從“掛靠證書、年入 5 萬”的美夢，變成了“追討退款四個(gè)月”的噩夢。

文｜鄧詠儀、張婧怡

編輯｜蘇建勛

來源｜36碳（ID：carbon_36kr）

封面來源｜視覺中國

理想是豐滿的。起碼在哈奇刷到的抖音廣告里，“碳中和”這三個(gè)字，連帶著的是國家戰(zhàn)略和人才缺口，還有一個(gè)名為“碳排放管理師”的新興職業(yè)。

什么是碳？什么是排放？還沒來得及弄懂概念，誘人的廣告詞就出現(xiàn)了，“年薪 30 萬起跳！”

哈奇只有 24 歲，在長沙做著一份“養(yǎng)活得了自己，養(yǎng)活不了全家”的財(cái)務(wù)工作。和很多焦慮的年輕人一樣，哈奇徘徊在人生的十字路口：向左，是一眼望得到頭的安穩(wěn)現(xiàn)狀；向右，是躬身入局一個(gè)新風(fēng)口，賭一把。

“雙碳”就是哈奇眼中的新風(fēng)口。2020年9月，中國正式宣布“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，將在2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，努力爭取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。（碳達(dá)峰指“碳排放量達(dá)到峰值不再增長”，碳中和指“通過多種節(jié)能減排手段抵消產(chǎn)生的碳排放”）

要實(shí)現(xiàn)“雙碳”，就需要在各行各業(yè)減碳，“碳排放管理師”的需求應(yīng)運(yùn)而生，這是2021年3月，人社部發(fā)布的18個(gè)新職業(yè)之一?！疤寂欧殴芾韼煛钡穆氊?zé)，就是在企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易和咨詢等工作。

更“難得”的是，“碳排放管理師”看起來是一個(gè)人人皆可邁入的職業(yè)。2022 年 1 月，哈奇聯(lián)系到一家名為“天津博成”的碳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，招生老師告訴她，只要短暫的視頻培訓(xùn)，參加考試取得證書，對(duì)方來尋找掛靠單位，“什么都不做，一年至少收入5萬元?！?/p>

哈奇相信了，當(dāng)天她便和男友一起交上近6000元/人的報(bào)名費(fèi)。

頭腦一熱的倉促?zèng)Q定，開啟了哈奇由冬到春的噩夢。進(jìn)一步了解后，哈奇發(fā)現(xiàn)“天津博成”的工商信息里并沒有招生資質(zhì)，給她發(fā)過來的合同也不合規(guī)；更讓哈奇心涼的是，“碳排放管理師”現(xiàn)在壓根沒有國家層面的職業(yè)資格認(rèn)證，考了也沒用。

哈奇參加的“碳排放管理師”培訓(xùn)班所發(fā)證書，并無國家資格認(rèn)證。圖片由采訪對(duì)象提供

一位從事碳培訓(xùn)業(yè)務(wù)八年的人士告訴 36 氪，隨著“雙碳”火熱，很多機(jī)構(gòu)會(huì)夸大宣傳，除了高額年薪以外，甚至承諾可以評(píng)職稱，“拿到北京落戶積分”——這都是癡人說夢，如今市面上的碳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放的都是培訓(xùn)證書，與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、法律職業(yè)資格證這類資格證書有本質(zhì)區(qū)別。

“以英語為例，英語四六級(jí)屬于國家級(jí)水平考核證書，大家都會(huì)認(rèn)。如果你去學(xué)了新東方的四級(jí)課程拿個(gè)證書，市場上就沒有認(rèn)可度?！币晃浑p碳領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)公司 CEO 對(duì) 36 氪說，“現(xiàn)在的碳培訓(xùn)，都屬于后者?！?/p>

證書的作用微乎其微，行業(yè)內(nèi)也沒有國家層面的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，36 氪翻看數(shù)位學(xué)員提供的課程后，發(fā)現(xiàn)各家機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容也良莠不齊。

