信途科技今天給各位分享職工互助保障推廣方案的知識，其中也會對職工互助保障宣傳進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注和分享本站。

在職職工互助保障計劃互助金怎么給

一般要填一個申請表，看一下地方文件摘要，大同小異： 《在職職工醫(yī)療互助保障計劃》的申報理賠 （一）門診費用申報理賠

1、每個季度第一個月的21日起，職工本人向所屬工會申請領(lǐng)取上季度互助金，免費參保職工填寫《在職職工醫(yī)療互助保障計劃》領(lǐng)取互助金申請表（不含繳費參保職工部分）。職工個人在一個自然年度內(nèi)，“自付一”的醫(yī)療費用超過基本醫(yī)療保險保障的封頂線后，申請互助金，須提供A、職工個人社會保障卡（復(fù)印件）B、京卡.互助服務(wù)卡（復(fù)印件）C、北京市門診收費專用收據(jù)原件或分割單。

2、每個季度第一個月的21日起，基層工會按申請賠付程序?qū)徍寺毠ど陥蟮幕ブ鹕暾埍恚⑸暾埲讼嚓P(guān)信息上報辦事處。

3、每個季度第一個月的21日起，北京辦事處依據(jù)基層工會上報和社保提供的信息，按照《在職職工醫(yī)療互助保障計劃》的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核算互助金。

4、北京辦事處將已核算完的互助金，在10個工作日內(nèi)打入受益職工的京卡.互助服務(wù)卡。銀行將通過手機短信通知受益職工本人。

（二）住院費用申報理賠

1、每個月的21日起，職工本人向所屬工會申請領(lǐng)取上月互助金，免費參保職工填寫《在職職工醫(yī)療互助保障計劃》領(lǐng)取互助金申請表（不含繳費參保職工部分）。職工個人在一個自然年度內(nèi)，“自付一”的醫(yī)療費用超過基本醫(yī)療保險保障的封頂線后，申請互助金，須提供A、職工個人社會保障卡（復(fù)印件）B、京卡.互助服務(wù)卡（復(fù)印件）C、北京市醫(yī)療保險住院費用清單或分割單。

2、每個月21日起，基層工會按申請賠付程序?qū)徍寺毠ど陥蟮幕ブ鹕暾埍?，并將申請人相關(guān)信息上報辦事處。

3、每個月21日起，北京辦事處依據(jù)基層工會上報和社保提供的信息，按照《在職職工醫(yī)療互助保障計劃》的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核算互助金。

4、北京辦事處將已核算完的互助金，在10個工作日內(nèi)打入受益職工的京卡.互助服務(wù)卡。銀行將通過手機短信通知受益職工本人。

職工互助保險有必要參加嗎

1職工互助保險建議購買。雖然不見得你會生病，但你是購買保險就是多了一份保障。萬一有疾病是可以獲得理賠的。減輕家庭的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。 3如果你想幫人并且想幫助到特定的對象，互助?？梢詭湍氵_成這個愿望，相對比水滴籌一類的捐款要好。

2如果你想得到別人的幫助，互助保算是最沒有負(fù)擔(dān)的，相互寶現(xiàn)在每年最高188元，相比商保的費用就低很多了。

互助保是最原始的保險形式，但是它不屬于保險，所以你需要承擔(dān)它隨時會停辦的風(fēng)險，想保障全面，還是考慮正規(guī)保險

3、工互助保險是由中華全國總工會倡導(dǎo)組織、廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續(xù)簡便、賠付及時、管理規(guī)范、不以贏利為目的的互助互濟保障活動。一般情況下職工互助保險的保費在十元至數(shù)十元不等。那么職工互助保險具體有什么作用?一起來了解一下。職工互助保險有什么用?

