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簡歷上如何描述工作

對于個人求職者來說，簡歷上的工作描述是敲開職場大門的關(guān)鍵一磚。以下是我為大家收集到的簡歷上的工作描述范文，希望對大家有幫助!

簡歷上的工作描述范文(一)

**公司 起止年月：2004-12 ～ 2008-05

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位： 預(yù)結(jié)算工程師/招投標(biāo)工程師/成本控制工程師

工作描述： 預(yù)結(jié)算/招投標(biāo)/成本控制/合同管理等工作

離職原因： 換環(huán)境

**公司 起止年月：2003-12 ～ 2004-12

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位： 預(yù)結(jié)算工程師

工作描述： 于中建廣州大學(xué)城項(xiàng)目部工作

離職原因： 項(xiàng)目完成

**公司 起止年月：1998-09 ～ 2003-12

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位： 預(yù)算工程師

工作描述： 工程的預(yù)結(jié)算、投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作

離職原因： 換工作環(huán)境

**公司 起止年月：1995-07 ～ 1998-09

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位： 助理工程師、預(yù)算員

工作描述： 工程的施工管理、預(yù)結(jié)算工作

離職原因： 公司解散

簡歷上的工作描述范文(二)

**公司 起止年月：2010-09 ～ 至今

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位： 行政人事總監(jiān)

工作描述： 2010年9月至今在國強(qiáng)公司任行政人事總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)該公司行政人事及內(nèi)部全盤工作開展與管理。

離職原因： 條件環(huán)境太差

**公司 起止年月：2001-07 ～ 2010-08

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理

工作描述： 2001.7月-2010.8月在廣東中山科聯(lián)家具公司(生產(chǎn)實(shí)木與板式家具)前5年人事總監(jiān)后任副總經(jīng)理，管理員工達(dá)1500多人(屬港資企業(yè));主要負(fù)責(zé)該公司物控、采購、現(xiàn)場管理、行政人事、消防安全、外聯(lián)等全面工作管理!后由于該公司正遇全球金融危機(jī)而倒閉。

離職原因： 公司不景氣，另謀發(fā)展!

**公司 起止年月：1993-08 ～ 2001-06

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 行政人事總監(jiān)

工作描述： 1993年8月-2001年6月在東莞斯?fàn)栠_(dá)公司從事行政人事總監(jiān)工作，主要負(fù)責(zé)該公司行政人事全盤工作開展與管理(如：人資六大模塊工作開展、企業(yè)文化的推廣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的打造、制度體系文件的建立、員工職業(yè)生涯劃范、消防安全工作落實(shí)、6S督導(dǎo)與考評、違紀(jì)員工的處理、工資、文件的審批、各項(xiàng)活動的策劃、工傷與勞資關(guān)系處理、后勤保障等)，工作直向董事長負(fù)責(zé);

離職原因： 家父病危

簡歷上的工作描述范文(三)

**公司 起止年月：2010-08 ～ 2011-06

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位： 采購部經(jīng)理

工作描述： 1、主持采購部的全面工作，根據(jù)年度生產(chǎn)規(guī)劃，制定采購規(guī)劃，并積極開拓新供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)渠道，降低采購成本。

2、審核物資采購計(jì)劃，監(jiān)控物資的到貨及時率，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

3、對本部門的目標(biāo)與任務(wù)做出總體規(guī)劃，制定出合理的工作計(jì)劃，并對計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行有效的掌控，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與任務(wù)的完成。

4、分析公司關(guān)鍵原材料市場品質(zhì)、價(jià)格等行情，并每月匯總報(bào)給公司總經(jīng)理，為公司采購策略與規(guī)劃做出指導(dǎo)與建議。

5、組織采購物料招標(biāo)、議價(jià)、談判、簽訂相關(guān)合同與協(xié)議。

6、在確保生產(chǎn)的前提下，合理控制庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率，并監(jiān)控呆滯物料的及時處理。

7、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，讓其精通采購業(yè)務(wù)與技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

離職原因：

**公司 起止年月：2006-05 ～ 2008-08

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 供應(yīng)鏈中心經(jīng)理

工作描述： 1、建立和完善采購系統(tǒng)和機(jī)制。

2、負(fù)責(zé)采購部日常工作的安排及采購事宜的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)審批采購價(jià)格和采購訂單。

2、制定采購部年度和月度采購預(yù)算，及日常貨款的安排。

3、負(fù)責(zé)價(jià)格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)的維護(hù)，且控制和確保采購物料的質(zhì)量、數(shù)量及交貨期。

4、開發(fā)新供應(yīng)商以滿足公司生產(chǎn)、降低成本和提高品質(zhì)的需求。并對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況進(jìn)行評估，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性。

