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你好，拼多多商品限制推廣

老哥，你好歹把幾級限制告訴我呀，如果是二級限制那就沒辦法，只能看拼多多后臺叫你怎么整改就怎么搞。等時間過去就可以了

如何解除競業(yè)限制協(xié)議？

現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，如何解除競業(yè)限制?

競業(yè)限制協(xié)議合法解除有三種方式：

①協(xié)商解除

用人單位和勞動者協(xié)商一致可以解除競業(yè)限制協(xié)議。

②用人單位解除

在競業(yè)限制期限內，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，可以解除。但是勞動者有權要求用人單位額外支付勞動者三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金。現(xiàn)行最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)第九條規(guī)定：“在競業(yè)限制期限內，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應予支持?！痹摋l規(guī)定賦予了用人單位單方的無條件解除權，這樣規(guī)定似乎僅認識到競業(yè)限制協(xié)議是為了保護用人單位的利益，正是為了保護用人單位的商業(yè)秘密等才有競業(yè)限制的規(guī)定。

③勞動者要求解除

當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持?，F(xiàn)行《勞動爭議案件司法解釋(四)》第八條規(guī)定：“當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應予支持?！痹摋l規(guī)定賦予了勞動者過錯解除權，即當用人單位存在過錯時可以解除協(xié)議。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條

在競業(yè)限制期限內，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應予支持。

拼多多推廣受限怎么解除？哪些因素導致的？

對于拼多多商家來說，需要做的事情有很多，其中就包括了拼多多推廣，有很多的拼多多商家發(fā)現(xiàn)自己被限制推廣了，拼多多為什么限制推廣了？下面的內容中為大家進行相關的介紹。

原因1： 若店鋪出現(xiàn)虛假發(fā)貨違規(guī)行為，平臺將限制店鋪商品推廣。

建議： 前往【商家管理后臺-違規(guī)信息】或通過站內信，查看您違規(guī)詳情，進行妥善處理。

原因2： 商品描述相符評分較低，為保證用戶購物體驗，平臺將根據(jù)情況限制推廣。

建議：通過查看消費者對您商品的評價等信息，提升您商品品質，優(yōu)化商品各項指標在進行推廣。

原因3： 若店鋪存在發(fā)布違規(guī)信息的行為，平臺將限制店鋪推廣。

建議： 前往【商家管理后臺-店鋪管理違規(guī)信息】，查看違規(guī)情況，及時妥善處。當限制解除后，可恢復正常推廣。

原因4： 店鋪存在廣告違規(guī)的情況，一旦被平臺發(fā)現(xiàn)會被限制推廣。

建議： 鼠標點擊“限制推廣”查看原因，再點擊“去處理”，點擊后跳轉至商家管理后臺推廣中心—推廣概況—違規(guī)記錄，請查看違規(guī)詳情，并及時處理。

原因5： 重復鋪貨，在店鋪中出現(xiàn)多個不同的鏈接。

建議： 不要抱有僥幸的心理，不要一個商品上多個鏈接，一旦被平臺發(fā)現(xiàn)再下架就晚了。另外，平臺是要求參加秒殺活動的商品在規(guī)定時間內要達到一定的效果的，否則也是會被關進小黑屋的，從而推廣受限。

原因6： 商品標題中包含敏感品牌詞，暫不允許推廣。

建議： 自查商品，刪除相關敏感詞，后續(xù)平臺會視情況解除限制。

原因7： 商品退貨率太高，被限制推廣。

建議： 在處理售后時，能簡單處理就簡單處理，態(tài)度一定好好，若遇到太難產(chǎn)的客戶，一定要忍，能解決盡量解決，實在不行直接退貨?？傊?，處理售后真的要有平常心，內心要足夠強大。