【1】職工互助保險對于社?；踞t(yī)療保險具有重要的補充作用，可以補充到社會保險不足的部分，使得職工在發(fā)生意外的時候可以獲得更加充足的保障。

【2】有助于強化職工自我保障意識，優(yōu)化職工的消費結(jié)構(gòu)，使得部分消費基金轉(zhuǎn)化為建設(shè)基金，現(xiàn)實消費轉(zhuǎn)化為延遲消費。

【3】進一步的減輕職工的負(fù)擔(dān)，當(dāng)出現(xiàn)患病或意外災(zāi)害的時候，可以獲得萬元到數(shù)萬元不等的賠付。

4、社保的大病互助，是社保五險的一種補充，主要是為了緩解大家“因病致窮”，大病醫(yī)療保險的包含的疾病有35種，包括惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)、冠狀動脈搭橋術(shù)（或稱冠狀動脈旁路移植術(shù)）、終末期腎?。ɑ蚍Q慢性腎功能衰竭尿毒癥期）、多個肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥等。

但是，有些地方所謂的“大病”是按照個人醫(yī)療花費來界定的，不同的地區(qū)會有不同的界定，具體以當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策為準(zhǔn)。

工會職工互助保險內(nèi)容

你說的應(yīng)該是中國職工保險互助會的《在職職工意外傷害互助保障計劃》

中國職工保險互助會成立于1993年，是由中華全國總工會創(chuàng)辦，經(jīng)原國家勞動部同意，民政部批準(zhǔn)注冊的具有法人資格的全國性社團互助合作制保障機構(gòu)，是國家財政和稅務(wù)部門認(rèn)定的具有免稅資格的非盈利組織。該組織以為職工群眾服務(wù)為社會目標(biāo)，以更好地維護職工群眾的基本經(jīng)濟利益為宗旨，以在職職工自籌資金、自愿參加的基礎(chǔ)上，解決職工自身實際困難為主要任務(wù)，在全國范圍內(nèi)開展與職工生、老、病、死、傷殘或發(fā)生意外災(zāi)害、傷害等有關(guān)的互助保障業(yè)務(wù)，與社會保險、商業(yè)保險共同構(gòu)成我國的社會保障體系。

中國職工保險互助會《在職職工意外傷害互助保障計劃》（2011年版）的詳細(xì)內(nèi)容是：

為緩解職工因意外傷害導(dǎo)致的家庭經(jīng)濟困難，根據(jù)《中國職工保險互助會職工互助保障辦法》，制定《在職職工意外傷害互助保障計劃》（以下簡稱“本計劃”）。

第一條本計劃的基本內(nèi)容

參加本計劃的會員，在互助保障期內(nèi)因意外傷害導(dǎo)致會員身體永久傷殘時，會員按照本辦法規(guī)定享有領(lǐng)取一定金額的互助金，用于緩解身體傷殘以及由此造成職工收入降低，治療費用支出增加導(dǎo)致的經(jīng)濟困難。

第二條參加本計劃的條件和辦法

中國職工保險互助會會員，身體7康，能夠正常參加所在單位工作，年齡在16至60周歲的在職職工，都可以通過會員所在單位的工會統(tǒng)一組織集體申請參加本計劃。并且在同一單位參加本計劃的職工不得少于其全部職工(含正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工)的50％，參保職工少于30人的單位必須100％參加（參保單位須提供104表）。

第三條參加本計劃的規(guī)定

1、參加本計劃的保障期為一年。

2、會員交納的互助費是用于對會員的互助互濟活動，互助保障期滿后，會員不論是否享受領(lǐng)取互助金的權(quán)利，其所交納的互助費不再退還。

3、互助費的標(biāo)準(zhǔn)分為四個不同檔次，分別為26元、50元、74元、100元。為保證會員權(quán)益的公平性，對從事井下采礦、隧道施工、高空作業(yè)、山地地質(zhì)勘探考察、海上勘探考察、境外勞務(wù)輸出等高危險行業(yè)的職工，參加本計劃在享受領(lǐng)取互助金的同等權(quán)益時，交納互助費的檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)地調(diào)整為32元、62元、93元、124元。

參加本計劃的職工屬于上述所列的高危險行業(yè)的必須事先聲明，否則在會員因發(fā)生意外傷害造成身體永久傷殘時，將按照實際交納互助費與應(yīng)交納互助費的比例領(lǐng)取各項互助金。

