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怎樣策劃一個活動？
1.擊鼓傳花。
2.頂橘子，就是頭上頂個橘子賽跑。
3.數(shù)青蛙。
游戲規(guī)則是人數(shù)不限，坐在一起，由一個人起頭，一只青蛙一張嘴，兩只眼四條腿。第二個人接著兩只青蛙兩張嘴，四只眼八條腿。到七只，后面的人接著從一只說起，講錯了的人或者卡住了的受罰。
4-a.三人抱團。
規(guī)則：每次參與活動為10人，聽主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短的時間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰。主持人可按實際情況喊口令。
4-b.老鷹捉小雞。
5.綁腳聯(lián)體賽跑，這個游戲還是比較考驗團隊合作能力的呦。
6.成語接龍，對情歌。
7.皇帝的旨意。
如果有20人的話，就準備20張小紙條，上面寫好1-20的數(shù)字，折疊后以掩蓋數(shù)字。大家每人上前抽簽，誰抽到最大的數(shù)字（就是20），他就是皇帝。然后他可以隨意安排一個任務，讓其他的人去完成。比如，他說讓10號以7號為墊子做20個俯臥撐（GG、MM組合效果最好啦），嘴里還必須發(fā)出“嗯嗯..."的配音。
8.突出重圍。
男生圍成一圈，女生都站在里面。當主持人喊“游戲開始”，女生要想盡一切辦法掙脫圓圈，誰最后掙脫誰受罰。
9.丟手帕游戲，這個游戲勾起我兒時的回憶了。
10.集體造句。
規(guī)則：分成若干小組，每一小組第一位組員準備好一支筆和一張空白紙，游戲開始向每小組第一位組員隨意在紙上寫一個字，然后將筆和紙傳給第二人，第二人按要求寫完一個字后交給第三位組員……直到組成一個句子。句子寫完后將所造的句子高舉起來，最后以句子通順，先舉起造好句子的小組為勝。
11.一反常態(tài)。
規(guī)則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作。比如，主持人說舉右手，隊員則舉左手。
12.心有靈犀猜物品。
規(guī)則：準備一些寫有物品名稱的小紙條，以兩人為一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出物品中的任何一個字）向同伴提示。
13.占領陣地。
規(guī)則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。
14.真假難辯。
規(guī)則：四個一樣的杯子里只有一個杯子里裝有果汁，其余三個裝的是水，讓參賽的隊員猜誰喝的是果汁。
15.豬八戒背媳婦。
規(guī)則：男生站一排，女生站一排，兩排相距50米左右。然后主持人發(fā)令開始，男生要以最快的速度跑到女生面前，背起她返回原地。哪一對最后完成受罰，人體墊子俯臥撐，哈哈。
16.你情我愿。
參加集體活動前每人準備一個禮物，再寫一句祝福的話，互相贈送。禮物不一定要多么貴重，只要特別的就好，而且由抽簽決定禮物受贈人。
17.摸手識人。
將某人的眼睛蒙起來，依次摸其他人的手，挑出目標為勝。
18.瞎子捉賊。
選一片平整的空地，將一人的眼睛蒙上，開始捉賊。
19.螃蟹跑。
規(guī)則：兩人一組，背靠背，手挽手，身體下蹲，扮演螃蟹跑。最先到達終點的一組為勝。
游戲活動中的懲罰可以是真心話大冒險、男女擁抱、人體墊子俯臥撐、講笑話、表演魔術、唱歌。
衢州橘子的前景如何?為什么？有哪些地方可以進行改善？急。。。
衢州的橘子前景是光明的，道路是曲折的。
衢州的橘子本來是不錯的，就是被那些收橘子的人給搞慘了，橘子要從農(nóng)戶手里賣出去都要經(jīng)過幾道工序，幾番折騰下來，那橘子那還有點橘子的味道，那些收橘子的人為了收到便宜的橘子，減少成本，都在以次充好，賣到外地都沒什么反響，我在外地買的橘子連衢州本地的爛橘子都比那好吃百倍。