5、帶領(lǐng)采購部門確保目標(biāo)的達(dá)成，并積極指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬。

離職原因： 讀書

**公司 起止年月：2004-09 ～ 2006-05

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計(jì)劃主任

工作描述： 負(fù)責(zé)客戶訂單交期評審、生產(chǎn)計(jì)劃制定、物料組織、生產(chǎn)組織、產(chǎn)能規(guī)劃、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，生產(chǎn)過程中問題的協(xié)調(diào)與處理，根據(jù)客戶訂單合理利用與調(diào)配資源，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量出貨。

離職原因： 晉升

**公司 起止年月：2001-12 ～ 2004-09

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 采購主管

工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司銅、鋁現(xiàn)貨與期貨的套期保值，以技術(shù)分析為主，基礎(chǔ)分析為輔的方式，為公司鎖定生產(chǎn)成本，穩(wěn)定經(jīng)營等做出了良好的指導(dǎo)。另負(fù)責(zé)塑料原材料、不銹鋼材料、溫控器等材料的采購、新供應(yīng)資源的開拓、供應(yīng)與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、供應(yīng)商貨款的安排與跟進(jìn);征免稅進(jìn)出口手冊的申請、日常管理、核銷,配合海關(guān)驗(yàn)廠、查廠等。

離職原因： 晉升

**公司 起止年月：2000-09 ～ 2001-12

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 核算會計(jì)

工作描述： 對內(nèi)負(fù)責(zé)材料出入庫單據(jù)的審核及帳務(wù)處理，月底編制相關(guān)的材料會計(jì)報(bào)表。對外主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來帳目核對與發(fā)票匹配等。

離職原因： 晉升

**公司 起止年月：1997-01 ～ 2000-08

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體

擔(dān)任職位： 工程員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的測繪、驗(yàn)收等相關(guān)事宜。

簡歷中工作描述怎么寫？

在簡歷的組成部分中，工作經(jīng)驗(yàn)的描述至關(guān)重要。工作經(jīng)驗(yàn)有多有少，時間有長有短，但是最關(guān)鍵的是從你的工作描述中應(yīng)該可以體現(xiàn)你的成長以及進(jìn)步。寫工作描述之前，首先應(yīng)該明白這一點(diǎn)。工作描述是針對工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行有側(cè)重的描寫。 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。 不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。 也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。 不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。 工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果　用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等?！∮脭?shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。 用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。 如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。

簡歷中的工作描述范文

簡歷中的工作描述是個人求職者在簡歷中介紹自己，推銷自己，最終達(dá)到有效溝通的重要手段。以下是我為大家收集到的個人簡歷中工作描述 范文 ，希望對大家有幫助!

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個人簡歷中工作描述范文(一)

__公司 起止年月：20__-05 ～ 至今

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

擔(dān)任職位： 銷售主管

工作描述： 負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的推廣，部門銷售團(tuán)隊(duì)的組建，業(yè)績提升的帶隊(duì)

離職 原因：

__公司 起止年月：20__-03 ～ 20__-05

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 酒店經(jīng)理

工作描述： 負(fù)責(zé)公司旗下三家酒店的運(yùn)營管理，做好新開張酒店和商場的前期策劃和籌備工作，保證新酒店和商場的順利試營業(yè)，并逐步走上正軌。

離職原因： 求發(fā)展

__公司 起止年月：20__-04 ～ 20__-03

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 培訓(xùn)部經(jīng)理

工作描述： 負(fù)責(zé)酒店三級培訓(xùn)體系的建設(shè)和規(guī)劃，酒店公共性課題的培訓(xùn)，酒店培訓(xùn)部的日常管理工作，參加元生態(tài)佛山南海店的籌備，并獨(dú)立完成佛山店前期的培訓(xùn)工作。

離職原因： 請假回家

__公司 起止年月：20__-03 ～ 20__-03

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 營業(yè)部經(jīng)理

工作描述： 主要負(fù)責(zé)協(xié)助店總經(jīng)理做好門店的日常管理，對于前臺的客房營銷與客房的日常清潔工作有針對性的進(jìn)行督導(dǎo)，對餐廳的營業(yè)情況跟進(jìn)做好監(jiān)督，力求通過有效的方式提高酒店的營業(yè)額，推進(jìn)酒店的正常向前發(fā)展。