在“天津博成”售價(jià)6000 元的碳排放管理師課程中，全部采用錄制課形式，學(xué)員們對(duì)老師的資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷一無所知，課堂中沒有互動(dòng)，只有一個(gè)畫外音枯燥地講解PPT。哈奇還說到，這些課程內(nèi)容都能快進(jìn)，她用10分鐘就能刷完。

“天津博成”6000 元的課程皆為視頻+PPT形式，“10分鐘就能刷完”。圖片由采訪對(duì)象提供

也有質(zhì)量更優(yōu)的機(jī)構(gòu)。比如某一線城市碳交易所的下設(shè)課程，會(huì)顯示授課老師均有碳交易、碳咨詢等行業(yè)背景。除了介紹雙碳政策、現(xiàn)有減碳技術(shù)、碳交易等基本知識(shí)外，還有較為獨(dú)家的課程內(nèi)容，包括部分政策解讀，以及主要行業(yè)的碳排放核算要點(diǎn)等。

而更高階的培訓(xùn)班，則會(huì)采用類“MBA商學(xué)院”的錄取方式，詳細(xì)記錄、篩選報(bào)名的學(xué)員信息，課程多為線下，除了普及碳圈基礎(chǔ)知識(shí)外，更主打社群、資源互換，期間會(huì)組織線下參觀、高管交流等活動(dòng)，學(xué)費(fèi)自然也水漲船高，不到一周的課程安排，需要交納近萬元的費(fèi)用。

趁著“雙碳”的東風(fēng)，越來越多的普通人想憑借“碳排放管理師”的一紙證書入場，這讓各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賺得盆滿缽滿，據(jù) 36 氪了解，已有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑借“上網(wǎng)課、再發(fā)證”年入近千萬元。

甚至在 36 氪調(diào)研“碳培訓(xùn)亂象”期間，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表找到36氪內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，信誓旦旦許諾：“拉來一個(gè)學(xué)員，可以給你們分成 3000 塊！”

不過需要說明的是，在 36 氪的調(diào)研過程中，依然有不少學(xué)員對(duì)我們表示，即使知道培訓(xùn)證書用處不大，但花幾千塊便可快速入門一個(gè)行業(yè)，不失為一種有效的學(xué)習(xí)方式。在經(jīng)濟(jì)條件允許、且明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的前提下，報(bào)培訓(xùn)班可以節(jié)省不少搜集資料的精力和時(shí)間。

哈奇的噩夢仍在延續(xù)，6000元的報(bào)名費(fèi)對(duì)她而言不是小數(shù)目?？蔀榱俗钃瞎嫱丝?，天津博成的對(duì)接老師盜用了她的身份證信息，直接替她考取了證書，用履約完成的理由拒不退款，并把培訓(xùn)證書強(qiáng)行寄給她。

至于天津博成之前許下的“掛靠證書，什么也不干月賺 5 萬”的承諾，更是空頭支票。哈奇在仔細(xì)查閱合同后發(fā)現(xiàn)，“包掛靠”并沒有被寫進(jìn)合同。現(xiàn)在只要哈奇詢問“掛靠”一事，對(duì)方說辭就變成了“正在幫忙尋找”，時(shí)間也變成了模棱兩可的“一年”或“兩年”。

如今，哈奇除了去市場監(jiān)管局舉報(bào)以外，還在各個(gè)社交平臺(tái)訴說這段經(jīng)歷，以免更多人陷入騙局。“不管需要多久，我都會(huì)堅(jiān)持維權(quán)?！惫嬲f。

對(duì)于哈奇的講述，36氪向“天津博成”官方與旗下老師求證，但“天津博成”聲稱不存在不退費(fèi)情況，還要求 36 氪提供學(xué)員姓名，否則拒絕發(fā)表評(píng)論。為保護(hù)受訪者身份信息，36 氪并未提供學(xué)員姓名。

“碳排放管理師”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亂象，映射出普通人投身碳中和的焦慮抉擇。比別人更早押中一個(gè)行業(yè)，意味著財(cái)富與階級(jí)的躍升。阿里巴巴上市時(shí)造就的億萬富豪、第一波買比特幣的用戶，都有著類似的故事內(nèi)核。在如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)卷、裁員層出不窮的寒冬之中，人要選擇如何流動(dòng)，比拼的不僅是認(rèn)知，還有更快的認(rèn)知。