原因8： 店鋪商品存在違規(guī)記錄，同樣會導致推廣被限。

建議8： 按照如下的步驟自檢自查：

a.在【商家管理后臺-店鋪管理違規(guī)信息-店鋪限制】查看是否有違規(guī)情況，若有相關違規(guī)情況，及時處理。

b.檢查店鋪/商品各項指標是否達標。

原因9： 未繳納保證金，商品推廣功能被限。

建議： 店鋪保證金也是為了保證商家利益，若商家不繳納保證金很多功能都無法實現(xiàn)，店鋪商品也會受到三級限制，所以一定要及時繳納保證金。

提示： 一旦店鋪商品被限制推廣，將很難被買家搜索到，這樣的話無論是店鋪流量還是銷量都會收到非常大的影響，所以各位商家小主在操作店鋪時一定要謹慎，避免店鋪受罰。

限制推廣會被解除后,產(chǎn)品受影響嗎

會受到影響的。

被推廣被限制的原因可能有以下幾個：

1、推廣商品或者店鋪因違反本平臺推廣規(guī)則、濫發(fā)信息規(guī)則或其他平臺規(guī)則；

2、店鋪質量不達標（品質退貨率、介入率、糾紛率等），或商品DSR評分較低，全店或商品會被限制推廣；

3、店鋪在推廣過程中存在違規(guī)行為，如發(fā)布惡心圖、惡意營銷內容等。

拼多多產(chǎn)品被限制推廣

原因1：若店鋪出現(xiàn)虛假發(fā)貨違規(guī)行為，平臺將限制店鋪商品推廣。

建議：前往【商家管理后臺-違規(guī)信息】或通過站內信，查看您違規(guī)詳情，進行妥善處理。

原因2：商品描述相符評分較低，為保證用戶購物體驗，平臺將根據(jù)情況限制推廣。

建議：通過查看消費者對您商品的評價等信息，提升您商品品質，優(yōu)化商品各項指標在進行推廣。

原因3：若店鋪存在發(fā)布違規(guī)信息的行為，平臺將限制店鋪推廣。

建議：前往【商家管理后臺-店鋪管理違規(guī)信息】，查看違規(guī)情況，及時妥善處。當限制解除后，可恢復正常推廣。

原因4：店鋪存在廣告違規(guī)的情況，一旦被平臺發(fā)現(xiàn)會被限制推廣。

建議：鼠標點擊“限制推廣”查看原因，再點擊“去處理”，點擊后跳轉至商家管理后臺推廣中心—推廣概況—違規(guī)記錄，請查看違規(guī)詳情，并及時處理。

原因5：重復鋪貨，在店鋪中出現(xiàn)多個不同的鏈接。

建議：不要抱有僥幸的心理，不要一個商品上多個鏈接，一旦被平臺發(fā)現(xiàn)再下架就晚了。另外，平臺是要求參加秒殺活動的商品在規(guī)定時間內要達到一定的效果的，否則也是會被關進小黑屋的，從而推廣受限。

原因6：商品標題中包含敏感品牌詞，暫不允許推廣。

建議：自查商品，刪除相關敏感詞，后續(xù)平臺會視情況解除限制。

原因7：商品退貨率太高，被限制推廣。

建議：在處理售后時，能簡單處理就簡單處理，態(tài)度一定好好，若遇到太難產(chǎn)的客戶，一定要忍，能解決盡量解決，實在不行直接退貨?？傊?，處理售后真的要有平常心，內心要足夠強大。

原因8：店鋪商品存在違規(guī)記錄，同樣會導致推廣被限。

建議8：按照如下的步驟自檢自查：

a.在【商家管理后臺-店鋪管理違規(guī)信息-店鋪限制】查看是否有違規(guī)情況，若有相關違規(guī)情況，及時處理。

b.檢查店鋪/商品各項指標是否達標。

原因9：未繳納保證金，商品推廣功能被限。

建議：店鋪保證金也是為了保證商家利益，若商家不繳納保證金很多功能都無法實現(xiàn)，店鋪商品也會受到三級限制，所以一定要及時繳納保證金。

提示：一旦店鋪商品被限制推廣，將很難被買家搜索到，這樣的話無論是店鋪流量還是銷量都會受到非常大的影響，所以各位商家小主在操作店鋪時一定要謹慎，避免店鋪受罰。

拼多多被限制推廣了怎么辦？

①物流異常了

如果店鋪的物流異常率和訂單持續(xù)高于同行均值5倍的話，是絕對會被限制推廣的，你物流服務這么差，首先吃虧的是平臺！然后才是自己的店，讓平臺吃虧了，還想著會給你推廣的機會嗎？不存在的嘞，兄逮~

②補單異常

老生常談的問題啦，雖說平臺對這個是怎么看的大家心里都有譜，但是要把握一個度，這個就要看大家能不能克制得住了，我在我們類目的小二群里就看見了小二拿著一個店鋪給我們說這個事情

那個店鋪10W+的銷量，評價卻只有寥寥的幾百（評價過濾的原因其實就有這個）傻子都能看出來這個銷量是操作過的，不限制你限制誰？（渠道找好點，亂補單沒用，規(guī)范人群，精準補單）

③重復的上新

同一個產(chǎn)品，上一個鏈接就行了，這么多沒用的，分散你的權重不說，還容易被抓，兩個鏈接一個產(chǎn)品也許會有多的流量，但是平臺會抓啊，你重復鋪貨了呀

④秒殺活動沒有達到活動要求的量

拼多多是要求上了這個活動的產(chǎn)品要在規(guī)定的時間達到一定的效果的，沒有達到不光是會被關小黑屋，還會對下次報活動產(chǎn)生阻礙，基本下次你還想報活動就很難了（得罪小二了，活動沒到量的就靈泛一點）

⑤服務態(tài)度惡劣

電商其實也是服務業(yè)的一種，你服務不行，客服罵人被人向平臺舉報了，怎么破？不限制你限制誰？

⑥店鋪dsr平臺過低

沒的說，這個要注重平時積累，三低不光會被限制推廣，其他的能限制的都會給你限制的，所以這一項不行的，你又想把店鋪做好的，最好都是去優(yōu)化一下

競業(yè)限制協(xié)議怎么解除

根據(jù)法律規(guī)定，解除競業(yè)限制有兩種方法：1、用人單位和勞動者約定的競業(yè)限制到期的，競業(yè)限制自動解除；2、用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者可以解除競業(yè)限制。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十三條

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條

競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

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