按照不同檔次交納互助費享受領(lǐng)取互助金的限額詳見附表。

第四條參加本計劃的待遇

1、在互助保障期內(nèi)，會員因發(fā)生意外傷害造成身體永久傷殘時，可以領(lǐng)取下列三項互助金：

①、按照不同傷殘程度（詳見《傷殘等級分類支付互助金標(biāo)準(zhǔn)》）可以領(lǐng)取身體傷殘互助金。如會員所受傷殘程度比較嚴(yán)重，以180天時的治療狀況及身體傷殘狀況領(lǐng)取傷殘互助金。

②、會員因意外傷害住院治療的，可以根據(jù)參加本計劃時選擇的互助費交納檔次和首次住院連續(xù)治療的時間，按照所選交費檔次對應(yīng)的不同金額按日領(lǐng)取生活補助互助金，最高不超過180天。

③、會員因意外傷害住院治療的，可以根據(jù)參加本計劃時選擇的互助費交納檔次和首次住院連續(xù)治療的時間，按照所選交費檔次對應(yīng)的不同金額按日領(lǐng)取住院補助互助金，最高不超過180天。

住院時間按照醫(yī)療機構(gòu)提供的首次入院、出院記錄核定。

2、會員因發(fā)生意外傷害造成身故，或者經(jīng)搶救無效后在180天內(nèi)身故，按照所選交費檔次對應(yīng)的金額其家屬一次性領(lǐng)取身故和喪葬互助金。傷殘互助金和身故喪葬互助金不能兼領(lǐng)兼得。

會員因發(fā)生意外傷害造成身故，或者經(jīng)搶救無效后在180天內(nèi)身故，符合本條第②、③項規(guī)定的可以領(lǐng)取相應(yīng)的互助金。

3、會員因發(fā)生意外傷害造成身體永久性傷殘，按傷殘等級領(lǐng)取第一款規(guī)定的①、②、③項互助金（詳見附表），最多不超過繳納互助費檔次的最高限額。

第五條下列原因造成身故或傷殘，會員不享受第四條規(guī)定的互助金：

1、由于疾病導(dǎo)致身故或殘疾；

2、自殺、故意自傷身體及違法、犯罪行為等不可保的意外傷害；

3、酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛或駕駛無有效行駛證的機動交通工具；

4、由于戰(zhàn)爭、軍事行動、地震、自然災(zāi)害和放射性物質(zhì)泄漏；

5、其他非因意外傷害造成的身故或傷殘。

6、參保時已辦理正式退休手續(xù)的。

第六條互助金的受益人

1、第四條1中規(guī)定的前三項互助金由會員本人領(lǐng)取。

2、第四條2中規(guī)定的互助金由會員直系親屬或會員在參加本計劃時指定的受益人領(lǐng)取。

第七條互助金的申領(lǐng)手續(xù)

在互助保障期內(nèi)會員因發(fā)生意外傷害，會員本人、直系親屬、所在單位工會本計劃的經(jīng)辦人員必須在3日內(nèi)通知辦事處以便進行核對。

會員本人、直系親屬通過會員所在單位工會向辦事處申請領(lǐng)取互助金時應(yīng)提交下列材料以證明其傷害程度：

1、中國職工保險互助會北京辦事處出險調(diào)查報告書（附件二）；

2、會員所在單位出具的情況證明，以及由被保障人或其直系親屬簽名的互助金領(lǐng)取書面申請（附件三）；

3、被保障人身份證的復(fù)印件；

4、會員因發(fā)生意外傷害導(dǎo)致身故，應(yīng)提交戶籍管理機關(guān)的戶口注銷證明和醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡證明；

5、會員因發(fā)生意外傷害造成傷殘或者永久性喪失部分身體機能，應(yīng)在結(jié)束治療后，由二級以上（含二級）醫(yī)療機構(gòu)、傷殘鑒定機構(gòu)或者執(zhí)法部門指定的鑒定機構(gòu)出具的傷殘程度證明、診斷證明。如果自遭受傷害之日起經(jīng)過180天，治療仍未結(jié)束，則按180天時的治療情況，確定會員傷殘程度。