地方政府的不作為，衢州本來就是橘子之鄉(xiāng)，可是衢州的政府從來都在嘴巴上喊喊，從來不想下怎么去打造衢州的橘子品牌，上次那個建國市長還到杭州去賣橘子，搞笑，也不想想是什么原因造成的，那個時候湖南的橘子里說有吃出蟲子，導致市場上都沒人買，可是衢州的橘子整個衢州市哪里出過一起這個事情，我都懶的說了
衢州的橘子品種過于單一，經(jīng)過這么多年都沒什么改良，橘子還是橘子，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是不可能了，政府扶持也不夠，我家那邊政府都忙著讓大家種別的了
還有，那些外地來收橘子的，橘子的包裝箱上寫的都是美國金橘，日本金橘什么的。為什么就不敢貼衢州橘子這個品牌，外面的人有幾個知道衢州橘子的，更有很多人連衢州這個地方都不知道。還說什么呢？
但我說了，前景還是好的，因為衢州的氣候，土壤都很適合橘子的生長，橘子這種水果也是蠻受老百姓喜愛的，還有很高的藥用價值。
這是我的一點愚見，希望對樓主有所幫助?。?/p>
擬定一份策劃書關于如何提高組織的知名度和美譽度
（取優(yōu)）提高企業(yè)形象知名度策劃書創(chuàng)作
第一節(jié) 企業(yè)形象的概念
一、企業(yè)形象的概念
企業(yè)形象策劃就是將企業(yè)經(jīng)營理念和精神文化傳送給企業(yè)周邊有關系的組織或者團隊，包括企業(yè)內(nèi)部人員和社會大眾，并使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同感和價值。
企業(yè)形象策劃是塑造企業(yè)形象，獲得競爭優(yōu)勢的強有力手段，也是消費者認識企業(yè)、企業(yè)向社會展示風采的一座橋梁。企業(yè)要在激烈的市場競爭中長盛不衰，就必須加強企業(yè)形象企劃管理，塑造好企業(yè)的個性，弘揚企業(yè)精神，使消費者對企業(yè)產(chǎn)生深刻的印象和認同感，從而樹立良好的企業(yè)形象，謀求更大的發(fā)展。
CI,是英文Corporate Identity的簡稱，意譯為企業(yè)形象識別或品牌形象識別。CI又稱CIS。CIS是英文Corporate Identity System（企業(yè)識別系統(tǒng)）的簡稱。
CI是指企業(yè)有意識有計劃的將自己企業(yè)或品牌特征進行規(guī)劃設計，通過媒體向公眾展示，使公眾對某一個企業(yè)或品牌有一個標準化、差異化、美觀化的印象和認識，以便更好地識別，達到提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的目的。
CI由MI、BI、VI組成
MI（Mind Identity）理念識別（企業(yè)思想系統(tǒng)），是指企業(yè)思想的整合化。通過企業(yè)的經(jīng)營想法及做法，進行標語的整合，宣傳畫的美化，思想觀念的教育，向公眾及員工傳遞獨特的企業(yè)思想特點。它包括了經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、企業(yè)使命、事業(yè)目標、企業(yè)定位、企業(yè)精神、企業(yè)格言、管理理念、人才觀念、創(chuàng)新觀念、工作觀念、客戶觀念、人生觀念、價值觀念、品牌定位、品牌標準廣告語等。
BI（Behavior Identity）行為識別（行為規(guī)范系統(tǒng)），是指企業(yè)思想的行為化。通過企業(yè)思想指導下的員工對內(nèi)對外的各種行為，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動，傳達企業(yè)的管理特色和文化特色。它包括干部教育、員工培訓、規(guī)章制度、質(zhì)量管理、行為規(guī)范、文娛活動、公益活動、品牌推廣等。