倘若從錢、政策的流向來看，“雙碳”無疑是一條明確的康莊大道，可入局碳中和，“考證”顯然不是救命稻草。

多位行業(yè)人士告訴 36 氪，與節(jié)能減碳領(lǐng)域的相關(guān)企業(yè)，目前在招聘時(shí)更青睞傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員；而“雙碳”背景下成立的新興企業(yè)，在產(chǎn)品模式、管理認(rèn)知、商業(yè)化上都較為早期。一位試圖向“碳圈”轉(zhuǎn)型的互聯(lián)網(wǎng)公司中層對(duì) 36 氪評(píng)價(jià)：“如今的碳圈，差不多就是 2012 年的互聯(lián)網(wǎng)?！?/p>

圍繞碳培訓(xùn)亂象、跨行業(yè)轉(zhuǎn)型等話題，36 氪與四位投身“雙碳”的前互聯(lián)網(wǎng)人、傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部人士聊了聊。以下是他們的自述：

哈奇，24歲，公司財(cái)務(wù)

我在長沙做財(cái)務(wù)類工作，已經(jīng)做了好幾年。說實(shí)話，財(cái)務(wù)的薪資比較穩(wěn)定，但處于養(yǎng)活得了自己，養(yǎng)活不了全家的程度。

知道碳中和是在抖音上，我常常能刷到關(guān)于“碳排放管理師”的介紹，說這個(gè)是國家去年提出的新職業(yè)，證書的含金量是多么高。

我想著，現(xiàn)在的工作真的就像吃低保了，要是去搞這個(gè)（碳排放管理師）肯定比現(xiàn)在掙得多，可以為轉(zhuǎn)行做準(zhǔn)備。

今年1月，我在長沙人事網(wǎng)公眾號(hào)上看到了一篇推送，介紹碳培訓(xùn)師課程。因?yàn)槭枪俜綑C(jī)構(gòu)的推送，我也沒什么顧慮，直接加上了招生老師的微信。

加上才知道，對(duì)方是天津的一家教育機(jī)構(gòu)，叫“天津博成”。招生老師一直強(qiáng)調(diào)證書的含金量和行業(yè)前景，說考試由國培網(wǎng)安排，全國統(tǒng)考，證書由他們下發(fā)。證書考過后，他們還可以幫忙掛靠在一些單位上，什么都不做，一年也至少收入5萬元。

我還是有點(diǎn)猶豫的，畢竟學(xué)費(fèi)也不便宜，一個(gè)人要近6000元。這時(shí)，他們提到了長沙是碳排放管理師的首考城市，并且機(jī)考名額只剩兩個(gè)。如果錯(cuò)過了，以后起碼要有三年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且通過筆試，才能考。

為了打消我的疑慮，對(duì)方還發(fā)來了營業(yè)執(zhí)照和工商信息，還有他們的“官網(wǎng)”，讓我自己查詢剩余的考試名額，當(dāng)天我就和男朋友趕緊報(bào)了名，把錢打了過去。

交過錢之后我才回過神來。我在相關(guān)渠道查詢發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的碳中和證書相當(dāng)于培訓(xùn)類證書，而不是職業(yè)類證書。我查了“天津博成”的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營范圍，發(fā)現(xiàn)并沒有招生資質(zhì)。去問他們，招生老師總是岔開話題。

我覺得不對(duì)勁，開始讓他們退還費(fèi)用，但已經(jīng)有些晚了，負(fù)責(zé)人說課程開通了，考試也報(bào)了名，無法退費(fèi)，我和招生老師僵持不下。

然后來了另一位聲稱是“老師”的人，給我提了一個(gè)新辦法。因?yàn)楹贤飳懼翱荚嚢^，不過退款”，所以他們讓我先去考個(gè)不及格，才能申請(qǐng)退款到賬。如果是因?yàn)閭€(gè)人問題拒絕去考試，就一分錢都不會(huì)退