6．辦事處為證明傷害情況需要由被保障人提供的其他材料。

第八條其他規(guī)定事項

1、自會員發(fā)生意外傷害之日起，會員或直系親屬應(yīng)在一年內(nèi)向辦事處申請領(lǐng)取互助金，逾期辦事處不再受理會員提出的互助金申領(lǐng)工作。

2、本計劃“意外傷害”是指：突然的、非本意的、有外來致害物而使會員身體受到劇烈傷害的客觀事件。

3、對本計劃執(zhí)行中有關(guān)內(nèi)容發(fā)生爭議，由中國職工保險互助會專家委員會進行最終裁定。

4、本計劃自2011年1月1日起執(zhí)行。

參加本計劃，職工個人是需要交納一定費用的。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

職工醫(yī)療互助金是什么

“職工醫(yī)療互助金”即為“職工互助保障”。職工互助保障是由中華全國總工會倡導(dǎo)組織、廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續(xù)簡便、賠付及時、管理規(guī)范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。

職工互助保障旨在發(fā)揮工會維權(quán)職能，促進社會保障事業(yè)發(fā)展，是工會組織實施送溫暖工程、幫扶解困的有效方式。其主要任務(wù)是在職工自籌資金、自愿參加的基礎(chǔ)上，開展與職工生、老、病、死、傷、殘等有關(guān)的互助保障活動。

【拓展資料】

相關(guān)知識補充：

1.職工醫(yī)療保險藥品報銷范圍

(1)甲類藥物是指全國基本統(tǒng)一的、能保證臨床治療基本需要的藥物。這類藥物的費用納入基本醫(yī)療保險基金給付范圍，并按基本醫(yī)療保險的給付標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

(2)乙類藥物目錄由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)自身情況調(diào)整，這類藥物先由職工支付一定比例的費用后，再納入基本醫(yī)療保險基金給付范圍，并按基本醫(yī)療保險給付標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

2.職工醫(yī)療保險服務(wù)設(shè)施報銷范圍

在接受診斷、治療和護理過程中所必須的生活服務(wù)設(shè)施，主要包括住院床位費或門(急)診留觀床位費。

基本醫(yī)療保險基金不予支付的生活服務(wù)項目和服務(wù)設(shè)施費用，主要包括：

(1)就(轉(zhuǎn))診交通費、急救車費。

(2)空調(diào)費、電視費、電話費、嬰兒保溫箱費、食品保溫箱費。

(3)陪護費、護工費、洗理費、門診煎藥費。

(4)膳食費。

(5)文娛活動費以及其他特需生活服務(wù)費用。

3.職工醫(yī)療保險報銷比例

各地的職工醫(yī)療保險報銷比例是不一樣的，以煙臺市為例：

在職職工在一個醫(yī)療年度(自然年度)內(nèi)，因病每次住院的醫(yī)療費用(不含不予從統(tǒng)籌基金中支付的費用)，在起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，根據(jù)醫(yī)院級別實行分段累進制報銷：

一級醫(yī)院，起付標(biāo)準(zhǔn)以上至最高支付限額的部分按90%支付。

二級醫(yī)院，起付標(biāo)準(zhǔn)至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付。

三級醫(yī)院，起付標(biāo)準(zhǔn)至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元(含)的按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付。

退休人員在上述比例的基礎(chǔ)上再提高5%。

工會社會保險工作的方法有哪些？

（1）利用協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度參與社會保障政策法規(guī)的研究和制定，使廣大職工的意見和建議在制定政策法規(guī)中得到充分體現(xiàn)，同時通過這一渠道積極反映政策法規(guī)執(zhí)行中的問題，以引起決策層的重視。

（2）各級參加黨委、政府及人大、政協(xié)開展的有關(guān)社會保障工作專項監(jiān)督檢查和視察活動，促使解決社會保障政策法規(guī)落實中的突出問題，推動社會保障政策法規(guī)的全面落實。