VI(Visual Identity)視覺識別（品牌視覺系統(tǒng)）是指企業(yè)識別（或品牌識別）的視覺化。通過企業(yè)或品牌的統(tǒng)一化、標準化、美觀化的對內(nèi)對外展示，傳遞企業(yè)或品牌個性（或獨特的品牌文化）。它包括了基礎要素和應用要素兩大部分?；A要素是指：企業(yè)名稱、品牌名稱、標志、標準字、標準色、輔助色、輔助圖形、輔助色帶、裝飾圖案、吉祥物、標志組合、標語組合、廣告招牌、制服飾物、旗幟標語、交通工具、廣告展示等
二、企業(yè)形象的功能
企業(yè)形象策劃的具體功能可分為對企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部兩個方面的功能，這兩部分是相互相成、互為補充的。
1。企業(yè)形象策劃的內(nèi)部功能是指企業(yè)形象對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的作用，主要表現(xiàn)在促進企業(yè)文化的建設、企業(yè)凝聚力的提高，技術、產(chǎn)品競爭力的增強以及企業(yè)多元化、集團化經(jīng)營優(yōu)勢的取得等方面。具體來說，導入企業(yè)形象對于提升企業(yè)內(nèi)部功能保險在以下幾個方面。
（1）導入企業(yè)形象有利于企業(yè)文化的建構。
企業(yè)文化是企業(yè)員工所追求的固有價值、思維方式、行為方式和信念的綜合，它是企業(yè)員工在企業(yè)長期的競爭中逐漸吸取經(jīng)驗和教訓而發(fā)展起來的。作為企業(yè)生命的一個重要因素，它對企業(yè)的現(xiàn)在和未來有著巨大的影響，是企業(yè)對付挑戰(zhàn)和變化的力量源泉。企業(yè)文化的最大作用時強調(diào)企業(yè)目標和企業(yè)員工工作目標的一致性；強調(diào)群體成員的信念、價值信念的共同性；強調(diào)企業(yè)的吸引力和向心力，因此它對企業(yè)成員有著巨大的內(nèi)聚作用，使企業(yè)成員團結在組織內(nèi)，形成一致對外的強大力量。
（2）導入企業(yè)形象有利于產(chǎn)品競爭力的增強。
企業(yè)形象給人印象強烈的視覺識別設計，有利于創(chuàng)造名牌，建立消費者的品牌偏好。
（3）導入企業(yè)形象有利于多元化、集團化、國際化的實現(xiàn)。
2。企業(yè)形象策劃的外部功能是企劃廣泛應用的原因，它有利于企業(yè)經(jīng)營資源的利用，有利于消費者的認同，以及有利于企業(yè)的公共關系。正是企業(yè)形象策劃的應用為企業(yè)創(chuàng)造了一個良好的經(jīng)營環(huán)境，使企業(yè)與政府、供應商、推銷商、股東、金融機構、大眾傳播媒介、地方社區(qū)、消費者等企業(yè)相關的組織和個人都保持了良好的關系，所以它有利于企業(yè)向著良性方向發(fā)展。
（1）有利于企業(yè)經(jīng)營資源的利用。
企業(yè)的經(jīng)營資源主要包括人、財、物三個方面，企業(yè)形象策劃的推行使企業(yè)能充分利用外界的各種經(jīng)營資源，并實現(xiàn)合理配置。
① 有利于企業(yè)員工的穩(wěn)定和招攬優(yōu)秀人才；
② 有利于企業(yè)的融資和股東投資信心的增強；
③ 有利于企業(yè)擴大流通渠道。
總之，企業(yè)形象策劃所創(chuàng)造的優(yōu)良企業(yè)形象，形成一個統(tǒng)一的識別系統(tǒng)，可以增強供應紅色哪個和推銷商的供銷信心，促進供銷商更為勤奮地工作，是企業(yè)建立長期穩(wěn)定的供銷網(wǎng)絡和良好的供銷關系，不斷擴大產(chǎn)品的銷售。
（2）有利于獲得消費者的認可。
名牌在消費者看來，是一種信任的標志，也是一種榮譽的象征。名牌所引申出來的氣派和身價，讓消費者認為即使花費比同類商品高出很多的錢也值得購買。
（3）有利于企業(yè)公共關系的運轉。