為了能退課，我又一次聽了他們的話，去刷課考試。上課在小程序里，都是網(wǎng)課視頻，看不到“老師”的臉、也不知道到底是誰在講課，所有課程內(nèi)容都可以快進(jìn)，我只花了10分鐘不到就刷完了。我想著，沒考過總得給我退錢了，正式考試就考了52分，然后把截圖發(fā)給他們，要求退款。

結(jié)果又上了他們的當(dāng)。

退款費(fèi)用始終沒到賬，還聯(lián)系不上。最后，他們又換了一個(gè)“班主任”和我溝通，她態(tài)度極差，在電話里罵罵咧咧，還在我不知情的情況下，用我的身份證替考了一次，拿到了97分，和我說考過拿到證了，不能退款。

一直踢皮球到3月，“天津博成”給我打電話說證書出來了。我拒絕接收，他們還是直接寄了過來，快遞還是到付，我真的無語了。

“天津博成”提供的證書。圖片由采訪對(duì)象提供

證書也錯(cuò)漏百出。今年才考的試，證書下發(fā)時(shí)間卻寫成2021年12月。他們還解釋說，證書日期有誤是第一批考生的特殊情況。

我很憤怒，要求把證書退回去，他們卻說合同已經(jīng)終止，和我已經(jīng)沒有任何業(yè)務(wù)往來。之前說好的單位掛靠也不作數(shù)了。我后來看了電子合同，既沒有雙方認(rèn)定，也沒有寫出“包掛靠”的字樣，這最多算是“口頭保證”。但問題是，這個(gè)合同當(dāng)時(shí)并沒有正式簽署，他們是直接發(fā)給我的，這真的有法律效力嗎？

但不管怎么樣，錢不退、證沒用、無掛靠，我的六千塊學(xué)費(fèi)相當(dāng)于打了水漂。

他們還想繼續(xù)騙我，說正在找單位，讓我擺正自己的定位，現(xiàn)在是我求著他們幫我掛靠，還被他們指責(zé)“這是求人的態(tài)度嗎？”

我再也不相信了，開始在社交平臺(tái)和投訴平臺(tái)，說出我的經(jīng)歷，希望揭露他們的騙局，讓后來的學(xué)員別走我的老路。另外，我也去市場監(jiān)管局舉報(bào)了，但還沒被受理。走司法程序還暫時(shí)不行，因?yàn)橐咔?，沒法到天津當(dāng)?shù)靥峤徊牧稀?/p>

雖然事件還沒有最終結(jié)果，但不管需要多久，我也會(huì)堅(jiān)持維權(quán)?，F(xiàn)在網(wǎng)上關(guān)于碳排放管理師的詐騙投訴越來越多，有幾個(gè)網(wǎng)友聯(lián)系我，跟我說剛給這個(gè)機(jī)構(gòu)交了錢，看到我的經(jīng)歷后也趕緊退了款，還來感謝我。

白云，34歲，某軟件公司產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

我是2010年大學(xué)畢業(yè)的，畢業(yè)后先去阿里做了兩年銷售，后來轉(zhuǎn)行在傳統(tǒng)行業(yè)做了產(chǎn)品經(jīng)理，一直在To C行業(yè)打轉(zhuǎn)。后來才到軟件公司，一直做到產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人。

在互聯(lián)網(wǎng)圈十來年，我覺得互聯(lián)網(wǎng)的思維方法是領(lǐng)先于中國很多行業(yè)的。所以我希望能找到一個(gè)不錯(cuò)的傳統(tǒng)行業(yè)，能發(fā)揮這么多年的經(jīng)驗(yàn)。另一方面，我也想在這個(gè)年紀(jì)再突破一下自己，如果能轉(zhuǎn)型成功，也能給家庭創(chuàng)造更好的生活。

剛好就遇到了“碳中和”。

去年，我老婆跟我提起這個(gè)事情，說是比較有前景。我一查，還真的符合之前的期望，就花了幾千塊錢報(bào)了某地能源環(huán)境交易所開的培訓(xùn)班。