（3）充分發(fā)揮各級工會勞動保障監(jiān)察員的作用。組織動員各級工會聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，特別是通過遍布各用人單位的基層工會組織，加大對用人單位社會保險費的繳納、被裁減人員和分流安置職工的社會保險關(guān)系接續(xù)處理等的民主監(jiān)督力度，并堅持將這些內(nèi)容作為廠務(wù)公開和職工代表大會討論的重要內(nèi)容。把社會保障和勞動標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容納入平等協(xié)商和集體合同及勞動合同范圍，并監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真履行集體合同和勞動合同。對一些企業(yè)在關(guān)閉破產(chǎn)以及重組改制過程中涉及職工社會保障權(quán)益等的重大事項，職工代表大會要依法行使決定權(quán)和否決權(quán)。同時，要進一步建立健全上下結(jié)合的工會跟蹤調(diào)查信息網(wǎng)絡(luò)并發(fā)揮其監(jiān)督作用。

（4）積極興辦職工互助保障事業(yè)，使之成為多層次社會保障體系的有機組成部分。工會要根據(jù)自身的性質(zhì)以及具有組織網(wǎng)絡(luò)健全、群眾性和組織性較強的特點，直接舉辦一些職工互助保障項目，構(gòu)筑起職工抵御社會風(fēng)險的又一道防線。

（5）直接介入社會保障具體事務(wù)的管理。主要是向廣大職工宣傳和解釋國家社會保障政策，幫助他們申領(lǐng)有關(guān)社會保障待遇，如低保金和失業(yè)保險金，幫助下崗失業(yè)人員接續(xù)社會保險關(guān)系，幫助工傷職工及其家屬做好工傷保險認(rèn)定，參加勞動能力鑒定委員會，做好工傷職工傷殘等級鑒定工作，協(xié)助政府有關(guān)部門做好退休人員的社會化管理服務(wù)工作等。

互助保險宣傳月活動方案

是啊

2013年，中國保監(jiān)會召開了全國保險公眾宣傳服務(wù)日活動工作部署視頻會議。為進一步加強保險公眾宣傳工作，不斷提高全社會保險意識，保監(jiān)會決定，將每年7月8日確定為“全國保險公眾宣傳日”，該宣傳日的主題是“保險，讓生活更美好”。2013年7月8日確定為“全國保險公眾宣傳首個全國保險公眾宣傳日”。中國保監(jiān)會和中國保險行業(yè)協(xié)會將圍繞這一主題開展系列活動。

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在職職工意外傷害互助保障計劃

為緩解職工因意外傷害導(dǎo)致的家庭經(jīng)濟困難 ，根據(jù)《中國職工保險互助會職工互助保障辦法》 ，制定《在職職工意外傷害互助保障計劃》（以下簡稱“本計劃”）。

第一條 本計劃的基本內(nèi)容

參加本計劃的會員 ，在互助保障期內(nèi)因意外傷害導(dǎo)致會員身體永久傷殘時 ，會員按照本辦法規(guī)定享有領(lǐng)取一定金額的互助金 ，用于緩解身體傷殘以及由此造成職工收入降低 ，治療費用支出增加導(dǎo)致的經(jīng)濟困難。

第二條 參加本計劃的條件和辦法

中國職工保險互助會會員 ，身體健康 ，能夠正常參加所在單位工作 ，年齡在16至60周歲的在職職工 ，都可以通過會員所在單位的工會統(tǒng)一組織集體申請參加本計劃。并且在同一單位參加本計劃的職工不得少于其全部職工(含正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工)的50％ ，參保職工少于30人的單位必須100％參加（參保單位須提供104表）。

第三條 參加本計劃的規(guī)定

1、參加本計劃的保障期為一年。

2、會員交納的互助費是用于對會員的互助互濟活動 ，互助保障期滿后 ，會員不論是否享受領(lǐng)取互助金的權(quán)利 ，其所交納的互助費不再退還。

3、互助費的標(biāo)準(zhǔn)分為四個不同檔次 ，分別為26元、50元、74元、100元。為保證會員權(quán)益的公平性 ，對從事井下采礦、隧道施工、高空作業(yè)、山地地質(zhì)勘探考察、海上勘探考察、境外勞務(wù)輸出等高危險行業(yè)的職工 ，參加本計劃在享受領(lǐng)取互助金的同等權(quán)益時 ，交納互助費的檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)地調(diào)整為32元、62元、93元、124元。