企業(yè)的公共關系是直接為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務的，它通過傳遞企業(yè)的有關信息來協(xié)調(diào)企業(yè)與公眾的各種關系，有利于信息傳遞的可信性、真實性和統(tǒng)一性，使企業(yè)的公共關系活動得到順利發(fā)展。
企業(yè)的公共關系大致分為員工關系、顧客關系、金融界的關系、供銷關系、政府關系、社區(qū)關系、新聞界關系等。
企業(yè)形象策劃的推行使企業(yè)信息的傳播更為簡單化，更易于公眾識別和認同，從而達到最佳的溝通效果。同時，企業(yè)形象策劃本身創(chuàng)造的優(yōu)良企業(yè)形象，也使公共關系的運轉有了更為堅實的基礎。
第二節(jié)形象策劃的程序
一、CIS導入的六大步驟
CIS導入分六步，包括調(diào)研、策劃、設計、定位、宣傳、保持。
1。調(diào)研的內(nèi)容包括：企業(yè)的歷史、企業(yè)的經(jīng)營狀況、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)法人代表及高層管理人員的經(jīng)營風格、企業(yè)組織文化氛圍、市場同業(yè)競爭形勢、市場同類產(chǎn)品競爭形勢、企業(yè)知名度、市場定位及產(chǎn)品力等問題調(diào)查、分析與評估。
2．企業(yè)形象策劃主要圍繞企業(yè)形象的社會定位、市場定位與風格定位，企業(yè)形象的表現(xiàn)戰(zhàn)略的選擇，企業(yè)形象的計劃實施方案及管理辦法方案等方面進行。
3．設計。
（1）企業(yè)形象設計包含企業(yè)經(jīng)營理念、精神信條、企業(yè)口號、企業(yè)座右銘、企業(yè)歌曲的設計。
（2）企業(yè)形象的基本要素設計，包括企業(yè)標志、標準字、象征圖形及組合方式，企業(yè)標準色等。
（3）企業(yè)投資、贊助的選項原則及媒體選擇。
企業(yè)形象設計的六個應用系統(tǒng)包括辦公室內(nèi)陳設系列，辦公用品系列、交通工具系列、員工制服系列、產(chǎn)品包裝系列、廣告用品系列等。
4．定位。根據(jù)設計的企業(yè)形象進行市場定位，以保證企業(yè)在公眾心目中占據(jù)適當?shù)奈恢?，贏得顧客的厚愛。
5．宣傳。對擬定的CIS實施計劃進行整理，編訂成冊，召開新聞發(fā)布會，借助各種傳播媒體全面宣傳企業(yè)形象。有領導、有步驟地對企業(yè)內(nèi)員工進行 CIS系統(tǒng)培訓，包括：CIS知識啟蒙教導、高層管理人員CIS共同研討、部門經(jīng)理集訓、員工禮儀訓練、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境改善計劃、企業(yè)公共關系及公益活動計劃研究等。
6．保持。CIS的確立不是一朝一夕的事，而要長期不懈地維護、發(fā)展，以圖保持良好形象不致中途瓦解、破壞，就需要完善、健全的企業(yè)制度和組織領導機構，以保證企業(yè)持之以恒地進行自我約束、自我教育。
二、CIS策劃與設計文案的格式
（一）調(diào)研（八個方面）
1。企業(yè)歷史（調(diào)查、整理）
2。企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀（調(diào)查、分析）。
3．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（調(diào)查、建議）。
4．企業(yè)法人代表、高層管理人員經(jīng)營風格與個性（調(diào)查、評估）
5．企業(yè)組織文化氛圍（調(diào)查、分析）。
6．市場同業(yè)競爭形勢（調(diào)查、分析）。
7．市場同類產(chǎn)品競爭形勢（調(diào)查、分析）。
8。企業(yè)社會知名度、市場哪個定位及產(chǎn)品力（調(diào)查、評估）。
（二）策劃（六個方面）
1．企業(yè)形象的社會定位（建議書）.