離職原因： 求發(fā)展

__公司 起止年月：20__-09 ～ 20__-03

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 客房部經(jīng)理兼值班經(jīng)理

工作描述： 負(fù)責(zé)酒店的客房日常運(yùn)營的管理

離職原因： 求發(fā)展

__公司 起止年月：20__-06 ～ 20__-08

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 銷售主管

工作描述： 負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的推廣

離職原因： 求發(fā)展

__公司 起止年月：20__-08 ～ 20__-06

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 客房領(lǐng)班

工作描述： 客房基層的日常管理工作，協(xié)助客房部經(jīng)理做好日常的運(yùn)營管理。

離職原因：

個人簡歷中工作描述范文(二)

__公司 起止年月：20__-06 ～ 至今

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

擔(dān)任職位： 行政主管

工作描述： 行政管理工作，主管車輛、汽修，公司消防安全、后勤保障。

離職原因：

__公司 起止年月：20__-05 ～ 20__-05

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

擔(dān)任職位： 運(yùn)輸經(jīng)理

工作描述： 負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸部全面工作.車隊(duì)駕駛員管理、車輛維修、車輛安全營運(yùn)等工作。

離職原因：

__公司 起止年月：20__-01 ～ 20__-01

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位： 技術(shù)廠長

工作描述： 20__-20__年在湖南郴州湘運(yùn)汽車 修理 廠。技術(shù)廠長,主要負(fù)責(zé)技術(shù)、人員管理工作。并主管運(yùn)輸車隊(duì)管理工作。于__年考取高級機(jī)電工.汽車檢驗(yàn)員證.等汽車駕駛證A1.A2牌。

離職原因：

個人簡歷中工作描述范文(三)

__公司 起止年月：20__-03 ～ 20__-03

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 服裝跟單

工作描述： 負(fù)責(zé)從接樣板至出貨的所有跟單事項(xiàng),其具體工作內(nèi)容如下描述：

1.整理樣板資料，按面料品質(zhì)和款式分系列(客戶提供樣板)

2.設(shè)計(jì)分配QC和跟單人員去中大找面料，以及面料需要定做的相關(guān)事項(xiàng)。面料找回，協(xié)助設(shè)計(jì)和客戶進(jìn)行面料及色篩選和樣板修改

3.制做報(bào)價(jià)資料，按工廠所擅長和生產(chǎn)能力選擇性的給工廠派發(fā)樣板報(bào)價(jià)

4.跟工廠議價(jià)，報(bào)價(jià)給客戶

5.訂單確認(rèn)后，做合同，生產(chǎn)制單和QC單等訂單資料。并統(tǒng)計(jì)訂單的情況。

6.安排面料測試，審核產(chǎn)前版

7.訂單跟蹤，按計(jì)劃跟進(jìn)貨期和質(zhì)量的監(jiān)控，并及時處理大貨出現(xiàn)的問題，有效可能出現(xiàn)的品質(zhì)問題。

8.負(fù)責(zé)跟工廠溝通和處理扣款賠償?shù)蓉浧焚|(zhì)量問題，安排出貨

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

離職原因：

__公司 起止年月：20__-09 ～ 20__-02

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 采購專員

工作描述： 1.根據(jù)公司需求，去中大市場找尋色卡以及輔料樣板，詢價(jià)。 2.負(fù)責(zé)公司樣板面料、輔料及時采購，快捷有效的提供樣板所需材料給設(shè)計(jì)及板房3.根據(jù)采購計(jì)劃，去中大市場購買面料，做到物美價(jià)廉的效果，最大化幫助工廠原材料成本 3.訂單跟蹤，負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同的實(shí)施與履行，并辦理催討欠貨、退貨和索賠款項(xiàng)等事宜; 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

離職原因：

__公司 起止年月：20__-08 ～ 20__-12

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位： 會計(jì)

工作描述： 1負(fù)責(zé)營業(yè)部門的全盤賬目

離職原因：

個人簡歷中工作描述范文(四)

深圳市歡騰飾品有限公司

起止年月：20__-03 ～ 20__-02

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單文員

工作描述： 對國外客戶訂單的跟進(jìn)，客戶下樣品單，交樣品需求給工廠工程部，樣品寄給客人確認(rèn)，確認(rèn)有問題，再將問題傳達(dá)給工程部，再寄樣確認(rèn)，樣品確認(rèn)，客人下單，接訂單，對訂單進(jìn)行評審，包括付款方式、價(jià)格、交貨日期、產(chǎn)品描述是否與樣品一致，訂單確認(rèn)后給相關(guān)部門，跟蹤訂單情況向客人匯報(bào)，定箱，裝箱，做商檢，報(bào)關(guān)，對單，結(jié)匯方式的處理，進(jìn)行售后跟蹤，查核客人對產(chǎn)品的質(zhì)量是否滿意。確保將貨按質(zhì)按量發(fā)給客戶。