參加本計劃的職工屬于上述所列的高危險行業(yè)的必須事先聲明 ，否則在會員因發(fā)生意外傷害造成身體永久傷殘時 ，將按照實際交納互助費與應(yīng)交納互助費的比例領(lǐng)取各項互助金。按照不同檔次交納互助費享受領(lǐng)取互助金的限額詳見附表。

第四條 參加本計劃的待遇

1、在互助保障期內(nèi) ，會員因發(fā)生意外傷害造成身體永久傷殘時 ，可以領(lǐng)取下列三項互助金：

①、按照不同傷殘程度（詳見《傷殘等級分類支付互助金標(biāo)準(zhǔn)》）可以領(lǐng)取身體傷殘互助金。如會員所受傷殘程度比較嚴(yán)重 ，以180天時的治療狀況及身體傷殘狀況領(lǐng)取傷殘互助金。

②、會員因意外傷害住院治療的 ，可以根據(jù)參加本計劃時選擇的互助費交納檔次和首次住院連續(xù)治療的時間 ，按照所選交費檔次對應(yīng)的不同金額按日領(lǐng)取生活補助互助金 ，最高不超過180天。

③、會員因意外傷害住院治療的 ，可以根據(jù)參加本計劃時選擇的互助費交納檔次和首次住院連續(xù)治療的時間 ，按照所選交費檔次對應(yīng)的不同金額按日領(lǐng)取住院補助互助金 ，最高不超過180天。住院時間按照醫(yī)療機構(gòu)提供的首次入院、出院記錄核定。

2、會員因發(fā)生意外傷害造成身故 ，或者經(jīng)搶救無效后在180天內(nèi)身故 ，按照所選交費檔次對應(yīng)的金額其家屬一次性領(lǐng)取身故和喪葬互助金。傷殘互助金和身故喪葬互助金不能兼領(lǐng)兼得。 會員因發(fā)生意外傷害造成身故 ，或者經(jīng)搶救無效后在180天內(nèi)身故 ，符合本條第②、③項規(guī)定的可以領(lǐng)取相應(yīng)的互助金。

3、會員因發(fā)生意外傷害造成身體永久性傷殘 ，按傷殘等級領(lǐng)取第一款規(guī)定的①、②、③項互助金（詳見附表） ，最多不超過繳納互助費檔次的最高限額。

第五條 下列原因造成身故或傷殘 ，會員不享受第四條規(guī)定的互助金：

1、由于疾病導(dǎo)致身故或殘疾；

2、自殺、故意自傷身體及違法、犯罪行為等不可保的意外傷害；

3、酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛或駕駛無有效行駛證的機動交通工具；

4、由于戰(zhàn)爭、軍事行動、地震、自然災(zāi)害和放射性物質(zhì)泄漏；

5、其他非因意外傷害造成的身故或傷殘。

6、參保時已辦理正式退休手續(xù)的。

第六條 互助金的受益人

1、第四條1中規(guī)定的前三項互助金由會員本人領(lǐng)取。

2、第四條2中規(guī)定的互助金由會員直系親屬或會員在參加本計劃時指定的受益人領(lǐng)取。

第七條 互助金的申領(lǐng)手續(xù)

在互助保障期內(nèi)會員因發(fā)生意外傷害 ，會員本人、直系親屬、所在單位工會本計劃的經(jīng)辦人員必須在3日內(nèi)通知辦事處以便進行核對。 會員本人、直系親屬通過會員所在單位工會向辦事處申請領(lǐng)取互助金時應(yīng)提交下列材料以證明其傷害程度：

1、中國職工保險互助會北京辦事處出險調(diào)查報告書（附件一）；

2、會員所在單位出具的情況證明 ，以及由被保障人或其直系親屬簽名的互助金領(lǐng)取書面申請（附件二）；

3、被保障人身份證的復(fù)印件、京卡服務(wù)卡復(fù)印件；

4、會員因發(fā)生意外傷害導(dǎo)致身故 ，應(yīng)提交戶籍管理機關(guān)的戶口注銷證明和醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡證明；

