有人知道，有人用

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2、后端價值發(fā)揮作用，社群能量足

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3、社群產(chǎn)生信任，產(chǎn)生成交，能賺錢

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具體如何做才能做好社群的推廣？

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一、打造勢

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前期需要打造勢，更多的接觸到用戶，就像做活動海選過程一樣

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這個階段需要

超低價格超高價值的產(chǎn)品設(shè)計(jì)

讓產(chǎn)品價值產(chǎn)出價格10倍

大量疊加價值，讓用戶感覺超值

讓用戶一接觸到就想深入了解

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把社群發(fā)展勢能積累起來

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二、推廣策略

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1、老帶新

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積累勢能有一定基礎(chǔ)、有一定口碑之后，老成員可以有內(nèi)部推薦名額，推薦朋友免費(fèi)入群

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2、裂變拉新

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群內(nèi)成員享有分銷權(quán)限，初級群的推薦者享有80%或者全額分成，讓利益作為驅(qū)動，讓群發(fā)展成為常態(tài)

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3、漏斗篩選

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免費(fèi)公開課，好友推薦等方式，以高價值為吸引，建立初級低價群

通過賦予更高價值，更高分銷權(quán)限從初級群里篩選出中級群

通過后端高價值從中級群篩選出高級群

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記住運(yùn)營社群是做人的工作，是操作團(tuán)隊(duì)

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在運(yùn)營初期一定要舍得分權(quán)分錢，等你有一定量的高級用戶之后，通過他們你就可以有源源不斷的流量和資金沉淀，再通過后端服務(wù)提升價值，賦能粉絲，讓粉絲與你一起成長，一起賺錢

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后端的價值變現(xiàn)才是真正賺錢的地方，粉絲好了你就好，形成利益共同體，堅(jiān)決不能割韭菜，騙傻子，要老實(shí)的付出價值

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三、口碑轉(zhuǎn)化傳播

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成交來自信任

信任來自培育

培育依靠價值

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如果想讓用戶為你傳播，也必須建立在信任和價值的基礎(chǔ)上，讓用戶感覺這個價值值得推薦給朋友，而且確保朋友不會被騙

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只有用戶自己覺得這個群不錯了，他才能為你推薦傳播

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是不是干貨你自己判斷，有沒有廢話你自己看！

有道理的廢話到處都是，我們就是大道至簡！

微信社群運(yùn)營具體方案

之前寫過了《微信群育兒答疑初創(chuàng)設(shè)想方案》，現(xiàn)在想把更具體的想法和規(guī)劃寫下來。

一、談?wù)剬Ψ?wù)主體對象的認(rèn)識

1、對家長群體的認(rèn)識：當(dāng)前育兒成為民生熱點(diǎn)，教育是永恒的話題，重要性無需贅言。

但當(dāng)前家長們由于生活壓力、工作忙碌、沒有很多時間去閱讀很多教育理論知識。大方向上知道要更新教育理念，但面對生活中的具體育兒問題還是有各種各樣的困惑。孩子們的成長過程中的各種小狀況或問題讓家長們已經(jīng)忙碌焦慮的神經(jīng)更加難以放松。

我們可以用微信社群的運(yùn)營，給家長們提供更多的思路和方法，幫助家長們解決更細(xì)致的教育問題、。讓家長們知道具體生活中如何更好的教育孩子，和孩子相處、緩解家長們的焦慮。

2、對在校大學(xué)生群體的認(rèn)識

實(shí)踐能鍛煉和提升人多方面能力。微信社群的運(yùn)營可以鍛煉我們的溝通、表達(dá)、策劃、寫作、圖文編輯的能力。如果能鏈接到更多的大學(xué)生參與社群，那么就有可能鏈接到很多資源分享、信息分享。能帶動有想法的年輕人一起成長也是一件不錯的事情。

二、社群服務(wù)定位

關(guān)鍵詞：教育答疑、微課分享、成長交流

家長答疑舉例：某家長提問：“早上我女兒不小心打翻了牛奶，哭著說是我愛人的錯，還要伸手打她媽媽，請問這事可以怎么解決？”

答疑：當(dāng)孩子哭鬧時，先安撫孩子的情緒，讓孩子的情緒得以消解?？梢远紫聛碓诤⒆用媲?，眼睛注視著她，一只手搭在她的脊背有助于安撫她的情緒。說：“寶貝，你委屈了，想哭就先哭出來吧。”等孩子負(fù)面情緒消解了，再跟她探討她不小心打翻牛奶，還責(zé)備媽媽這件事情。在跟她講道理的過程中，不要求孩子一下子就能認(rèn)錯，慢慢陪伴孩子的攻擊性，才能在家庭生活中培養(yǎng)出一個善于處理情緒的孩子。另外家長也可以思考一下在不小心打翻牛奶這件小事上面，媽媽處理的細(xì)節(jié)或者媽媽平時和孩子互動過程的細(xì)節(jié)。

微課分享：搜集家長們在一段時間之內(nèi)的關(guān)注的熱點(diǎn)或者當(dāng)前教育話題發(fā)生的熱點(diǎn)，進(jìn)行微課分享。比如“林奕含事件”的出現(xiàn)，我們該怎么做才能避免再發(fā)生“房思琪”式的悲劇。