離職原因： 個人原因

景揚(yáng)五金飾品廠

起止年月：20__-01 ～ 20__-01

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理/跟單

工作描述： 協(xié)助經(jīng)理與各部門及公司的工作溝通，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進(jìn)行督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí);負(fù)責(zé)廠內(nèi)定單的翻譯、記錄匯總，并派發(fā)到各個部門，接待公司客戶及外賓。對部門各類會議、活動的安排以及本部門文件檔案的整理及管理。負(fù)責(zé)外發(fā)貨物的追回，對重要客戶定單的跟進(jìn)，以及出貨資料、裝箱資料的存檔，另負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

離職原因： 個人原因

個人簡歷中工作描述范文(五)

20__.5-至今 徐州酒品有限公司

部門職位：成本核算會計(jì)

工作職責(zé)：

處理日常業(yè)務(wù)并填制憑證，核算利潤成本、編制報(bào)表;車間在產(chǎn)品，產(chǎn)成品實(shí)時統(tǒng)計(jì)分析，倉庫貨物收發(fā)記錄，發(fā)貨清數(shù)開單，材料、產(chǎn)品收發(fā)存放清點(diǎn)。

大專

2. 20__.7 - 20__.7 綿陽東材企業(yè)集團(tuán)職工大學(xué) 機(jī)電一體化 中專

3. 20__.9 - 20__.7 綿陽中學(xué) 高中

工作年限：一年以上

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簡歷中的工作描述怎么寫?

一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)

首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。

不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。

也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。

二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力

不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。

工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果

用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。

用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。

三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程

如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

沒有工作經(jīng)驗(yàn)時候怎么寫簡歷？

有人提出：美化不等于虛化！面對經(jīng)驗(yàn)不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國”，用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑啔v。

第一招：補(bǔ)足職能范圍

有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨?！凹佟笔恰澳：背鰜淼?，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。

第二招：按能力延長閱歷

資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個時候可以適當(dāng)夸大閱歷；2、有閱歷，但不夠長，可以適當(dāng)延長閱歷時段；3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?？傊疤崾且心芰?。

HR經(jīng)理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。

注水簡歷六大禁忌

1、能力達(dá)不到，胡亂吹噓；

2、在證書上做文章；

3、入職時間與離職證明上的不符；

4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；

5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；

6、不能換位思維，不會步步設(shè)防的。

業(yè)務(wù)員簡歷的工作描述怎么寫

業(yè)務(wù)員工作簡歷范文

姓名：

國籍：中國

目前所在地：鄭州民族：漢族

戶口所在地：鄭州身材：165cm50kg

婚姻狀況：未婚年齡：22歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：銷售助理：銷售、客戶關(guān)系管理專員、客服代表/專員/助理：

工作年限：4職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：鄭州

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：賽立信商業(yè)征信有限公司起止年月：20XX-08～20XX-08

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：客戶服務(wù)經(jīng)理

工作描述：本人在此職位主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)已合作客戶下委托的全過程，以及處理客戶提出的關(guān)于委托問題跟進(jìn)工作。并且促進(jìn)公司與客戶的密切關(guān)系，增加銷售額。本人在這工作期間深有體會的是“團(tuán)結(jié)就是力量”，業(yè)績不單只有一個人就能完成的，并從中鍛煉了客戶服務(wù)的技巧與能力

離職原因：

公司名稱：廣州市印美杰信息科技有限公司起止年月：20XX-09～20XX-07

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：銷售代表

工作描述：在此職位中，本人主要是負(fù)責(zé)廣州區(qū)域里的耗材銷售與客戶售后服務(wù)跟蹤，及時處理公司電話咨詢及客戶投訴的出現(xiàn)的問題，維護(hù)公司與客戶的關(guān)系.以及開拓客戶.其后因公司的框架的調(diào)整，本人擔(dān)任運(yùn)作一職，其職責(zé)在原工作中增加了文員工作職責(zé).在這一工作時期，增長了我的交流溝通能力，銷售能力，以及在人際關(guān)系的處理與協(xié)調(diào)能力.

離職原因：

公司名稱：廣州格理展覽策劃有限公司起止年月：2005-10～20XX-08

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)員

工作描述：我主要通過電話與客戶溝于展覽展臺的設(shè)計(jì)和搭建，以及交流信息，透過我的聯(lián)系最終雙方達(dá)成協(xié)議.以及長期跟蹤客戶,并且負(fù)責(zé)接待訪客，對外收發(fā)文件的管理，資料收集整理歸檔等工作.在此期間我學(xué)會了很多語言的技巧和溝通方法.也給公司帶來了一定的效益。

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