5、會員因發(fā)生意外傷害造成傷殘或者永久性喪失部分身體機能 ，應(yīng)在結(jié)束治療后 ，由二級以上（含二級）醫(yī)療機構(gòu)、傷殘鑒定機構(gòu)或者執(zhí)法部門指定的鑒定機構(gòu)出具的傷殘程度證明、診斷證明。如果自遭受傷害之日起經(jīng)過180天 ，治療仍未結(jié)束 ，則按180天時的治療情況 ，確定會員傷殘程度。

6．辦事處為證明傷害情況需要由被保障人提供的其他材料。

第八條 其他規(guī)定事項

1、自會員發(fā)生意外傷害之日起 ，會員或直系親屬應(yīng)在一年內(nèi)向辦事處申請領(lǐng)取互助金 ，逾期辦事處不再受理會員提出的互助金申領(lǐng)工作。

2、本計劃“意外傷害”是指：突然的、非本意的、有外來致害物而使會員身體受到劇烈傷害的客觀事件。

3、對本計劃執(zhí)行中有關(guān)內(nèi)容發(fā)生爭議 ，由中國職工保險互助會專家委員會進行最終裁定。

聽單位人說正開展職工互助保障，習(xí)水熱線還作了報道，我還沒完全弄明白具體內(nèi)容，誰知道？

中共習(xí)水縣委辦公室

中共習(xí)水縣委辦公室 習(xí)水縣人民政府辦公室

轉(zhuǎn)發(fā)《習(xí)水縣總工會關(guān)于開展職工互助

保障工作的意見》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委和人民政府（管委），縣委各部門，縣級國家機關(guān)各部門，經(jīng)開區(qū)，人武部，創(chuàng)新區(qū)，各人民團體，省、市駐習(xí)及縣屬企事業(yè)單位：

《習(xí)水縣總工會關(guān)于開展職工互助保障工作的意見》已經(jīng)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。

中共習(xí)水縣委辦公室

習(xí)水縣人民政府辦公室

2013年9月16日

習(xí)水縣總工會文件

習(xí)工發(fā)〔2013〕17號

習(xí)水縣總工會

關(guān)于開展職工互助保障工作的意見

為進一步完善社會保障制度，建立以社會基本保險為基礎(chǔ)、職工互助保障為補充的多層次社會保障體系，更好地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好全縣職工群眾的根本利益，根據(jù)遵義市總工會《關(guān)于開展職工互助保障工作的意見》精神，結(jié)合我縣2012年試點工作取得的經(jīng)驗，制定本意見。

一、開展職工互助保障工作的重要意義和作用

在全縣開展職工互助保障工作，對于推進我縣加快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會有著重要的現(xiàn)實意義。第一，開展職工互助保障工作，是對我縣實行社會基本保險的有力推動和補充，有利于進一步完善社會保障制度，形成多層次的社會保障體系，進而增強職工的社會保障，促進我縣職工隊伍穩(wěn)定和社會和諧。第二，開展職工互助保障工作，有利于大力提倡社會互助，營造和諧氛圍，發(fā)揚工人階級團結(jié)互助的精神，構(gòu)筑全縣廣大職工互助互濟共同抵御各種風(fēng)險的堅實屏障。第三，開展職工互助保障工作，是我縣“1+N民生溫暖行動”在職工群眾中的重要延伸和拓展，對實施“三化一強”戰(zhàn)略,實現(xiàn)脫貧、強縣、設(shè)市、建小康目標(biāo)有著重要意義。第四，維護職工享受社會基本保險和職工互助保障的合法權(quán)益，是工會開展維權(quán)工作的重要內(nèi)容，也是工會開展扶貧幫困送溫暖活動的有效載體,有利于更好地維護職工利益特別是維護好困難職工群體利益，達到保護弱者、扶危濟困，減少不和諧因素，化解社會矛盾，促進企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系，充分調(diào)動和保護廣大職工的積極性的目的。

二、開展職工互助保障工作的途徑、內(nèi)容及繳費標(biāo)準(zhǔn)