成長交流：在校大學(xué)生，尤其學(xué)前教育的學(xué)生，對自己的專業(yè)認(rèn)同和將來的發(fā)展的想法、困惑等都可以拿出來交流和分享。或許有時候，我們無需花很多時間去群聊，但可以就某個話題簡單探討，就可以集思廣益，不會有很多局限。而且同齡人交流起來比較容易產(chǎn)生思想的火花。

三、具體步驟和目標(biāo)

1、最終目標(biāo)：要做就要做好。 ?為家長答疑、鏈接不同的資源、為自己在專業(yè)的發(fā)展不斷積累更多的平臺和思路。

2、具體目標(biāo)：

（1）不斷完善社群運(yùn)營的方案，尋求相關(guān)行業(yè)前輩們的建議和想法支持。在自己的微信公眾號等平臺推銷這個運(yùn)營方案。

（2）如果有相關(guān)行業(yè)的前輩們給出建議或者資源支持，可以再詳細(xì)的擬建合作方案和后期相關(guān)策劃方案。

（3）搭建年輕人平臺，尋求有興趣的伙伴加入。有想法、會圖文編輯、視頻剪輯等技能。

負(fù)責(zé)答疑家長問題的小伙伴需要不斷完善自己的專業(yè)知識，學(xué)會信息搜索的能力。文字表達(dá)、分析、總結(jié)的能力。

（4）不斷發(fā)展鏈接家長資源。可以在本人或者小伙伴的社會實(shí)踐的過程中鏈接到家長。比如走訪一些幼兒等。了解不同老師、家長們的需求等。

社群運(yùn)營策劃方案怎么寫

肯定很多人認(rèn)為社群運(yùn)營的工作就是每天在微信群里發(fā)布一下通知，遇到發(fā)廣告的小朋友就送他飛機(jī)票，遇到喜歡聊天的小朋友就收集一堆的表情包，開始斗圖模式.......但其實(shí)接觸社群運(yùn)營的工作之后，你才會理解隔行如隔山的道理，要做好社群運(yùn)營，首先要有一個社群運(yùn)營方案。

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社群運(yùn)營方案需要：設(shè)定社群的總體目標(biāo)，有邏輯地拆解任務(wù)目標(biāo)，撰寫社群運(yùn)營的執(zhí)行文案，執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)和迭代問題，設(shè)定社群的總體目標(biāo)。

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無論你是準(zhǔn)備要寫內(nèi)容運(yùn)營方案、活動運(yùn)營方案還是社群運(yùn)營方案，所有的運(yùn)營工作方案都是“目的先行”，因?yàn)楹笃谖覀兯械墓ぷ魅蝿?wù)都是圍繞著這個核心目標(biāo)進(jìn)行的，如果目標(biāo)設(shè)定不合理或者不準(zhǔn)確，那么后期所有的工作都會是十分低效的。在開始運(yùn)營一個社群之前，我們必須要思考以下這些問題：我們?yōu)槭裁匆⑦@個社群?目標(biāo)用戶有什么樣的痛點(diǎn)，我們可以通過社群解決用戶的什么痛點(diǎn)問題，帶來什么價值?目標(biāo)的合理性在哪里?

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根據(jù)SMART 法則的五個要素：

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明確性：目標(biāo)一定要夠明確具體，不能夠太過抽象，用具體數(shù)字來制定目標(biāo)使目標(biāo)具有明確性。

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衡量性：目標(biāo)制定要考慮以后的可監(jiān)測性，通常來說具有明確性的具體目標(biāo)，就具有可衡量性。

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可實(shí)現(xiàn)性：可以根據(jù)當(dāng)下的時間規(guī)劃，之前的歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行推論，檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的合理性。

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相關(guān)性：社群運(yùn)營目標(biāo)的相關(guān)性，更多是用戶痛點(diǎn)相關(guān)，目標(biāo)要和用戶痛點(diǎn)有相關(guān)性。

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時間性：你可以在目標(biāo)上付出的時間是多少，決定了你要把目標(biāo)訂得多大。

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有邏輯地拆解任務(wù)目標(biāo)：在設(shè)定了具有可監(jiān)測性和合理性的總體目標(biāo)之后，我們需要對總體目標(biāo)進(jìn)行有邏輯性的拆解，將其拆解成為一個個可以執(zhí)行的具體任務(wù)。拆解目標(biāo)的邏輯一般也是按照社群運(yùn)營的邏輯展開的。

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(1)入群前的成員邀請：想要建立一個社群，首先我們需要找到一定數(shù)量的群成員。

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精準(zhǔn)地找到目標(biāo)用戶：我們要縮小搜索用戶的范圍，更精準(zhǔn)地找到社群活動的目標(biāo)用戶。這就需要我們對活動和用戶痛點(diǎn)都有很好的認(rèn)知，知道活動所針對的目標(biāo)用戶經(jīng)常會集中在什么渠道上活躍?就多多在那個渠道上發(fā)布招募信息。