2．企業(yè)形象的市場定位（建議書）。
3．企業(yè)風格的定位（建議書）。
4。企業(yè)形象的表現(xiàn)戰(zhàn)略的選擇（建議書）。
5。企業(yè)形象的計劃實施方案（草案）。
6。企業(yè)經(jīng)營的管理辦法（草案）。
（三）設計（十個方面，包含4個基本要素，6大應用系統(tǒng)，80多個細目）
1。企業(yè)精神形象設計。
（1）企業(yè)理念（經(jīng)理思想）。
（2）企業(yè)精神信條。
（3）企業(yè)標語口號。
（4）企業(yè)歌曲。
2．企業(yè)視覺形象設計。
（1）企業(yè)標志。
①畫法。
②企業(yè)標志的意義。
④ 企業(yè)標志使用范圍。
（2）企業(yè)標準字體。
①中文標準字體。
②英文標準字體。
③企業(yè)標準字體的意義。
（3）企業(yè)象征圖形（如吉祥物）
①畫法。
②意義。
③用途及使用范圍。
（4）企業(yè)標志與企業(yè)標準字組合系統(tǒng)。
①組合方式。
②使用范圍。
（5）企業(yè)標志、企業(yè)標準字體、企業(yè)象征圖形組合系統(tǒng)。
①組合方式。
②使用范圍。
（6）企業(yè)標準色調(diào)系統(tǒng)。
①主色系統(tǒng)。
②輔助色系統(tǒng)。
③主輔色組合。
④標準色的意義。
⑤ 用途及使用范圍。
3。企業(yè)投資贊助的選項原則及媒體選擇。
（1）選擇原則。
（2）投資期限（長期、中期、短期）。
（3）投資方向（工業(yè)、高科技、學校、房地產(chǎn)、旅游、公益事業(yè)）。
（4）贊助項目（文化體育活動、公益事業(yè)、學校、道路修建）。
（5）媒體選擇。
（6）聯(lián)誼活動。
4。企業(yè)對內(nèi)外行為規(guī)范。
（1）員工訓練。
①禮儀訓練。
②素質(zhì)訓練。
③技術訓練。
（2）內(nèi)部機構規(guī)范。
（3）公關活動規(guī)范。
（4）外來活動規(guī)范。
5。企業(yè)形象應用系統(tǒng)之一——辦公用品系列。
（1）名片。
①紙質(zhì)。
②顏色。
③用途。
④設計樣式（中文式、英文式）。
（2）公司職員識別證。
（3）信紙、信封（中式、西式）。
（4）便箋紙。
（5）邀請函。
（6）賀卡。
（7）證書。
（8）明信片。
（9）有價贈券（卡）。
（10）票券（卡）。
（11）入場券。
（12）貴賓卡。
(13) 貼紙。
（14）公文卷宗。
（15）公文信封。
（16）公文紙。
（17）報表。
（18）資料卡。
（19）筆記本。
（20）旗幟。
6。企業(yè)形象策劃應用之二——廣告用品系列。
（1）報紙廣告。
①整版樣式。
②半版樣式。
③報頭（專欄）樣式。
（2）雜志廣告。
①跨頁設計樣式。
②整頁設計樣式。
③半頁設計樣式。
（3）直郵廣告。
①橫式。
②豎式。
③二折式、三折式、四折式。
（4）車廂廣告。
（5）墻面廣告。
（6）日歷廣告。
（7）月歷廣告。
（8）年歷廣告。
（9）海報（宣傳畫）廣告。
（10）氣球廣告。
（11）橫式路牌廣告。
①直式廣告。
②立地式廣告。
③霓虹燈廣告。
④告示、指示廣告。
⑤建筑物頂廣告塔。
⑥ 廣告吊旗。
（12）立體傳播媒體廣告。
①電視媒體廣告。
②電臺媒體廣告。
③多媒體（電腦合成）廣告。
④幻燈片廣告。
⑤燈箱（靜態(tài)動態(tài)） 廣告。
⑥模型。
（13）禮品廣告。
（14）社會公益性建筑廣告。
7。企業(yè)形象應用系統(tǒng)設計之三——交通工具系列
（1）公司交通車。
①造型（外部造型與色調(diào)）。
②車體（廣告）標志。
（2）公司工程車、工具車。
車體廣告標志。
（3）小車。
①造型。
②車用飾物與示牌。
8．企業(yè)形象應用系統(tǒng)設計之四——制服系列
（1）公司職員夏季辦公服裝。
（2）公司職員東季辦公服裝。
（3）管理人員禮服系列。
（4）職員休閑運動服（夏季）。
（5）職員休閑運動服（冬季）。