報(bào)班前，我已經(jīng)知道證書沒什么含金量，上完課后發(fā)的是培訓(xùn)證書，而非職業(yè)證書。但我覺得沒什么關(guān)系，我本身就想花點(diǎn)錢，節(jié)省時(shí)間和精力來重新學(xué)習(xí)。再說了，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那么多年，幾千塊也不是什么大錢。

培訓(xùn)班是上的網(wǎng)課，課程分三天，在釘釘群里上課。上午和下午各一個(gè)老師，基本就是拿著PPT講課，中間穿插講一些案例，入門是夠了。

我心里有預(yù)期，很多人說這種培訓(xùn)班是騙子割韭菜，但我清楚是為了節(jié)省時(shí)間去買課的。不過說實(shí)話，一個(gè)群里幾百號(hào)人，一人3000塊錢，只有三天在線課程，那就是大幾十萬了。其實(shí)收費(fèi)挺黑的，我看他們都辦了50多期了。

上完課后，我也關(guān)注了很多雙碳領(lǐng)域的公眾號(hào)，還加入了一些社群，主要還是希望能夠多認(rèn)識(shí)些人，為轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備。

我一直有留意雙碳相關(guān)的工作，每隔一段時(shí)間都會(huì)在boss直聘上看上海的機(jī)會(huì)。參加培訓(xùn)班之前，boss直聘上的上海雙碳崗位都沒幾個(gè)。今年多了點(diǎn)，十幾二十個(gè)吧。

這個(gè)領(lǐng)域還很早期，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的渴求程度也沒那么高，更希望找產(chǎn)業(yè)里的人。我去聊了蠻多公司，無論是傳統(tǒng)碳咨詢機(jī)構(gòu)還是初創(chuàng)公司，一聽到我是互聯(lián)網(wǎng)背景的，都不是很愿意跟我聊。

也有愿意和我聊的。我聊完發(fā)現(xiàn)，很多公司都還是小作坊式打法，比較野蠻生長，都是皮包公司?？此麄?nèi)フ剢巫?，上來就跟客戶搞感情，喝酒吃飯聊天，還沒到真正專業(yè)地去做這個(gè)事情的階段。無論是從業(yè)者，還是客戶，普遍年紀(jì)都會(huì)大些，30歲以上，和互聯(lián)網(wǎng)差別挺大的。

還有一家公司說自己是雙碳解決方案，但真正聊工作的時(shí)候并不是那么一回事。他們其實(shí)就是用很簡單的IoT技術(shù)，布置在客戶現(xiàn)場，比如酒店、寫字樓，給裝個(gè)傳感器什么的。我問他們檢測完會(huì)做優(yōu)化嗎？他們說不做，只把數(shù)據(jù)給到客戶，很簡陋。

我2012年開始做產(chǎn)品經(jīng)理，碳圈和那時(shí)候的互聯(lián)網(wǎng)其實(shí)差不多，我覺得碳圈起碼要做個(gè)再八年十年，才能到和互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏差不多的水平。

但我對(duì)這個(gè)行業(yè)還是很有信心。行業(yè)肯定是沒問題的，主要還是看公司、團(tuán)隊(duì)和做的事情靠不靠譜。我也有家庭有孩子，換工作成本挺高，所以一定要挑很合適的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在更要保持耐心。如果有合適的崗位，我工資打七折都可以。

某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生啟事列舉了“碳排放管理師”的工作機(jī)會(huì)。（圖片水印機(jī)構(gòu)與文中內(nèi)容無關(guān)）

大洋，36歲，從事碳培訓(xùn)業(yè)務(wù)8年

我們公司成立超過10年了，一開始以咨詢業(yè)務(wù)起家。當(dāng)時(shí)很多人根本不知道“碳中和”，一提到“碳”，還以為是倒賣煤炭。

2020年雙碳目標(biāo)提出前，碳圈一直是個(gè)很小的圈子。我們也是先給能耗高的行業(yè)做咨詢服務(wù)，如電力、石油等公司，過程中我們發(fā)現(xiàn)，客戶其中不太懂雙碳的市場環(huán)境和宏觀政策，所以我們就號(hào)召大家一起參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