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用AB型文案來撰寫招募文案：可以參考AB型文案來準(zhǔn)備一份有吸引力的邀請文案。A就是Attention，也就是社群活動吸引別人的亮點(diǎn)。B就是Benefit，就是這個社群活動對用戶有什么好處，能夠解決目標(biāo)用戶的什么痛點(diǎn)問題。把活動特色和用戶痛點(diǎn)結(jié)合起來，會使得招募文案更加具有吸引力，加入福利干貨吸引用戶，如此一來，文案就具有了更強(qiáng)大的吸引力。

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(2)入群后的用戶激活

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吸引了一定數(shù)量的群成員入群之后，就要在短期內(nèi)就激活用戶，不然就很容易讓社群變成一個僵尸群了。如何激活用戶，讓他們在社群里面活躍起來?我覺得這需要群主做一個很好的平衡，既要讓大家在群里面踴躍發(fā)言，又不要讓大家發(fā)一些與社群目標(biāo)無關(guān)的內(nèi)容。想要達(dá)到這個平衡，可以做下面這兩件事：

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引導(dǎo)群成員做自我介紹：想要讓群成員在群里面積極地發(fā)言，活躍社群，最好的方式就是讓大家建立一種信任感，這就需要我們在社群剛剛建立起來的時候，引導(dǎo)成員做自我介紹，讓大家熟悉和認(rèn)識彼此，營造一個較為輕松和活躍的氛圍。

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強(qiáng)調(diào)社群規(guī)則的遵守：想要讓整個社群都把注意力集中在社群目標(biāo)上，避免發(fā)一些無關(guān)的內(nèi)容，這就需要群主在一開始的時候就要明確地告知社群規(guī)則，在有人違反社群規(guī)則時候，就要及時予以提醒，并且再次強(qiáng)調(diào)社群規(guī)則的重要性。

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(3)提高用戶留存

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用戶在剛剛進(jìn)入社群的時候，會有很高的積極性和新鮮感。持續(xù)地喂內(nèi)容：我們可以看到一些微信群里，每天都會有人定期地發(fā)布早報或晚報，早報或晚報的作用其實(shí)就是持續(xù)地給用戶喂內(nèi)容，使社群持續(xù)地曝光在用戶面前，讓用戶的注意力不至于被奇臺事物所分散。

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發(fā)布任務(wù)提醒：除了早報以外，我還可以在社群里面發(fā)布一些任務(wù)公告，提醒大家要完成的社群任務(wù)有哪些，這樣可以更好地引導(dǎo)社群成員把注意力集中在社群任務(wù)上，配合完成社群運(yùn)營的目標(biāo)。比如在實(shí)戰(zhàn)周的社群里，我們每天早上8點(diǎn)都會發(fā)布當(dāng)日的挑戰(zhàn)任務(wù)公告。

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定期引導(dǎo)討論：可以定期地找一些社群相關(guān)的話題或者安排答疑，定期發(fā)布到群里來活躍社群。除此之外，我自己還會比較關(guān)注一些喜歡在社群里發(fā)言的同學(xué)，在發(fā)布話題討論的時候他們就可以發(fā)揮較大的作用。也可以放一個自己的小號在社群中，在沒有積極發(fā)言的時候，把自己的小號拉出來暖場。

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設(shè)計(jì)社群活動：定期在社群里舉辦一些活動，讓社群具有多層次的價值。

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撰寫社群運(yùn)營的執(zhí)行文案:確定了整體目標(biāo)和執(zhí)行策略之后，我們需要開始撰寫將在社群中發(fā)布的文案。不同的文案也有不同的特色和功能，另外有的文案是不可以提前準(zhǔn)備好的，比如早報晚報;但有些文案則是可以提前準(zhǔn)備好的，比如說邀請成員文案、社群規(guī)則文案、任務(wù)公告等。

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邀請成員文案： 邀請成員的文案一定要具有足夠的吸引力，可以用AB

怎么做社群運(yùn)營，技巧都有哪些？

運(yùn)營技巧。線上活動，線下活動，定期提供價值。首先運(yùn)營最忌諱：沒有明確的目標(biāo)、群越多越好、沒有明確的運(yùn)營機(jī)制。我們在做運(yùn)營時需要注意以下幾點(diǎn)：1. 建立社群運(yùn)營規(guī)則公式：經(jīng)驗(yàn)交流+持續(xù)要做的事+社群活動。2.清晰的群介紹：只有給用戶明確的利益點(diǎn)，才能讓用戶愿意加入你的社群。3、清晰的群名稱，可以讓用戶一眼就明白，你的社群是做什么的。除了注意事項(xiàng)，我們更應(yīng)該知道如何讓群內(nèi)的活躍度增加：一定是策劃社群活動。大家可以制定活動機(jī)制（玩法）設(shè)計(jì)讓用戶有新鮮感和積極性去參與的玩法、仍然要遵守簡單明確、收益大于難度的原則。目前的活動形式有很多，比如：直播分享、打卡累計(jì)等等。

關(guān)于社群運(yùn)營推廣策劃方案和社群運(yùn)營活動方案的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站信途科技。