（6）職員服飾系列（徽章、飾花）。
（7）職員服裝配件系列（領帶、皮鞋、飾帶、襪子、鑰匙鏈等）。
9．企業(yè)形象應用系統(tǒng)之五——辦公室內(nèi)布置。
（1）辦公室環(huán)境空間設計。
（2）辦公室設備（式樣、顏色）。
（3）照明燈。
（4）壁掛。
（5）綠色植物與盆景。
（6）櫥窗。
（7）部門牌。
（8）標志符號。
（9）告示牌〉。
（10）記事牌。
（11）公告欄。
（12）茶具、煙具、清潔用品。
（13）辦公桌及其桌上用品。
10。企業(yè)形象應用系統(tǒng)設計之六——包裝系列
（1）包裝用封套。
（2）包裝紙。
（3）手提袋。
（4）包裝盒。
（5）包裝箱。
（6）包裝造型與圖案色調(diào)。
（四）培訓與宣傳
1．編?。ㄆ髽I(yè)識別系統(tǒng)手冊）。
2．召開企業(yè)形象方案發(fā)布會。
3．指導企業(yè)形象管理組織機構建設。
4。系統(tǒng)培訓。
（1）CIS知識啟蒙訓導課程。
（2）高層管理人員CIS溝通議論會。
（3）部門經(jīng)理CIS研討學會班。
（4）員工禮儀訓練。
（5）公司環(huán)境改善活動。
（6）公益性活動計劃。
（7）公共關系活動計劃。
（8）促銷廣告策略計劃。
（9）企業(yè)外部環(huán)境問題調(diào)查（跟蹤調(diào)整）。
5。通過各種新聞媒體廣泛宣傳企業(yè)形象。
第三節(jié) 企業(yè)形象定位策劃
（一） 產(chǎn)品形象
1． 產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量形象
（1） 質(zhì)量形象
（2） 技術形象
2。服務形象
（二） 經(jīng)營形象
1． 經(jīng)營業(yè)績
2． 經(jīng)營策略
3． 營銷策略
（1）廣告宣傳
（2）售前售后服務
4． 所獲獎項
（三） 管理形象
1． 質(zhì)量管理
2． 財務管理
3． 現(xiàn)場管理
4． 計算機管理
（四） 外觀形象
1． 標識
2． 環(huán)境衛(wèi)生
3． 綠化
4． 污染處理
5． 勞動保護
（五） 發(fā)展形象
1． 管理體制發(fā)展形象
2． 中長期發(fā)展規(guī)劃
3． 科技進步與人才戰(zhàn)略
（六） 人員形象
1． 領導形象
2． 員工形象
（1） 職業(yè)道德
（2） 技術素質(zhì)
（3） 文明禮貌
（七） 精神形象
1． 集體主義精神
2． 文化氛圍的營造
3． 合理有效的激勵機制
色彩的聯(lián)想與象征
色彩在形象策劃中的運用含義
赤——血液、火焰、歡喜、熱情、危險、活潑、焦急、恐怖、革命、幼稚、野蠻、興奮、勇氣、煩惱、強烈、喜慶、愛情、勢力、活力、積極、卑俗、赤誠、福祿、壽辰、辛辣。
橙——橘子、躍動、熱烈、歡樂、溫情、嫉妒、疑惑、任性、華貴、權威、鮮艷、詐偽、成熟、驕傲、收獲。
黃——黃金、太陽、高貴、明朗、發(fā)展、誠實、莊嚴、永久、智慧、光榮、希望、帝王。
綠——春天、希望、安全、健全、理想、平靜、新生、豐富、草木、勝利。
青——天空、海洋、沉靜、深遠、理智、涼爽、冷淡、偉大、榮譽、冬天。
紫——高貴、神秘、莊重、憂郁、僧衣、渴望、不安、嫉妒、優(yōu)美、華麗、優(yōu)越、虛偽、夸張、豪放、奢侈。
白——雪白、潔白、清潔、和平、威嚴、純潔、神圣、無望、不吉、光明、樸素、恬淡、高雅、真誠、精細、明快、空虛、卓艷。
灰——平凡、不安、消沉、悲哀、寂寞、無望、陰影、中庸、和氣、孤單、空虛、懺悔、迷茫、中立、離世。
黑——死亡、嚴肅、悲傷、絕望、不吉、黑暗、罪惡、沉默、神秘、恐懼、堅定、智慧、靜寂、污穢、實用。
在人的各種感知過程中，人對色彩的感知是最快的，圖形感知其次，文字感知最慢。因此，標準色及其組合在VI開發(fā)中有重要的地位，設計者應充分發(fā)揮色彩的象征與聯(lián)想作用，文字、圖形合理組合，先“色”奪人
橘子的生長過程?