我們組織高校、研究院等專家教授，給大家講講國際形勢政策、具體規(guī)則等等，讓客戶對(duì)自己的減排工作心里有底，回去也能看看業(yè)務(wù)板塊怎么關(guān)聯(lián)。

一開始，參加培訓(xùn)的以能源從業(yè)者為主，一期也就十來二十個(gè)人。大部分參加培訓(xùn)的都是自身工作需要，很少說個(gè)人自己花幾千塊錢，來學(xué)習(xí)入門的。

變化是在2020年發(fā)生的，那一年國家提出了雙碳目標(biāo)。到現(xiàn)在，我們的學(xué)員數(shù)量漲了幾倍。

但也有不太好的現(xiàn)象發(fā)生，很多學(xué)員被媒體或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳誤導(dǎo)，以為培訓(xùn)完拿到證了，就可以年薪三五十萬，北京落戶積分、評(píng)職稱等等，這怎么可能呢。

“黑貓投訴”平臺(tái)中，關(guān)于“碳排放管理師”的投訴高達(dá)數(shù)百條

以前碳圈小的時(shí)候，我們沒有強(qiáng)調(diào)過這個(gè)證書的性質(zhì)和類別，因?yàn)榇蠹叶疾皇菫榱丝甲C來學(xué)習(xí)的?，F(xiàn)在很多機(jī)構(gòu)夸大宣傳，導(dǎo)致很多人只為了考那個(gè)證書，有點(diǎn)舍本求末了。所以我們?nèi)ツ贲s緊在招生通知里強(qiáng)調(diào)，說這個(gè)只是培訓(xùn)證書，不能當(dāng)資格證書用。

雙碳作為新興行業(yè)，本來受眾面還比較窄，從業(yè)人群相對(duì)較少，國家也沒有出臺(tái)行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格認(rèn)證要求。市面上很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是去年才開始做的，隨便找一個(gè)社會(huì)團(tuán)體、協(xié)會(huì)、研究院機(jī)構(gòu)就發(fā)證，課程體系、講師邀請(qǐng)、培訓(xùn)內(nèi)容以及考試認(rèn)證流程都很不嚴(yán)謹(jǐn)，課程宣傳推廣自說自話，都是唬人的。

其次，有學(xué)員以為隨便考了證之后就能去碳咨詢公司應(yīng)聘工作，這也是不太可能的。這個(gè)培訓(xùn)證書最多可以讓公司明白，你對(duì)“碳”這個(gè)事情有主動(dòng)學(xué)習(xí)過，最多節(jié)約一兩個(gè)月的行業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間。

從目前雙碳背景下的需求來看，未來碳圈的人才需求會(huì)非常大?，F(xiàn)在很多企業(yè)都在成立碳資產(chǎn)管理的專人專崗，甚至新注冊(cè)一個(gè)二級(jí)碳資產(chǎn)公司。尤其在企業(yè)被納入碳市場后，會(huì)涉及不達(dá)標(biāo)受懲罰的問題，企業(yè)對(duì)招到高素質(zhì)的人才是很渴求的。

以我們公司作為例子，我們現(xiàn)在還是最注重項(xiàng)目實(shí)踐。就算招一個(gè)專門看某某環(huán)境方向的博士，如果他沒有接觸過類似項(xiàng)目，沒有一兩年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也很難馬上上手。

做碳相關(guān)的業(yè)務(wù)，對(duì)人的專業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)要求還是比較高的。國內(nèi)很多碳排放管理的方法學(xué)現(xiàn)在還是參考國外資料，對(duì)英語能力要求比較高，碳管理相關(guān)業(yè)務(wù)也需要一定的環(huán)境專業(yè)知識(shí)。

最最重要的是需要具備行業(yè)認(rèn)知。假設(shè)要給企業(yè)做碳管理，如果咨詢顧問只知道碳中和概念，是沒法做流程優(yōu)化的。所以我們現(xiàn)在歡迎有行業(yè)背景的人才，像是在電力、石油、化工等行業(yè)工作過的，他們學(xué)習(xí)了雙碳知識(shí)后，再上手碳管理業(yè)務(wù)會(huì)更快。

科恩，31歲，雙碳創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品總監(jiān)