（一）途徑

我縣職工互助保障工作，由縣總工會來組織和推動，具體業(yè)務(wù)由全國總工會領(lǐng)導(dǎo)下的“中國職工保險互助會”在遵義市總工會設(shè)立的辦事處（中國職工保險互助會遵義辦事處）承辦，縣總工會代辦。

（二）內(nèi)容及繳費標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)習(xí)水的實際情況，目前首先開設(shè)《在職職工重大疾病互助保障計劃》、《在職職工意外傷害互助保障計劃》、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》、《在職職工住院津貼綜合互助保障活動（津貼+重疾）》四個險種。四個互助保障計劃的詳細(xì)方案由中國職工保險互助會遵義辦事處統(tǒng)一制定。

1、《在職職工重大疾病互助保障計劃》：年齡在16至60周歲的在職職工，可以通過會員所在單位的工會向縣總工會申請參加本計劃，有效期3年，保障11類重大疾病，互助費標(biāo)準(zhǔn)：66元。同一保障期內(nèi)一名職工最多可以參加4份本計劃。每份計劃首次待遇在6800元至10100元之間。

2、《在職職工意外傷害互助保障計劃》：年齡在16至60周歲的在職職工，可以通過會員所在單位的工會向縣總工會申請參加本計劃，有效期1年，互助費不同檔次標(biāo)準(zhǔn)：26元、50元、74元、100元。從事采礦等高危行業(yè)互助費交費檔次略高，分別為：32元、62元、93元、124元。本項目最高待遇可得81600元。

3、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》：年齡在16至60周歲的在職女職工，可以通過會員所在單位的工會向縣總工會申請參加本計劃，有效期2年，同一保障期內(nèi)一名女職工最多可以參加2份本計劃，互助費標(biāo)準(zhǔn)：36元。首次最高待遇可得16800元。

4、《在職職工住院津貼綜合互助保障活動（津貼+重疾）》：年齡在16至60周歲的在職職工，可以通過會員所在單位的工會向縣總工會申請參加本計劃，有效期1年，互助費標(biāo)準(zhǔn)：80元。首次最高待遇可得14500元。

三、開展職工互助保障工作的具體措施和要求

（一）各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、區(qū)）、各部門、企事業(yè)單位要切實加強對開展職工互助保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項工作擺上重要議事日程，認(rèn)真研究和部署，切實為職工謀福利。全縣各機關(guān)、企事業(yè)單位工會要充分認(rèn)識開展職工互助保障工作的重要意義和作用，廣泛發(fā)動，做到責(zé)任明確、措施具體，使廣大職工積極加入到職工互助保障活動中來。

（二）各級工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究開展職工互助保障工作的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理程序，實行服務(wù)承諾和公開辦事制度，保證辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，讓職工群眾滿意。要堅持面向基層、服務(wù)職工的工作方針，不斷深入到基層和群眾中去，加強工作調(diào)查研究，搞好宣傳和指導(dǎo)，推動此項工作廣泛深入開展。

（三）各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（區(qū)）、各部門、企事業(yè)單位要多渠道籌措互助保障資金。其資金來源可從單位提取的職工福利費、工會的結(jié)余經(jīng)費、職工個人交費等渠道籌措。要做好職工群眾宣傳和引導(dǎo)工作，增強職工的自我保障意識，使廣大職工群眾自覺地參加職工互助保障活動。

（四）此項工作年初已列入縣委黨建序列目標(biāo)任務(wù)進行考核。縣轄區(qū)內(nèi)的國家機關(guān)、企事業(yè)單位工會要積極組織職工參加互助保障計劃。職工申請入會、投保、補助費辦理、會員調(diào)轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)由職工所在單位工會經(jīng)辦人員到縣總工會辦理。

（五）辦理時間：2013年11月30日前?？h總工會代辦點:習(xí)水縣困難職工幫扶中心（工會一樓大廳）

聯(lián) 系 人：陳良波 趙 紅

聯(lián)系電話：0852-2731263

業(yè)務(wù) Q Q：2914722619

電子郵箱：2914722619@qq.com

附件1：習(xí)水縣2013年在職職工互助保障任務(wù)劃分表

2：參保須知

習(xí)水縣總工會

2013年8月13日

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