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如之人兮
2019-11-04
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三月份：勤勞小蜜蜂采蜜，橙子花開，香飄四海。
四月份：滿樹的小青橙子，象征著果累累的到來。
五、六月份：小青橘長大，紋理都看得清清楚楚。
七、八月份：色澤耀眼，給人不一樣的感覺。
九月份：逐漸成熟了，還要一兩月就要上市了。
橘子的生長過程經(jīng)過個6時期：幼苗期、生長期、開花期、落果期、果實膨大期、成熟期。金柑類一年多次抽梢開花，不要澆半截水，一般無病蟲害，低溫會受到一定的傷害，稍粗壯；水分過多或干旱也能引起六月落果。促使生長出更多的枝條、秋稍、落果期，且需要充足的光照。
拓展資料：
橘（英語：Mandarin orange；學名：Citrus reticulata）是蕓香科柑橘屬的一種水果?！伴佟保╦ú）和“桔”（jú）都是現(xiàn)代漢語規(guī)范字，然“桔”作橘子一義時，為“橘”的俗寫。在廣東的一些方言中二字同音，“桔”也曾做過“橘”的二簡字。閩南語稱橘為柑仔。西南官話區(qū)的各方言中呼為“柑子”或“柑兒”。
橘子中的維生素A還能夠增強人體在黑暗環(huán)境中的視力和治療夜盲癥。橘子不宜食用過量，吃太多會患有胡蘿卜素血癥，皮膚呈深黃色，如同黃疸一般。若因吃太多橘子造成手掌變黃，只要停吃一段時間，就能讓膚色漸漸恢復正常。明代張岱季叔張燁芳對橘子情有獨鐘，據(jù)載其“性好啖橘，橘熟，堆砌床案間，無非橘者，自刊不給，輒命數(shù)僮環(huán)立剝之”，吃到手腳都呈現(xiàn)黃色。
參考資料：百度百科詞條 橘子
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同樣是蜜橘，為什么浙江“涌泉蜜橘”可以賣到幾十塊錢一斤？
其實每種水果貴，肯定有其貴的道理的，涌泉蜜桔不單單涌泉鎮(zhèn)的人在種植，周邊也許多地區(qū)在種植，但口感都不如涌泉鎮(zhèn)種植的蜜桔口感好，尤其是甜度跟化渣性，涌泉鎮(zhèn)核心產(chǎn)區(qū)的桔子甜度高的能達到17度，化渣性極好，每年到了11-12月的上市高峰期，過來采摘的人便絡繹不絕了，我們升平果園便是涌泉蜜桔核心種植區(qū)的其中一家，謝謝。
微觀經(jīng)濟學作業(yè)~~求助 分析崇明橘子市場的供需特征等
從替代的角度來講，四川的橘子與崇明的橘子是相互替代的，替代品的質(zhì)量下降，會導致崇明橘子的銷量上升
令一方面，四川橘子的質(zhì)量問題，如果因為信息不對稱，可能會導致逆向選擇的出現(xiàn)，會使消費者對橘子的認同程度下降，壞產(chǎn)品將好產(chǎn)品驅(qū)逐出市場，導致需求減少，價格降低
具體最后的結果是如何要綜合考慮，哪一種影響更大，還要考慮需求彈性，四川橘子的事件嚴重程度，消費者對于崇明橘子的認知程度等等
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