我之前是在某家明星SaaS公司，經(jīng)歷了從0到100的階段，現(xiàn)在剛來新公司不久，新公司原來是做環(huán)保咨詢相關(guān)的，我來這里主要負(fù)責(zé)新的雙碳板塊產(chǎn)品。

以前我都是看新聞里說碳中和，第一次真正有感知，是一個(gè)投資人和我說某個(gè)大廠在做碳中和交易板塊，我本身就有想出來的想法，就看了看機(jī)會(huì)，順藤摸瓜，最后到了這家創(chuàng)業(yè)公司。

來之前，很多人勸我，雙碳領(lǐng)域企業(yè)都很傳統(tǒng)，多是咨詢業(yè)務(wù)，很不SaaS。有個(gè)朋友甚至給我推了四五個(gè)其他SaaS公司的機(jī)會(huì)，最后，我還是選擇了這家雙碳領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司。

目前來看，我不覺得后悔，甚至?xí)行@喜。

我之前所在的企業(yè)，也是先從泛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)客戶做起，后來再打相對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)域的企業(yè)客戶，很明顯能看到，整體的獲客效率在降低——我之前測算過，細(xì)分市場規(guī)模增長在8%-10%左右，就算前兩年疫情大大推動(dòng)了數(shù)字化，也很難追得上大家的增長期望。所以，SaaS公司互相卷也在所難免。

當(dāng)然，我相信未來某一天，國內(nèi)企業(yè)信息化程度肯定也能追上美國，比如普及率和滲透率，但可能要以10年作為周期來看。我作為個(gè)體，肯定是熬不到那個(gè)周期了。

大廠我也聊過，大家也能看到，現(xiàn)在大廠也紛紛縮減戰(zhàn)線，去了要么搶活，要么空間有限，太卷了。

但“碳中和”這個(gè)事情不同，是國策，自上而下推動(dòng)的。無論怎么樣，2030都要碳達(dá)峰，2060年要碳中和。人才和錢都會(huì)涌進(jìn)來，行業(yè)成長速度會(huì)更快。

我把自己當(dāng)作一個(gè)乘客。企業(yè)所處的行業(yè)就是路，如果它走的是高速，就算是小面包車也能跑個(gè)時(shí)速120；但如果走的是泥路，保時(shí)捷也開不起來。所以我最看重賽道，然后再選車。當(dāng)然，要盡可能選擇這個(gè)賽道上最好的車。

最后的造化，還是要看司機(jī)——也就是老板。我覺得，老板能營造一個(gè)干活的氛圍，就行了。站在外面，你永遠(yuǎn)接觸不到真實(shí)的客戶，不知道真實(shí)的場景需求是什么，所以我也不想了，躬身入局吧。

碳圈的人很多都是咨詢出身，接觸下來，和互聯(lián)網(wǎng)還是很不一樣，他們?cè)诋a(chǎn)品化、商業(yè)化上想得比較少。所以我現(xiàn)在的工作，很多時(shí)候是和潛在客戶泡在一起，挖掘客戶的真實(shí)訴求。目前，大多數(shù)企業(yè)的碳管理認(rèn)知非常淺，所以得好好挖掘訴求，而不是盲目上手去做。

當(dāng)然，說實(shí)話，我也擔(dān)心這是個(gè)風(fēng)口型公司，所以最近一直在做市場調(diào)研、了解用戶需求。聊了一圈，發(fā)現(xiàn)很多客戶是有實(shí)實(shí)在在的碳管理需求，比如一些出口型企業(yè)，需要面對(duì)歐盟的碳關(guān)稅，自然要系統(tǒng)地管理“碳”。

我一直覺得，我們都是個(gè)體，很難改變某個(gè)公司或行業(yè)的走勢。如果有些不錯(cuò)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、營銷方法能帶進(jìn)來，是好事。雙碳這個(gè)領(lǐng)域，無論是個(gè)人職業(yè)選擇，還是企業(yè)發(fā)展，都是在面向未來3-5年的市場。如果等到整個(gè)市場的碳管理意識(shí)非常強(qiáng)了，再行動(dòng)，那還來得及嗎？

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